Решение № 2-3815/2017 2-3815/2017~М-3647/2017 М-3647/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-3815/2017

Дело № 2-3815/2017

(ЗАОЧНОЕ)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Смоленск 05 декабря 2017 года

Промышленный районный суд г.Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Семакове В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Атлантик» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Атлантик» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование заявленных требований сослалась на то, что работает у ответчика в должности заместителя главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по беременности и родам, который длился до ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста 1,5 лет. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком, однако безрезультатно. По данному вопросу также обращалась в ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Филиал №1, но получила отказ. Задолженность по выплате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 128 902,96 руб. Просит суд взыскать с ООО «Атлантик» указанную задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком.

ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Атлантик», в судебное заседание не явился без уважительных причин, были уведомлены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица – ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – ФИО2, в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований, представила свой расчет.

Выслушав стороны, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.

Судом установлено, что на основании приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ООО «Атлантик» в должности заместителя главного бухгалтера (л.д.5-10).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилась дочь В., ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ней до достижения возраста полутора лет.

Как указала истица в своем исковом заявлении и подтвердила в судебном заседании, пособие по уходу за ребенком работодателем ей было выплачено только за ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время выплаты не производились.

Как следует из представленного истицей расчета, задолженность ответчика перед ФИО1 по выплате пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 128 902,96 руб., данный расчет также подтверждается справкой ООО «Атлантик» (л.д.4), при этом ответчиком не оспорен и принимается судом за основу.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Атлантик» является действующим юридическим лицом (л.д. 16-26).

Сведений о получении пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет отцом В. – В., не имеется (л.д.15).

В силу части первой статьи 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции от 03.12.2011), назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Таким образом, на работодателе лежит обязанность по выплате работнику установленных законом денежных выплат, в том числе социальных пособий.

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии с абзацем вторым части первой статьи 13 Федерального закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспосзобности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку истица настаивает на том, что выплата пособия по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения была произведена работодателем только за ДД.ММ.ГГГГ, доказательств обратного суду не представлено, задолженность по выплате пособия за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ с учетом представленного расчета ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в размере 128 902,80 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В связи с тем, что истица в силу закона освобождена от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Атлантик» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в размере 128 902,80 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Атлантик» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3 778,06 руб.

При наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т.Е.Яворская