Апелляционное определение № 33-2960/2026 от 3 марта 2026 г.

Судья Жарких А.О. дело № 33-2960/2026

УИД № 34RS0007-01-2025-001890-45


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

04 марта 2026 года город Волгоград

Судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда в составе:

председательствующего Кудрявцевой А.Г.

судей Шиповской Т.А., Улицкой Н.В.

при помощнике судьи Рудых В.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-2774/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности назначить максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании недополученной суммы ежемесячной страховой выплаты

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области

на решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 20 ноября 2025 года, которым постановлено:

исковое заявление ФИО1 к ОСФР по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности назначить максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании недополученной суммы ежемесячной страховой выплаты – удовлетворить частично.

Признать решение ОСФР по г. Москве и Московской области от 12 августа 2024 г. № 11814-В в части определения суммы ежемесячной страховой выплаты, назначенной ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № <...>), в размере 16 844 рублей – незаконным.

Возложить на ОСФР по г. Москве и Московской области обязанность назначить ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № <...>) ежемесячную страховую выплату в максимальном размере, установленным законом – 108 784 рубля 04 копейки бессрочно, с последующей индексацией в соответствии с п. 13 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Взыскать с ОСФР по г. Москве и Московской области в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия № <...>) сумму задолженности в виде недополученной в период с 22 апреля 2022 г. по 20 ноября 2025 г. ежемесячной страховой выплаты в размере 3 808 520 рублей 25 копеек.

В удовлетворении остальной части требований искового заявления ФИО1 к ОСФР по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности назначить максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании недополученной суммы ежемесячной страховой выплаты – отказать.

Заслушав доклад судьи Волгоградского областного суда Кудрявцевой А.Г., выслушав представителя ФИО1 - по доверенности ФИО2, возражавшего по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности назначить максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании недополученной суммы ежемесячной страховой выплаты.

В обоснование исковых требований указал, что с 27 января 2022 г. по 30 января 2022 г. осуществлял трудовую деятельность в качестве арматурщика в <.......> которая прекращена в связи с получением травмы на производстве.

30 ноября 2023 г. на основании решения Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 27 июня 2023 г. между ФИО1 и <.......> заключен трудовой договор № <...>, в соответствии с п. 4 которого размер заработной платы ФИО1 определен в сумме 90 000 рублей.

Согласно п. 1.3 трудового договора датой начала работы ФИО1 является 27 января 2022 г.

15 мая 2024 г. ФИО1 выдана справка <.......>, согласно которой его заработная плата, учитываемая при исчислении ежемесячных страховых выплат, за период работы с 27 по 30 января 2022 г. составляет 30 937 рублей 50 копеек. Указанная заработная плата ФИО1 не выплачена.

ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по г. Москве и Московской области квалифицировало несчастный случай на производстве как страховой случай.

ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена 100 % степень утраты профессиональной трудоспособности.

По заявлению истца ответчиком 12 августа 2024 г. вынесено решение о назначении ему ежемесячной страховой выплаты в размере 16 844 рублей, начиная с 01 августа 2024 г., в установлении страховой выплаты в максимальном размере, отказано.

Направленные истцом жалобы в ОСФР по г. Москве и Московской области и ОСФР России оставлены без удовлетворения.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом измененных исковых требований, истец просил признать незаконным решение ОСФР по г. Москве и Московской области № 11859-В от 12 августа 2024 г. в части определения размера ежемесячной страховой выплаты в размере 16 844 рублей, возложить на ответчика обязанность назначить ему ежемесячную страховую выплату в размере 119 118 рублей 55 копеек бессрочно, начиная с 22 апреля 2022 г., а также взыскать с ответчика в его пользу сумму недополученной страховой выплаты с 22 апреля 2022 г. в размере 4 211 137 рублей 48 копеек.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе ОСФР по г. Москве и Московской области оспаривает законность и обоснованность решения суда, просит его отменить, принять по делу новое решение, которым исковые требования оставить без удовлетворения.

Руководствуясь ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте апелляционного разбирательства.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Проверив законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Решение суда должно быть законным и обоснованным (статья 195 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении», решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В силу части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия полагает, что такие основания к отмене судебного акта в данном случае отсутствуют.

Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно ст. 1 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Обеспечение по страхованию осуществляется: в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; в виде страховых выплат: диновременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:

медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий; посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе осуществляемый членами его семьи; проезд застрахованного и проезд сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, для получения медицинской помощи непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, включая медицинскую реабилитацию, для санаторно-курортного лечения в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), получения транспортного средства, для заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации, а также по направлению страховщика для проведения освидетельствования (переосвидетельствования) федеральным учреждением медико-социальной экспертизы и проведения экспертизы связи заболевания с профессией учреждением, осуществляющим такую экспертизу; санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях), включая оплату медицинской помощи, осуществляемой в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах, а также проживание и питание застрахованного, проживание и питание сопровождающего его лица в случае, если сопровождение обусловлено медицинскими показаниями, оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно; изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов; обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт; обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы; профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования (ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

В соответствии со ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за пределы территории Российской Федерации, учитываются как суммы заработка по основному месту работы, так и суммы заработка, начисленные в иностранной валюте (если на них начислялись страховые взносы), которые пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на день назначения ежемесячной страховой выплаты.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Ежемесячные страховые выплаты застрахованному, не достигшему на момент назначения обеспечения по страхованию возраста 18 лет, исчисляются из его среднего заработка, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

В указанном случае территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного исчисляет ежемесячную страховую выплату исходя из сведений о заработной плате, об иных выплатах и о вознаграждениях застрахованного у соответствующего страхователя за календарный год, предшествующий году, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания - за последний календарный год работы, повлекшей такое заболевание, в случае, если эти сведения имеются у страховщика. Форма заявления застрахованного утверждается страховщиком.

В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера.

Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 ТК РФ), а также в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (статья 11 ТК РФ).

Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.

Страховое возмещение производится и в том случае, когда работодатель уклонялся от обязанности в определенный срок зарегистрироваться в качестве страхователя в исполнительном органе страховщика в соответствии с требованиями статей 4 и 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Согласно ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 27 июня 2023 г. по гражданскому делу №2-890/2023 установлен факт трудовых отношений между ООО «Стройресурс» и ФИО1 с 27 января 2022 г. на неопределенный срок, на ООО «Стройресурс» возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о его трудоустройстве в <.......> с 27 января 2022 г. в должности арматурщика в течение одного месяца с даты вступления решения в законную силу, произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении работника ФИО1, с даты его трудоустройства – с 27 января 2022 г., в течение одного месяца с даты вступления решения в законную силу, и предоставить в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по гор. Москве и Московской области сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении работника ФИО1, в течение одного месяца с даты вступления решения в законную силу; установлен факт получения травмы ФИО1 30 января 2022 г. при исполнении им трудовых обязанностей в <.......>; в удовлетворении требований о признании страховым несчастного случая, произошедшего 30 января 2022 г. с ФИО1, отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от 19 октября 2023 г. решение суда первой инстанции изменено, абзац первый резолютивной части решения изложен в следующей редакции: «Установить факт трудовых отношений между ООО «Стройресурс» и ФИО1 с 27 января 2022 г. в должности арматурщика», в остальной части решение оставлено без изменения.

При рассмотрении гражданского дела №2-890/2023 судами установлено, что в период с 27 января 2022 г. по 30 января 2022 г. (включительно), ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в качестве арматурщика в <.......>», 30 января 2022 г. примерно в 16 часов 00 минут, находясь на 6 этаже данного строительного объекта и продолжая выполнять поставленную звеньевым ФИО3 задачу по осмотру арматурных выпусков угловой стены (стена Д), для дальнейшего удобства армирования вышестоящего этажа, истец, во исполнение порученного служебного задания, проследовал к расположенному (у стены А) балкону, где, выполняя указание бригадира ФИО4 о необходимости обсудить с арматурщиком возникшие производственные вопросы, при попытке перемещения через стену (стена Д), расположенную перед балконом (балкон А), истец поскользнулся на обледенелой поверхности и ввиду отсутствия на объекте защитно-уловительных средств, потеряв равновесие, упал спиной вниз с 6 этажа. В результате падения ФИО1 были получены множественные телесные повреждения, квалифицирующиеся как причинившие тяжкий вред его здоровью по признаку опасности для жизни.

22 апреля 2022 г. ФИО1 установлена первая группа инвалидности.

Во исполнение решения суда 30 ноября 2023 года ООО «Стройресурс» заключило трудовой договор с ФИО1, согласно которому ФИО1 принят 27 января 2022 г. на должность арматурщика. 12 декабря 2023 г. <.......> составлен акт о несчастном случае на производстве, согласно которому полученные ФИО1 30 января 2022 г. травмы признаны полученными вследствие несчастного случая на производстве.

Из п. 4.1 трудового договора, заключенного между <.......> и ФИО1, следует, что должностной оклад ФИО1 определен в размере 90 000 рублей.

15 мая 2024 г. <.......> выдало ФИО1 справку о том, что заработная плата за январь 2022 г. составила 30 937,50 рублей.

Вступившим в законную силу заочным решением Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 10 января 2025 г. с <.......> в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с 27 января 2022 г. по 30 января 2022 г. в размере 26 915 рублей 62 копеек, компенсация за каждый день задержки заработной платы в размере 21 176 рублей 71 копейки, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Арбитражного суда Московской области от 15 октября 2024 г. <.......> признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство.

Согласно заключению <.......> ФИО1 установлена 100% степень утраты профессиональной трудоспособности, начиная с 01 апреля 2024 г., в том числе и за период, предшествовавший дню освидетельствования – с 22 апреля 2022 г. по 31 марта 2024 г.

17 июня 2024 г. ФИО1 обратился в ОСФР по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившим в период работы в <.......> с приложением копии решения Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 27 июня 2023 г., справки <.......> о размере заработка за январь 2022 г.

ОСФР по г. Москве и Московской области принято решение № 11859-В о назначении ФИО1 ежемесячной страховой выплаты в размере 16 844 рублей, начиная с 01 августа 2024 г. бессрочно. ФИО1 выплачена недополученная за период с 01 апреля 2024 г. по 01 августа 2024 г. сумма ежемесячных страховых выплаты в размере 67 376 рублей, выплачена недополученная сумма за период с 22 апреля 2022 г. до 01 апреля 2024 г. в размере 392 465 рублей 19 копеек. Сумма ежемесячной страховой выплаты в размере 16844 рублей определена в связи с тем, что отсутствуют отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование со стороны работодателя <.......>

Обращаясь в суд с иском ФИО1 указал, что не выполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.

Разрешая спор и удовлетворяя частично исковые требования ФИО1 к ОСФР по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения о назначении ежемесячной страховой выплаты, возложении обязанности назначить максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, взыскании недополученной суммы ежемесячной страховой выплаты, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что работник имеет право на возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей, и обязательное социальное страхование при наступлении страхового случая независимо от исполнения работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, а также когда работодатель уклонялся от обязанности в определенный срок зарегистрироваться в качестве страхователя.

Судебная коллегия соглашается с указанными выводами суда первой инстанции по следующим основаниям.

Из справки <.......> о сумме заработка за январь 2022 г., подписанной генеральным директором и главным бухгалтером <.......> усматривается, что за три из шестнадцати рабочих дней и 6 часов ФИО1 начислена заработная плата в размере 30 937,50 рублей.

Согласно расчету истца ежемесячная страховая выплата ФИО1 исходя из сведений, отраженных в справке <.......> составляет 159 173 рубля 43 копейки: 30 937 рублей 50 копеек (размер начисленной заработной платы)/4 (количество отработанных дней) * 20,58 (количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за 2022 г.).

Исходя из положений Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячная страховая выплата должна быть определена в размере 159 173,43 рубля.

По состоянию на день обращения в ОСФР по г. Москве и Московской области в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2024 г. № 46 максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составил 108 784,04 рубля.

Таким образом, поскольку размер заработка ФИО1 превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, то ФИО1 на момент обращения в ОСФР по г. Москве и Московской области имел право на назначение ежемесячной страховой выплаты в размере 108 784,04 рубля.

ФИО1 на момент разрешения спора в суде первой инстанции должен был получить ежемесячную страховую выплату за период с 22 апреля 2022 г. по 20 ноября 2025 г. в размере 4 553 867,24 рублей, ответчиком выплачено ФИО1 745346,99 рублей.

Судом первой инстанции установлен факт не выплаты в полном объеме истцу ежемесячной страховой выплаты в максимальном размере, установленном законом с последующей индексацией, в связи с чем, решение ОСФР по г. Москве и Московской области от 12 августа 2024 г. в части определения суммы ежемесячной страховой выплаты признано незаконным, на ответчика возложена обязанность назначить истцу ежемесячную страховую выплату в максимальном размере, установленным законом – 108 784 рубля 04 копейки бессрочно, с последующей индексацией, с ОСФР по г. Москве и Московской области взыскана задолженность в виде неполученной в период с 22 апреля 2022 года по 20 ноября 2025 года ежемесячной страховой выплаты в размере 3 808 520,25 рублей.

Судебная коллегия полагает, что выводы суда первой инстанции об удовлетворении частично исковых требований ФИО1 основаны на правильном применении норм материального права, регулирующих спорные отношения, соответствуют обстоятельствам дела и подтверждены материалами дела. Основания и мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к таким выводам, а также доказательства принятые судом во внимание, подробно приведены в оспариваемом судебном постановлении.

В целом, доводы апелляционной жалобы правильности выводов суда не опровергают, не подтверждают наличие обстоятельств, способных повлиять на обоснованность и законность судебного решения, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены решения суда.

Нарушений норм материального и процессуального права, повлекших вынесение незаконного решения, судебной коллегией не установлено.

При таком положении судебная коллегия полагает, что решение суда первой инстанции является законным, обоснованным, оснований для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не усматривается.

Руководствуясь ст. ст. 328 – 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Волгоградского областного суда

определила:

решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 20 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области – без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: подпись.

Судьи: подписи.

Копия верна.

Судья Волгоградского областного суда Кудрявцева А.Г.