Решение № 2-6822/2017 2-6822/2017~М-6668/2017 М-6668/2017 от 12 ноября 2017 г. по делу № 2-6822/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 ноября 2017 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Латынцева А.В.,

при секретаре Кравец С.М.,

с участием:

истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к автономному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Театр кукол «Барабашка» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к АУ ХМАО-Югры Театр кукол «Барабашка», указав в обоснование, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по настоящее время в должности бухгалтера материального стола. Согласно условиям трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей подлежит выплате заработная плата, которая включает в себя: должностной оклад, процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера – 50%, районный коэффициент к заработной плате – 1,7, надбавка за выслугу лет и премия (месячная), согласно Положению об оплате труда. В марте 2017 года в результате проверки Счетной палаты ХМАО-Югры, установлен факт неполного начисления районного коэффициента и северной надбавки на ежемесячную премию за период с сентября 2016 года по январь 2017 года включительно. За период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года сумма недоначисленного районного коэффициента и северной надбавки составила 59098 рублей 49 копеек. С учетом неверного исчисления заработной платы перерасчету подлежат также отпускные. В связи с чем, просит взыскать с АУ ХМАО-Югры Театр кукол «Барабашка» задолженность по заработной плате в размере 59098 рублей 49 копеек, компенсацию за задержку выплат в размере 11078 рублей 82 копеек, недоплаченные отпускные в размере 9912 рублей 84 копеек, компенсации морального вреда в размере 20000 рублей.

Определением Нижневартовского городского суда от 16.11.2017 производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 59098 рублей 49 копеек прекращено, в связи с отказом истца от заявленных требований в данной части.

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивает, при этом не возражает против предоставленного ответчиком расчета недоплаченных отпускных в размере 6303 рублей 66 копеек.

Представитель ответчика АУ ХМАО-Югры Театр кукол «Барабашка» ФИО2 в судебном заседании в части исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплат в размере 11078 рублей 82 копеек не возражает, однако указывает, что истцом неверно произведен расчет недоплаченных отпускных, размер которых составляет 6303 рублей 66 копеек, во взыскании компенсации морального вреда просит отказать.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 315 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как предусмотрено ч.ч. 1, 3 ст. 316, 317 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Из материалов дела следует, что ФИО3 на основании приказа № от <дата> принята на работу в АУ ХМАО-Югры Театр кукол «Барабашка» бухгалтером материального стола. Истцу установлена процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненным к ним местностям) – 50%, районный коэффициент - 1,7, премия (месячная, квартальная) в соответствии с положением о премировании, другие вознаграждения, предусмотренные локальными нормативными актами организации.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что размер премии за сентябрь-декабрь 2016 года выплачивался истцу без учета районного коэффициента и процентной надбавки, составляющих в г. Нижневартовске ХМАО-Югры в данном случае 1,5 и 50% соответственно, в связи с чем, задолженность по заработной плате составила 59098 рублей 49 копеек, с вычетом НДФЛ – 51415 рублей 68 копеек.

Ответчиком после обращения ФИО1 в суд, в добровольно порядке выплаченная указанная задолженность, в связи с чем, судом на основании заявления истца об отказе от части исковых требований, производство по делу в данной части прекращено.

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Оплата отпусков и выплат компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ исходя из среднего дневного заработка.

Принимая во внимание, что судом установлено факт не выплаты истцу заработной платы в полном объеме, следовательно, требования о взыскании недоплаченных отпускных также являются обоснованными.

В обоснование требований о взыскании недоплаченных отпускных, истцом представлен расчет, согласно которому сумма недоплаченных отпускных составила 9912 рублей 84 копейки. Ответчиком предоставлен расчет недоплаченных отпускных в размере 6303 рублей 66 копеек.

Поскольку в судебном заседании истец согласился с расчетом недоплаченных отпускных в размере 6303 рублей 66 копеек, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанном размере.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, поскольку ответчик допустил задержки выплаты заработной платы за период с сентября 2016 года по декабрь 2016 года, с него в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с положением ст. 56 Гражданского процессуального кодекса содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку факт задержки выплаты заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, следовательно, исковые требования ФИО1 в части взыскания компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплат заработной платы также обоснованы и подлежат удовлетворению в размере 11078 рублей 82 копеек, согласно расчету представленному истцом и не оспоренным ответчиком.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании факт причинения работнику нравственных и физических страданий нашел свое подтверждение, поскольку работодателем его права, к числу которых относится и право на получение заработной платы или ее части в полном объеме, компенсации и индексации были нарушены, следовательно, в данном случае в пользу истца предусмотрена компенсация морального вреда в денежной форме.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, причинённого истцу в размере 5 000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета города Нижневартовска государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 995 рублей 30 копеек (695,30 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

взыскать с автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Театр кукол «Барабашка» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11078 рублей 82 копеек, недоначисленные отпускные в размере 6303 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего взыскать 22382 рубля 48 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Театр кукол «Барабашка» в доход бюджета города окружного значения Нижневартовска государственную пошлину в размере 995 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья А.В. Латынцев