Решение № 2-927/2026 2-927/2026~М-63/2026 М-63/2026 от 25 марта 2026 г. по делу № 2-927/2026

Мотивированное
решение суда составлено 26.03.2026.

Дело № 2-927/2026

25RS0010-01-2026-000100-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Находка Приморского края 12 марта 2026 года

Находкинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «ФИО1 железные дороги» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение по ученическому договору,

с участием:

стороны не явились,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГ. между ОАО «ФИО1 железные дороги» (далее по тексту ОАО «РЖД») и ФИО2 был заключен договор №-А№ о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, согласно условиям, которого ФИО2 обязался освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора, в свою очередь ОАО «РЖД» обязалось предоставить ФИО2 меры поддержки и обеспечить его трудоустройство в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора.

ФИО2 был отчислен за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (за академическую неуспеваемость) с ДД.ММ.ГГ..

За время обучения ФИО2 по договору о целевом обучении ОАО «РЖД» компенсировало образовательной организации расходы в общем размере 104 745 рублей.

ДД.ММ.ГГ. в ФИО2 было направлено уведомление № ИСХ-63/ДВ ДИК от ДД.ММ.ГГ. о наличии задолженности в размере 104 745 рублей, однако, до настоящего времени имеющаяся у ФИО2 задолженность в размере 104 745 рублей не погашена.

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО2, в котором просит взыскать задолженность за обучение в размере 104 745 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 142 рубля.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещён в установленном законом порядке посредством телефонограммы, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 ст. 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ч. 1).

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (ч. 1 ст. 200 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на дату заключения договора о целевом обучении) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В соответствии с пп.2 ч. 2 ст. 56 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» существенными условиями договора о целевом обучении являются, в том числе обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (Определение Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГ. N 498-О).

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем за его обучение, основывается на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ. между ОАО «РЖД» (заказчик) и ФИО2 (гражданин, ученик) был заключен договор №-А№ о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, согласно условиям которого гражданин образуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего Договора. Обязательство заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет (I раздел договора).

Согласно разделу II договора гражданин поступает на целевое обучение в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» по специальности и направлению подготовки ДД.ММ.ГГ. Системы обеспечения движения поездов. Автоматика и телемеханика на железнодорожном транспорте. Специалитет. Форма обучения очная.

В соответствии с абзацем 1 и 4 подпункта а) пункта 1 раздела IV договора заказчик обязан предоставить гражданину меры поддержки в период освоения образовательной программы в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», а также оплатить образовательной организации расходы, связанные с оказанием гражданину дополнительных образовательных услуг.

В свою очередь гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора, а также освоить оказываемые образовательной организацией по инициативе и в интересах организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего (среднего профессионального) образования, в том числе получить рабочую профессию по профилю получаемой специальности 19890 Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки (подпункты а) и б) пункта 1 раздела V договора).

Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГ. ФИО2 был отчислен за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (за академическую неуспеваемость), что подтверждается выпиской из приказа №с от ДД.ММ.ГГ..

Согласно расчету истца, за время обучения ФИО2 по договору о целевом обучении ОАО «РЖД» компенсировало образовательной организации расходы в общем размере 104 745 рублей.

В подтверждение несения расходов на обучение, истцом предоставлены платежные поручения о перечислении денежных средств ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения».

ДД.ММ.ГГ. в адрес ФИО2 было направлено уведомление № ИСХ-63/ДВ ДИК от ДД.ММ.ГГ. о наличии задолженности в размере 104 745 рублей.

Однако, до настоящего времени задолженность в размере 104 745 рублей ответчиком не погашена, доказательств обратного ответчиком не предоставлено.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик не исполнил предусмотренную договором обязанность освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, в связи с чем, не может выполнить обязательство по отработке у истца согласованного срока по полученной специальности, в связи с чем, обязан возместить истцу затраты на обучение.

На основании изложенного, с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию затраты на обучение в размере 104 745 рублей.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика ФИО2 в пользу истца ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 142 рубля.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «ФИО1 железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН №) в пользу открытого акционерного общества «ФИО1 железные дороги» (ИНН №) затраты на обучение в размере 104 745 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 142 рубля, всего 108 887 рублей.

Решение может быть обжаловано в <.........>вой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Находкинский городской суд <.........>.

Судья Майорова Е.С.