Решение № 2-195/2018 2-195/2018 ~ М-16/2018 М-16/2018 от 20 февраля 2018 г. по делу № 2-195/2018

Ростовский районный суд (Ярославская область) - Гражданские и административные



мотивированное
решение


изготовлено 21 февраля 2018 года

2-195/18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 февраля 2018 Ростовский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.В,

при секретаре Корабельниковой А.М,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Ростове

гражданское дело по иску ФИО1 к администрации городского поселения ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:


Истец ФИО1 обратился в Ростовский районный суд к администрации г.п. ФИО3 о взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 рублей ввиду того, что ответчиком было допущено нарушение его трудовых прав - незаконное увольнение, что установлено решением Ростовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего он испытывал моральные и нравственные страдания в связи с отсутствием постоянного заработка и средств на содержание семьи: жены, которая находилась на больничном по беременности, и несовершеннолетнего сына.

В судебное заседание истец ФИО1 и представитель –адвокат Карасева Е.С. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям изложенным в иске. Относительно обстоятельств по делу истец ФИО1 пояснил, что на момент увольнения он имел на иждивении двоих несовершеннолетних детей, супруга его находилась на больничном листе по беременности и родам, на нервной почве родила раньше назначенного срока. Он был на период незаконного увольнения лишен постоянного ежемесячного дохода для поддержания своей жизнедеятельности и содержания семьи, сам он является инвали<адрес> группы, физические нагрузки ему противопоказаны и ему было сложно найти работу хотя бы временно на данный период, он получает пенсию по инвалидности около 7000-10000 рублей, из которой происходит удержание алиментов на старшего сына ФИО8.

Представитель ответчика администрации городского поселения ФИО3 ФИО4 возражала против удовлетворения иска ФИО1, указав, что ФИО1 был уволен, поскольку на момент его увольнения у администрации городского поселения ФИО3 сведений о том, что он находился в данный период на больничном листе не имелось. Администрация городского поселения не знала о временной нетрудоспособности ФИО1 в момент его увольнения, что показывает его добросовестность. В случае, если суд придет к выводу о наличии в оснований для взыскания компенсации морального вреда, просила снизить ее размер, поскольку заявленная в иске сумма завышена не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требований являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.ст. 56,57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральными законами. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии частью девятой статьи 394 Трудового Кодекса в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Решением Ростовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с администрацией городского поселения ФИО3 в должности директора МУ «ФИО2 городского поселения ФИО3». Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ7 года за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей, по основаниям, предусмотренным п.10ч.1 ст.81 ТК РФ. Суд пришел к выводу о том, что увольнение ФИО1 осуществлено с нарушением положений ч.6 ст. 81 ТК РФ о недопустимости увольнения работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспосбности и вышеуказанным решением суда исковые требования ФИО1 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула удовлетворены. Судом признано увольнение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и он восстановлен на работе в МУ «ФИО2 городского поселения ФИО3» в должности директора. С администрации городского поселения Ярославской области в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 60 350,77 рублей( без удержания налога на доходы физических лиц).

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда судом исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий (так истец ФИО1 на момент увольнения имел на иждивении двоих несовершеннолетних детей, супруга его находилась на больничном листе по беременности и родам, сам он является инвали<адрес> группы, получает пенсию по инвалидности около 7000-10000 рублей из которой происходит удержание алиментов на старшего сына ФИО9 и на период незаконного увольнения он был лишен постоянного ежемесячного дохода для поддержания своей жизнедеятельности и содержания семьи) степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости и определяет размер компенсации в сумме 7000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:


Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с администрации городского поселения ФИО3 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей

Взыскать с администрации городского поселения ФИО3 за счет бюджета муниципального образования городского поселения ФИО3 Ярославской области в доход бюджетной системы Российской Федерации государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Яковлева



Суд:

Ростовский районный суд (Ярославская область) (подробнее)

Ответчики:

Администрация городского поселения Ростов Ярославской области (подробнее)
МУ "Театр Ростова Великого" (подробнее)

Судьи дела:

Яковлева Людмила Владимировна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

По восстановлению на работе
Судебная практика по применению нормы ст. 394 ТК РФ