Постановление № 5-813/2017 от 29 июня 2017 г. по делу № 5-813/2017

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу об административном правонарушении

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Салехардский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Яковлева Д. В. с участием

законного представителя юридического лица ФИО1

представителя УВМ УМВД России по ЯНАО ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении

АО УТ ЕУ "Антропоз Проже", филиал расположен по ул. Республики, 73 - 227 в городе Салехарде, ИНН <***>, НЗА 10150000432

У С Т А Н О В И Л:

АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" виновно в нарушении установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Административное правонарушение совершено при следующих обстоятельствах.

ДД.ММ.ГГГГ заключён трудовой договор между АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" и гражданином Республики Франция Ди Джулио Лансело.

ДД.ММ.ГГГГ указанное соглашение расторгнуто.

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель обязан уведомить о таком юридическом факте территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность.

Порядок подачи извещения установлен приказом ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Вопреки требованиям указанного нормативного документа ДД.ММ.ГГГГ АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" представило в УВМ УМВД России по ЯНАО бланк уведомления, в котором неверно указаны ОКВЭД, сведения об аккредитации филиала и профессия работника.

Законный представитель юридического лица ФИО1 признал виновность юридического лица во вменяемых нарушениях, но сослался на их малозначительность.

Пояснил, что в организации трудятся иностранные граждане. О каждом факте заключения и прекращения трудовых договоров они уведомляют контролирующий орган. Неверные сведения в уведомления были внесены по невнимательности. Умысла на нарушение миграционного законодательства у них не имелось.

Главный специалист-эксперт отдела иммиграционного контроля УВМ УМВД России по ЯНАО ФИО2 настаивал на привлечении АО УТ ЕУ "Антропроз Проже" к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Изучив материалы дела, заслушав мнение стороны защиты, суд приходит к следующим выводам.

Ди Джулио Лансело является гражданином Республики Франция. В 2016 году он временно пребывал на территории Российской Федерации и осуществлял трудовую деятельность на законных основаниях.

ДД.ММ.ГГГГ Ди Джулио Лансело принят на работу инженером проекта АО УТ ЕУ "Антропоз Проже".

ДД.ММ.ГГГГ указанное соглашение расторгнуто.ДД.ММ.ГГГГ организация направила в УВМ УМВД России по ЯНАО соответствующее письменное извещение в порядке п. 8 ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

При этом вопреки требованиям приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № (приложение №) в уведомлении указаны неверные ОКВЭД, сведения об аккредитации филиала и профессия работника.

Данные обстоятельства подтверждаются достаточной совокупностью доказательств и не вызывают сомнений у суда.

Действия АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" квалифицируются по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ как нарушение установленного порядка уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Нарушений закона на стадии возбуждения дела не допущено.

Установленный ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности на сегодняшний день не истёк.

Между тем, гражданин Республики Франция Ди Джулио Лансело на законных основаниях осуществлял трудовую деятельность в АО УТ ЕУ "Антропоз Проже".

Извещение о расторжении трудового договора было направлено в контролирующий орган в установленный законом срок.

Сознательного намерения нарушить требования приказа ФМС России от ДД.ММ.ГГГГ № у организации не имелось. Неверные сведения в уведомление были внесены по невнимательности.

Более того, характер отсутствующих сведений (ОКВЭД, аккредитация филиала, профессия работника) не мог серьёзным образом негативно сказаться на работе контролирующего органа.

Оценивая изложенные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что противоправные действия АО УТ ЕУ "Антропоз Проже"" не повлекли и не могли повлечь существенного вреда охраняемым законом отношениям в сфере миграции.

При таких данных производство по делу подлежит прекращению в порядке ст. 2.9 КоАП РФ с объявлением юридическому лицу устного замечания.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.5 - 29.10 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ прекратить на основании ст. 2.9, п. 2 ч. 1.1 ст. 29.10 КоАП РФ в связи с малозначительностью административного правонарушения.

Объявить АО УТ ЕУ "Антропоз Проже" устное замечание.

Настоящее постановление может быть обжаловано или опротестовано в суд <адрес> в течение 10 дней с момента получения его копии заинтересованным лицом.

Судья городского суда Д. В. Яковлев