Решение № 2-1706/2017 2-35/2018 2-35/2018 (2-1706/2017;) ~ М-1783/2017 М-1783/2017 от 15 февраля 2018 г. по делу № 2-1706/2017

№ 2-35/2018 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 16 февраля 2018 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Бабичева А.И.,

при секретаре судебного заседания Жуковой О.С.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Мироновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» об индексации ежемесячных компенсационных выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2 обратились в суд с иском к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о взыскании компенсационных выплат, индексации ежемесячных денежных выплат.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ. на филиале «Шахта «Ульяновская» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» произошел несчастный случай – взрыв метано-воздушной смеси, в результате чего погиб ФИО3, который являлся мужем ФИО1 и отцом ФИО2

Согласно выписки из протокола № 1 заседания комиссии по оказанию помощи семьям погибших шахтеров от 30.03.2007г. ответчик назначил ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 9 003 руб. сыну погибшего – ФИО2 до достижения им совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ на очную форму обучения и успешного выполнения учебного плата производит данные выплаты до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет.

Согласно п.1.4.2 приложения № 14 к соглашению на 2007-2009г., заключенному между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей, работодатель обязался осуществлять ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 9 003 руб. на момент подписания настоящего соглашения с индексацией на начало года в соответствии с индексом потребительных цен на каждого ребенка до достижения совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана – до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет.

17.06.2017г. ФИО1 от ответчика поступило уведомление об обнаружении факта излишне удержанного налога.

Ответчик ставил ФИО1 в известность о том, что из её доходов за январь-май 2017г. излишне удержана сумма НДФЛ размере 9 750 руб. После того, как ФИО1 написала заявление, указанная сумма была ей возвращена.

Кроме того, с ФИО1 излишне удерживали НДФЛ за период с 25.04.2007г. по 30.01.2008г. с суммы 9003 руб. по ставке 13%, что составляло по 1170 руб. ежемесячно, перечисляли вместо 9003 руб. по 7833 руб., всего за 10 месяцев недоплата составила 11700 руб. Затем с февраля 2008г. ответчик увеличил вышеуказанную выплату до 10000руб., при этом продолжал удерживать ежемесячно НДФЛ 13%, т.е. по 1300руб. и перечислять истцам только по 8300рублей. За период с марта 2008г. по декабрь 2016 года (105 месяцев) сумма незаконно удержанного налога составила 136 500рублей.

Также, в нарушение взятых на себя обязательств по вопросу индексации назначенных компенсационных выплат, ответчик произвел индексацию только за 2008 год. Таким образом, сумма недополученной индексации, с учетом индекса роста потребительских цен Российской Федерации, за период с 2008 по 2016г.г. составит 106819,83 руб.

Кроме того, в нарушение п. 1.2 п. 3 выписки из протокола № 1 заседания комиссии по оказанию помощи погибших шахтеров от 30.03.2007г. ответчик оплатил за обучение ФИО2 65 000 руб. (29.09.2016г. 30 000 руб. и 27.02.2017г. 35 000 руб. Однако стоимость обучения за 2016г. составила 90 000 руб., таким образом ответчик должен оплатить за 2016г. в размере 25 000 руб.

После достижения ФИО2 совершеннолетия ответчик продолжает производить выплаты в пользу матери ФИО1 Поскольку между истцами отсутствует спор, просят исковые требования удовлетворить. На основании ст. ст. 307, 309, 310, 1064,1088 ГК РФ, ст.217 НК РФ, просят суд взыскать с ОАО ОУК «Южкузбассуголь» в пользу ФИО2:

- излишне удержанный НДФЛ за период с 25.04.2007г. по декабрь 2016г. в сумме 136 500 руб.;

- индексацию ежемесячных компенсационных денежных выплат по соглашению за 2007-2009г.г. между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа за период с 2008г. по 2016г. в сумме 106 819,83 руб.;

- доплату за обучение за 2016г. в сумме 25 000 руб.;

- судебные расходы: за составление искового заявления 8 000 руб., представительство в суде 30 000 руб.

В ходе рассмотрения дела представитель истцов ФИО4, действующий на основании доверенностей, исковые требования уточнил. Просил взыскать с ответчика в пользу ФИО2 в соответствии со ст. 318, 1091 ГК РФ индексацию выплат за период с 2014 г. по 2017 г., то есть, за три года до предъявления иска, в размере 531 077, 67 руб., доплату за обучение за 2016г. в размере 25 000 руб., судебные расходы в размере 38 000 руб. От исковых требований в части взыскания излишне удержанного налога на доходы физических лиц, отказался.

Определением суда производство по делу в данной части прекращено, в связи с отказом истцов от заявленных требований.

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2 не явились. О дне и времени рассмотрения дела извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель истцов ФИО4, действующий на основании доверенностей, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО5, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала. Указала, что рассматриваемые отношения регулировались Соглашением между ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и полномочными представителями работников (единый представительный орган, сформированный из представителей профсоюзов, осуществляющих деятельность у работодателя) на 2007-2009 г.г. (далее - Соглашение) с изменениями и дополнениями к Соглашению на 2008-2009гг., принятыми 01.02.2008г. С февраля 2008г. в Соглашение на 2007-2009г.г. были внесены изменения, в том числе и в приложение № 14 «О возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей». В соответствии с новой редакцией Соглашения детям погибшего работодатель осуществляет ежемесячные компенсационные выплаты в размере 10 000 руб. на каждого ребенка до достижении совершеннолетия. Статья 22 ТК РФ предусматривает основные обязанности работодателя, в том числе, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. В силу п. 3 ст. 10 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного, лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего федерального закона. В соответствии со статьями 17, 18 данного федерального закона работодатель (страхователь) в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки обязан начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Обязанность же по возмещению вреда здоровью вследствие несчастного случая на производстве возложена на страховщика, т.е. соответствующее отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами. Таким образом, из буквального толкования норм законодательства, регулировавшего спорные правоотношения на момент их возникновения, следует, что законодателем был предусмотрен повышенный размер ответственности организации по добыче (переработке) угля в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, в виде выплаты единовременного пособия каждому члену семьи пострадавшего, направленный на усиление мер социальной защиты данной категории граждан, а не двойного взыскания одного и того же вида возмещения вреда. Указанные компенсационные выплаты ФИО2 производились ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» сверх сумм, установленных законодательством. Обязанность работодателя по выплате этого ежемесячного пособия не предусмотрена Федеральным законом от 30.06.1996 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использовании угля, об особенностях социальной защиты работников организации угольной промышленности», Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2010-2012 годы, ТК РФ. Страховые выплаты, предусмотрены п. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, в соответствии с которым обязанность по ее выплате лежит на страховщике, а не на работодателе, и в данном случае ФИО6 не лишена возможности ее получения в соответствии с данной нормой. Именно выплата, предусмотренная п. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ подлежит индексации, в соответствии с п.9 ст. 12 указанного закона Таким образом, суммы, выплачиваемые Обществом ФИО2 в качестве ежемесячной компенсации, индексации не подлежат, нормы Гражданского Кодекса РФ в данной ситуации не применимы. Кроме того, в соответствии с п. 2.3.3 Соглашения на период 2013-2016гг., 2016-2019гг., ответчик произвел оплату обучения ФИО2 в пределах 70 000 руб., установленных Соглашением. На основании вышесказанного считает доводы, изложенные в исковом заявлении необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению в части, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.

Судом установлено, что ОАО «ОУК «Южкубассуголь» изменило свое наименование на АО «ОУК «Южкузбассуголь», о чем ДД.ММ.ГГГГ. внесены соответствующие изменения в единый государственный реестр юридических лиц, что следует из копии Устава ответчика и выписки из ЕГРЮЛ.

19.03.2007г. на участке № № горных выработок Шахты «Ульяновская» АО «ОУК «Южкузбассуголь» в результате взрыва метано-воздушной смеси погиб проходчик ФИО3 Вины погибшего в данном несчастном случае не установлено, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № № (л.д.19-28).

Погибший приходился мужем ФИО1, отцом ФИО2 (л.д.9,11).

Как следует из положений ст. 22, 212 ТК РФ обязанность обеспечения безопасных условий труда, нормальных санитарно-бытовых условий, Работников в соответствии с нормами и правилами охраны труда лежит на Работодателе.

Согласно ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу п. 6 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 10.03.2011 г. «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании…» работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Согласно ст. 1088 ГК РФ в случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания… Вред возмещается несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет; обучающимся старше восемнадцати лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ст. 1 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).

В силу п. 5.5 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 г.г. конкретный комплекс мер в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей, устанавливается в коллективном договоре, соглашении.

Согласно п.п.1.4.2 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей - приложения № 14 к Соглашению на 2007-2009 годы между Новокузнецкой территориальной организацией Росуглепрофа и ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», в случае гибели работника при исполнении им трудовых обязанностей или обязанностей, связанных с производственной деятельностью, работодатель осуществляет ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 9 003 руб. на момент подписания настоящего соглашения (с индексацией на начало года в соответствии с индексом потребительных цен) на каждого ребенка до достижения совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана – до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет (л.д.15-17).

Согласно выписки из протокола №1 заседания комиссии по оказании помощи семьям погибших шахтеров от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что ОАО ОУК «Южкузбассуголь» назначает ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 9003 руб. сыну погибшего ФИО2 до достижения ею совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ на очную форму обучения и успешного выполнения учебного плана, производит данные выплаты в случае продолжения обучения в высшем учебном заведении РФ на очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана и производит данные выплаты до окончания учебного заведения, но не более чем до достижения ею 23 лет (л.д.13).

01.02.2008г. вышеуказанное приложение №14 к Соглашению на 2007-2009 годы было изложено в новой редакции. Так, п.1.2.2. гласит, что работодатель осуществляет ежемесячные компенсационные денежные выплаты в размере 10000 руб. на каждого ребенка до достижения совершеннолетия, а в случае поступления впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения и успешного выполнения учебного плана, – до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет. Датой окончания учебного заседания считать 15 июля.

ФИО2 является студентом <адрес>» по очной форме обучения в период с 06.08.2012г. по настоящее время, что подтверждается договорами об оказании платных образовательных услуг.

Согласно выписки из лицевого счета истицы ФИО1, открытого в ПАО «Сбербанк России», ответчик ежемесячно с момента назначения до настоящего времени выплачивает истице данные компенсационные выплаты в размере, указанном в соглашении (за минусом 13% НДФЛ) (л.д.40-45), что также подтвердили представители сторон в судебном заседании.

Представителем истцов заявлено требование об индексации данных выплат в соответствии со ст.ст.1091, 318 ГК РФ, о чем возражает представитель ответчика со ссылкой на то, что указанные компенсационные выплаты производились ответчиком добровольно, сверх сумм, установленных законодательством, в связи с чем нормы Гражданского Кодекса применимы быть не могут.

Согласно ст. 1091 ГК РФ (в редакции, действовавшей до принятия Федерального закона от 30.11.2011 г. N 363-ФЗ) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).

Положениями ст. 318 ГК РФ (в редакции, действовавшей до принятия Федерального закона от 30.11.2011 г. N 363-ФЗ) определено, что сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 36, 37 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", при разрешении споров о размере возмещения вреда в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что согласно требованиям статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (статья 318 Гражданского кодекса Российской Федерации), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете Российской Федерации на соответствующий год (пункт 36).

В связи с принятием Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 363-ФЗ, вступившим в силу с 1 декабря 2012 года, в статьи 318, 1091 ГК РФ внесены изменения, согласно которым суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации. Сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, индексируется в случаях и в порядке, которые установлены законом или договором.

Таким образом, суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, подлежат увеличению (индексации) на основе общего механизма - с учетом уровня инфляции.

Выбор критериев индексации, выступающей в качестве антиинфляционной меры для соответствующих компенсационных выплат, является прерогативой законодателя. Индексация ежемесячных денежных сумм - это механизм приведения в соответствие суммы возмещения вреда уровню цен и стоимости жизни, сложившемуся на день реального исполнения обязательства.

Из выписки по счету ФИО1 следует, что, начиная с марта 2008 г. ответчиком ежемесячно по декабрь 2016 г. выплачивалось пособие в размере 7 833 руб., с которого удерживался налог на доходы физических лиц (9003 руб. – 13% НДФЛ).

То, что указанные суммы относятся к возмещению вреда, подтверждается также тем, что ответчиком истице ФИО1 была в добровольном порядке возвращена сумма НДФЛ, от которого освобождаются в силу ст. 217 НК РФ все виды компенсационных выплат, связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также выплаты, производимые работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи (л.д.46).

Указанные денежные выплаты индексировалась вплоть до 2008 г., что подтверждается выписками по счету, приказами, представленными в материалы гражданского дела.

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о том, что суммы выплаченного пособия не подлежат индексации в соответствии со ст.ст.1091, 318 ГК РФ, в связи с тем, что указанные компенсационные выплаты производились ответчиком добровольно, сверх сумм, установленных законодательством.

На основании ст. 1091 ГК РФ, сумма возмещения вреда подлежит индексации за период со 01.01.2008 до 01.12.2011 - с учетом уровня инфляции на основании коэффициентов индексации, установленных Правительством РФ: с 01.01.2008г. - 1,085; с 01.01.2009г. – 1,13; с 01.01.2010г.- 1,1; с 01.01.2011г. – 1,065.

Как было указано ранее с 01.02.2008г. ежемесячные компенсационные денежные выплаты детям погибших шахтеров установлены в размере 10000 руб., которые в установленном законом порядке ответчиком не индексировались.

Соответственно, с учетом индексов роста уровня инфляции за указанный период к выплате полагалось:

с 01.01.2009г. – 10000 х 1.13=11300 руб.,

с 01.01.2010г. – 11300 х 1.1= 12430 руб.,

с 01.01.2011г. до 01.12.20011г. – 12430 х 1.065 = 13237,95 руб.,

В соответствии с изменениями, внесенными ФЗ от 30.11.2011г. №363-ФЗ в ст.ст.1091, 318 ГК РФ и вступившими в силу с 01.12.2011г. в период с 01.12.2011 до 01.10.2017гг., индексацию надлежит исчислять пропорционально росту установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Кемеровской области, которая определяется ежеквартально Постановлениями Коллегии Администрации Кемеровской области.

Так, величина прожиточного минимума в Кемеровской области в расчете на душу населения установлена: за III квартал 2011 года в размере 5205 руб., за IV квартал 2011 года - в размере 5151руб., за I квартал 2012 года - в размере 5240руб., за II квартал 2012 года -5279руб., за III квартал 2012 года - в размере 5574 руб.,, за IV квартал 2012 года - в размере 5698руб., за I квартал 2013 года - в размере 6697руб., за II квартал 2013 года - в размере 6999руб., за III квартал 2013 года - в размере 6938руб., за IV квартал 2013 года - в размере 6682руб., за I квартал 2014 года - в размере 7111руб., за II квартал 2014 года - в размере 7571руб., за III квартал 2014 года - в размере 7567руб., за IV квартал 2014 года - в размере 7569руб., за I квартал 2015 года - в размере 8732руб., за II квартал 2015 года - в размере 9095руб., за III квартал 2015года - в размере 8861руб., за IV квартал 2015 года - в размере 8566руб., за I квартал 2016 года - в размере 8917руб., за II квартал 2016 года - в размере 9032руб., за III квартал 2016 года - в размере 9062руб., за IV квартал 2016 года - в размере 8748руб., за I квартал 2017 года - в размере 9019руб., за II квартал 2017 года - в размере 9427руб., за III квартал 2017 года - в размере 9561руб.

С учетом применения коэффициентов, исчисляемых пропорционально росту установленной в Кемеровской области величины прожиточного минимума на душу населения, выплате ФИО2 полагалась компенсационная денежная выплата в следующем размере:

в декабре 2011 года – 13092,33 руб.,

из расчета: 5151 х 100% : 5205 = 0,989 (коэффициент);

13237,95 (сумма, полагающаяся к выплате в ноябре 2011) х 0,989=13092,33руб.

в I квартале 2012 года -13314,89руб.

(расчет: 5240 х 100% : 5151 = 1,017; 13092,33 х 1,017 = 13314,89 руб.),

во II квартале 2012 года – 13408,10руб.

(расчет: 5279 х 100% : 5240 = 1,007; 13314,89 х 1,007 = 13408,10 руб.),

в III квартале 2012 года – 14158,95руб.

(расчет: 5574 х 100% : 5279 = 1,056; 13408,10 х 1,056 = 14158,95 руб.),

в IV квартале 2012 года – 14470,45руб.

(расчет: 5698 х 100% : 5574 = 1,022; 14158,95 х 1,022 = 14470,45 руб.),

в I квартале 2013 года - 17002,78руб.

(расчет: 6697 х 100% : 5698 = 1,175; 14470,45 х 1,175 = 17002,78 руб.),

во II квартале 2013 года – 17767,90 руб.

(расчет: 6999 х 100% : 6697 = 1,045; 17002,78 х 1,045 = 17767,90 руб.),

в III квартале 2013 года – 17607,99 руб.

(расчет: 6938 х 100% : 6999 = 0,991; 17767,90 х 0,991 = 17607,99 руб.),

в IV квартале 2013 года – 16956,50 руб.

(расчет: 6682 х 100% : 6938 = 0,963; 17607,99 х 0,963 = 16956,50 руб.),

в I квартале 2014 года –18041,71 руб.

(расчет: 7111 х 100% : 6682 = 1,064; 16956,50 х 1,064 = 18041,71 руб.),

во II квартале 2014 года – 19214,43 руб.

(расчет: 7571 х 100% : 7111 = 1,065; 18041,71 руб. х 1,065 = 19214,43 руб.),

в III квартале 2014 года – 19195,21 руб.

(расчет: 7567х 100% : 7571 = 0,999; 19214,43 руб. х 0,999 = 19195,21 руб.),

в IV квартале 2014 года – 19195,21 руб.

(расчет: 7569х 100% : 7567 = 1,000; 19195,21 руб. х 1 = 19195,21 руб.),

в I квартале 2015 года –22151,27 руб.

(расчет: 8732 х 100% : 7569 = 1,154; 19195,21 руб. х 1,154 =22151,27),

во II квартале 2015 года – 23059,48 руб.

(расчет: 9095 х 100% : 8732 = 1,041; 22151,27 руб. х 1,041 = 23059,48 руб.),

в III квартале 2015 года – 22459,93 руб.

(расчет: 8861х 100% :9095 = 0,974; 23059,48 руб. х 0,974 = 22459,93 руб.),

в IV квартале 2015 года – 21696,29 руб.

(расчет: 8566х 100% : 8861 = 0,966; 22459,93 руб. х 0,966 = 21696,29 руб.),

в I квартале 2016 года – 22564,14 руб.

(расчет: 8917 х 100% : 8566 = 1,04; 21696,29 руб. х 1,04 =22564,14),

во II квартале 2016 года – 22857,48 руб.

(расчет: 9032 х 100% : 8917 = 1,013; 22564,14 руб. х 1,013 = 22857,48 руб.),

в III квартале 2016 года – 22926,05 руб.

(расчет: 9062 х 100% : 9032 = 1,003; 22857,48 руб. х 1,003 = 22926,05 руб.),

в IV квартале 2016 года – 21619,27 руб.

(расчет: 8748 х 100% : 9062 = 0,943; 22926,05 руб. х 0,943 = 21619,27 руб.),

в I квартале 2017 года – 22267,84 руб.

(расчет: 9019 х 100% : 8748 = 1,03; 21619,27 руб. х 1,03 =22267,84),

во II квартале 2017 года – 24004,74 руб.

(расчет: 9427 х 100% :9019 = 1,078; 22267,84 руб. х 1,078 = 24004,74 руб.),

в III квартале 2017 года – 24340,80 руб.

(расчет: 9561 х 100% : 9427 = 1,014; 24004,74 руб. х 1,014 = 24340,80 руб.)

Соответственно, недоплата компенсационной денежной выплаты за период с октября 2014года по сентябрь 2017 года (в пределах заявленных требований и с учетом выплаченных ответчиком ежемесячно по 10000 рублей) составляет:

IV квартал 2014 – 27585,63 руб. (9195,21 x 3 месяца),

I квартал 2015 – 36453,81руб. (12151,27 x 3 месяца),

II квартал 2015 – 39178,44 (13059,48 x 3 месяца),

III квартал 2015 – 37379,79 (12459,93 x 3 месяца),

IV квартал 2015 – 35088,87 (11696,29 x 3 месяца),

I квартал 2016 – 37692,42 (12564,14 x 3 месяца),

II квартал 2016 – 38572,44 (12857,48 x 3 месяца),

III квартал 2016 – 38778,15 (12926,05 x 3 месяца),

IV квартал 2016 – 34857,81 (11619,27 x 3 месяца),

I квартал 2017 – 36803,52 (12267,84 x 3 месяца),

II квартал 2017 – 42014,22 (14004,74 x 3 месяца),

III квартал 2017 – 43022,40 (14340,80 x 3 месяца), итого:

27585,63 +36453,81+ 39178,44+37379,79+35088,87+37692,42+38572,44+ 38778,15+34857,81+36803,52+42014,22+43022,40= 447427,50 рублей.

В силу ст. 208 ГК РФ требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".

Соответственно, взысканию с ответчика в пользу ФИО2 подлежит недоплата компенсационной денежной выплаты за период с октября 2014 года по сентябрь 2017 года в сумме 447427,50 рублей.

При этом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании доплаты за обучение в размере 25 000 руб. удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии с договорами на оказание платных образовательных услуг, ФИО2 поступил в <адрес>» данное учебное учреждение в 2012 г. и является его студентом по настоящее время. Обучение является платным. Стоимость обучения за каждый учебный год в соответствии с п. 3.3. договора об образовании № 635-16 составляет 90 000 руб. (л.д.47).

В ходе рассмотрения дела установлено, что на момент возникновения спорных правоотношений, то есть, в момент поступления ФИО2 в высшее учебное заведение действовало Соглашение на 2010-2012гг.

Пунктом 1.2.2.3 Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей (Приложение № 12 к Соглашению на 2010-2012 г.г.), действовавшего на момент поступления ФИО2 в ВУЗ, установлено, что при поступлении ребенка погибшего работника впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения на платной основе, успешного выполнения учебного плана и предоставления соответствующих документов Работодатель производит оплату обучения в сумме не более 60 000 руб. в год до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет. Указанное соглашение действовало с 01.04.2012 г. по 31.12.2012 г.

В силу п. 2.3.3. Положения о возмещении вреда, причиненного Работнику при исполнении трудовых обязанностей (Приложение № 12 с Соглашению на период с 01.07.2013 г. по 31.03.2016 г., пролонгированного до 31.12.2018 г.) при поступлении ребенка погибшего работника впервые в высшее учебное заведение РФ по очной форме обучения на платной основе, успешного выполнения учебного плана и предоставления соответствующих документов Работодатель производит оплату обучения в сумме не более 70 000 руб. в год до окончания учебного заведения, но не более, чем до 23 лет.

Какими-либо нормативными актами или иными соглашениями обязанность работодателя по оплате полной стоимости обучения детей погибших работников не установлена.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 05.04.2017г. № 301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавра, программам специалитета, программам магистратуры», образовательный процесс по образовательным программам организуется по периодам обучения – учебным годам (курсам), а также по периодам обучения, выделяемым в рамках курсов (семестрам или триместрам) и/или периодам освоения модулей, выделяемым в рамках срока получения высшего образования по образовательной программе. Учебный год по очной и очно-заочной формам обучения начинается 1 сентября.

Таким образом, за период с 2016-2017г. учебный год ответчиком оплачено обучение ФИО2 в размере 70 000 руб., из которых 45 000 руб. оплачено 01.09.2016г. и 25 000 руб. оплачено 01.02.2017г., что не оспаривается сторонами, подтверждается выпиской по счету, следования в данной части ответчик не нарушил принятые обязательства.

Ссылка представителя истцов на Соглашение 2007-2009 годов, которым не был установлен лимит денежной суммы по оплате обучения, по мнению суда, несостоятельна, так как на момент действия указанного соглашения обязанности по оплате обучения ФИО2 у АО «ОУК «Южкузбассуголь» еще не возникло.

Соответственно, в удовлетворении исковых требований в данной части следует отказать.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу ст. 48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Истец просит взыскать с ответчиков расходы по оплате услуг представителя в сумме 38000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается квитанцией (л.д.18). Однако с учетом сложности дела, объемом проделанной представителем работы, суд считает, что данная сумма должна быть снижена до 10 000 рублей, исходя из принципа соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в определении № 382-О-О от 17.06.2007 г. и недопустимости необоснованного завышения размера оплаты указанных расходов, с целью соблюдения требований ст. 17 ч. 3 Конституции РФ, в соответствии с которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соответствует проделанной представителем работе, качества оказанной услуги, категории дела и времени, затраченному в связи с разрешением спора, соразмерна удовлетворенным исковым требованиям. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО2

В связи с тем, что истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает необходимым, взыскать с ответчика в доход местного бюджета расходы по оплате государственной пошлины 7674, 27 руб.: 447 427, 50 руб. – 200 000 руб. х1% + 5200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО2 недоплату компенсационной денежной выплаты за период с октября 2014года по сентябрь 2017 года в сумме 447427рублей 50 копеек, судебные расходы 10000 рублей, а всего 457427 (четыреста пятьдесят семь тысяч четыреста двадцать семь) рублей 50 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований, отказать.

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в доход бюджета Новокузнецкого городского округа государственную пошлину в сумме 7674 (семь тысяч шестьсот семьдесят четыре) рубля 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2018 года

Председательствующий: А.И. Бабичев