Апелляционное определение № 33-1462/2026 от 24 февраля 2026 г.

Судья Иванова И.А. УИД 39RS0002-01-2025-001525-19

Дело №2-2828/2025


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е



№ 33-1462/2026
25 февраля 2026 года
г. Калининград
Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего Поникаровской Н.В.,

судей: Татаренковой Н.В., Королевой Н.С.,

при секретаре Макаревской А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе ФИО1 на решение Центрального районного суда г.Калининграда от 25 августа 2025 г. по иску Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, полученных при трудоустройстве.

Заслушав доклад судьи Татаренковой Н.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

22.11.2019 между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ Калининградской области «Городская больница №3» и ФИО1 заключен договор о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, по условиям которого ФИО1 обязалась отработать в должности врача ультразвуковой диагностики в ГБУЗ КО «Городская больница №3» в течение 5 лет, а Министерство здравоохранения Калининградской области обязалось перечислить ФИО1 360 000,00 рублей.

Выплата при первом трудоустройстве была произведена в адрес ФИО1 23.12.2019.

ФИО2 не отработала 5 лет в ГБУЗ КО «Городская больница №3», в связи с чем у нее со дня прекращения трудового договора возникла обязанность произвести возврат единовременной денежной выплаты пропорционально не отработанному периоду.

Министерство здравоохранения Калининградской области просило взыскать с ФИО2 часть полученной денежной выплаты в размере 217 729,20 рублей, неустойку за период с 24.11.2022 по 21.02.2025 в размере 82 824,20 рублей.

Решением Центрального районного суда г.Калининграда от 25.08.2025 исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворены.

Взыскана с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области сумма выплаты в размере 217 729,20 рублей, неустойка в размере 82 824,20 рублей, а всего 300 553,40 рублей.

Также с ФИО1 в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 10 014,00 рублей.

В апелляционной жалобе ФИО1 просит решение суда отменить, указав, что исковое заявление подписано не руководителем Министерства здравоохранения Калининградской области, а его представителем. В процессе рассмотрения дело было перераспределено другому судье. Ответчик не была извещена о судебных заседаниях по данному делу, при этом ходатайствовала о проведении видеоконференцсвязи. По существу рассматриваемого спора указывает, что не получала сумму в размере 360 000,00 рублей, а получила только 313 200,00 рублей, при этом проработала в больнице 3 года и 22 дня, однако в решении указано, что отработала 722 дня, что не соответствует действительности. Расторжение трудового договора имело место не по собственному желанию, а в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим 14 лет.

Стороны в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции извещены надлежаще, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным в силу статьи 167 ГПК РФ рассмотреть дело в их отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 02.10.2019 между ГБУЗ Калининградской области «Городская больница №3» и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на должность врача ультразвуковой диагностики в отделение лучевой диагностики.

22.11.2019 между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ Калининградской области «Городская больница №3» и ФИО1 был заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области, в соответствии с условиями которого Министерство здравоохранения перечислило ФИО1 выплату в размере 360 000,00 рублей (с учетом удержания НДФЛ - 313 200,00 рублей).

В свою очередь медицинский работник обязался фактически работать в должности врача ультразвуковой диагностики в учреждении в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором.

Пунктом 2.5.3 договора от 22.11.2019 № предусмотрено, что ФИО1 обязалась в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, пп. 5-7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально отработанному медицинским работником периоду.

Приказом от 20.10.2022 № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ) с 24.10.2022.

Направленное 20.12.2023 в адрес ФИО1 требование о возврате части выплаты в размере 217 729,20 рублей в связи с неисполнением обязательства отработать в течение 5 лет с момента заключения договора ФИО1 не исполнено.

Суд первой инстанции, оценив представленные доказательства, руководствуясь положениями ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ, п.3-1 ст.11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 №538 «О здравоохранении в Калининградской области», Постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 №170, пришел к выводу о том, что ФИО3 воспользовалась предоставленной ей по договору мерой социальной поддержки, однако свои обязательства по работе в медицинском учреждении на протяжении пяти лет не исполнила, в связи с чем, у нее возникла обязанность возвратить единовременную денежную выплату пропорционально не отработанному периоду времени.

Судебная коллегия в целом соглашается с указанными выводами, поскольку они основаны на совокупности исследованных судом доказательств, подтверждены материалами дела и основаны на законе.

Согласно п.3-1 (действовал до 31.12.2025) ст.11 Закона Калининградской области от 17.06.2016 № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право в качестве дополнительной гарантии и меры социальной поддержки на получение выплаты при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования», и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области).

Порядок и размеры выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование устанавливаются Постановлением Правительства Калининградской области от 02.04.2018 №170.

Согласно п.12 названного Постановления выплата при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области осуществляется единовременно, однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300 000,00 рублей для медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, 150 000,00 рублей - для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование.

Размер выплаты медицинскому работнику формируется с применением: 1) территориального коэффициента, устанавливаемого в зависимости от муниципального образования Калининградской области, в котором расположены медицинская организация, структурное подразделение медицинской организации (Городской округ «Город Калининград» - 1 на момент заключения договора от 22.11.2019); 2) коэффициента дефицитных должностей, который устанавливается для медицинского работника, осуществляющего трудовую деятельность в должности, являющейся дефицитной, по перечню, определяемому Министерством, в размере от 1,2 до 1,5, для прочих специальностей медицинских работников - в размере 1,0.

В соответствии с пп.3 п.10 Постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 №170 указано, что в договоре предусматривается порядок возврата медицинским работником части выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей по возврату части выплаты в случаях, указанных в пп.3 п.10 Порядка.

Расторгнув трудовой договор по собственной инициативе, ответчику было очевидно наступление для нее обязанности по возврату суммы выплаты пропорционально не отработанному периоду времени. Вместе с тем, денежные средства в полагающемся размере ею не были внесены.

Доводы апелляционной жалобы о нарушении процессуальных прав ответчика изменением состава суда при рассмотрении настоящего гражданского дела, подлежат отклонению, поскольку возможность замены судьи в процессе рассмотрения дела предусмотрена ч.5 ст.14 ГПК РФ, и не является процессуальным нарушением, порочащим принятое судебное решение.

Вопреки доводам ответчика об отсутствии полномочий лица на подписание иска, в соответствии с доверенностью, приложенной к исковому заявлению, Министерство здравоохранения Калининградской области доверило представлять свои интересы, в том числе подписывать исковое заявление, ФИО11, которой и было подписано исковое заявление.

Судебной коллегией проверены доводы ФИО1 о нарушении ее права на участие в судебном заседании путем организации видеоконференц-связи, которые не нашли своего подтверждения.

Так, для участия ответчика ФИО1 и ее представителя в судебном заседании 16.06.2025 в 8-40 часов была организована видеоконференц-связь при содействии Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, в судебном заседании присутствовал представитель ответчика ФИО1 - ФИО4, судебное заседание было отложено на 25.08.2025 в 8-40 часов, о чем объявлено в судебном заседании, что следует из протокола судебного заседания от 16.06.2025. ФИО1 была направлена копия протокола судебного заседания от 16.06.2025 (том 1 л.д.105), а также извещение о дате и времени рассмотрения дела (том 1 л.д.104). Центральным районным судом г.Калининграда при содействии Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края было организовано проведение судебного заседания 25.08.2025 в 8-40 часов путем использования систем видеоконференц-связи. Однако согласно сообщению Центрального районного суда г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 25.08.2025 - лица, участвующие в деле путем использования видеоконференц-связи, в суд не прибыли (том 1 л.д.119).

Рассмотрение дела в отсутствие лиц, участвующих в деле, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания и не явившихся в судебное заседание, нарушением гражданского процессуального права не является.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с исчислением периода взыскания компенсационной выплаты, начало течения которого следует исчислять, по мнению ответчика, с момента заключения трудового договора, а не заключения договора о предоставлении выплаты, признаются несостоятельными, опровергаются буквальным содержанием пункта 2.5.2 договора, согласно которому медицинский работник обязан исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 ТК РФ). Доказательств того, что имело место обращение за указанной выплатой ранее, после заключения трудового договора от 02.10.2021, суду не представлено.

Пунктом 3.1 договора предусмотрено, что в соответствии с Налоговым кодексом РФ Министерство в качестве налогового агента удержит налог на доход физического лица от суммы, подлежащей уплате по договору, и перечислит в бюджет.

ФИО1 с учетом удержания НДФЛ выплачено 313 200,00 рублей, а 46 800,00 рублей перечислено в УФК по Калининградской области в качестве налога на доходы физических лиц, поскольку перечисленная ответчику единовременная денежная выплата с учетом Постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 №170, положений Налогового кодекса РФ, не подпадает под действие ст.217 Налогового кодекса РФ и облагается НДФЛ в общеустановленном порядке.

С учетом изложенного, доводы апелляционной жалобы о том, что ответчику произведена выплата не в полном объеме, не могут быть признаны обоснованными.

Доказательств вынужденности увольнения ответчиком не предоставлено. ФИО1 была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по собственному желанию.

Вместе с тем, нельзя согласиться с произведенным истцом расчетом фактически отработанного ФИО1 времени, который принят судом первой инстанции, как правильный.

Согласно сведениям, указанным в расчете, истцом исключены дни временной нетрудоспособности истца, которые после 22.11.2019 и до момента увольнения истца составили в общем количестве 338 дней, количество отработанных дней - 730 (первоначально указано 722).

Между тем, принимая во внимание, что по смыслу норм статей 183, 314 Трудового кодекса РФ период нетрудоспособности подлежит включению в общий трудовой стаж, а также в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при соблюдении ряда условий (пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516), дни временной нетрудоспособности подлежат включению в расчет отработанного времени.

Таким образом, расчет фактически отработанного ФИО1 времени судом произведен неверно, поскольку из расчета необоснованно исключены дни временной нетрудоспособности ответчика, которые после 22.11.2019 и до момента увольнения истца составили в общем количестве 338 дней, количество отработанных дней - 730, что повлекло указание в расчете взыскиваемой суммы фактически отработанного времени как 730 дней вместо 1068 дней (730+338), поэтому сумму взыскания денежных средств при первом трудоустройстве необходимо рассчитать следующим образом.

5 лет = 1827 дней, 360 000,00 руб./1827 дней = 197,04 руб. в день.

360 000,00 руб. - (1068 дней х 197,04 руб.) = 149 561,28 руб.

Таким образом, решение суда подлежит соответствующему изменению, учитывая вышеуказанные обстоятельства, условия договора о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве, положения Постановления Правительства Калининградской области от 02.04.2018 №170, ФИО3 обязана возвратить единовременную денежную выплату пропорционально не отработанному периоду времени в размере 149 561,28 рублей.

Пунктами 4.1 - 4.2 договора о предоставлении выплаты предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору медицинский работник несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Калининградской области. В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктами 2.5.3, 4.3, 4.4 договора, медицинский работник уплачивает неустойку.

Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты.

Так, согласно пункту 2.5.3 договора о предоставлении выплаты - в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока специалист в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора производит возврат части единовременной денежной выплаты путем перечисления в областной бюджет.

В добровольном порядке денежные средства ответчиком в тридцатидневный срок после увольнения 24.10.2022, а именно до 23.11.2022 не возвращены, следовательно, неустойка подлежит исчислению с 24.11.2022.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Неустойка

с
по

дней

149 561,28

24.11.2022

Новая задолженность на 149 561,28 руб.

149 561,28

24.11.2022

23.07.2023

242

7.5

149 561,28 ? 242 ? 1/300 ? 7.5%

9 048,46 ?

149 561,28

24.07.2023

14.08.2023

22

8.5

149 561,28 ? 22 ? 1/300 ? 8.5%

932,27 ?

149 561,28

15.08.2023

17.09.2023

34

12

149 561,28 ? 34 ? 1/300 ? 12%

2 034,03 ?

149 561,28

18.09.2023

29.10.2023

42

13

149 561,28 ? 42 ? 1/300 ? 13%

2 722,02 ?

149 561,28

30.10.2023

17.12.2023

49

15

149 561,28 ? 49 ? 1/300 ? 15%

3 664,25 ?

149 561,28

18.12.2023

28.07.2024

224

16

149 561,28 ? 224 ? 1/300 ? 16%

17 867,59 ?

149 561,28

29.07.2024

15.09.2024

49

18

149 561,28 ? 49 ? 1/300 ? 18%

4 397,10 ?

149 561,28

16.09.2024

27.10.2024

42

19

149 561,28 ? 42 ? 1/300 ? 19%

3 978,33 ?

149 561,28

28.10.2024

21.02.2025

117

21

149 561,28 ? 117 ? 1/300 ? 21%

12 249,07 ?

Таким образом, сумма неустойки составит 56 893,12 рублей и подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая, что решение суда первой инстанции в части удовлетворения основного требования и неустойки подлежит изменению, надлежит изменить и решение суда в части взыскания с ответчика в доход местного бюджета государственной пошлины согласно ст. 333.19 НК РФ, путем ее уменьшения до 7 193,63 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Центрального районного суда г.Калининграда от 25 августа 2025 года изменить, снизив размер взысканной с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области суммы выплаты до 149 561,28 рублей, неустойки до 56 893,12 рублей, размер взысканной в доход местного бюджета государственной пошлины - до 7 193,63 рублей.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 10 марта 2026 г.