Решение № 2-520/2017 2-520/2017~М-480/2017 М-480/2017 от 1 августа 2017 г. по делу № 2-520/2017

Дело № 2-520/17


Решение

Именем Российской Федерации

город Железноводск 01 августа 2017 года

Железноводский городской суд Ставропольского края

в составе:

председательствующего судьи Волошенко Г.Д.,

при секретаре судебного заседания Тикуновой Т.С.,

с участием представителя истца А.И.А.,

представителя ответчика П.И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Ч.О.И.

к
закрытому акционерному обществу «Московская акционерная страховая компания» (далее ЗАО МАКС»)

о взыскании недоплаченного страхового возмещения,

установил:

Ч.О.И. обратилась в суд с исковым заявлением к закрытому акционерному обществу «Московская акционерная страховая компания» (далее ЗАО МАКС») о взыскании недоплаченного страхового возмещения, в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ на 265 км. +450 м. Федеральной трассы Кавказ произошло ДТП. Водитель автомобиля УАЗ 220694-04 с государственным регистрационным знаком № регион, принадлежащий на праве собственности УФССП по <адрес>, Б.В.А. допустил наезд на стоящий автомобиль Хонде Портер, с государственным регистрационным знаком № регион. Виновником ДТП признан Б.В.А., что подтверждается постановлением по делу об административном правонарушении Андроповского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, которому назначено наказание в виде штрафа в размере 3000,00 рублей.

Истцу по делу Ч.О.И., являющейся заместителем начальника отдела- заместителем старшего судебного пристава <адрес> отдела судебных приставов УФССП по СК, которая находилась в салоне указанного автомобиля в качестве пассажира, в результате ДТП причинен легкий вред здоровью.

Проведённым расследованием, полученная Ч.О.И. травма признана несчастным случаем на производстве, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Ч.О.И. работала в <данные изъяты> краю с ДД.ММ.ГГГГ и ее заработная плата составляла 16142,60 рублей руб. (5044,00 рублей+1515,00 рублей + 5044,00 рублей + 4539,60 рублей), что подтверждается справкой 2-НДФЛ.

Листком нетрудоспособности № подтверждается, что Ч.О.И. находилась на больничном листе с ДД.ММ.ГГГГ.

Ч.О.И. в ноябре 2015 года отработала 8 дней и ее заработок за отработанное время составил 6457,04 рублей (16142,60 рублей : 20 дней * 8 дней)

Среднедневной заработок составил: 807,13 рублей (6457,04 рублей : 8 дней). Среднемесячный заработок составил: 16142,60 рублей (807,13 рублей * 20 дней).

Из пункта 7 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» следует, что в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Таким образом, сумма страхового возмещения составляет 193705,92 рублей (16 142,16x12).

Страховая компания ЗАО «МАКС» выплатила страховое возмещение в сумме 10243,44 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Оставшаяся сумма невыплаченного страхового возмещения составляет 183462, 48 рублей (193 705,92 – 10 243,44)

В связи с невыплатой причитающейся суммы страхового возмещения в полном объеме Ч.О.И. направила в адрес ЗАО «МАКС» претензию, из которой следует, что сумма подлежащая доплате выплачена в полном объеме.

Учитывая изложенное, истец Ч.О.И. просит взыскать с ответчика ЗАО «МАКС» в её пользу недоплаченное страховое возмещение в размере 183462,48 рублей.

Истец Ч.О.И. в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель истца А.И.А. в судебном заседании требование искового заявления поддержала и просила его удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ЗАО «МАКС» П.И.А. в судебном заседании просил отказать в удовлетворении исковых требований, ввиду необоснованности, по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Представитель прокурора города Железноводска в судебное заседание не явился, о слушании дела уведомлен надлежащим образом, причины неявки не известны.

Исследовав материалы гражданского дела и представленные письменные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 935 ГК РФ законом на указанных в нем лиц может быть возложена обязанность страховать жизнь, здоровье или имущество других определенных в законе лиц на случай причинения вреда их жизни, здоровью или имуществу.

Статьей 139 Трудового кодекса РФ определен порядок исчисления средней заработной платы; для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом, календарным месяцем, считается период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - до 28 (29) число включительно).

Этой же нормой регламентирован порядок исчисления для оплаты отпусков: «Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты, отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников,

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, пунктом 4 которого предусмотрено, что"расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно),

Аналогичное положение содержится в разделе 13 «Порядок расчета среднемесячной заработной платы и перечень документов, подлежащих оформлению для представления комиссии ФСС11 России по страхованию и страховщику для осуществления страховой выплаты по каждой группе страховых случаев» Регламента «О порядке взаимодействия субъектов страхования и проведения обязательной государственного страхования жизни и здоровья судебного приставов в 2015 году».

Из содержания п. 13.1 раздела 13 «Порядок расчета среднемесячной заработной платы» следует, что среднемесячная заработная плата исчисляется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12,2007 №922, в ред. постановления Правительства Российской Федерации от 11.11.2009 № 916),

Расчет среднемесячной заработной платы застрахованного лица независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за застрахованным лицом сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ между ФССП России и ЗАО "МАКС” был заключен Государственный контракт № на осуществление в 2015 году страхования жизни и здоровья судебных приставов ФССП России, в соответствии со ст. 20 Федерального закона от 21.07,1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах».

В соответствии с п. 3 Контракта Регламент «О порядке взаимодействия субъектов обязательного государственного страхования судебных приставов ФССП России в 2015 году при причинении судебному приставу (Застрахованному лицу) телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с его профессиональной служебной деятельностью» (в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 21.07,1997 № П8-ФЗ «О судебных приставах») (далее-Регламент) является согласованный и утвержденный Сторонами Контракта (Страхователем и Страховщиком) документ, которым устанавливается единообразие, в частности в оформлении в оформлении по каждой группе страховых случаев комплекта материалов, направляемых Комиссии по социальному страхованию ФССП и представляемых Страховщику.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ руководителем Федеральной службы судебных приставов по Ставропольскому краю заключен служебных контракт № с Ч.О.И., издан приказ о приеме Ч.О.И. на должность федеральной государственной службы заместителя начальника отдела – заместителя старшего судебного пристава <адрес> отдела судебных приставов, установив испытание сроком на 6 месяцев (приказ №.).

ДД.ММ.ГГГГ в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия Ч.О.И. был причинён лёгкий вред здоровью в виде ушиба мягких тканей головы.

Решением Комиссии по социальному страхованию ФССП России № от ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай был признан подпадающим по действие статьи 20 Федерального закона «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ, после чего заявление Ч.О.И. о выплате страхового возмещения с приложением документов, необходимых для принятия решения о выплате, Комиссией по социальному страхованию ФССП России были направлены в ЗАО «МАКС».

Согласно оформленной <адрес><данные изъяты> краю и надлежащим образом заверенной справки о доходах застрахованного лица для начисления страховой суммы среднемесячная заработная плата Ч.О.И. составила 853,62 рублей.

По результатам рассмотрения документов по факту несчастною случая с Ч.О.И., в поступивших из Комиссии по социальному страхованию ФССП России, ЗАО «МАКС» выплатило Ч.О.И. сумму страхового возмещения в размере 10 243,44 рублей, то есть 12 кратный размер среднемесячной заработной платы Ч.О.И., указанной в представленных Страхователем документах.

Суд считает, что расчет страхового возмещения ответчиком произведен верно, с учетом среднемесячной заработной платы Застрахованного лица па день наступления страхового случая, за 12 (двенадцать) месяцев, предшествовавших дню наступления страхового случая.

Расчет произведён исходя из фактически отработанного Ч.О.И. времени за период с ноября 2014 года по октябрь 2015 года.

Представленная вместе с заявлением Ч.О.А., справка формы 4 «О доходах застрахованного лица для начисления страховой суммы» содержит в себе сведения о наличии 1 фактически отработанного дня за расчетный период (в ноябре 2014 года), также в ней представлены сведения о доходах застрахованного лица.

Указанная справка полностью соответствует требованиям раздела 13 Регламента «Порядок расчета среднемесячной заработной платы и перечень документов, подлежащих оформлению для представления комиссии ФССП России по страхованию и страховщику для осуществления страховой выплаты по каждой группе страховых случаев», а также требованиям Госкоконтракта, представление иных документов о среднемесячной заработной плате застрахованного лица ни Госконтрактом, ни Регламентом не предусматривается.

Таким образом, размер страхового возмещения определен ответчиком следующим образом: (252,28 +84,17+37,84+227,05+252,28) х 12 = 10 243,44 руб., что и составило 12- кратный размер среднемесячной заработной платы Ч.О.И., определенной в установленном законодательством порядке.

Начисленные денежные средства перечислены истцу в полном объеме, что не оспаривается истцом.

Ссылка истца на п. 7 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 несостоятельна в силу того, что за расчетный период фактическое начисление заработной платы Ч.О.И. имело место в ноябре 2014 года, ввиду чего данное положение в рассматриваемом случае применению не подлежит.

Таким образом, суд считает, что истец не представил надлежащих доказательств, в обоснование своих требований, а потому оснований для удовлетворения исковых требований Ч.О.И. о взыскании с ответчика недоплаченного страхового возмещения в размере 183462, 48 рублей не имеется.

Руководствуясь Федеральным законом «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств», Законом РФ от 07 февраля 1992 года № 2300-1 «О защите прав потребителей», ст. ст. 12, 309, 929, 942, 943, 1064 ГК РФ, ст.ст. 56, 98, 103, 151, 194-198 ГПК РФ,

решил:

В удовлетворении исковых требований Ч.О.И. к ЗАО «МАКС» о взыскании недоплаченного страхового возмещения в размере 183462,48 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Железноводский суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий,

судья Г.Д. Волошенко

мотивированное решение изготовлено 06 августа 2017 года.