Решение № 2-4267/2024 2-4267/2024~М-2837/2024 М-2837/2024 от 16 декабря 2024 г. по делу № 2-4267/2024

2-4267/2024

62RS0001-01-2024-004003-98


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2024 года г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Зориной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Невзоровой А.С.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заедании в здании суда гражданское дело по иску ФИО1,С. к ОСФР по Рязанской области об обязании внести изменения в индивидуальный лицевой счет,

установил:

ФИО1 обратился в суд к ОСФР по Рязанской области об обязании внести изменения в индивидуальный лицевой счет.

Требование, с учетом уточнений, принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, мотивировал тем, что 26 июня 2023 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области была внесена запись о прекращении юридического лица ООО «ПРЕМЬЕР» и об исключении из ЕГРЮЛ сведений о нем. На основании чего истцом было подано заявление в ОСФР по Рязанской области о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный счет №. Решением ответчика от 01.04.2024 ему было отказано в корректировке сведений, в связи с чем просит обязать ОСФР по Рязанской области (ИНН <***>) внести изменения в отношении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в индивидуальный лицевой счет № о прекращении его трудовой деятельности в связи с ликвидацией ООО «Премьер», с 26.06.2023.

В судебном заседании истец иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика возражал в их удовлетворении.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Правовая основа и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, лицах, имеющих право на получение государственной социальной помощи, лицах, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", а также сведений о детях установлены Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны, в том числе: обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным, разъяснять зарегистрированным лицам и страхователям их права и обязанности, технологию индивидуального (персонифицированного) учета, порядок заполнения форм и представления сведений.

Согласно пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано (пункты 1 и 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации). Пунктом 9 статьи 63 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в Единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Судом установлено, что ФИО1,С. с 26.02.2020 года являлся генеральным директором ООО «ПРЕМЬЕР», полномочия его не были прекращены. 26 июня 2023 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 2 по Рязанской области внесены сведения в ЕГРЮЛ о прекращении юридического лица ООО «ПРЕМЬЕР» и исключении о нем сведений из ЕГРЮЛ, о чем внесена запись в ЕГРЮЛ №. Данные обстоятельства подтверждаются выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «ПРЕМЬЕР», сторонами не оспариваются.

20 марта 2024 года истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный счет № связи с прекращением деятельности ООО «ПРЕМЬЕР» 26.06.2023. Решением ответчика от 01.04.2024 ему было отказано в корректировке сведений.

При таких обстоятельствах нельзя согласиться с выводом ответчика, изложенным в решении об отказе о том, что согласно сведений ЕГРЮЛ единственным учредителем ООО «Премьер» является ФИО1, также являющийся генеральным директором, и что нормы трудового законодательства на руководителя такой организации не распространяются, в связи с тем что подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя нормами трудового законодательством не предусмотрено.

Согласно положения статей 15, 16, 273 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 39 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", что назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества, следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника. Трудовые отношения между обществом с ограниченной ответственностью и руководителем такого общества, являющимся также его единственным участником, не требуют заключения самостоятельного трудового договора, а возникают в силу закона на основании решения единственного участника о возложении на себя полномочий руководителя общества. Отсутствие трудового договора в рассматриваемом случае не свидетельствует об отсутствии между генеральным директором и обществом трудовых отношений.

Тот факт, что единственный учредитель ООО «Премьер» ФИО1 являлся также генеральным директором не может отождествляться с отсутствием трудовой деятельности, а при прекращении деятельности ООО «Премьер» - не прекращение трудовых отношений.

Поскольку истец ФИО1 являлся генеральным директором ООО «Премьер», а деятельность ООО «Премьер» прекращена 26.06.2023, сведения об организации исключены из ЕГРЮЛ 26.06.2023, и с этой даты (26.06.2023) трудовые отношения между сторонами также были прекращены, то суд приходит в выводу о законности и обоснованности требований истца о внесении изменений в отношении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в индивидуальный лицевой счет о прекращении трудовой деятельности ФИО1 в связи с ликвидацией ООО «Премьер» с 26.06.2023.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1,С. к ОСФР по Рязанской области об обязании внести изменения в индивидуальный лицевой счет, удовлетворить.

Обязать ОСФР по Рязанской области (ИНН <***>) внести изменения в отношении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в индивидуальный лицевой счет № о прекращении трудовой деятельности ФИО1,С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, в связи с ликвидацией ООО «Премьер», с 26.06.2023.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Л.В. Зорина

Мотивированное решение изготовлено 27.12.2024