Решение № 2-35/2017 2-35/2017~М-10/2017 М-10/2017 от 25 января 2017 г. по делу № 2-35/2017

Дело № 2-35/2017 г.
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 января 2017 года с. Приютное

Приютненский районный суд Республики Калмыкия в составе:

Председательствующего судьи Зеленского В.В.,

при секретаре судебного заседания Маливановой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия» о включении периодов в специальный педагогический стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия» (далее по тексту – УПФ РФ) о включении периодов в специальный педагогический стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

В обоснование своих требований истец указала, что <дата> она обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с 25-летним стажем педагогический работы с детьми. Решением УПФ от <дата><номер> в назначении пенсии ей было отказано из-за отсутствия необходимого педагогического стажа. В специальный педагогический стаж включено 24 года 09 месяцев 07 дней, не включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата> и период нахождения в учебном отпуске с <дата> по <дата> Считает невключение указанных периодов в ее специальный педагогический стаж неправомерным. Просит обязать УПФ включить в ее специальный педагогический стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации, учебном отпуске и назначить с <дата> досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала, приведя доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ <ФИО>1 иск не признала, приведя доводы, изложенные в возражении на исковое заявление.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу пп. 19 ч. 1 ст. 30 названного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Из материалов дела следует, что <дата> истица ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФ от <дата><номер> истице отказано в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности. Ответчик учел в специальный стаж истицы 24 года 09 месяцев 07 дней, при требуемом стаже - 25 лет. При этом не включил в педагогический стаж истицы курсы повышения квалификации и учебный оплачиваемый отпуск, поскольку включение данных периодов не предусмотрено правилами N 516.

Данные обстоятельства подтверждаются следующими доказательствами.

Из решения заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФР в <адрес> Республики Калмыкия <номер> от <дата> следует, что комиссией рассмотрено заявление ФИО1 от <дата> о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Специальный трудовой стаж составил 24 года 09 месяцев 07 дней. Из специального трудового стажа исключены периоды: курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата> и учебный отпуск с <дата> по <дата>

Согласно трудовой книжке АТ-V <номер> ФИО1 <дата> была принята в Приютненскую среднюю школу <номер> в качестве учителя начальных классов, откуда уволена <дата><дата> принята на работу в ПСШ <номер> в качестве воспитателя, <дата> переведена учителем начальных классов, <дата> переведена на должность учителя русского языка и литературы, <дата> назначена на должность зам. директора по УВР, <дата> освобождена от должности зам. директора по УВР и оставлена в качестве учителя русского языка и литературы, где работает по настоящее время.

Из справки, выданной директором МКОУ «Приютненский лицей им. И.Г. Карпенко» от <дата> следует, что ФИО1 с <дата> по <дата> находилась в учебном отпуске.

Согласно удостоверениям, свидетельствам и сертификатам ФИО1 проходила курсы повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата>

В соответствии со статьями 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации, служебная командировка является поездкой работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Соответственно, периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из этого следует, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата>, а также период нахождения в учебном отпуске с <дата> по <дата> подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд приходит к выводу, что стаж педагогической деятельности ФИО1 на момент обращения за назначением трудовой пенсии – <дата>, с учетом периодов нахождения на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске, составляет более 25 лет, что дает ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Учитывая, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии с <дата> специальный стаж истицы с учетом спорных периодов составлял более 25 лет, суд приходит к выводу о праве истицы на досрочное назначение пенсии с указанной даты.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия <номер> от <дата> в части исключения из специального педагогического стажа ФИО1 отдельных периодов работы, отменить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Калмыкия включить ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, со <дата> по <дата>, а также период нахождения в учебном отпуске с <дата> по <дата> в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с <дата>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Приютненский районный суд Республики Калмыкия.

Председательствующий: (подпись) В.В. Зеленский