Решение № 2-5627/2018 2-5627/2018~М-5486/2018 М-5486/2018 от 22 октября 2018 г. по делу № 2-5627/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2018 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Егоровой В.И.,

при секретаре Омельченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5627/2018 по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что решением суда от <дата> частично удовлетворены исковые его требования к ответчику: приказ№/к от <дата> «Об отстранении от работы» эксплуатационного локомотивного депо Сургут – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Центральной дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» признан незаконным, с ответчика в его пользу взыскана неполученная заработная плата в размере 445315,06 рублей и компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскано 450314,06 рублей. Решение суда вступило в законную силу <дата>. При рассмотрении дела требование о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату им не заявлялось. На дату обращения в суд с настоящим иском ответчик решение суда исполнил, в части невыплаченной заработной платы – <дата> За период с <дата> по <дата> сумма компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет 104366,69 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 104366,68 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебном заседании на требованиях настаивала в полном объеме.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебнымпостановлениемпо ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Нижневартовского городского суда ХМАО-Югры от 02.11.2017 г., вступившим в законную силу 08.12.2017 г., по гражданскому делу №2-5381/2017 по искуФИО1 к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации постановлено:

«Признать незаконным приказ№/к оти<дата>«Об отстранении от работы» эксплуатационного локомотивного депо Сургут – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Центральной дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги».

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользуФИО1 неполученную заработную плату в размере445314 рублей 06 копееки компенсацию морального вреда в размере5000 рублей, всего взыскать450314 рублей 06 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требованийПалышеву Е.С.– отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 8253 рубля».

Указанным решением суда установлено, что ФИО1 с<дата> г.работал по трудовому договору в пункте подмены локомотивных бригад на станции Нижневартовск Эксплуатационного локомотивного депо Сургут – структурного подразделения Дирекции тяги – структурного подразделения Свердловской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги» в должности помощник машиниста тепловоза.

С<дата>.переведен в Эксплуатационное локомотивное депо Сургут – структурное подразделение Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «Российские железные дороги».

Приказом работодателя (за подписью начальника депо)№/к от<дата>.ФИО1 отстранен от работы как не прошедший периодический медицинский осмотр по медицинским показаниям до принятия решения о трудовых отношениях с ним, без сохранения заработной платы. Основанием издания приказа указаны статьи 76, 157, 213 ТК РФ.

При рассмотрении дела судом было установлено, что ответчик незаконно отстранил ФИО1 от работы в периоды: с<дата>.по<дата> включительно; с <дата> по <дата> включительно; с<дата><дата>

В соответствии с абз. 2 ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Определяя размер заработка за период вынужденного прогула, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд руководствовался расчетом, составленным стороной ответчика, и за указанные периоды незаконного отстранения от работы взыскал с ответчика в пользу истца, неполученный заработок в размере445314 рублей 06 копеек (за вычетом налога на доходы физических лиц).

При этом, истцом в рамках рассмотрения данного гражданского дела требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы не заявлялось.

Обращаясь с указанным иском в суд, истец указывает, что решение суда от <дата> было исполнено ответчиком в полном объеме <дата>

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленногосрокасоответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это времяключевой ставкиЦентрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что при рассмотрении искаФИО1 к ОАО «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации был установлен факт его незаконного отстранения ответчиком от работы в периоды с <дата>.по<дата>; с <дата> по <дата>; с<дата><дата>, заработная плата за которые ему была взыскана решением суда от <дата> и фактически выплачена ответчиком только <дата>, что подтверждается материалами дела и ответчиком не оспорено, то истец имеет право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно расчету денежной компенсации, предоставленному истцом и, как пояснила представитель истца, основанному на расчете задолженности по заработной плате, предоставленному ответчиком в рамках рассмотрения предыдущего дела, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> составляет 104 366 рублей 69 копеек.

Проверив расчет истца, суд принимает его во внимание, поскольку оснований не доверять данному расчету не имеется, он учитывает размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы и ключевой ставкиЦентрального банка РФ в соответствующие периоды, рассчитан арифметически правильно и ответчиком не оспорен. Доказательств, подтверждающих исполнение решения суда от <дата> в части выплаты неполученного заработка ранее <дата>, ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ суду представлено не было.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ОАО «Российские железные дороги» денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика ОАО «РЖД» в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск подлежит взысканию государственная пошлина в размере3287,33 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользуФИО1 денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере104 366 рублей 69 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 3 287 рублей 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Нижневартовский городской суд.

Судья В.И. Егорова