Решение № 2-6911/2025 2-6911/2025~М-5101/2025 М-5101/2025 от 18 сентября 2025 г. по делу № 2-6911/2025

16RS0051-01-2025-0011093-42

Дело 2-6911/2025

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П. Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, <...>, тел. <***>, факс <***>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань 10 сентября 2025 года

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Шадриной Е.В.

при секретаре судебного заседания Чопурян А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ОСФР по РТ и в обоснование иска указано, что <дата изъята> ФИО1 назначена досрочная страховая пенсия по старости. При этом истец ранее – <дата изъята> обращался за назначением досрочной страховой старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в связи с работой в тяжелых условиях труда), однако решением пенсионного органа от <дата изъята> ему было в этом отказано с указанием на отсутствие требуемого специального стажа в 12 лет 6 месяцев. В частности, ответчик не включил в специальный стаж истца период службы истца в Советской Армии с <дата изъята> по <дата изъята>. Также не включен период работы истца с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Камтент-Казань» в должности газоэлектросварщика со ссылкой на отсутствие документального подтверждения занятости на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности. Вместе с тем, из трудовой книжки истца следует, что <дата изъята> он принят газоэлектросварщиком в ООО «Камтент-Казань» на основании приказа <номер изъят> от <дата изъята>. Следующая запись – о том, что с <дата изъята> истец переведён на должность мастера, а затем – об увольнении истца с <дата изъята>. Записи в трудовой книжке внесены аккуратно, синими чернилами, читаемы и не содержат помарок и исправлений, удостоверены подписью уполномоченного должностного лица и подписью самого работника об ознакомлении, а печать содержит название организации – работодателя. Поскольку истец зарегистрирован в системе обязательного страхования с <дата изъята>, им оспаривается невключение периода работы с <дата изъята> до указанной даты. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по предоставлению соответствующих сведений в Пенсионный фонд при доказанности права работника на льготное пенсионное обеспечение не может повлечь для работника неблагоприятные последствия; бездействие работодателя не зависело от воли истца. Также ответчик не включил в стаж на соответствующих видах работ период с <дата изъята> по <дата изъята> в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» в должности электросварщика ручной сварки, мотивируя тем, что установить полную занятость истца на работах, предусмотренных Списком <номер изъят>, не представляется возможным. Однако данный период работы также отражён в трудовой книжке истца, а занятость полной рабочий день подтверждена справкой от <дата изъята>, выданной правопреемником ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» - АО «СтройТрансНефтеГаз». Таким образом, на <дата изъята> истцом был выработан специальный стаж работы в тяжелых условиях труда продолжительностью 12,5 лет, а потому право же истца на досрочную страховую пенсию по старости наступило <дата изъята>, тогда как с заявлением о назначении пенсии истец обратился <дата изъята>, следовательно, досрочная страховая пенсия по старости должна была быть назначена с <дата изъята>. По указанным основаниям истец просит признать решение ответчика от <дата изъята><номер изъят> незаконным, обязать ответчика включить в его страховой стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды с <дата изъята> по <дата изъята> – службы в Вооружённых Силах СССР, с <дата изъята> по <дата изъята> – работы в должности газоэлектросварщика в ООО «Камтент-Казань», с <дата изъята> по <дата изъята> – работы в должности электросварщика ручной сварки в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис», обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в связи с выработкой соответствующего стажа с тяжёлыми условиями труда с <дата изъята>, взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 27 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истец через своего представителя от требования о возложении на ответчика обязанности включить в его страховой стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периода с <дата изъята> по <дата изъята> службы в Вооружённых Силах СССР заявил отказ ввиду того, что данный период уже был включен ответчиком в специальный стаж истца в бесспорном порядке. Отказ принято судом, производство по делу в этой части прекращено.

В судебном заседании представитель истца иск поддержал.

Представитель ответчика, выразив свою позицию в письменном отзыве, просил рассмотреть дело в своё отсутствие, в иске отказать.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности и установив нормы права, подлежащие применению в данном деле, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400 "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях).

Согласно подпункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение пенсии имеют мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В силу части 2 статьи 30 Закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Вышеуказанным Постановлением установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992;

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 1991 года).

В Список №2 от 1991 года, а именно раздел XXXIII «Общие профессии» включены газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, при этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Из материалов дела следует, что решением ОСФР по Республике Татарстан от <дата изъята> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого специального стажа 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, при этом указано, что общий стаж по Списку №2 составляет 10 лет 5 месяцев 1 день, требуемые для назначения страховой пенсии по старости продолжительность общего страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента имеются.

Согласно данному решению ответчика в стаж на соответствующих видах работ не включены, в том числе, периоды работы:

- с <дата изъята> по <дата изъята> в должности газоэлектросварщика в ООО «Камтент-Казань», поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже третьего класса опасности; справка, уточняющий льготный характер работы не представлена; страхователь ликвидирован <дата изъята>, местонахождение документов предприятия не установлено, наблюдательное дело отсутствует, перечни льготных рабочих мест, профессий, должностей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, страхователем не предоставлялось; сведения индивидуального (персонифицированного) учета сданы без кодов «особые условия труда».

- с <дата изъята> по <дата изъята> в должности электросварщика ручной сварки в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис», поскольку установить полную занятость на работах, предусмотренных Списком №2, не представляется возможным. Согласно ответу Филиала №5 ОФПиСС РФ по г. Москве и Московской области <номер изъят> от <дата изъята> списки работников за 2011 год, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по обособленному подразделению <адрес изъят> края, ЗАО не представляло; в списках работников за 2012 год, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по обособленному подразделению <адрес изъят> края, ФИО1 не значится. Кроме того, страхователь представил индивидуальные сведения общим стажем, без кодов «особые условия труда».

Рассматривая заявленные истцом доводы о несогласии с невключением указанных периодов работы в специальный стаж работы в тяжелых условиях труда по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, суд исходит из следующего.

С выводом ответчика об отсутствии оснований для включения в стаж периода работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности газоэлектросварщика в ООО «Камтент-Казань» следует согласиться. Как уже указано, в Список №2 от 1991 года в разделе XXXIII «Общие профессии» включены электросварщики но лишь при условии их работы на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности.

Между тем, какими-либо доказательствами, в том числе уточняющими характер работы справками работодателя либо его правопреемника, работа истца именно на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности в указанный период не подтверждена, в трудовой книжке истца имеется лишь информация о работе его в должности газоэлектросварщика (что приравнено к работе в должности электрогазосварщика), иные уточняющие характер работы истца сведения отсутствуют. ООО «Камтент-Казань» ликвидировано, а потому запросить дополнительную информацию об указанном периоде работы истца у данной организации в настоящее время невозможно, что также было указано в решении пенсионного органа.

При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца о включении в его специальный стаж работы в тяжелых условиях труда периода с <дата изъята> по <дата изъята> в должности газоэлектросварщика в ООО «Камтент-Казань» не имеется.

В то же время суд находит, что основания для включения в специальных стаж ФИО1 работы в тяжелых условиях труда периода с <дата изъята> по <дата изъята> работы в должности электросварщика ручной сварки в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» имеются.

Так, в трудовой книжке истца наименование должности, в которой он работал в указанный период в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» указано как электросварщик ручной сварки, то есть имеется указание на специальный характер работы.

Истцом также представлена уточняющая справка АО «СТНГ» (правопреемника ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис») от <дата изъята><номер изъят>, согласно которой ФИО1 работал электросварщиком ручной сварки в обособленном подразделении ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис» - Хабаровский край (ЗАО «АПС») вахтовым методом работы с <дата изъята> (Приказ от <дата изъята><номер изъят>), установлен режим рабочего времени: полный рабочий день, полная рабочая неделя; трудовой договор прекращен с <дата изъята>. Указано также, что в указанный период работы периодов, не подлежащих включению в специальный стаж, таких как отпусков без сохранения заработной платы, простоя, работы в течение неполного рабочего дня, совмещения должностей, не имелось. Норма часов при суммированном учете рабочего времени за отработанный период выполнена полностью. Справка выдана на основании личной карточки работника, табелей учета рабочего времени за 2011 – 2012 годы, журналов приказов по личному составу, расчетно-платежных ведомостей за 2011 – 2012 годы, штатного расписания, должностной инструкции, положения о вахтовом методе работы и др.

В трудовом договоре от <дата изъята>, представленном в материалы пенсионного дела, также указано, что ФИО1 принят на работу электросварщиком ручной сварки, установлен суммированный режим рабочего времени, при этом выполнение в течение рабочего времени каких-либо иных функций, кроме ручной сварки, трудовым договором не предусмотрено. Трудовой договор прекращён с <дата изъята> с согласия работника в порядке перевода в ООО «АПС-Восток» (Приказ от <дата изъята><номер изъят>).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", которым установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 раздела II).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Нарушение в данном случае работодателем своей обязанности по внесению корректных данных о работе истца в сведения индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда не может влечь за собой нарушение права работника на досрочное пенсионное обеспечение с учетом характера его работы в тяжелых условиях труда с учетом наличия уточняющей характер работы истца справки, подтверждающей право на включение периода работы в специальный страховой стаж.

Таким образом, представленными в дело материалами подтверждена занятость истца в спорный период в течение полного рабочего времени на работе в качестве электросварщика ручной сварки, что дает основание для включения данного периода в специальный страховой стаж работы истца с тяжелыми условиями труда.

При таких обстоятельствах решение ОСФР по РТ от <дата изъята> следует признать незаконным.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учётом включения в стаж спорного периода – с <дата изъята> по <дата изъята> – требуемый стаж работ в тяжелых условиях труда (12,5 лет) был выработан ФИО1 с учетом включенных в его специальный стаж пенсионным органом иных периодов работы на <дата изъята>, что подтверждается расчетом ответчика, представленным по запросу суда, а потому с данного момента у истца возникло право на страховую пенсию по старости в связи с выработкой соответствующего стажа с тяжёлыми условиями труда и с этого момента она подлежит назначению.

Иск, таким образом, подлежит удовлетворению в части.

В соответствии со статьёй 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названной нормы разумные пределы являются оценочной категорией, чёткие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учётом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассмотрения дела.

Вместе с тем, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Как разъяснено в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов, вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Установление размера и порядка оплаты услуг представителя относится к сфере усмотрения доверителя и поверенного, и в силу пункта 4 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется заключенным между ними договором.

Суд не вправе вмешиваться в эту сферу, однако может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.

С учётом объёма оказанной при рассмотрении дела юридической помощи, качества проделанной работы, количества судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца, сложности дела, характера спора и участвующих в нем субъектов, суд полагает заявление о возмещении расходов на оплату услуг представителя подлежащим удовлетворению в части – в размере 15 000 рублей, поскольку применительно к обстоятельствам дела размер расходов на оплату услуг представителя, заявленных ко взысканию, носит явно чрезмерный характер.

На основании части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный страховой стаж, досрочном назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан <номер изъят> от <дата изъята> в отношении ФИО1 незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности электросварщика ручной сварки в ЗАО «Аргус Пайплайн Сервис».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с <дата изъята>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <номер изъят>) в возмещение расходов на оплату государственной пошлины 3000 рублей, в возмещение расходов на оплату услуг представителя 17 000 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Шадрина Е.В.

Мотивированное решение составлено 19.09.2025