Решение № 2-2801/2017 2-2801/2017~М-2650/2017 М-2650/2017 от 29 октября 2017 г. по делу № 2-2801/2017

Решение в окончательной форме изготовлено 30 октября 2017 года

(с учетом выходных дней)

Дело № 2-2801/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 октября 2017 года г. Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Морозовой И.Ю.,

при секретаре Малышевой А.В.,

с участием

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к войсковой части 77360-21, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала «1 финансово-экономическая служба» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к войсковой части 77360-21 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении. В обоснование заявленных требований указала, что в период с 01.07.2008 по 19.05.2017 работала в должности <данные изъяты> в войсковой части 77360-21. В результате очередного периодического обследования согласно медицинского заключения у нее были выявлены заболевания, при которых работа в данной должности противопоказана, выдано направление на экспертизу профессиональной пригодности. Со 02.0472017 она была отстранена от исполнения должностных обязанностей в соответствии с уведомлением от 31.03.2017 №. С 15.04.2017 по 11.05.2017 она находилась на больничном, что подтверждается листками нетрудоспособности. 19.05.2017 была уволена в связи с признанием неспособной к трудовой деятельности на основании пункта 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой выходного пособия. При увольнении ей не было выплачено пособие за время ее нахождения на больничном, тогда как заболевание наступило в течение месяца с момента прекращения работы. О нарушении своих прав она узнала 04.07.2017 после перечисления на ее банковский счет денежных средств. Кроме того, с момента увольнения до момента зачисления денежных средств на счет прошла 46 дней, в связи с чем подлежит выплате неустойка за несвоевременный расчет. Ссылаясь на положения статей 83 ТК РФ, статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статей 140 и 236 ТК РФ просит обязать войсковую часть 77360-21 выплатить ей пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2017 по 11.05.2017 в размере 14840 рублей, взыскать с войсковой части 77360-21 неустойку за несвоевременный расчет в размере 480 рублей 25 копеек.

Определением суда от 15.09.2017 по ходатайству истца к участию в деле в качестве соответчика привлечено федеральное казенное учреждение «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала «1 финансово-экономическая служба».

В ходе судебного разбирательства истец уточнила заявленные исковые требования: просила взыскать с соответчиков пособие по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2017 по 11.05.2017 в размере 14840 рублей, а также взыскать с соответчиков неустойку за несвоевременный расчет в размере 408 рублей 25 копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в свое отсутствие. В судебном заседании 04.10.2017 на исковых требованиях настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении, однако уточнила, что выходное пособие при увольнении в сумме 14216 рублей 60 копеек, за задержку выплаты которого она просит взыскать неустойку, ею было получено не 04.07.2017 как указано в иске, а 30.05.2017.

Представитель ответчика войсковой части 77360-21 ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, поддержала доводы письменного отзыва на иск. Указала, что войсковая часть не является самостоятельным юридическим лицом, состоит на финансовом обеспечении ФКУ «ОСК СФ» в лице филиала «1 ФЭС», в связи с чем выплата заработной платы и иным причитающихся работникам выплат производится органом финансового обеспечения. Пояснила, что поскольку истец была отстранена от исполнения должностных обязанностей на основании заключения о прохождении периодического медицинского осмотра от 17.03.2017 № и приказа командира части от 03.04.2017 №, пособие по временной нетрудоспособности ей не подлежит выплате на основании статей 6 и 9 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в которых предусмотрено, что данное пособие не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. Заработная плата истцу за период отстранения не начислялась. Также полагала неверным расчет истца по денежной компенсации за просрочку выплаты выходного пособия, поскольку зачисление денежных средств на счет истца было произведено не позднее 30.05.2017. Указала, что командиром части изданы приказы о выплате компенсации за просрочку выплаты выходного пособия в соответствии со статьей 236 ТК РФ за период с 20.05.2017 по 26.05.2017, а также с 27.05.2017 по 30.05.2017. Указанные приказы направлены в финансовый орган для производства выплат.

Представитель ответчика ФКУ «ОСК СФ» в лице филиала «1 ФЭС» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, представил письменный отзыв, в котором указал, что на основании приказа командира войсковой части истец с 03.04.2017 была отстранена от работы без начисления заработной платы. Выплата выходного пособия произведена истцу 30.05.2017, что подтверждается платежным поручением от 30.05.2017 №. В связи с тем, что при увольнении ФИО2 была произведена задержка выплаты выходного пособия, филиалом произведен перерасчет и начисление денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 96 рублей 44 копейки, из них выплачено 59 рублей 71 копейка, в остальной части выплата не произведена. В настоящее время филиал ожидает поступление лимитов бюджетных обязательств от главного распорядителя бюджетных средств на счета филиала с целью перечисления истцу оставшейся суммы денежных средств.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.

Судом установлено, что на основании приказа командующего Северным флотом от 11.05.2017 № 1049 ФКУ «ОСК СФ» в лице «1 ФЭС» осуществляет финансовое обеспечение войсковой части 77360-К (наименование с цифровым индексовым порядком – в/ч 77360-21) (л.д.39-41).

Также установлено, что с 31.08.1998 по 19.05.2017 истец работала в в/ч 77360-21 (до переформирования - в/ч 87337) в должности <данные изъяты>.

Приказом командира войсковой части 77360-К от 03.04.2017 № с 03.04.2017 истец по медицинским противопоказаниями отстранена от работы (не допущена к работе) в соответствии с решением ВК9 № от 17.03.2017 филиала № 3 «1469 ВМКГ» Минобороны РФ, также приказано в период отстранения от работы (не допущения к работе) с 03.04.2017 вплоть до даты представления медицинского заключения о годности к работе, заработную плату служащей ФИО2 не начислять (л.д. 86-89).

При этом уведомлением от 31.03.2017 № подтверждается, что 03.04.2017 истец была уведомлена об отстранении от работы на основании решения МСЭ ФГКУ «1469 ВМКГ» МО РФ и о том, что в период отстранения заработная плата работнику не начисляется (л.д.60).

Медицинское заключение по результатам периодического медицинского осмотра № от 17.03.2017 поликлиники филиала № 3 «1469 ВМКГ» Минобороны РФ, согласно которому истец имеет медицинские противопоказания к работе в <данные изъяты>, истцом не оспорено (л.д.15).

Согласно приказу командира войсковой части 77360-К от 17.05.2017 № истец уволена 19.05.2017 в связи с признанием работника неспособным к трудовой деятельности в должности <данные изъяты> в соответствии с медицинским заключением по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Также данным приказом срок с 03.04.2017 по 19.05.2017 <данные изъяты> ФИО2 установлено полагать периодом отстранения от работы по медицинским показаниям для прохождения дополнительной экспертизы профессиональной пригодности в поликлинике ЦРБ г.Колы без начисления заработной платы (л.д.42).

Материалами дела подтверждается, что в период с 03.04.2017 по 19.05.2017 заработная плата истцу не начислялась в соответствии с вышеуказанными приказами. Данное обстоятельство истцом не оспаривается.

Также судом установлено, что в период с 15.04.2017 по 11.05.2017 истец находилась на листке нетрудоспособности (л.д.80,81). Больничные листы представлены ею работодателю, что ответчиками не оспаривается.

В соответствии со статьей 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно подпункту 2 части 1 статьи 9 указанного Закона, пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

Таким образом, поскольку в период отстранения истца от работы ей заработная плата не начислялась, период нетрудоспособности возник и окончился в пределах периода отстранения ФИО2 от работы, суд приходит к выводу, что на основании подпункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности истцу не выплачено правомерно.

Ссылки истца на положения пункта 2 статьи 7 указанного Закона, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, судом отклоняются, так как основаны на неверном толковании закона.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований ФИО2 в части взыскания пособия по временной нетрудоспособности суд истцу отказывает.

Относительно требований истца о взыскании с ответчиков денежной компенсации за задержку выплаты в размере 408 рублей 25 копеек, суд приходит к следующему.

Исходя из расчета заявленной ко взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты и объяснений истца установлено, что указанную компенсацию ФИО2 просит взыскать в связи с несвоевременной выплатой ей выходного пособия в сумме 14216 рулей 60 копеек.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что при увольнении истцу начислено выходное пособие в размере 14216 рублей 60 копеек. Данное обстоятельство подтверждено расчетным листком за май 2017 года (л.д.47).

Выплата истцу указанного пособия произведена ФКУ «ОСК СФ» в лице филиала «1 ФЭС» 30.05.2017, что подтверждается платежным поручением от 30.05.2017 №, списком перечисляемой в банк зарплаты (л.д. 55,56).

Данное обстоятельство подтверждено также выпиской по счету истцу, представленной суду по запросу ПАО Сбербанк, из которой следует, что сумма выходного пособия зачислена на счет ФИО2 30.05.2017. В судебном заседании 04.10.2017 истец подтвердила факт получения выходного пособия 30.05.2017, пояснила, что в иске дата зачисления выходного пособия на счет 04.07.2017 указана ошибочно.

Таким образом, представленный истцом расчет компенсации судом принят быть не может, так как в нем неверно определен период просрочки выплаты выходного пособия.

Установлено, что в связи с задержкой выплаты истцу выходного пособия командиром в/ч 77360-К изданы приказы № от 02.10.2017 и № от 04.10.2017 о выплате ей денежной компенсации за период нарушения работодателем установленного срока выплаты с 20.05.2017 по 26.05.2017 и с 27.05.2017 по 30.05.2017 соответственно.

Представленными ФКУ «ОСК СФ» доказательствами подтверждается, что на основании указанных приказов истцу к выплате начислена компенсация по статье 236 ТК РФ в размере 96 рублей 44 копейки (из них 59 рублей 71 копейка за период с 20.05.2017 по 26.05.2017). Данный расчет произведен в соответствии со статьей 236 ТК РФ, судом проверен, является правильным.

При этом платежным поручением от 04.10.2017 № и списком перечисляемой в банк зарплаты подтверждается, что на день рассмотрения дела истцу произведена выплата денежной компенсации за просрочку выплаты выходного пособия в размере 59 рублей 71 копейка.

Остаток невыплаченной компенсации в соответствии со статьей 236 ТК РФ за задержку выплаты выходного пособия составляет 36 рублей 73 копейки.

Из письменного отзыва ФКУ «ОСК» филиал «1 ФЭС» следует, что на день рассмотрения дела выплата задолженности по денежной компенсации за просрочку выплаты выходного пособия истцу не произведена.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку выплаты выходного пособия в размере 36 рублей 73 копейки.

Поскольку органом финансового обеспечения войсковой части 77360-К является ФКУ «ОСК СФ» филиал «1 ФЭС», указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ФКУ «ОСК СФ» в лице филиала «1 ФЭС».

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала «1 финансово-экономическая служба» денежную компенсацию за просрочку выплаты выходного пособия в размере 36 рублей 73 копейки.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» в лице филиала «1 финансово-экономическая служба» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 14840 рублей, денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении в размере, превышающем 36 рублей 73 копейки – отказать.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к войсковой части 77360-21 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 14840 рублей, денежной компенсации за просрочку выплат при увольнении – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья И.Ю. Морозова