Решение № 2-4553/2023 2-4553/2023~М-3164/2023 М-3164/2023 от 11 сентября 2023 г. по делу № 2-4553/2023

Дело № 2-4553/2023

УИД 52RS0006-02-2023-003933-33


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2023 года город Нижний Новгород

Сормовский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Базуриной Е.В.,

при секретаре Баулиной Е.А.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сормовского района г. Н.Новгорода к ООО «Лидер ФИО2» в интересах ФИО3 о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сормовского района г. Н.Новгорода обратился в суд с иском к ООО ««Лидер ФИО2» в интересах ФИО3 о взыскании заработной платы в сумме 1740 рублей., возложении обязанности произвести оплату подоходного налога в сумме 260 рублей.

В обоснование иска указал, что прокуратурой Сормовского района г. Н. Новгорода проведена проверка по обращению ФИО3 по вопросу нарушения трудовых прав работодателем ООО «Лидер ФИО2».

В ходе проведения проверки установлено, что ФИО3 трудоустроен в ООО «Лидер ФИО2» 04.04.2022 на основании трудового договора на должность водителя. ФИО3 установлен оклад в размере 20 000 рублей (1 000 рублей за 1 рабочий день).

При изучении табеля учета рабочего времени за май 2023 года установлено, что ФИО3 отработал 24 дня, 192 часа из расчета 8 часов за 1 рабочий день.

Согласно производственному календарю в мае 2023 года было 20 рабочих дней, 11 – выходных, праздничных дней.

Исходя из представленных расчетных листков установлено, что в нарушение ст. 153 ТК РФ ФИО3 выходные, нерабочие дни оплачены исходя из размера заработной платы за 1 рабочий день, то есть 24 000 рублей, дополнительно произведена доплата за работу в выходные дни в размере 2000 рублей. Таким образом, недоплата за работу в выходные, праздничные дни ФИО3 составила 2 000 рублей:

20 рабочих дней = 20 000 рублей;

4 нерабочих дня исходя из оплаты в двойном размере = 8000 рублей – 4 000 рублей (оплаченных работодателем исходя из расчета работы за 1 рабочий день) - 2000 рублей (оплаченных работодателем за работу в выходные дни) = 2 000 рублей.

Таким образом, в пользу работника ФИО3 подлежит взысканию сумма недоначисленной заработной платы за май 2023 года, равная сумме 2000 рублей, а за вычетом подоходного налога (13%), необходимого к перечислению в налоговый орган, сумма равная 1740 рублей.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала.

Заинтересованное лицо ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, письменно иск признал.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

По делу установлено, что ФИО3 трудоустроен в ООО «Лидер ФИО2» 04.04.2022 на основании трудового договора на должность водителя. ФИО3 установлен оклад в размере 20 000 рублей

В мае 2023 года ФИО3 отработал 24 дня, в том числе 11 – выходных, праздничных дней, однако в нарушение ст. 153 ТК РФ ФИО3 выходные, нерабочие дни оплачены исходя из размера заработной платы за 1 рабочий день.

ФИО3 недоначислена заработная плата за май 2023 года в сумме 2000 рублей, которая подлежит взысканию в пользу работника за вычетом подоходного налога (13%), необходимого к перечислению в налоговый орган.

Ответчик иск признал, представил письменное заявление о признании иска.

В соответствии с п. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Судом принято признание иска ответчиком, поскольку данное признание не противоречит закону, не нарушает законных прав и интересов других лиц, является добровольным волеизъявлением ответчика.

Признание иска принимается судом, и исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку согласно ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно аб.2 ч. 4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах у суда нет оснований для отказа в иске.

Руководствуясь ст. 12, 56, 67, 98, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск прокурора Сормовского района г. Н. Новгорода в интересах ФИО3 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лидер ФИО2» (ИНН <данные изъяты>) в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за май 2023 года за работу в выходные, праздничные дни в размере 1740 рублей.

Обязать ООО «Лидер ФИО2» произвести оплату подоходного налога от суммы недовыплаченной заработной платы за май 2023 года работнику ФИО3 в размере 260 рублей в налоговый орган.

Решение может быть обжаловано Нижегородский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной через Сормовский районный суд.

Председательствующий Е. В. Базурина