Решение № 2-3892/2021 2-3892/2021~М-2727/2021 М-2727/2021 от 13 июля 2021 г. по делу № 2-3892/2021

Дело № 2-3892/21

78RS0008-01-2021-004006-46


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2021г. Санкт-Петербург

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи А.Н. Рябинина,

при секретаре А.А. Новик,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в интересах ФИО1 к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красногвардейского района Санкт-Петербурга обратилась в суд в интересах ФИО1 с иском к ЗАО «Ассоциация «ЭВТ», указывая на то, что с 27.02.2007г. на основании трудового договора № 9 от 27.02.2007г. ФИО1 работает в ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в должности монтажника РЭА. За период с 01.09.2020г. по 31.12.2020г. у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 116928 руб., которая по настоящее время не выплачена. Прокурор просил взыскать с ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 116928 руб., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Процессуальный истец - помощник Прокурора Красногвардейского района Санкт-Петербурга в судебное заседание явилась, исковые требований поддержала.

Материальный истец – ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требований поддержала.

Представитель ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён, уважительных причин неявки суду не представил, не просил слушать дело в его отсутствие, возражений по иску не представил, дело рассмотрено в отсутствии ответчика по ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения процессуального и материального истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как определено ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Как следует из материалов дела, с 27.02.2007г. на основании трудового договора № 9 от 27.02.2007г. ФИО1 работает в ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в должности монтажника РЭА.

Согласно справке ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» № 17/Б от 26.01.2021г., за период с 01.09.2020г. по 31.12.2020г. у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в размере 116928 руб.

В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты ответчиком ФИО1 указанной задолженности по заработной плате суду не представлено.

При этом суд учитывает, что обязанность по доказыванию выплаты заработной платы работнику лежит на работодателе.

В связи с изложенным задолженность по заработной плате в размере 116928 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт неправомерных действий со стороны ответчика, выразившиеся в невыплате ФИО1 причитающихся денежных средств.

Суд находит обоснованными доводы истца о том, что действиями ответчика ущемлены её трудовые права.

Оценивая степень вины ответчика, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 3669,28 руб., от уплаты которой прокурор освобождён.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 116928 руб., компенсации морального вреда в размере 500 руб., а всего 117428 руб. 00 коп.

Взыскать с ЗАО «Ассоциация «ЭВТ» государственную пошлину в доход государства в размере 3669 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья: подпись

Мотивированное решение изготовлено 21.07.2021г.