Решение № 2-1111/2017 2-1111/2017~М-1032/2017 М-1032/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-1111/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2017 года город Тула

Советский районный суд г.Тулы в составе:

Председательствующего Радченко С.В.

при секретаре Краузе Д.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1111/2017по исковому заявлению ФИО1 к Следственному Управлению Следственного комитета РФ по Тульской области, Министерству Финансов Российской Федерации, Управлению финансового казначейства по Тульской области, о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Следственному Управлению Следственного комитета РФ по Тульской области, Министерству Финансов Российской Федерации, Управлению финансового казначейства по Тульской области, о взыскании денежных средств вразмере среднего заработка, подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением штата работников за третий месяц трудоустройства за период с 07.11.2016 по 06.12.2016 года в сумме <данные изъяты>

В обосновании заявленных исковых требований истец ФИО1 указал, что 06.09.2016 года он был уволен из Следственного управления Следственного Комитета РФ по Тульской области в связи с сокращением штата работников в организации, где до наступления момента увольнения он работал в должности старшего следователя следственного отдела по Веневскому району СУ СК РФ по Тульской области.

Его увольнение из СУСК РФ по Тульской области было оформлено на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В двухнедельный срок после увольнения он обратился в орган службы занятости населения по месту своего жительства и до настоящего времени им не трудоустроен.

В дальнейшем, в соответствии с требованиями статьи 178 ТК РФ, СУ СК РФ по Тульской области осуществило ему выплаты среднего месячного заработка в период его трудоустройства в течение двух месяцев со дня его увольнения, однако, учитывая то, что в двухнедельный срок после увольнения он обратился в орган службы занятости населения по месту своего жительства и до настоящего времени им не трудоустроен, за ним сохраняется средний месячный заработок в течении третьего месяца со дня его увольнения.

В связи с задержкой положенной ему выплаты он обратился к ответчику, однако 17.03.2017 года ответчик сообщил ему, что выплату производить не будет, ссылаясь на отсутствие у него денежных средств.

Истец ФИО1 считает, что его права на получение выплаты нарушены в связи с чем, он обратился в суд за защитой своих нарушенных прав.

Принимая во внимание то, что финансирование следственного аппарата происходит из федерального бюджета, полагает необходимым привлечь в качестве ответчика по настоящему делу Министерство финансов Российской Федерации.

В связи с чем, истец ФИО1 просит суд взыскать в его пользу со Следственного Управления Следственного комитета РФ по Тульской области размере среднего месячного заработка за третий месяц в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель- адвокат Чернявский П.П., действующий по ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ поддержали исковые требования по основаниям изложенным в исковом заявлении просили их удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика СК СУ РФ по Тульской области ФИО2 действующая по доверенности, исковые требования ФИО1 не признала и пояснила, что в виду отсутствия финансирования из Министерства финансов РФ ФИО1 выплаты не были произведены в установленный законом срок, хотя решение по ФИО1 работодателем- СК СУ по Тульской области о выплате ему пособия в размере среднего месячного заработка за третий месяц принималось.

В судебном заседании представительМинистерства Финансов Российской Федерации, Управления финансового казначейства по Тульской области, ФИО3, действующий по доверенности, исковые требования ФИО1 не признал и пояснил,что все положенные работнику выплаты связанные с сокращением численности или штата, производятся за счет работодателя и производятся в исключительных случаях, на основании принятого службой занятости решения Министерство Финансов Российской Федерации, а также Управление финансового казначейства по Тульской области не является работодателем ФИО1, а является распорядителем финансовых средств, в связи с чем, основания для взыскания в его пользу денежных средств с Министерства Финансов либо с Управления финансового казначейства отсутствуют.

Определением суда от 05.06.2017 года в качестве третьего лица по делупривлечен Центр Занятости населения по г.Туле.

В судебное заседание представитель третьего лица-Центра Занятости населения по г.Туле не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке.

Суд, рассмотрел дело в отсутствие неявившихся сторон в соответствии с положениями ми ст. 167 ГПКРФ.

Выслушав объяснение сторон, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно ст.11 ТК РФ трудовым законодательством и инымиактами содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ним отношения.

Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений является работник и работодатель. Все выплаты, положенные работнику производится за счет работодателя.

Согласно ст. 81 ТКРФ предусматривает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что приказом от 31.01.2012 года №25-л СУ СК России по Тульской области ФИО1 принят на службу в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Тульской области на должность следователя.

Приказом от 06.09.2016 года №234-лСУ СК России по Тульской области ФИО1 уволен со службы, в связи с сокращением штата работников следственного управления.

Согласно справки,Департамента труда и занятости населения Тульской области,ФИО1, зарегистрирован в целях поиска подходящей работы с 19.09.2016 года, признан безработным с 19.09.2016 года, приказ № 272/Д от 28.09.2016 года. В настоящее время состоит на учете.

07.12.2016года ФИО1 обратился в следственное управление с заявлением о выплате ему среднего месячного заработка за третий месяц период трудоустройства (с 06.11.2016 года по 06.12.2016 года).

Согласно решенияДепартамента труда и занятости населения Тульской области (ЦЗН г.Венев) № от 07.12.2016 года, ФИО1 уволенному 06.09.2016 года из СУ СК России по Тульской области, в связи с сокращением численности или штата работников (п.1 ст.81ТК РФ) сохранен среднюю заработную плату за период 3-го месяца со дня увольнения.

Решение ЦЗН принято на основании ст.178 ТК РФ, так как гражданин в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Согласно справки, СУ СК России по Тульской области от 19.09.2016 года № заработок за последние три месяца, предшествующих увольнению ФИО1 составил <данные изъяты>

Приказом от 07.12.2016 №667-о СУ СК России по Тульской области предусмотрена выплата ФИО1 средний месячный заработок за третий месяц периода трудоустройства за период с 07.11.2016 года по 06.12.2016года.

19.12.2016 года Следственным комитетом Российской Федерации направлена заявка о выделении лимитов бюджетных обязательств с целью выплаты среднего месячного заработка за третий месяц периода трудоустройства.

В настоящее время, размер среднего заработка подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением штата работниковза третий месяц трудоустройства за период с 07.11.2016 по 06.12.2016 года в сумме <данные изъяты> ФИО1 работодателемСУ СК России по Тульской области не выплачен.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с работодателя-СУ СК России по Тульской области, размер среднего заработка подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением штата работников за третий месяц трудоустройства за период с 07.11.2016 по 06.12.2016 года в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать со Следственного Управления Следственного комитета РФ по Тульской области в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения: <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, размер среднего заработка подлежащего выплате при увольнении в связи с сокращением штата работников за третий месяц трудоустройства за период с 07.11.2016 по 06.12.2016 года в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Советский районный суд г.Тулы в течение месяца.

Председательствующий С.В. Радченко