Решение № 2-2364/2018 2-241/2019 2-241/2019(2-2364/2018;)~М-2209/2018 М-2209/2018 от 16 января 2019 г. по делу № 2-2364/2018

.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2019 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Мешалкиной А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 241/2019 по иску ФИО5 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск Самарской области, в котором просила включить в ее страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата> в НКСМУ треста «В.», с <Дата> по <Дата> в Арендно-производственном кооперативе «С.», с <Дата> по <Дата> в Акционерном обществе закрытого типа «Н.», с <Дата> по <Дата> в Закрытом акционерном обществе «Н.», указывая, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области <№> от 26.11.2018 года из ее страхового стажа указанные периоды исключены по причине того, что наименование организации при приеме на работу не соответствует печати при увольнении: в записи при приеме указано Новокуйбышевское специализированное монтажное управление треста «В.», запись при увольнении заверена печатью Закрытого акционерного общества «Н.». Предоставить справки, подтверждающие факт работы в вышеуказанных организациях, не представляется возможным ввиду того, что в архивный отдел администрации г.о. Новокуйбышевск сведения не поступали.

В судебном заседании истец ФИО5 требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г.о.Новокуйбышевск – ФИО6, действующая по доверенности, возражала против удовлетворения требований ФИО5 по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Свидетели ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 допрошенные в ходе судебного заседания, пояснили, что в периоды работы с <Дата> по <Дата> они, также как и истец ФИО5, осуществляли трудовую деятельность в НКСМУ треста «В.». В период их работы на указанном предприятии оно было ликвидировано и на его базе создан Арендно-производственный кооператив «С.», впоследствии преобразованный в Акционерное общество закрытого типа «Н.», позднее переименованный в Закрытое акционерное общество «Н.».

Изучив основания заявленных требований, возражений, выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы по делу, суд полагает, что требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с положениями ст. 1 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В силу ч.2. ч.3 ст. 2 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ст.8 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. В силу ч.1 ст. 14 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с "Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190), при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Трудовая книжка <№> на имя ФИО5 заведена <Дата>.

В трудовой книжке имеются записи <№> о работе истца в период с <Дата> по <Дата>: <Дата> ФИО5 на основании приказа <№> от <Дата> принята на работу в Новокуйбышевское специализированное монтажное управление треста «В.» слесарем-замерщиком 3 (третьего) разряда, <Дата> в соответствии с приказом <№> от <Дата> переведена инженером ПТО, <Дата> Новокуйбышевское СМУ треста «В.» ликвидировано и базе управления создан Арендно- производственный кооператив «С.», в соответствии с приказом треста <№> от <Дата>, <Дата> АПК «С.» преобразован в Акционерное общество закрытого типа «Н.», согласно постановлению <№> от <Дата> администрации г. Новокуйбышевска, <Дата> на основании постановления <№> от <Дата> администрации г. Новокуйбышевска внесены изменения в наименование АОЗТ «Н.», считать действительным Закрытое акционерное общество «Н.». В соответствии с записью<№> истец ФИО5, на основании приказа <№> от <Дата> уволена <Дата> переводом в ООО «С.», согласно п.5 ст. 77 ТК РФ. При этом запись при увольнении заверена печатью Закрытого акционерного общества «Н.».

Согласно представленной истцом в материалы дела справки <№> от 24.03.2006г., выданной ООО «С.», ФИО5 действительно работала в Новокуйбышевском специализированном монтажном управлении треста «В.» слесарем-замерщиком с <Дата> по <Дата>. Кроме того, данная справка подтверждает преобразования, изменения в наименование, ликвидацию юридического лиц- Новокуйбышевского СМУ треста «В.» (л.д.8).

Архивным отделом администрации г.о. Новокуйбышевск на имя ФИО5 предоставлена информация о том, что документы Новокуйбышевского специализированного монтажного управления «В.», Арендно- производственного кооператива «С.». АОЗТ «Н.». ООО «С.» на хранение в архивный отдел не поступали. Местонахождение их не известно (л.д.9).

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между Новокуйбышевским специализированным монтажным управлении треста «В.» и ФИО5 в спорный период работы с <Дата> по <Дата> ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы ФИО5 подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

Отсутствие иных документов, подтверждающих факт работы истца в спорные периоды не может быть поставлено в вину работнику, и, при наличии у последнего надлежащим образом оформленной трудовой книжки, служить основанием для отказа в иске.

ФИО5 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО5 к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить периоды работы ФИО5, <данные скрыты>, с <Дата> по <Дата> в НКСМУ треста «В.», с <Дата> по <Дата> в Арендно-производственном кооперативе «С.», с <Дата> по <Дата> в Акционерном обществе закрытого типа «Н.», с <Дата> по <Дата> в Закрытом акционерном обществе «Н.», в страховой стаж.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22 января 2019 года.

Судья /подпись/ Н.В.Бегишева