Приговор № 1-10/2023 1-23/2022 1-312/2021 1-868/2020 от 10 июля 2023 г. по делу № 1-10/2023№1-10/2023 УИД: 70RS0003-01-2020-010167-54 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Томск 10 июля 2023 года Октябрьский районный суд г. Томска в составе: председательствующего судьи Кочетовой Ж.В., при секретарях Дударь Е.Е., Крюковой Е.А., Сапуновой Е.В., Уколовой Е.Н., ФИО1, ФИО2, ФИО3, с участием государственных обвинителей - помощников прокурора Октябрьского района г. Томска Негодиной Е.В., ФИО4, ФИО5, ФИО6, представителей потерпевшего R., S., подсудимой ФИО7, защитников – адвокатов Азуровой Н.Г., представившей удостоверение № 976 и ордер № 164 от 28.12.2020, адвоката Тарасовой С.Н., представившей удостоверение № 1081 и ордер № 8 от 03.03.2021, рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении: ФИО7, ... судимой, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч.4 ст.160 УК РФ, ФИО7 совершила присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, лицом с использованием служебного положения, в особо крупном размере, при следующих обстоятельствах. Так, в период с сентября 2017 года по июнь 2019 года ФИО7, будучи заместителем директора по учебной работе ОГАПОУ «ГКСКТИИ», с 29.07.2017 являясь на основании приказа начальника департамента по культуре и туризма Томской области от 25.07.2017 № 231/01-68 исполняющей обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», и в силу п. 2.1.8 должностной инструкцией директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» № 16 от 07.10.2011 (далее по тексту – Инструкция) обладая обязанностью обеспечения рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из иных источников, в силу п. 2.1.20 Инструкции будучи обязанной содержать имущество, принадлежащее ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в сохранности и использовать его по целевому назначению, обладая в силу п. 3.1.1 Инструкции правом распоряжения государственным имуществом и денежными средствами возглавляемого ею учреждения, в силу 3.1.8 Инструкции обладая правом действовать без доверенности и представлять интересы ОГАПОУ «ГКСКТИИ» во взаимодействиях с гражданами, юридическими лицами, а также в силу п. 3.1.9 обладая правом подписи от имени возглавляемого ею учреждения приказов (распоряжений) государственных контрактов, договоров и иных документов, а также в силу п. 6.13 Устава ОГАПОУ «ГКСКТИИ» от 13.08.2015 № 202/01-09, обладая правом осуществления от имени учреждения прав и обязанностей как работодателя, в частности, заключения, изменения, прекращения трудовых договоров с работниками учреждения, будучи обязанной в силу п. 6.14 обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, выделенных учреждению в виде субсидий на финансовое обеспечение государственного задания, а также соблюдение учреждением финансовой дисциплины, то есть являясь лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, осуществляя полномочия по распоряжению и управлению финансовыми средствами данного учреждения, обладая правом первой подписи всех финансовых документов, умышленно, из корыстных побуждений, используя своё служебное положение исполняющей обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», с целью хищения принадлежащих ОГАПОУ «ГКСКТИИ» денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы сотрудникам ОГАПОУ «ГКСКТИИ», трудоустроила на различные должности в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» следующих лиц: - I. с 04.09.2017 на должность преподавателя по совместительству в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 176-01-к от 04.09.2017; - Б. с 04.09.2017 на должность преподавателя по совместительству в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 176-01-к от 04.09.2017; - J. с 01.11.2017 на должность старшего лаборанта в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 264-01-к от 01.11.2017; - D. с 01.11.2017 на должность преподавателя в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 266-01-к от 01.11.2017; - F, с 01.11.2017 на должность преподавателя в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 267-01-к от 01.11.2017; - ФИО8 с 01.11.2017 на должность преподавателя в учебную часть ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании приказа № 268-01-к от 01.11.2017. Реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение принадлежащих ОГАПОУ «ГКСКТИИ» денежных средств, ФИО7 достигла договоренности с вышеуказанными лицами о том, что фактически исполнять обязанности по указанным должностям им не придется, при этом указанным лицам необходимо будет обеспечить возможность распоряжения ФИО7 денежными средствами, которые будут перечисляться им ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в безналичной форме в качестве заработной платы на банковские карты, которые они должны будут передать ФИО7 При этом ФИО7 не осведомляла указанных лиц о своем преступном умысле, направленном на хищение принадлежащих ОГАПОУ «ГКСКТИИ» денежных средств, выделявшихся для выплаты их заработной платы. За весь период трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с сентября 2017 года по июнь 2019 года, указанными лицами трудовых функций фактически не выполнялось, а денежные средства, предназначенные им в качестве заработной платы, на основании подписанных ФИО7 реестров на перечисление заработной платы, начислялись на следующие счета банковских карт: - ..., открытый на имя I. в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1; - ..., открытый на имя Б. в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1; - ... и 40..., открытых на имя J. в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1; - ..., открытый на имя D. в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1; - ..., открытый на имя H. в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1; - ..., открытый на имя ФИО8 в операционном офисе «Высотный» Сибирского филиала ПАО «Росбанк» по адресу: <...>, этаж 1. Так, на счёт ..., открытый на имя I., за период его трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 04.09.2017 по 15.06.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 905900,51 рублей; - на счёт ..., открытый на имя Б., за период его трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 04.09.2017 по 15.06.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 882168,58 рублей; - на счета ... и 40..., открытых на имя J. за период её трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 01.11.2017 по 23.04.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 498386,03 рублей; - на счёт ..., открытый на имя D. за период её трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 01.11.2017 по 23.04.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 805047,53 рублей; - на счёт ..., открытый на имя H. за период её трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 01.11.2017 по 24.04.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 794763,48 рублей; - на счёт ..., открытый на имя ФИО8 за период её трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 01.11.2017 по 24.04.2019 были перечислены денежные средства в качестве заработной платы в общей сумме 829778,17 рублей. В общей сложности за период трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» I., Б., J., D., H., ФИО8 в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на указанные выше счета были перечислены денежные средства в качестве их заработной платы в общей сумме 4716044,30 рублей. Таким образом, ФИО7, имея возможность распоряжаться указанными выше денежными средствами, поступившими в качестве заработной платы от ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на счета банковских карт за период трудоустройства в указанном учреждении I., Б., J., D., H., ФИО8, ранее переданных ими ФИО7 во исполнение достигнутых с ней договоренностей, используя своё служебное положение исполняющей обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», умышленно, из корыстных побуждений, в период с сентября 2017 года по июнь 2019 года похитила вверенные ей в силу занимаемой должности принадлежащие ОГАПОУ «ГКСКТИИ» денежные средства в общей сумме 4716044,30 рублей, то есть в особо крупном размере, противоправно, безвозмездно изъяв их у ОГАПОУ «ГКСКТИИ», тем самым присвоив данные денежные средства и причинив, таким образом, имущественный ущерб собственнику этих денежных средств ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в общей сумме 4716044,30 рублей, то есть в особо крупном размере. Похищенными денежными средствами ФИО7 распорядилась по своему усмотрению. В судебном заседании ФИО7 вину в совершении указанного преступления признала частично, раскаялась в содеянном, и показала, что она работала в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с ноября 1995 года по октябрь 2019 года, занимала должность заместителя директора по учебной работе, с 2017 года исполняла обязанности директора колледжа. Должностной инструкции в отношении и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не было, с ней был заключен договор и соглашение о доплате за исполнение обязанностей, ее обязанности прописаны не были. В ОГАПОУ «ГКСКТИИ» официально были трудоустроены в качестве сотрудников I., Б. J., D., F,, ФИО8, которые фактически трудовую деятельность не осуществляли, их заработная плата использовалась на нужды колледжа (зарплата другим сотрудникам колледжа, ремонт музыкальных инструментов), о чем было известно Ю., Б., J., D., H., Ковалёвой Q. практика сложилась еще при предыдущих руководителях колледжа, о ней было также известно заместителю директора по финансам. Вместе с тем F, и D. она (ФИО7) не трудоустраивала, данные лица были трудоустроены другими руководителями ОГАПОУ «ГКСКТИИ». I., Б., J., D., F,, ФИО8 денежные средства не получали. Банковские карты ПАО «Росбанк», куда ежемесячно перечислялись деньги в качестве зарплаты I., Б., J., H., ФИО8, хранились у нее, она снимала с них деньги и тратила их на нужды колледжа. Заработная плата I. использовалась для оплаты заработка другим работникам колледжа, укрепление материальной базы музыкального отделения. Заработная плата J., трудоустроенной лаборантом театрального отделения, использовалась для оплаты арендуемого помещения в ТЮЗе (официальных документов об аренде помещения не было). Б. был трудоустроен в 2009 году преподавателем по совмещению при предыдущем директоре Волке, его зарплата выплачивалась натурщикам, о чем Б. было известно. В 2017 году он был снова трудоустроен при ней, его банковская карта, на которую перечислялась заработная плата, хранилась у неё, она снимала с неё деньги, отдавала методисту ФИО9, которая определяла размер заработной платы каждого натурщика, также эти денежные средства шли на покупку глины, багетов, оформление дипломных проектов, участие в международных конкурсах. D. она не трудоустраивала, её банковской картой не располагала, последняя была принята на работу другим руководителем, допускает, что в ноябре 2017 года при переоформлении документов в отношении D. она могла их подписать. Заработная плата D. использовалась для оплаты хозяйственных нужд, кто распоряжался денежными средствами D. ей неизвестно. F, была трудоустроена весной 2017 года директором ФИО10, который в дальнейшем передал ей банковскую карту H. Зарплата H. уходила для театрального направления: на пошив костюмов, аренду концертного зала и конкурсы на музыкальном отделении колледжа. Денежных средств, выделяемых из бюджета, а также внебюджетных доходов, было недостаточно, чтобы профинансировать затраты ОГАПОУ «ГКСКТИИ», поэтому она использовала на эти цели денежные средства, перечисляемые в качестве заработной платы I., Б. J., D., H., ФИО8, которые тратила на нужды ОГАПОУ «ГКСКТИИ»: на ремонт помещения колледжа, на ремонт музыкальных инструментов, на аренду помещения в ТЮЗе, на участие в конкурсах, пошив костюмов, на уборку снега, на оплату труда натурщиков, на что областной бюджет не выделял денежные средства. Ей известно, что D., W., Б., F, на аналогичных условиях были трудоустроены при директоре ОГАПОУ «ГКСКТИИ» Макарове, кто забирал их заработную плату ей неизвестно, она шла на развитие материально-технической базы колледжа. В дальнейшем D., W., Б., F, были уволены, чтобы перевести их с одной должности на другую. Вина подсудимой ФИО7 в совершении вышеуказанного преступления подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств. Допрошенная в ходе судебного заседания представитель потерпевшего R. в суде показала, что с 2017 года по апрель 2019 года она работала бухгалтером в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». После проверки сотрудниками УФСБ ей известно, что в колледже были официально трудоустроены I., Б. J., D., F,, ФИО8, которым начислялась зарплата, однако данные лица фактически не осуществляли трудовые функции. В результате чего ОГАПОУ «ГКСКТИИ» причинен имущественный ущерб в сумме 4716044,30 рублей, что включает в себя начисленную и выплаченную зарплату вышеуказанным лицам за инкриминируемый период. Зарплата начислялись через банковские карты ПАО «Росбанк». Внебюджетные средства, полученные в том числе от оказания платных услуг, также как и бюджетные деньги, принадлежат колледжу. Вышеуказанные сотрудники были приняты на работу руководителем ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, их ФИО фигурировали в табеле рабочего времени, которые предоставляли руководители подразделений, в отношении названных сотрудников – заместитель по учебной работе ФИО7, им начислялась заработная плата. Штатным расписанием ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не предусмотрена должность натурщика, но он необходим для обучения. Из каких источников натурщик получал зарплату ей неизвестно, через бухгалтерию выплаты не производились. Денежные средства выделялись ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности на год, достаточно ли их было, ей неизвестно. Свидетель J. в суде показала, что она занимается оказанием парикмахерских услуг. Среди её клиентов есть ФИО7, которой она оказывала парикмахерские услуги примерно с 2014 года до осени 2019 года. Примерно в сентябре 2017 года ее клиент ФИО7, которая занимала должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» предложила ей официально трудоустроиться на должность лаборанта в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», при этом фактически никаких должностных обязанностей исполнять не требовалось, а начисленную ей заработную плату за неё будет получать ФИО7, деньги будет использоваться на нужды колледжа, так как колледжу не хватает финансирования, на что она (J.) согласилась. Через некоторое время она пришла в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», оформила необходимые для трудоустройства документы, с ней был заключен трудовой договор, оформлена трудовая книжка. После подписания трудового договора от 01.11.2017 по указанию ФИО7 она получила в ПАО «Росбанк» банковскую карту для перечисления ей заработной платы, которую, в соответствии с имевшейся договоренностью, она передала ФИО7, в дальнейшем она данную банковскую карту не видела, о движении денежных средств по счету не знала. Указанные банковские карты не были «привязаны» к её мобильному телефону, банковским счётом она не управляла, уведомлений о проводимых операциях не получала. С момента трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» до увольнения, трудовые обязанности в данном учреждении она не осуществляла, заработную плату не получала. В ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она была трудоустроена около 2-х лет, в дальнейшем ФИО7 ей сообщила об увольнении. Впоследствии она получила выписку по движению денежных средств по банковской карте ПАО «Росбанк», согласно которой ей была начислена заработная плата в размере около 1000000 рублей, данные денежные средства она с карты не снимала. Ей также известно о фиктивном трудоустройстве в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» H., которая также работала в салоне по оказанию парикмахерских услуг, на аналогичных условиях, то есть фактически трудовую деятельность в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она не осуществляла, заработную плату не получала, банковскую карту передала ФИО7 Свидетель I. в суде показал, что в 2017 году и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 предложила ему пройти практику, играть в оркестре ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где он ранее обучался, на что он согласился. По указанию ФИО7 он получил в ПАО «Росбанк» банковскую карту, собрал справки, в том числе справку в УМВД РФ по Томской области об отсутствии судимости, которые принес в колледж, где подписал документы, не читая их содержание, банковскую карту отдал ФИО7 Движением денежных средств по данной банковской карте он не интересовался, банковским счетом ПАО «Росбанк» не пользовался, деньги не снимал. Фактически в оркестре ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он не играл, трудовых обязанностей в данном учреждении он не осуществлял и колледж не посещал, заработную плату не получал. В 2019 году он встречался с ФИО7 в колледже, подписывал документы. Положительно характеризует ФИО7 О его (I.) трудоустройстве в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», а также о трудностях финансирования ОГАПОУ «ГКСКТИИ», ему известно не было. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля I., данные им в ходе предварительного следствия, согласно которым примерно в середине июня 2017 года и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 предложила ему трудоустроиться в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в должности преподавателя музыкальных дисциплин по совместительству, однако фактически он не должен был исполнять должностные обязанности, его работу осуществляли бы другие сотрудники колледжа, полученную им банковскую карту ПАО «Росбанк» надлежало отдать ФИО7, не вскрывая конверт с пин-кодом, которая будет использоваться для нужд колледжа. В начале сентября 2017 года, он собрал все необходимые для трудоустройства документы, он по указанию ФИО7 пришел в отдел кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где были оформлены документы о его трудоустройстве (т. 5 л. д. 101-104). Оглашённые показания свидетель I. подтвердил, пояснил, что раньше лучше помнил обстоятельства дела. Оценивая показания свидетеля I., суд принимает во внимание его показания, данные в ходе предварительного следствия, поскольку свидетель их подтвердил, пояснив, что раньше лучше помнил описываемые им события. Свидетель Y. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с осени 2015 года и до сентября 2018 года она исполняла обязанности специалиста по кадрам на время декретного отпуска основного сотрудника – Э., в ее должностные обязанности входило оформление документов по трудоустройству и увольнению. По указанию ФИО7 она оформляла документы о трудоустройстве I., Б. J., D., H., ФИО8, которые лично приносили документы в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», подготавливала соответствующие приказы, заводила личные дела сотрудников, заполняла трудовые книжки. Осуществляли ли вышеуказанные лица трудовую деятельность в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», получали ли они заработную плату ей неизвестно. Она составляла табели учета рабочего времени в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», на основании данных, представленных начальниками отделений учебной части. Должность натурщика в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не предусмотрена. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля Y., данные ею в ходе предварительного следствия, после ознакомления с личными делами в отношении I., Б. J., D., H., ФИО8, согласно которым в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 занимала должность и.о. директора и заместителя директора по учебной работе и курировала учебную часть, подписывала табели учета рабочего времени, осуществляла контроль за отработанным сотрудниками временем, готовила тарификационные списки преподавателей, находящихся в штате колледжа, и тарификационные ведомости преподавателей, работавших по совместительству. В конце октября 2017 года по указанию и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 она подготовила документы на увольнение D. как старшего лаборанта и одновременно документы на трудоустройство D. на должность преподавателя общеобразовательных дисциплин. После чего D. пришла и подписала документы. В апреле 2017 года по указанию ФИО7 она подготовила документы на трудоустройство W. на должность старшего лаборанта, проект приказа о ее трудоустройстве. W. лично подписала трудовой договор и необходимые документы. В начале ноября 2017 года, по указанию ФИО7, на основании заявлений W., она подготовила приказы на ее увольнение с должности старшего лаборанта и одновременно документы на трудоустройство W. на должность преподавателя общегуманитарных, общеобразовательных дисциплин. В сентябре 2017 года по указанию ФИО7 она подготовила документы на трудоустройство I. на должность преподавателя музыкальных дисциплин по совместительству, последний лично подписал трудовой договор и необходимые документы. В июне 2017 года по указанию ФИО7 она подготовила документы на увольнение Б., занимавшего должность преподавателя художественных дисциплин по совместительству. 04.09.2017 по указанию ФИО7 она подготовила документы на повторное трудоустройство Б. на должность преподавателя художественных дисциплин, последний лично подписал трудовой договор и необходимые документы. В декабре 2017 года она подготовила документы на увольнение Б. в связи с истечением срока трудового договора. 09.01.2018 по указанию ФИО7 она в очередной раз подготовила документы на трудоустройство Б. на должность преподавателя художественных дисциплин, последний лично подписал трудовой договор и необходимые документы. Личное дело в отношении H. она заводила 01.03.2017 по указанию заместителя директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» по учебной работе ФИО7, которая в феврале 2017 года передала ей документы H., необходимые для трудоустройства. 01.03.2017 по указанию ФИО7 она подготовила документы на трудоустройство H. на должность старшего лаборанта, последняя лично подписала трудовой договор и необходимые документы. Далее по указанию ФИО7 она подготовила проект приказа о трудоустройстве H. № 54-01-к от 01.03.2017 от имени U., который занимал должность директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ». 31.10.2017 F, была уволена с должности старшего лаборанта по собственному желанию. 01.11.2017 по указанию ФИО7, которая на тот момент занимала должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», она подготовила документы на трудоустройство H. на должность преподавателя туристских дисциплин, в которой последняя проработала до 24.04.2019. В конце октября 2017 года по указанию ФИО7 она подготовила документы на трудоустройство J. на должность старшего лаборанта с совмещением должности преподавателя общегуманитарных дисциплин, 01.11.2017 последняя лично подписала трудовой договор и принесла. По указанию ФИО7 она подготовила проект приказа о трудоустройстве J. № 264-01-к от 01.11.2017 от имени и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, которая впоследствии подписала указанный приказ. J. была уволена в апреле 2019 года. Данные об отработанном D., W., Б., I., H., J. времени ей сообщала лично ФИО7, а она их заносила в указанные табели учета рабочего времени. Контролем за отработанным этими сотрудниками временем должна была заниматься ФИО7 как их непосредственный руководитель (т. 5 л.д. 185-190, 207-212). Оглашённые показания свидетель Y. подтвердила и пояснила, что раньше помнила лучше события дела. Положительно характеризовала ФИО7 Оценивая показания свидетеля Y., суд принимает во внимание ее показания, данные в ходе предварительного следствия, поскольку свидетель их подтвердила, пояснив, что раньше лучше помнила описываемые ею события. Свидетель Э. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 2013 года и до момента увольнения она занимала должность специалиста по кадрам. С октября 2015 года по сентябрь 2018 года она находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, на время её отпуска обязанности специалиста по кадрам исполняла Y., которая трудоустраивала ФИО11, ФИО8, ФИО12, ФИО13, J.. В её обязанности как специалиста по кадрам входило оформление документов по трудоустройству и увольнению, подготовка соответствующих приказов, заведение личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек, оформление отпусков и больничных листов. Ей известно о трудоустройстве в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» D., W., Б., I., H., J. и их увольнении в 2019 году. По просьбе и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 она передавала последней пустые бланки заявлений об увольнении, которые та возвратила ей заполненные вышеуказанными сотрудниками. Она подготовила приказы об увольнении данных сотрудников. Контролем за отработанным сотрудниками временем осуществляет начальник соответствующего подразделения, на основе поданных им данных она (Э.) заполняет табель учета рабочего времени. Данные об отработанном D., W., Б., I., H., J. времени ей сообщала лично ФИО7, а она (Э.) их заносила в указанные табели учета рабочего времени. Свидетель Я. в суде показал, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он работает с сентября 2017 года и по настоящее время в должности преподавателя общегуманитарных дисциплин (математика, информатика, экономика). С августа 2018 года по настоящее время по совмещению является диспетчером по расписанию. До него диспетчером по расписанию являлась Ч., которая в 2018 году уволилась из колледжа. В его обязанности в качестве диспетчера входит составление учебного расписание очного и заочного отделений. Процесс составления учебных расписаний выглядит следующим образом. На первоначальном этапе от заместителя директора по учебной работе (до апреля 2019 года ФИО7) получает учебную нагрузку преподавателей (тарификация). Это документ, в котором прописан перечень предметов всех преподавателей ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Далее, на ее основании в созданной в программном обеспечении Microsoft Excel таблице он заполняет сетку расписания по учебным группам в соответствии с загруженностью аудиторий и индивидуальной занятостью преподавателей, в том числе это относится к преподавателям, которые работают по совместительству. Все без исключения преподаватели ОГАПОУ «ГКСКТИИ» сдают ему свое индивидуальное расписание, которое они готовят на основании общего расписания, подготовленного им. В силу того, что он непосредственно составляет расписание, то он непосредственно взаимодействует со всеми преподавателями, работающими в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» и знает их в лицо. За период его работы в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» J., F,, W., Б., I., D. фактически никогда не работали в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», он никогда не видел данных лиц в качестве сотрудников колледжа. Также в структуре ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в период его работы существовала и существует по сей день - учебная часть, которая состоит из очного отделения и заочного отделения. Свидетель С. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с сентября 2013 года в должности преподавателя. В период с февраля 2015 года по январь 2016 года и с октября 2018 года по февраль 2019 года она по совместительству являлась заведующей отделения общегуманитарных и социально-экономических дисциплин. В её должностные обязанности по должности заведующего отделением входило руководство отделением, распределение нагрузки между преподавателями отделения вне зависимости от того штатный он или по совместительству, подготовка отчетных документов за отделение. Подготовка педагогической нагрузки на каждого преподавателя осуществляется ежегодно с апреля по июнь и корректируется в январе каждого календарного года. В случае с преподавателями по совместительству, она подготавливается сразу после трудоустройства сотрудника. В отношении трудоустройства в колледж сотрудников J., H., W., Б., I., D. показала, что за период её работы в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» все указанные выше лица фактически никогда не работали в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», она никогда не видела данных лиц в качестве сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Это ей известно достоверно, поскольку она в силу своих должностных обязанностей должна была подготавливать на них педагогическую нагрузку и ознакамливать их с данным документом под росписи в тарификации на каждого преподавателя. Перед подписанием, педнагрузка обязательно согласуется с самим преподавателем и только после этого он расписывается в педнагрузке. Указанные лица отсутствовали в имевшейся педагогической нагрузке на преподавателей «ГКСКТИИ». Положительно характеризует ФИО7 Свидетель М. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с 20.11.2000, а с 2007 года стала занимать должность заведующего отделением очного обучения. На указанной должности она непосредственно подчинялась заместителю директора по учебной работе колледжа, которую на протяжении последних 3-4 лет занимала ФИО7 и которая также являлась исполняющей обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ». В отношении трудоустройства J., H., W., Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» показала, что к трудоустройству указанных лиц она не имеет никакого отношения. За период её работы в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в должности заведующего очным отделением учебной части указанные выше лица не работали в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», она никогда не видела данных лиц в качестве сотрудников колледжа. Ей известно, что бюджетного финансирования ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не хватало. Ежегодно обучающиеся ОГАПОУ «ГКСКТИИ» участвовали в конкурсах, требовались денежные средства на приобретение костюмов, оплату проезда, проживания, на оплату натурщиков. Положительно характеризует ФИО7 Свидетель ФИО8 в суде показала, что примерно 3-5 лет назад она трудоустроилась в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», так как ей нужен был трудовой стаж, подала необходимые документы, подписала трудовой договор, однако к выполнению трудовых обязанностей не приступала, также она расписывалась в колледже за получение зарплатной банковской карты, которую вместе с конвертом с пин-кодом оставила в колледже. Зарплату в колледже она не получала, выписку по счету также не получала, движением денежных средств по карте не интересовалась. Заявление об увольнении с ОГАПОУ «ГКСКТИИ» также не писала. ФИО7 никаких рекомендаций для её трудоустройства не давала, вопрос трудоустройства она с ней не обсуждала. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля ФИО8, данные ею в ходе предварительного следствия, согласно которым её сын и дочь ФИО7 примерно с 2013 года стали дружить и встречаться, одно время они даже вместе проживали в её квартире. Затем, они стали проживать отдельно в съемной квартире. В ОГАПОУ «ГКСКТИИ» были оформлены личные дела на её имя: 1) от 02.05.2017, согласно которому она была трудоустроена на должность старшего лаборанта с совмещением должности преподавателя общегуманитарных, общеобразовательных дисциплин; 2) от 01.11.2017, согласно которому она была трудоустроена в период с ноября 2017 по апрель 2019 на должность преподавателя общегуманитарных, общеобразовательных дисциплин, затем на должность заведующего отделом. Весной 2017 года она искала возможность официального трудоустройства, ее знакомая ФИО7 предложила ей трудоустроиться на должность лаборанта в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». 02.05.2017 по указанию ФИО7 в отделе кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она подписал стопку документов о её трудоустройстве. На тот момент она полагала, что будет фактически работать в указанной должности старшего лаборанта. По указанию ФИО7 она оформила на свое имя зарплатную банковскую карту ПАО «Росбанк», которую, не вскрывая конверта с пин-кодом, оставила в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». У кого именно находилась в фактическом пользовании данная карта, ей неизвестно. Средствами на банковском счету, к которому оформлена карта, она фактически не распоряжалась. В ноябре 2017 года в отделе кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ», она вновь подписала стопку документов, не вчитываясь в их суть (т. 5 л.д. 83-86). Оглашённые показания свидетель ФИО8 подтвердила частично, пояснив, что с ФИО7 о трудоустройстве в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она не договаривалась, банковскую карту ей не передавала, оставила ее в колледже, кто предложил ей трудоустроиться в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она не помнит, следователь ее допрашивал в присутствии адвоката, с протоколом допроса она знакомилась, его подписала. Оценивая показания свидетеля ФИО8, суд принимает во внимание ее показания, данные в ходе предварительного следствия, и считает необходимым положить их в основу приговора, поскольку согласно материалам дела, допросы ФИО8 проведены уполномоченными должностными лицами в соответствии с требованиями ст. 189, 190 УПК РФ, после разъяснения ей прав, предусмотренных ст. 56 УПК РФ, положений ст. 51 Конституции РФ и предупреждения об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, в присутствии адвоката И., что исключает какое-либо давление или понуждение какими-либо действиями к даче показаний. Правильность записи показаний в протоколах, разъяснение свидетелю ее процессуальных прав и ответственности удостоверены подписями следователя, свидетеля ФИО8, адвоката И. После личного ознакомления с протоколом допроса каких-либо дополнений и замечаний к порядку допроса и содержанию показаний, заявлений от ФИО8, адвоката И., не поступало, что подтверждается их подписями. Кроме того, в суде свидетель ФИО8 в присутствии адвоката И. подтвердила, что давала показания следователю, с протоколом допроса знакомилась, его подписала, также подтвердила принадлежность ей имеющихся в протоколе допроса подписей. Таким образом, оснований сомневаться в достоверности и допустимости показаний свидетеля ФИО8, данных в ходе следствия, у суда не имеется. Более того, показания свидетеля ФИО8 о ее трудоустройстве в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» именно ФИО7 подтверждаются показаниями свидетеля Y., Э., письменными материалами дела, подтверждающими трудоустройство ФИО8 в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Учитывая вышеизложенное, к пояснениям свидетеля ФИО8 в суде суд относится критически, при этом также учитывает, что дети ФИО7 и W. проживают в фактических брачных отношениях, а потому ФИО8 заинтересована в судьбе подсудимой. Свидетель Т. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает методистом с 2005 года, готовит поручения по премиям к зарплате. Ей известно, что J., F,, ФИО8, Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не работали, поскольку она знает всех сотрудников колледжа, поскольку аттестацию и повышение квалификации все сотрудники проходили через неё. Распределением премий она занималась по поручению руководства, она высылала форму заведующему отделением, а они – своим преподавателям, которые заполняли эти отчёты и передавали их ей. J., H., W., Б., I., D. в этих отчётах не было. Итоговый отчёт (сводную ведомость) она передавала ФИО7 в электронном виде. ФИО7 характеризует с положительной стороны. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля Т., данные ею в ходе предварительного следствия, согласно которым в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с декабря 2005 года в должности методиста методического отдела. В её должностные обязанности по должности методиста входит методическое обеспечение образовательного процесса, аттестация штатных педагогических работников, обобщение информации по квартальным премиальным показателям штатных преподавателей, что регламентируется положением о выплатах стимулирующего характера в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Она занимается аттестацией преподавателей в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 2005 года и по настоящее время и соответственно через неё проходят все преподаватели колледжа. Поэтому она знает всех штатных преподавателей колледжа. J., F,, W., Б., I., D. никогда не проходили аттестацию, и она никогда их не видела в колледже культуры в качестве работников. Обобщение информации по квартальным премиям проходило следующим образом: она подготавливала и рассылала в электронном виде формы квартального отчета заведующим отделениями, которые в свою очередь пересылали их преподавателям. Преподаватели заполняли формы и направляли руководителям отделений. После чего заведующие отделениями проверяли правильность заполненных форм и передавали их на проверку модераторам (ответственные лица за проверку квартальных отчетов по направлениям: учебная деятельность – М., методическая деятельность – Ь., В., концертно-выставочная и воспитательная работа – А., П., научно-исследовательская деятельность – Р., хозяйственная деятельность – О., Л.). После проверки заведующие передавали проверенные отчеты ей, а она еще раз проверяла их и заполняла сводную ведомость. Указанные документы направлялись ей в электронном виде. Далее, она направляла эти отчеты и сводную ведомость также в электронном виде заместителю директора по учебной работе ФИО7 ФИО7 после проверки этих отчетов направляла их в электронном виде заместителю директора Д. для начисления премий в соответствии с полученными у каждого преподавателя баллами. При этом в направляемых ею ФИО7 отчетах никогда не было указанных выше сотрудников: J., H., W., Б., I., D. Вместе с тем, в итоговых отчетах, которые были уже распечатаны на бумажном носителе, эти фамилии фигурировали. Соответственно их могла внести только ФИО7 или же Д., которая проставляла каждому сотруднику сумму премиальных выплат в соответствии с начисленными баллами. Как заместитель профсоюзной организации в рамках деятельности профсоюза она контактирует со всеми преподавателями и заведующими отделений колледжа и о сотрудниках: J., H., W., Б., Ю., D. она никогда не слышала и с ними не контактировала (т. 5 л. д. 176-179). Оглашённые показания свидетель Т. подтвердила и пояснила, что раньше лучше помнила обстоятельства дела. Оценивая показания свидетеля Т., суд принимает во внимание ее показания, данные в ходе предварительного следствия, поскольку свидетель их подтвердила, пояснив, что раньше лучше помнила описываемые ею события. Свидетель Ж. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работала с июня 2013 года по август 2020 года в должности заместителя директора по научной работе и производственному обучению. В её должностные обязанности входит организация и контроль за работой библиотеки колледжа, научная, информационная работой. С 2017 по 2019 гг. ФИО7 занимала должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ». К трудоустройству J., H., W., Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она не имеет никакого отношения, указанных лиц она в колледже никогда не видела, трудовую деятельность указанные лица в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» не осуществляли. Она осуществляла курирование администрирования официального сайта ОГАПОУ «ГКСКТИИ», на котором публиковалась информация о педагогическом составе колледжа. Сведения о сотрудниках J., H., W., Б., Ю., D. никогда не публиковались на указанном сайте. Перед публикацией на сайте, списки сотрудников подавались ею лично ФИО7, которая самостоятельно редактировала его и только после этого информация публиковалась на данном сайте. Табель учета рабочего времени составлялись сотрудниками отдела кадров, подписывались директором колледжа. Все вопросы, касающиеся оплаты труда сотрудников колледжа, а также иные вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности, тщательно скрывались от неё ФИО7 и Д. ФИО7 не позволяла ей ознакомиться даже со штатным расписанием колледжа. Все кадровые вопросы ОГАПОУ «ГКСКТИИ» решались и.о. директора ФИО7 Все преподаватели относятся к учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Преподаватели общегуманитарных, общеобразовательных дисциплин относились к отделению гуманитарных, социальных и экономических дисциплин (сокращенное наименование ОГСЭД). Свидетель Г. в суде показал, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он работал в период с июля 2015 года по май 2018 года в должности юрисконсульта. В его должностные обязанности входило юридическое сопровождение деятельности колледжа, представительство в судах, консультирование работников, визирование локально-нормативных актов на соответствие действующему законодательству, подготовка ответов на запросы, составление договоров, оказание помощи при закупочной деятельности и др. За все время его работы в колледже культуры он также являлся секретарем комиссии по распределению стимулирующих выплат. Деятельность данной комиссии регламентируется Положением о выплатах стимулирующего характера в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Руководители структурных подразделений раз в месяц представляют аналитическую информацию о выполнении работниками учреждения показателей эффективности деятельности, являющихся основанием для осуществления выплат надбавок стимулирующего характера. Комиссия рассматривает представленные руководителями структурных подразделений отчеты по стимулированию работников, затем решение комиссии оформляется соответствующим протоколом. Руководители структурных подразделений готовят оценочные листы на своих подчиненных, на основании отчета работника. Фактически все начальники структурных подразделений должны были передавать ему подписанные оценочные листы на каждого подчиненного им работника, после чего он их должен был передавать председателю комиссии, которой являлась ФИО7 Она их подписывала и возвращала ему для формирования протокола заседания комиссии, на основании которого в последующем специалистом по кадрам готовился приказ о выплате стимулирующих выплат. Оценочные листы ему сдавали лишь на административно-хозяйственный персонал (уборщицы, охранники, приемная, бухгалтеры), а на преподавательский состав оценочные листы сдавались сотруднику кадров Y. С J., H., W., Б., I., D. он не знаком, трудоустройством данных людей занимались специалисты по кадрам Y., либо Э. Он лишь визировал заявления о трудоустройстве, приказы о трудоустройстве, переводе, увольнении, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам. При этом указанных лиц в качестве работников колледжа культуры он никогда не видел. Приказы о выплате стимулирующих выплат он также лишь визировал после проверки их на соответствие действующему законодательству, к установлению размеров стимулирующих выплат не имеет отношения. Приказы о премировании готовились сотрудниками кадров. ФИО7 занимала должность заместителя директора по учебной работе в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», в период с 2017 по 2019 гг. исполняла обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» Свидетель D. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она была трудоустроена в 2015 году в должности лаборанта, но фактически она там не работала. Данное место работы она нашла через свою знакомую ФИО14, которая работала в колледже. Она собрала все документы и принесла их в отдел кадров, подписала документы на трудоустройство, позже она оформляла банковскую зарплатную карту ПАО «Росбанк», которую также сдала в отдел кадров вместе с пин-кодом от неё, конверт с кодом не вскрывала. Она понимала, что на данную карту будет поступать зарплата, которую кто-то будет забирать. Уведомления по карте она не подключала. О движении денежных средств по счету ей неизвестно, деньги она не снимала и не переводила. Давала ли ФИО7 по данному поводу какие-то указания, она не знает. В отделе кадров она появлялась редко, примерно раз в 2 месяца для подписания журнала и документов по деятельности. Фактически в колледже она никогда не работала. Трудоустроена она была до 2019 года. За этот период её неоднократно переводили на разные должности – лаборанта, преподавателя, снова лаборанта. После написания заявления об увольнении в 2019 году ей из отдела кадров вернули оформленную трудовую книжку. ФИО7 в отделе кадров она не видела, с ней не общалась, предложение о трудоустройстве от нее не поступало. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля D., данные ею в ходе предварительного следствия, согласно которым в середине февраля 2015 года заместитель директора по финансово-экономической работе ОГАПОУ «ГКСКТИИ» Д. предложила её матери трудоустроить её (D.) в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на должность старшего лаборанта с совмещением должности преподавателя общеобразовательных дисциплин лаборанта в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», на что она (D.) согласилась на данное предложение и полагала в тот момент, что будет выполнять какую-то работу в указанной должности. В конце февраля 2015 года она пришла в отдел кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где были подготовлены необходимые для её трудоустройства документы. В этом же кабинете находилась заместитель директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, которая сообщила, что после трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ей необходимо будет получить в одном из операционных офисов ПАО «Росбанк» зарплатную банковскую карту, которую оформит на её имя ОГАПОУ «ГКСКТИИ» и сразу же передать эту банковскую карту ФИО7, не вскрывая конверта с указанной банковской картой. Также ФИО7 пояснила, что фактически ей не нужно будет исполнять никаких трудовых обязанностей, заработную плату она также в колледже получать не будет. ПИН-код от указанной банковской карты ей неизвестен. Сведений в виде СМС-уведомлений или иных сообщений о банковских операциях по указанной карте она не получала. Средствами на банковском счету, по которому оформлена карта, она фактически не распоряжалась. После того, как она отдала зарплатную карточку ФИО7, более с ней она не общалась и не встречалась. Впоследствии она общалась о необходимости подписания тех или иных документов о трудоустройстве с представителем кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ», которая готовила необходимые документы. Изначально с марта 2015 года по октябрь 2017 года она была фиктивно трудоустроена на должность старшего лаборанта ГКСКТИИ с совмещением должности преподавателя общеобразовательных дисциплин. Впоследствии, её несколько раз вызывали в колледж для подписания заявлений для перевода на другие должности. За все время трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она никакой работы фактически никогда не выполняла, кто именно за неё исполнял должностные обязанности, ей не известно. Заработную плату в колледже она никогда не получала (т. 5 л.д. 111-116). Оглашённые показания свидетель D. не подтвердила и пояснила, что дала такие показания в результате оказанного на нее психологического воздействия, настаивает на показаниях, данных в суде, также пояснила, что при допросе присутствовал адвокат, с протоколом допроса она знакомилась, подписала его, замечаний у нее не было. После обозрения протокола своего допроса в т. 5 на л.д. 111-116, подтвердила принадлежность ей подписей в протоколе. Оценивая показания свидетеля D., суд принимает во внимание ее показания, данные в ходе предварительного следствия, и считает необходимым положить их в основу приговора, поскольку согласно материалам дела, допросы D. проведены уполномоченными должностными лицами в соответствии с требованиями ст. 189, 190 УПК РФ, после разъяснения ей прав, предусмотренных ст. 56 УПК РФ, положений ст. 51 Конституции РФ и предупреждения об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, в присутствии адвоката Ш., что исключает какое-либо давление или понуждение какими-либо действиями к даче показаний. Правильность записи показаний в протоколах, разъяснение свидетелю ее процессуальных прав и ответственности удостоверены подписями следователя, свидетеля D., адвоката. После личного ознакомления с протоколом допроса каких-либо дополнений и замечаний к порядку допроса и содержанию показаний, заявлений от D., адвоката не поступало, что подтверждается их подписями. Кроме того, в суде свидетель D. подтвердила, что давала показания следователю, подписала протокол допроса после ознакомления с ним, замечания не имела, также подтвердила принадлежность ей имеющихся в протоколе допроса подписей. Таким образом, оснований сомневаться в достоверности и допустимости показаний свидетеля D., данных в ходе следствия, у суда не имеется. Более того, показания свидетеля D. подтверждаются показаниями свидетеля Y., Э., письменными материалами дела, подтверждающими трудоустройство D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Учитывая вышеизложенное, к пояснениям свидетеля D. в суде суд относится критически. Свидетель Щ. в суде показала, что фамилию она изменила 11.01.2021, до этого у неё была фамилия «Стулова». ФИО7, которая работала директором и заместителем директора в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» предложила ей трудоустройство в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в должности лаборанта, без фактического выполнения трудовых обязанностей и без получения заработной платы, на что она согласилась. Она подготовила документы для трудоустройства, которые передала ФИО7 Затем она приехала в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где по указанию ФИО7 в отделе кадров подписала документы для трудоустройства, была оформлена трудовая книжка, которая хранилась в колледже. По указанию ФИО7 она также оформляла зарплатную карту от ПАО «Росбанк», которую вместе с конвертом с пин-кодом отдала ФИО7 Трудовые обязанности в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она не выполняла, зарплату не получала, движением денежных средств на данном счёте она не интересовалась, деньги с карты не снимала. На момент закрытия счёта денежных средств на счете не было. В 2017 году её перевели на другую должность – преподавателя, на которой она была трудоустроена до 2018 года. После увольнения её трудовую книжку ей привезла ФИО7, в книжке были записи о её трудовой деятельности в колледже. При этом ФИО7 сказала, что её уволили, однако заявление на увольнение она не писала. ФИО7 также сказала, что сейчас ведётся проверка УФСБ по факту её трудоустройства, попросила её, чтобы на следствии она подтвердила факт выполнения своих трудовых обязанностей в колледже. ФИО7, поясняла ей о недостаточности бюджетного финансирования для ОГАПОУ «ГКСКТИИ». В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля Щ., данные ею в ходе предварительного следствия, согласно которым с 2014 года она оказывала услуги по маникюру ФИО7, которая занимала должность заместителя директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ». С июля 2017 года ФИО7 стала исполняющей обязанности директора данного учреждения и пробыла на данной должности примерно до весны 2019 года. В конце декабря 2016 года, ФИО7 предложила ей фиктивное трудоустройство на должность старшего лаборанта в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», пояснив, что фактически исполнять должностные обязанности не придется, на что она согласилась, поскольку её заинтересовал официальный характер трудоустройства. По указанию ФИО7 она собрала документы для трудоустройства, которые передала ФИО7 Через неделю по приглашению ФИО7 она пришла в отел кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где подписала документы для трудоустройства. Через несколько дней по указанию ФИО7 она оформила в операционном офисе ПАО «Росбанк», расположенном на ул. Иркутский тракт в г. Томске, зарплатную банковскую карту, которую передала ФИО7, не вскрывая конверт с пин-кодом. Никаких операций по данной банковской карте она никогда не совершала, денежных средств с неё не снимала и не знала ни её номера, ни пин-кода. В конце октября 2017 года по указанию ФИО7, она вновь приехала в колледж культуры, где подписала документы о переводе её на другую должность. В конце лета - начале осени 2019 года, ФИО7 сообщила ей, что она её уволила из колледжа. Таким образом, за все время её трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», никакой работы она не выполняла, заработную плату в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» никогда не получала. В период с 14 по 21 октября 2019 года ФИО7 попросила её при возникновении вопросов по поводу её трудоустройства в колледже подтвердить, что она работала в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», хотя это не соответствовало действительности. 16.11.2019 ФИО7 и неизвестная ей женщина просили ее изменить показания, данные сотрудникам ФСБ (т. 5 л.д. 87-96). Оглашённые показания свидетель Щ. подтвердила и пояснила, что раньше помнила лучше события дела. Положительно характеризует ФИО7 Оценивая показания свидетеля Щ., суд принимает во внимание ее показания, данные в ходе предварительного следствия, поскольку свидетель их подтвердила, пояснив, что раньше лучше помнила описываемые ею события. Свидетель З. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с декабря 2012 года в должности юрисконсульт. С июня 2015 года по май 2018 года находилась в отпуске. Во время декретного отпуска, с июня 2015 по май 2018 года обязанности секретаря указанной комиссии исполнял Г. За все время её работы в колледже культуры она всегда дополнительно являлась секретарем комиссии по распределению стимулирующих выплат. Деятельность данной комиссии регламентируется Положением о выплатах стимулирующего характера в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». В соответствии с данным Положением, комиссия является общественным органом ОГАПОУ, создается из пяти человек, состав и сроки действия комиссии утверждаются приказом директора, который является председателем данной комиссии. Руководители структурных подразделений раз в месяц представляют аналитическую информацию о выполнении работниками учреждения показателей эффективности деятельности, являющихся основанием для осуществления выплат надбавок стимулирующего характера. Комиссия рассматривает представленные руководителями структурных подразделении отчеты по стимулированию работников, затем решение комиссии оформляется соответствующим протоколом. Руководители структурных подразделений готовят оценочные листы на своих подчиненных, на основании отчета работника. Фактически все начальники структурных подразделений передавали ей подписанные оценочные листы на каждого подчиненного им работника, после чего она их передавала председателю комиссии, которой являлась ФИО7 Она их подписывала, и возвращала для формирования протокола заседания комиссии, на основании которого в последующем специалистом по кадрам готовился приказ о выплате стимулирующих выплат. С J., H., W., Б., I., D. она не знакома, трудоустройством данных людей занимались специалисты по кадрам. Она лишь визировала заявления о трудоустройстве, приказы о трудоустройстве, переводе, увольнении, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам. При этом указанных лиц в качестве работников колледжа культуры она никогда не видела. Применительно к выплате стимулирующих выплат D., H., W. ей известно, что оценочные листы с приложенными отчетами об их проделанной работе ей должна была передавать ФИО7 как заместитель директора по учебной работе. Вместе с тем, этих отчетов о проделанной работе ФИО7 ей никогда не предоставляла. ФИО7 давала ей указание о включении данных сотрудников в протоколы заседания комиссии, а также о включении их в приказ о выплате стимулирующих выплат. Указанных лиц она до 2018 г. она не включила в протоколы заседания комиссии, так как отчетов на них не было. До настоящего времени ФИО7 так и не предоставила оценочные листы на указанных сотрудников. Приказы о выплате стимулирующих выплат она лишь визировала после проверки их на соответствие действующему законодательству. Решений об уменьшении стимулирующих выплат в отношении J., H., W., Б., I., D. не принимались. Свидетель А. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с сентября 2010 года и по настоящее время, с 2012 года и до декабря 2019 занимала должность преподавателя хореографических дисциплин. Начиная с 2012 года и до настоящего времени, в её обязанности входила организация и проведение культурно-массовых мероприятий ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Учащиеся ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ежегодно принимают участие в различных культурно-массовых мероприятиях. Как правило, студенты колледжа выступают с различными номерами в различных учреждениях г. Томска. Зачастую выступления студентов организуются на безвозмездной основе, однако несколько раз в год учащиеся участвуют в культурных мероприятиях, на договорной основе. Участие бывает либо на благотворительной основе, либо на договорной основе. Приобретением костюмов и иных материально-технических ценностей занимается бухгалтерия колледжа. С момента трудоустройства в колледж, в том числе и в период с 2017 года и по настоящее время она не замечала какой-то острой нехватки костюмов или же реквизита для концертной деятельности. Все необходимое для выступлений студентов в колледже имелось и имеется. Она никогда не видела, чтобы кем-либо из представителей колледжа, в том числе ФИО7 приобреталось какое-либо оборудование, реквизит, костюмы или же иные материально-технические средства за наличный расчет, минуя установленную бухгалтерским учетом процедуру. Некоторые учащиеся колледжа принимают участие в различных конкурсах за пределами г. Томска. Процедура финансирование данных мероприятий ей неизвестна. С J., H. она не знакома, никогда с ними не общалась. Свидетель Б. в суде показал, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он работал преподавателем живописи по трудовому договору сроком на 1 год. Когда он прекращал свою деятельность, то расторгал трудовой договор, затем снова восстанавливался на работе, работал по совместительству. В 2017-2018 гг. он занимался преподавательской деятельностью нерегулярно, зарплату не получал. По указанию бухгалтерии ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он поменял зарплатную банковскую карту, передал ее в колледж. Движение денежных средств по карте он не отслеживал, деньги с неё никогда не снимал. Со стороны ФИО7 указаний на переоформление и передачи банковской карты он не получал. В 2019-2020 годах он уволился с колледжа по собственному желанию, о чём собственноручно писал заявление. Занятия в колледже он не вёл. J., F,, ФИО8, I., D. ему не знакомы. На отделении живописи были проблемы с оплатой труда натурщиков. В связи с существенными противоречиями были оглашены показания свидетеля Б., данные им в ходе предварительного следствия, согласно которым в октябре 2006 года он трудоустроился в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на должность преподавателя художественных дисциплин по совместительству на период отсутствия штатного художника, трудовой договор заключался на период учебного года, а затем расторгаться, чтобы не отправлять его в оплачиваемый отпуск. Свои трудовые обязанности он исполнял в полном объеме. Трудовой договор он заключал ежегодно новый, как правило, в начале нового учебного года и работал весь учебный год, затем увольнялся. В 2009 года трудовой договор с ним расторгать перестали, его трудовой договор стал бессрочным, он фактически продолжал работать по совместительству. С 2014 года ему сообщили, что свободные часы педагогической нагрузки закончились и соответственно с этого времени он перестал физически работать по совместительству, фактически не осуществлял трудовую деятельность в ОГАПОУ «ГКСКТИИ». В начале 2015 года по указанию ФИО7 на свое имя он оформил банковскую зарплатную карту ПАО «Росбанк», которую принес в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» и оставил по указанию ФИО7 в конверте на столе в бухгалтерии колледжа. ФИО7 сказала, что это необходимо для нужд колледжа. В период с 2017 по 2019 гг. он по просьбе сотрудников отдела кадров ОГАПОУ «ГКСКТИИ» приходил и подписывал какие-то документы о том, что он увольняется и затем вновь трудоустраивается на должность преподавателя живописи по совместительству. С 04.09.2017 он вновь трудоустроился преподавателем художественных дисциплин по совместительству, а также с 09.01.2018 числился преподавателем художественных дисциплин по совместительству. При этом, он фактически не осуществлял никакой трудовой деятельности в колледже вплоть до своего увольнения в 2019 году. У кого именно находилась ранее полученная им зарплатная банковская карта ПАО «Росбанк», ему неизвестно. Никаких платежей по ней он не осуществлял, денежных средств с нее никогда не снимал (т. 5 л. д. 106-109). Оглашённые показания свидетель Б. подтвердил, пояснив, что давал такие показания, давление на него не оказывалось, протокол допроса читал, подписал, замечаний не имел, раньше лучше помнил обстоятельства дела. После обозрения протокола допроса подтвердил принадлежность ему подписей в нем. Дополнил, что периоды его трудоустройства указывались в протоколе на основании документов. Оценивая показания свидетеля Б., суд принимает во внимание его показания, данные в ходе предварительного следствия, поскольку свидетель их подтвердил, пояснив, что раньше лучше помнил описываемые им события. Свидетель Х. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работает с 08.11.2019, в настоящее время занимает должность начальника планово-экономического отдела. Источниками финансирования ОГАПОУ «ГКСКТИИ» являются: областной бюджет (основной источник финансирования), а также внебюджетные средства (доход от платных услуг и иной приносящей доход деятельности). Заработная плата всех сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» формируется за счет средств областного бюджета, а также часть заработной платы формируется за счет внебюджетных средств. Заработная плата сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» перечисляется на банковские карты ПАО «Росбанк», а также ПАО «Сбербанк». Механизм премирования, а также установления стимулирующих выплат сотрудникам ОГАПОУ «ГКСКТИИ» регламентирован «Положением об оплате труда», которое является одним из приложений к Коллективному договору ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Так, сотрудник ежемесячно по результатам работы подает отчет о проделанной работе руководителю структурного подразделения, затем руководитель структурного подразделения составляет оценочные листы согласно критериям, которые регламентированы Коллективным договором и положением об оплате труда. Далее, собирается комиссия, утвержденная приказом директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», которая под протокол рассматривает указанные выше оценочные листы, после чего этой комиссией распределяется премиальный фонд учреждения. Размер премий тому или иному преподавателю определяет руководитель структурного подразделения, который пишет служебную записку на имя директора учреждения, в которой указывает размер премии. Указанные служебные записки также рассматриваются на указанной комиссии и размер премии преподавателя или утверждается, или корректируется. После чего указанные данные по премиям и иным стимулирующим выплатам поступают в приказ по премированию, который подписывает директор учреждения, а затем этот приказ отправляется в бухгалтерию на исполнение бухгалтеру расчетной группы, который занимается начислением заработной платы сотрудникам учреждения. Описанный выше механизм распределения стимулирующих выплат существовал как в 2017 году, так существует и по сей день. Учет рабочего времени сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» отражается в табелях учета рабочего времени, который ведется руководителем структурного подразделения, а затем сдается в отдел кадров на проверку, после чего этот табель также передается в бухгалтерию учреждения для начисления оплаты труда сотрудникам. Запрещено вносить в табель лиц, который фактически не работали. Натурщики трудоустраиваются по гражданско-правовому договору, что заложено в областном бюджете. Свидетель ФИО15 в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» она работала с ноября 2017 года по 25.05.2020 в должности заведующего методическим отделом, а с 25.05.2020 стала занимать должность заместителя директора по учебной работе. Будучи в должности заведующего методическим отделом ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в её основные должностные обязанности входило: разработка перспективного планирования на учебный год, подготовка учебно-планирующей, учебно-программной и учебно-методической документации, контроль за выполнением учебного плана заведующих отделениями. За период её работы в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» J., F,, ФИО8, Б., I., D. фактически никогда не работали в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», она никогда не видела данных лиц в качестве сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Она, как заведующий методическим отделом, совместно со своей подчиненной Т., занималась аттестацией преподавателей в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с момента своего трудоустройства на указанную должность и до мая 2020 года и соответственно через неё проходили все преподаватели колледжа. Поэтому она знает всех штатных преподавателей колледжа в лицо. Перечисленные лица никогда не проходили аттестацию на её памяти. Она составляет табель учета рабочего времени, который сдает в отдел кадров, внести в данный табель лиц, которые фактически не работают в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», запрещено. Преподаватели заполняли отчетные формы за квартал и направляли их заведующим отделениями, которые проверяли правильность заполненных форм и передавали их на проверку модераторам. После проверки квартальных отчетов, заведующие передавали проверенные отчеты ей и Т., затем их еще раз проверяли и заполняли сводную ведомость. Далее, они направляли эти отчеты и сводную ведомость также в электронном виде заместителю директора по учебной работе ФИО7, которая после проверки этих отчетов направляла их в электронном виде заместителю директора Д. для начисления премий в соответствии с полученными у каждого преподавателя баллами. В направляемых ею ФИО7 отчетах никогда не было указанных выше сотрудников: J., H., W., Б., I., D. Ежегодно до 1 сентября в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» готовятся тарификационные списки, в которых пофамильно перечисляются все преподаватели, находящиеся в штате колледжа. На преподавателей, работавших по совместительству, составлялись отдельные тарификационные списки. На основании тарификационных списков рассчитывались бюджетные средства, выделявшиеся на содержание преподавателей. Все эти тарификационные списки готовились лично и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 Аналогичным образом ФИО7 готовились отдельные тарификационные ведомости на всех преподавателей, работавших в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» по совместительству. Кроме того, вина подсудимой также подтверждается письменными материалами уголовного дела, исследованными в ходе судебного разбирательства: - ответом ПАО «Росбанк» от 13.11.2019, согласно которому зафиксировано движение денежных средств по банковскому счету на имя H. за период с 07.04.2017 по 13.05.2019 (т.1 л.д. 80-96); - договором от 15.01.2013 и приложениями, дополнительными соглашениями к нему, согласно которым ПАО «Росбанк» оказывает ОГАПОУ «ГКСКТИИ» услуги по наличному перечислению денежных средств сотрудникам ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на основании представленного платежного поручения и приложенного Реестра, порядок начисления указанных денежных средств на счета сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» (т.1 л.д. 118-150); - списком работников ОГАПОУ «ГКСКТИИ», перечисляющих зарплату в банк ПАО «Росбанк» за период с января пот декабрь 2018 года, согласно которому в числе работников ОГАПОУ «ГКСКТИИ», указаны W., J., Б., D., F,, I. (т.1 л.д. 151-174); - приказами от 01.03.2019, от 03.05.2018, от 09.01.2018, от 02.10.2017, и штатным расписанием сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на период с октября 2017 г. по 2019 г., утвержденными и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 (т.1 л.д.175-209); - тарификационными списками преподавателей ОГАПОУ «ГКСКТИИ» (штатные работники, совместители) бюджет на 01.01.2018-2019 учебного года, на 01.09.2018-2019 учебного года, на 01.01.2017-2018 учебного года, на 01.09.2017-2018 учебного года, утвержденными заместителем директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, согласно которым в список сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» включены W., J., Б., D., F,, I. ( т.1 л.д. 249-250, т.2 л.д. 1-4, 8-10, 12-13, т.4 л.д. 149,); - справками о доходах физического лица H. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» за 2017, 2018, 2019 гг. (т.2 л.д.30-32); - справками о доходах физического лица ФИО7 ОГАПОУ «ГКСКТИИ» за 2017, 2018, 2019 гг. (т.2 л.д.33-35, 37); - Должностной инструкцией директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», утвержденной 07.10.2016 (т.2 л.д. 40-43); - приказом № 231/01-68 от 25.07.2017 о возложении обязанностей директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на заместителя директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 с 29.07.2017 до назначения директора в установленном порядке (т.2 л.д.45, 59); - ответом от 22.11.2019, представленным из ОГАПОУ «ГКСКТИИ», согласно которому ФИО7 исполняла обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в период с 25.07.2017 на основании приказа Департамента по культуре Томской области №231/01-68 от 25.07.2017 до 01.04.2019. F, работала в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» два срока: старшим лаборантом с совмещением по должности преподавателя общегуманитарных общеобразовательных дисциплин с 01.03.2017 по 31.10.2017; на основании приказа № 267-091-К от 01.11.2017- преподавателем туристических дисциплин с 01.11.2017; на основании приказов № 216-01-к от 03.09.2018, № 217-01-к от 03.09.2018 с 01.09.2018 переведена на должность заведующего отделом автоматизации программирования по совместительству на должность преподавателя по дисциплинам сервиса и туризма; на основании приказа № 86-01-к от 22.02.2018 уволилась 24.04.2018. Должности преподавателя общегуманитарных общеобразовательных дисциплин, преподавателя туристических дисциплин заведующего отделом автоматизации программирования в штатном расписании ОГАПОУ «ГКСКТИИ» 2017 г. не предусмотрены (т.2 л.д.49); - приказами Департамента по культуре Томской области № 236/01-68 от 31.07.2017, № 148/01-68 от 19.04.2018, согласно которым ФИО7 установлены условия оплаты труда за выполнение трудовой функции по исполнению обязанностей директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» (т.2 л.д.60-61, 62-63); - приказами директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» № 378-01-к от 11.10.2019, №277-01-к от 11.10.2019 о прекращении трудового договора с работником ФИО7 (т.2 л.д. 67,68); - приказом и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 244-01-к от 31.10.2017 о прекращении трудового договора с работником H. (т.2 л.д.72); - приказом и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 86-01-к от 22.04.2019 о прекращении трудового договора с работником H. (т.2 л.д.74); - приказом и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 217-01-к от 03.09.2018 о совмещении H. должностей заведующего отделом автоматизации программирования и преподавателя по дисциплинам сервиса и туризма (т.2 л.д.75); - приказом и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 216-01-к от 03.09.2018 о переводе H. на должность заведующего отделом автоматизации программирования (т.2 л.д.76); - трудовым договором № 17/341 от 01.11.2017, заключенным между и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 и H., приказом и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 267-01-к от 01.11.2017 о приеме H. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на должность преподавателя туристических дисциплин с 01.11.2017 (т.2 л.д.77-78, 79); - положением о выплатах стимулирующего характера в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», утвержденных на основании приказа и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 № 01-03/003а от 23.01.2018 и приложением к нему (т.2 л.д.114-150); - коллективным договором ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на период с 25.01.2018 по 24.01.2021, утвержденным и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 и приложением к нему, дополнительными соглашениями к нему (т.2 л.д.151-217); - ответом ПАО «Росбанк» от 12.11.2019, согласно которому зафиксировано движение денежных средств по банковскому счету на имя J. за период с 09.02.2018 по 08.10.2019 (т.2 л.д. 236-256); - должностными инструкциями старшего лаборанта, преподавателя ОГАПОУ «ГКСКТИИ» (т.3 л.д.6-14); - лицевыми счетами ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в отношении J. за 2017, 2018, 2019 гг. (т.3 л.д. 15-17); - справками о доходах физического лица J. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» за 2017, 2018, 2019 гг. (т.3 л.д.18-20); - ответами ПАО «Росбанк» о движении денежных средств по банковским счетам на имя W., J., Б., D., H., I., ФИО7, на которые ОГАПОУ «ГКСКТИИ» производилось начисление их заработной платы в период трудоустройства в указанном учреждении (т.3 л.д.169, 173, 190); - ответом ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств по банковским счетам на имя ФИО7 (т.3 л.д.177); - ответом № 01-12/462 от 15.09.2020 из ОГАПОУ «ГКСКТИИ», о начислении заработной платы J., Ъ., D., Б., W., Ю. за период с 01.01.2015 и до момента увольнения указанных лиц (т. 4, л.д. 182-185); - ответом № 01-12/078 от 14.02.2020 из ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с приложениями к нему, согласно которому представлен реестр культурных мероприятий, реализовывавшихся ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в 2017-2019 с выборкой финансовых расходов, произведенных ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в 2017-2019 гг.(т. 4, л.д. 187-196); - ответом № 01-12/516 от 15.09.2020 из ОГАПОУ «ГКСКТИИ», согласно которому представлены сведения о периодах трудоустройства и копии соответствующих приказов в отношении ФИО7, J., Ъ., D., Б., W., I. (т. 4, л.д. 198-248); - ответом № 01-12/599 от 19.11.2020 из ОГАПОУ «ГКСКТИИ», согласно которому представлены сведения о начислении заработной платы и об источниках финансирования заработной платы J., Ъ., D., Б., W., I. (т. 4, л.д. 250-268); - заключением бухгалтерской судебной экспертизы № 2933 от 12.10.2020 и приложением к нему, согласно которому экспертом был произведен подсчет общей суммы денежных средств перечисленных в качестве заработной платы сотрудникам ОГАПОУ «ГКСКТИИ» J., Ъ., D., Б., W., Ю. с разбивкой по каждому лицу и занимаемым ими должностям. В частности, за период трудоустройства J. с 01.11.2017 по 23.04.2019 в должности старшего лаборанта учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на её счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 498386,03 рублей. За период трудоустройства I. с 04.09.2017 по 15.06.2019 в должности преподавателя учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на его счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 905900,51 рублей. За период трудоустройства D. с 01.11.2017 по 23.04.2019 в должности преподавателя учебной части, а также заведующего отделом учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на её счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 805047,53 рублей. За период трудоустройства Б. с 04.09.2017 по 15.06.2019 в должности преподавателя учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ» по совместительству, на его счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 882168,58 рублей. За период трудоустройства W. с 01.11.2017 по 23.04.2019 в должности преподавателя учебной части, заведующего отделом учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ», на её счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 829778,17 рублей. За период трудоустройства H. с 01.11.2017 по 24.04.2019 в должности преподавателя учебной части, заведующего отделом учебной части ОГАПОУ «ГКСКТИИ», на её счет, открытый в ПАО «Росбанк», были перечислены в качестве заработной платы денежные средства в сумме 794763,48 рублей. Таким образом, общая сумма денежных средств, перечисленных указанным лицам в качестве заработной платы за период их трудоустройства в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» с 04.09.2017 по 24.04.2019 составила 4716044,3 рублей. Кроме того, в результате анализа движения денежных средств по счетам J., Ъ., D., Б., W., I., на которые перечислялась заработная плата ОГАПОУ «ГКСКТИИ», экспертом были выявлены взаимные перечисления денежных средств между счетами ФИО7, J., Б., D. и других лиц (т. 5, л.д. 18-74). Судом также были допрошены свидетели защиты. Свидетель Ф. в суде показал, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» он работал инженером по охране труда в период с 2018 года по февраль 2020 года, по совместительству работал завхозом с 2019 года. На тот период времени в колледже имелись проблемы с финансированием. Ему известно, что 3-4 раза за сезон осуществлялась чистка кровли здания колледжа от снега (стоимость 1 чистки составляла 80000 рублей), 3 раза - чистка территории от снега (стоимость 1 чистки составляла 10000 рублей). В 2018-2019 годах он осуществлял чистку кровли, за что ему платили 50000 рублей. Деньги он получал наличными, через бухгалтерию они не проводились, акт о проделанной работе не составлялся. За чистку территории от снега он отдал деньги другому исполнителю, это официально не оформлялось. Деньги ему давала ФИО7 Здание колледжа нуждается в ремонте, но денег на это не было. Также ОГАПОУ «ГКСКТИИ» существовали проблемы с техникой безопасности, нужно было сменить всю пожарную безопасность. ФИО7 характеризует как хорошего человека, она всегда болела и переживала за учебный процесс в колледже. Свидетель Ы. в суде показал, что с 2019 года он проживал в гражданском браке с ФИО7, которая с 2017 г. занимала должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где он работал начальником хозяйственного отдела. В ОГАПОУ «ГКСКТИИ» были проблемы с финансированием, из бюджета выделялись единичные суммы на нужды колледжа. За период работы и.о. директора ФИО7 каждые 2 недели приглашали осинизаторскую машину за 5000 рублей, в зимний период 3 раза осуществлялась чистка снега по цене 1 раз - 30000 рублей. Также производились оплаты в сумме 30000 рублей за ремонт трубы, 15000 рублей – за обрезание веток с кустов, 1500 рублей- за багет на картину. На эти нужды выделяемых Департаментом денежных средств было недостаточно, деньги давала ФИО7 Положительно характеризует ФИО7, которая всегда душой болела за учебный процесс, так как колледж – это её второй дом. Свидетель Й. в суде показала, что в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в период 2009-2019 гг. она работала заместителем по финансово-проектной деятельности. С 2017 г. ФИО7 исполняла обязанности директора колледжа. Должностные инструкции сотрудников разрабатывались в Департаменте. Должностная инструкция заместителя директора разрабатывалась в колледже. ФИО7 не знакомили с должностной инструкцией директора, в связи с чем у нее отсутствовали полномочия руководителя ОГАПОУ «ГКСКТИИ», в том числе право принимать и увольнять сотрудников. Приказ о ее назначении и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» был. J., F,, ФИО8, Б., I., D. были в списке сотрудников колледжа и были трудоустроены в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в период 2015-2017 гг. директором ФИО10 в целях покрытия расходов, которые несет колледж. Фактически эти люди в колледже не работали, их заработная плата шла на покрытие нужд колледжа. Так оплата услуг натурщика (200000 – 300000 рублей в год) не была предусмотрена в смете, они оплачивались за счет фиктивного трудоустройства. Выделяемых из внебюджета средств на приобретение багетов в сумме 50000 рублей были недостаточно, деньги на холсты, краски, глину, клей, расходный материал вообще не выделялось. В колледже также работал дворник, деньги на зарплату которого также не выделялись. Оплата за уборку снега трактором составляла 120000 рублей в год, однако из бюджета на это выделялось только 30000 рублей в год, что было совсем недостаточно. Текущий ремонт в 2018 году обошёлся колледжу в 350000 рублей, а по смете оплатили только стоимость двери в сумме 50000 рублей. На строительные материалы выделялись 50000 – 100000 рублей в год, эти деньги отдавались на общежитие. Задолженность перед преподавателями за подготовительные курсы была в июле-августе 2017 года, ФИО7 решила этот вопрос за счёт средств от фиктивного трудоустройства. В 2017-2018 сотрудники театрального отделения обучались в ТЮЗе, на что требовалось 30000 рублей в месяц. Она (Й.) составила письмо в Департамент с просьбой на выделение 300000 рублей, но ответа из Департамента так и не поступило, однако данные расходы оплачивалось ФИО7 На конкурсы, костюмы, фонограммы требовалось 500000 – 800000 рублей, выделялись средства в сумме 300000 рублей, чего было недостаточно, хватало только на ткани. Ремонт музыкальных инструментов в сумме 30000 – 50000 рублей проводился, колледж на это деньги не выделял, данные расходы оплачивалось ФИО7 Также проводились выездные конкурсы, на которые также выделялось недостаточно средств, однако на конкурсы ездили большие группы. Все эти расходы оплачивались ФИО7 за счет заработной платы фиктивно трудоустроенных лиц. Положительно характеризует ФИО7, как хорошего специалиста, которого уважали. Свидетель Ц. в суде показал, что он учился ОГАПОУ «ГКСКТИИ», а с 2008 года он работал преподавателем гитары и духовых инструментов, а также руководителем оркестра и инструментального ансамбля. В 2019 г. ФИО7 замещала должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Финансирование на ремонт музыкальных инструментов, покупка новых инструментов, участие в конкурсах и концертах из бюджета не выделялось. Департамент эти вопросы не решал. Если желали участвовать в конкурсах, то обращались с этим предложением в учебную часть. Расходы на участие в конкурсе в г. Санкт-Петербурге в 2019 году были оплачены ФИО7, которая давала на это деньги, без оформления документов. Вопрос с ремонтом музыкальных инструментов в г. Новосибирск также решала ФИО7, давала деньги без оформления документов. Характеризует ФИО7 как строгого и требовательного руководителя, коллектив её всегда поддерживал. В данный момент студенты меньше участвуют в конкурсах ввиду отсутствия финансирования. Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд находит их относимыми, допустимыми и достаточными для разрешения дела, полученными с соблюдением требований УПК РФ, а виновность подсудимой в совершении вышеуказаного преступления установленной совокупностью изложенных доказательств. Вина ФИО7 в совершении преступления подтверждается совокупностью исследованных судом доказательств, в том числе показаниями представителя потерпевшего R., пояснившей о фиктивном трудоустройстве в колледже на различные должности J., H., ФИО8, Б., I., D., совершенном и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, чем ОГАПОУ «ГКСКТИИ» причинен материальный ущерб в сумме 4716044,30 рублей, показаниями свидетелей J., H., ФИО8, Б., I., D., согласно которым по предложению ФИО7 они были формально трудоустроены в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», им начислялась и выплачивалась заработная плата, однако фактически они трудовую деятельность в колледже не осуществляли, заработную плату не получали, их зарплатные банковские карты находились у ФИО7, показаниями свидетелей Y., Э., подтвердившим факт трудоустройства J., H., ФИО8, Б., I., D. именно по инициативе и по указанию и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7, которая осуществляла учет рабочего времени данных лиц, готовила тарификационные списки, предоставляя не соответствующие действительности сведения о фактически отработанном вышеуказанными лицами времени, на основании которых производилось начисление им заработной платы, которая в последующем присваивалась подсудимой, показаниями свидетеля Я., У., М., Т., Ж., Г., А., пояснившими, что J., F,, ФИО8, Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» фактически трудовую деятельность не осуществляли, показаниями свидетеля З., согласно которым ФИО7 не представляла оценочные листы и отчеты о проделанной работой сотрудниками J., H., ФИО8, Б., I., D., однако данные лица включались в приказ о выплате стимулирующих выплат, показаниями свидетеля Х., согласно которым премиальный фонд ОГАПОУ «ГКСКТИИ» распределяется комиссией, председателем которой является руководитель учреждения, последний также подписывает приказ о премировании, показаниями свидетеля ФИО15, которая подтвердила, что J., F,, ФИО8, Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» фактически трудовую деятельность не осуществляли, аттестацию не проходили, в отчетах, передаваемых руководителю ФИО7, она их не указывала, тарификационные списки, на основании которых рассчитывались бюджетные средства, выделяемые на содержание преподавателей, готовились лично и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» ФИО7 Оснований не доверять показаниям представителя потерпевшего и указанных свидетелей у суда не имеется, поскольку они логичны, последовательны, согласуются между собой, даны с предупреждением об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, подтверждаются исследованными в суде письменными доказательствами, указанными выше, в том числе приказами о назначении на должность как самой ФИО7, так и J., H., ФИО8, Б., I., D., документами из личных дел фиктивно трудоустроенных сотрудников, заключением эксперта о сумме причиненного ущерба. Оснований для оговора подсудимой со стороны указанных лиц в суде не установлено. Каких-либо сведений о заинтересованности представителя потерпевшего и свидетелей в исходе дела, равно как и существенных противоречий в их показаниях, которые ставят под сомнение достоверность показаний указанных лиц, а также влияющих на доказанность вины, квалификацию содеянного, судом не установлено. Согласно представленной учредительной документации, трудового договора, приказа о приеме на работу и должностной инструкции ФИО7 являлась исполняющим обязанности руководителя, выполняла административно-хозяйственные обязанности, организационно-распорядительные функции, в ее непосредственные обязанности входило, в силу наделенных организационно-распорядительных полномочий, подбор, приём на работу и расстановка кадров, приём новых работников, распоряжение бюджетными средствами, а также средствами, поступающими из других источников. Более того, сама ФИО7 в суде подтвердила факт фиктивного трудоустройства J., H., ФИО8, Б., I., D., которые фактически не осуществляли трудовую деятельность в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», и присвоение заработной платы, начисленной данным сотрудникам на банковские карты, находившиеся в распоряжении подсудимой. Вышеуказанные обстоятельства подтверждают наличие у ФИО7 умысла на хищения денежных средств путем присвоения и образуют состав преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ. Оценивая доводы подсудимой о том, что присвоенные денежные средства она использовала на нужды ОГАПОУ «ГКСКТИИ», развитие его материально-технической базы, показания свидетелей защиты К., Ы., Й., Ц., а также документы, представленные стороной защиты в обоснование данных доводов, суд не принимает во внимание, поскольку они не опровергают доказательств виновности ФИО7 в совершении преступления, согласно которым подсудимая незаконно распоряжалась присвоенными денежными средствами по своему усмотрению, не связанному с целевым назначением незаконно полученных бюджетных средств, и не доказывают ее невиновность. Пояснения подсудимой о том, что такая схема хищения денежных средств сложилась еще при предыдущих руководителях колледжа, F, и D. были трудоустроены другими руководителями ОГАПОУ «ГКСКТИИ», также не свидетельствуют о невиновности подсудимой, поскольку совокупностью исследованных судом доказательств установлено, что именно ФИО7, исполняя обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», подписывала документы о трудоустройстве J., H., ФИО8, Б., I., D. в ОГАПОУ «ГКСКТИИ» в 2017 году, владела их зарплатными банковскими картами и распоряжалась денежными средствами, поступившими на данные карты в качестве заработка. С учетом изложенного, суд квалифицирует действия подсудимой ФИО7 по ч. 4 ст. 160 УК РФ как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, лицом с использованием служебного положения, в особо крупном размере. Целью подсудимой являлось противоправное безвозмездное обращение вверенных ей денежных средств в свою пользу, в целях личного обогащения, что, по мнению суда, свидетельствует о наличии в ее действиях корыстной цели и умысла на хищение. Умышленные действия ФИО7 суд оценивает как присвоение, поскольку она, исполняя обязанности директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ», трудоустроила в данное учреждение J., H., ФИО8, Б., I., D., которые фактически не осуществляли трудовую деятельность в ОГАПОУ «ГКСКТИИ», что повлекло начисление им в счет оплаты труда денежных средств в сумме 4716044,30 рублей, которые ФИО7 использовала не по целевому назначению, в связи с чем законное владение вверенными подсудимой денежными средствами стало противоправным, и она начала совершать действия, направленные на распоряжение похищенными деньгамипо своему усмотрению, то есть свой преступный умысел подсудимая реализовала до конца, чем причинила ОГАПОУ «ГКСКТИИ» материальный ущерб. С учетом установленных в судебном заседании объема и характера должностных полномочий ФИО7, обстоятельств их использования последней при совершении хищения, квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения» нашел свое объективное подтверждение, так как ФИО7 обладала необходимыми организационно - распорядительных полномочиями руководителя в отношении подчиненных ей сотрудников, формируя кадровый состав, осуществляла административно-хозяйственные функции, самостоятельно давая указания о внесении в табели учета рабочего времени недостоверных данных, явившиеся основаниями для начисления фиктивно трудоустроенным лицам заработной платы как сотрудникам возглавляемого учреждения, подписывая соответствующие отчетные первичные документы, начисленные и выплаченные фиктивным сотрудникам денежные средства присваивала, а доводы подсудимой и защитника о том, что она не была ознакомлена с должностной инструкцией директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» № 16 от 07.10.2011 не свидетельствует об обратном, поскольку ФИО7 была назначена на должность и.о. директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» приказом начальника департамента по культуре и туризму Томской области от 25.07.2017 № 231/01-68 и фактически приняла на себя исполнение обязанностей директора учреждения, что подтверждается совокупностью исследованных доказательств и не отрицается самой подсудимой. Квалифицирующий признак «в особо крупном размере» нашел свое подтверждение, поскольку сумма причиненного материального ущерба в размере 4716044,30 рублей установлена заключением бухгалтерской судебной экспертизы № 2933 от 12.10.2020, и превышает один миллион рублей. Доводы стороны защиты о том, что заработок фиктивно трудоустроенных сотрудников расходовался подсудимой не на личные цели, а на нужды колледжа, не опровергает доказательств, подтверждающих причинение ОГАПОУ «ГКСКТИИ» материального ущерба в особо крупном размере, поскольку начисленные фиктивным сотрудникам денежные средства поступали на банковские счета, к которым были привязаны банковские карты, хранящиеся у ФИО7, последняя распоряжалась данными деньгами по своему усмотрению. Сомнений в психической полноценности ФИО7 у суда не возникло, вследствие чего суд признает ее вменяемой. Решая вопрос о виде и размере наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, личность подсудимой, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни ее семьи. Так, при назначении наказания суд принимает во внимание, что ФИО7 совершила умышленное преступление против собственности, относящееся к категории тяжких. Вместе с тем, при назначении наказания суд учитывает, что ФИО7 не судима, вину признала частично, раскаялась в содеянном, положительно характеризуется по месту жительства участковым уполномоченным полиции, а также по месту работы ОГАПОУ «ГКСКТИИ», где имеет многочисленные награды, и сотрудниками данного учреждения, является ветераном труда, оказывала содействие органам безопасности в расследовании уголовного дела по факту хищения бюджетных денежных средств ОГАПОУ «ГКСКТИИ», частично возместила причиненный ущерб в сумме 100000 рублей. Суд также учитывает возраст ФИО7, ее состояние здоровья. В качестве смягчающих наказание обстоятельств, на основании ч.2 ст. 61 УК РФ суд признает содействие подсудимой в расследовании иных преступлений, частичное возмещение ущерба в сумме 100000 рублей, раскаяние в содеянном. Обстоятельств, отягчающих наказание, предусмотренных ст.63 УК РФ, судом не установлено. Учитывая вышеизложенные обстоятельства в совокупности с данными, характеризующими личность подсудимой, принимая во внимание характер и степень общественной опасности совершенного ею преступления, его тяжесть, в целях восстановления социальной справедливости, достижения целей наказания, исправления подсудимой и предупреждения совершения ею новых преступлений суд считает необходимым назначить ФИО7 наказание в виде лишения свободы с применением ст.73 УК РФ, полагая, что ее исправление возможно без изоляции от общества, возложив на подсудимую ряд обязанностей, которые, по мнению суда, будут способствовать осуществлению надлежащего контроля за ее поведением в период испытательного срока со стороны государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденной, не усматривая оснований назначения более мягкого вида наказания, применения положений ст. 53.1 УК РФ, а также не усматривая оснований для применения ч.1 ст. 62 УК РФ. Вместе с тем с учётом обстоятельств совершения преступления, его тяжести, а также имущественного положения подсудимой, которая является пенсионером, с учетом наличия у нее дохода в виде пенсии, недвижимого имущества, отсутствия иждивенцев, суд считает необходимым назначить ФИО7 дополнительное наказание в виде штрафа. Оснований для назначения дополнительного наказания в виде ограничения свободы, с учетом личности подсудимой, наличия смягчающих наказание обстоятельств, отсутствия обстоятельств, отягчающих наказание, суд не усматривает. Вопреки доводам защитника, суд не усматривает оснований для применения в отношении подсудимой положений ст. 64 УК РФ, поскольку в ходе судебного заседания не было установлено исключительной совокупности обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности совершенного преступления. Учитывая фактические обстоятельства преступления, степень его общественной опасности, суд не считает возможным изменить категорию совершенного ФИО7 преступлений на менее тяжкую в соответствие с ч.6 ст.15 УК РФ. Гражданским истцом – законным представителем ОГАПОУ «ГКСКТИИ» Е. в ходе судебного разбирательства заявлен гражданский иск к ФИО7 о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением, в размере 4716044,3 рублей в пользу ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Суд, руководствуясь положениями ч. 2 ст. 309 УПК РФ, приходит к выводу, что в рамках уголовного дела поданный гражданский иск невозможно рассмотреть без производства дополнительных расчетов, с учетом частичного возмещения подсудимой ущерба, необходимости исчисления размера денежных средств, использованных подсудимой на улучшение материально-технической базы ОГАПОУ «ГКСКТИИ», привлечения к его рассмотрению иных лиц, что требует отложения судебного разбирательства, в связи с чем, признает за гражданским истцом право на удовлетворение гражданского иска с передачей вопроса о размере его возмещения для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства. Данный вывод не влияет на решение суда о квалификации преступления, мере наказания и по другим вопросам, возникающим при постановлении приговора. Судьба вещественных доказательств разрешается в соответствии со ст. 81 УПК РФ. Вопрос о процессуальных издержках разрешен в отдельном постановлении. Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. 307-309 УПК РФ, суд П Р И Г О В О Р И Л : Признать ФИО7 виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание в виде 4 (четырех) лет лишения свободы со штрафом в размере 100000 (сто тысяч) рублей. На основании ст. 73 УК РФ назначенное ФИО7 наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 4 (четыре) года. В соответствие с ч. 5 ст. 73 УК РФ возложить на осужденную ФИО7 обязанности: не менять постоянного места жительства без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, один раз в месяц являться в указанный орган на регистрацию. Дополнительное наказание в виде штрафа исполнять самостоятельно. Штраф оплатить по следующим реквизитам: Наименование получателя платежа: УФК по Томской области (УФСБ России по Томской области л/с <***>) ИНН: <***>, КПП: 701701001 Номер счета получателя платежа: 40101810900000010007 Наименование банка: Отделение Томск, г. Томск БИК: 046902001 Наименование платежа: Денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и в возмещении ущерба имуществу, зачисляемые в федеральный бюджет» Код бюджетной классификации: 18911603122010000140. Меру пресечения ФИО7 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении до вступления приговора в законную силу оставить без изменения. Гражданский иск законного представителя ОГАПОУ «ГКСКТИИ» Е. о возмещении ущерба в сумме 4716044,3 рублей оставить без рассмотрения, сохранив за гражданским истцом право предъявить иск в порядке гражданского судопроизводства. После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства, хранящиеся при уголовном деле: 1) Документация, изъятая 13.11.2019 в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», проведенного в ОГАПОУ «Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций» и представленная следствию на основании постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 02.12.2019: - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2018 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 2 месяц 2018 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 2 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 2 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 1 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 1 месяц 2019 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 10 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 10 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 9 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 9 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 8 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2018 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 8 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 5 месяц 2018 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 8 месяц 2017 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 8 месяц 2017 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 9 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 7 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 7 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 10 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 10 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2017 г., на 2 листах; - Расчетная ведомость по оплате труда за 5 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 5 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2017 г., на 1 листе; - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за январь 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за февраль 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за март 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за апрель 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за май 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за июнь 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за июль 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за август 2018 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за сентябрь 2018 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за октябрь 2018 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за ноябрь 2018 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за декабрь 2018 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за апрель 2019 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за март 2019 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за февраль 2019 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за январь 2019 г., на 1 листе; - Табель учета использованного рабочего времени за декабрь 2017 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за ноябрь 2017 г., на 5 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за октябрь 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за сентябрь 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за август 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за июль 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за июнь 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за май 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за апрель 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использованного рабочего времени за март 2017 г., на 2 листах; - Личное дело H. ... года рождения, имеющей табельный номер № 1192, состоявшей в период с 01.03.2017 по 31.10.2017 в должности старшего лаборанта ОГАПОУ «ГКСКТИ», на 23 листах. А с 01.11.2017 по 01.09.2018 состоявшей в должности преподавателя учебной части, с 01.09.2018 по 24.04.2019 состоявшей в должности заведующего отделом, на 17 листах; - Должностная инструкция заместителя директора ОГАПОУ «ГКСКТИ» по учебной работе, на 5 листах; - Личное дело ФИО7 ... года рождения, имеющей табельный номер 1002, всего на 147 листах; 2) Документация, изъятая 13.11.2019 в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств», проведенного в ОГАПОУ «Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций» и представленная следствию на основании постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 21.01.2020: - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2017 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2017 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2017 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 12 месяц 2017 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 1 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 1 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 2 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 2 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 3 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 4 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 5 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 5 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 6 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 7 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 7 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 8 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчетная ведомость по оплате труда за 11 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Личное дело J., ... года рождения, на 22 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 30 ноября 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 декабря 2017 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 января 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 28 февраля 2018 г., на 2 листах; -Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 марта 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 30 апреля 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 мая 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 30 июня 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 июля 2018 г., на 2 листах; - Табель учета использования рабочего времени в период с 1 по 31 августа 2018 г., на 2 листах; 3) Документация, изъятая 13.11.2019 в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в ОГАПОУ «Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций» и представленная следствию на основании постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 28.05.2020. Пакет документов, состоящий из 182 листов, прошитый с левой стороны и пронумерованный, а также опечатанный с обратной стороны бумажной биркой с оттиском печати «Для пакетов № 2» УФСБ России по Томской области, а также подписями незаинтересованных лиц. Осматриваемый пакет документов содержит следующие документы: - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2015 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за март 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за апрель 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за май 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июнь 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль 2016 года, на одном листе; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за август 2016 года, на одном листе; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2016 года, на одном листе; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2016 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за январь 2017 года, на двух листах; - Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за февраль 2017 года, на двух листах. - Расчётные ведомости по оплате труда за 1 месяц 2015 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 2 месяц 2015 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 3 месяц 2015 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 4 месяц 2015 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 5 месяц 2015 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 6 месяц 2015 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 7 месяц 2015 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 8 месяц 2015 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 9 месяц 2015 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 10 месяц 2015 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 11 месяц 2015 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 12 месяц 2015 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 1 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 2 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 3 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 4 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 5 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 6 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 7 месяц 2016 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 8 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 9 месяц 2016 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 10 месяц 2016 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 11 месяц 2016 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 12 месяц 2016 г. (на 4 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 1 месяц 2017 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 2 месяц 2017 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 3 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 4 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 5 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 6 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 8 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 9 месяц 2017 г. (на 3 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 10 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 11 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 12 месяц 2017 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 1 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 2 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 3 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 4 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 5 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 6 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 7 месяц 2018 г. (на 1 листе); - Расчётные ведомости по оплате труда за 8 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 9 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 10 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 11 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 12 месяц 2018 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 1 месяц 2019 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 2 месяц 2019 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 3 месяц 2019 г. (на 2 листах); - Расчётные ведомости по оплате труда за 4 месяц 2019 г. (на 2 листах). - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» I., на 25 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» K., на 33 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» W., на 34 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» Б., на 44 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» Б., на 19 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» D., на 19 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» D., на 23 листах; - Личное дело сотрудника ОГАПОУ «ГКСКТИ» Веселовой (ФИО14, ФИО10) Е.С. на 157 листах, включая вложенную в дело должностную инструкцию заместителя директора по финансово-экономической работе от 02.10.2017 г., на 4 листах; 4) Документация, изъятая 31.03.2020 в ходе проведения оперативно-розыскного мероприятия «обследование помещений, зданий, сооружений, участков местности и транспортных средств» в ОГАПОУ «Губернаторский колледж социально-культурных технологий и инноваций» и представленная следствию на основании постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 28.05.2020: - Журнал регистрации противопожарного инструктажа сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ» белого цвета с синим переплетом, всего на 50 листах, дата начала 05.12.2013; - Журнал регистрации вводного инструктажа белого цвета, всего на 50 листах, начат 01.07.2015, на обложке имеется подпись директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» U. от 13.08.2015, журнал прошит и опечатан печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; - Журнал регистрации повторного инструктажа по охране труда белого цвета, всего на 49 листах, начат 01.09.2015, на обложке имеется подпись директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» U. от 13.08.2015, журнал прошит и опечатан печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; - Журнал регистрации внепланового инструктажа по охране труда белого цвета, всего на 50 листах, начат 29.08.2016, на обложке имеется подпись директора ОГАПОУ «ГКСКТИИ» U. от 13.08.2015, журнал прошит и опечатан печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; 5) Документация, полученная в ходе проведения ОРМ «Наведение справок» и представленная следствию на основании постановления о представлении результатов оперативно-розыскной деятельности от 28.05.2020: - Приложение к ответу ОГАПОУ «ГКСКТИИ» № 01-12/133 от 13.04.2020 на запрос из УФСБ России по Томской области, содержащее копии должностных инструкций сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ», приказов о премировании сотрудников. Данное приложение состоит из 54 листов, прошито и скреплено печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; - Приложение к ответу ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на запрос № 01-12/150 от 30.04.2020 на запрос из УФСБ России по Томской области, содержащее копии коллективного договора с приложениями, в том числе положения об оплате труда сотрудников ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Данное приложение состоит из 103 листов, прошито и скреплено печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; - Приложение к ответу ОГАПОУ «ГКСКТИИ» на запрос № 01-12/182 от 19.05.2020 на запрос из УФСБ России по Томской области, содержащее копии документов об установлении доплат сотрудникам ОГАПОУ «ГКСКТИИ». Данное приложение состоит из 231 листа, прошито и скреплено печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»; 6) Документация, полученная в ходе следствия по уголовному делу № 11907690001000028 и являющаяся приложением к ответу ОГАПОУ «ГКСКТИИ» № 01-12/461 от 15.09.2020 на запрос из УФСБ России по Томской области (№ 124-17/22624 от 04.09.2020). Данное приложение представляет собой копии расчетных листков в отношении следующих сотрудников: J., Н., D., Б., W., K., I., а также копии реестров и платежных поручений за период с 01.01.2015. Приложение состоит из 6 сшивок, прошитых и пронумерованных, а также скрепленных печатью ОГАПОУ «ГКСКТИИ»: на 48 листах, на 96 листах, на 105 листах, на 121 листе, на 84 листах, на 42 листах - хранить при уголовном деле. Настоящий приговор может быть обжалован либо на него может быть принесено представление в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение 15 суток со дня его провозглашения путем подачи жалобы или представления через Октябрьский районный суд г. Томска. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции. Судья Ж.В. Кочетова Суд:Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) (подробнее)Судьи дела:Кочетова Ж.В. (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Присвоение и растратаСудебная практика по применению нормы ст. 160 УК РФ |
