Решение № 2-1324/2021 2-1324/2021~М-922/2021 М-922/2021 от 23 июня 2021 г. по делу № 2-1324/2021

<данные изъяты>

Дело № 2–1324/2021

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 июня 2021 года г. Тверь

Московский районный суд г. Твери в составе

председательствующего судьи Гонтарук Н.Б.,

с участием представителя истца по доверенности – ФИО1,

при ведении протокола помощником судьи Алексеенко Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, затрат на обучение, выплаченной стипендии,

у с т а н о в и л:

ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» (далее ООО Верхневолжское АТП») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, затрат на обучение, выплаченной стипендии.

В обоснование исковых требований указано, что между ООО «Верхневолжское АТП» и ФИО2, 07.04.2020 заключен ученический договор. В соответствии с условиями ученического договора, ООО «Верхневолжское АТП» направило ответчика, который искал работу, но не имел для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства (далее - ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК»), в соответствии с заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» договором № от 12.03.2020 об оказании образовательных услуг.

Согласно п. 3.1.5 договора ответчик, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения был обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП», а также в полном объеме возместить затраты, понесенные работодателем, указанные в пункте 2.1. договора в следующем порядке: ежемесячно в течение 1 (одного) года из заработной платы ученика работодателем удерживается сумма согласно графику, указанному в ученическом договоре.

В соответствии с п. 3.1.1 договора, ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего распорядка учебного центра, правила техники безопасности. В соответствии с п. 3.1.2 ученик обязан добросовестно относиться к изучению программы профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом, посещать все занятия в соответствии с расписанием.

В соответствии с п. 4.1 договора, в случае невыполнения учеником любо обязательства по настоящему договору, в том числе, если ученик по окончании профессиональной подготовки (либо до ее окончания) без уважительных причин не приступает к работе по требованию работодателя, при расторжении трудового договора до окончания 1 года по любым основаниям ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии.

В адрес ООО «Верхневолжское АТП» от ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» поступила, информация о том, что свидетельство о профессии водителя выдано ответчику 26.06.2020.

Заключая ученический договор за счет средств ООО «Верхневолжское АТП», ответчик принял на себя обязательство успешно пройти обучение, получить водительское удостоверение категории «D». В случае не прохождения обучения ответчик обязался возвратить произведенные истцом затраты, понесенные на его обучение.

02.02.2021 ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ответчика претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства, либо возвратить затраты на обучение в размере 30500 руб. Срок для ответа на претензию - 30 календарных дней. На дату составления искового заявления ответ на указанную претензию от ФИО2 истцом получен не был, ответчик для дальнейшего трудоустройства не явился, денежные средства ответчиком возвращены не были.

ООО «Верхневолжское АТП» по ученическому договору от 07.04.2020 были понесены расходы в виде затрат на обучение ответчика в размере 15 000,00 руб., а также была выплачена стипендия в размере 15500 руб. Общая сумм затрат работодателя по договору - 30500 руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору от 07.04.2020 в размере 30 500 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1115 руб.

В ходе рассмотрения дела 01.06.2021 истцом в порядке ст. 39 ГПК РФ были уточнены исковые требования и в окончательной редакции истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору от 07.04.2020 в размере 30 500 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1115 руб., а также расходы на отправку почтовой корреспонденции в размере 246, 94 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности – ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель третьего лица – ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, возражений по существу дела не представил.

В судебное заседание ответчик ФИО2 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен посредством заказной корреспонденции, направлявшейся по адресу его места жительства, и возвращенной в суд за истечением срока хранения. Извещение произведено судом в соответствии с правилами ст. ст. 113-116 ГПК РФ.

Судебное извещение направлялось и доставлялось ответчику в порядке, установленном п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 № 234, с учетом «Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное», введенных в действие приказом ФГУП «Почта России» от 31.08.2005 № 343, однако ответчик для получения судебной корреспонденции в отделение почтовой связи не явился, она вернулась с отметкой об иссечении срока хранения. По смыслу п. 1 ст. 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, указанным выше, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п. 1 ст. 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Как следует из ст. 117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Учитывая конкретные обстоятельства, суд расценивает неявку ответчика в почтовое отделение как отказ принять судебную корреспонденцию, в связи с чем, на основании ст.117 ГПК РФ, ст.165.1 ГК РФ признает его извещенным о месте и времени рассмотрения дела.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Ответчик об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, возражений по заявленным требованиям не представил.

С учетом права истца на судопроизводство в разумные сроки, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, против чего представитель истца в судебном заседании не возражал.

Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ч. 2 ст. 199 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ч. 1 ст. 200 Трудового кодекса РФ).

На основании ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Пунктом 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу указанных норм и ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец – факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела, между ООО «Верхневолжское АТП» и учеником ФИО2, 07.04.2020 заключен ученический договор, по условиям которого работодатель ООО «Верхневолжское АТП» направляет ученика, который ищет работу, но не имеет для нее необходимой квалификации, для его профессиональной подготовки в Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Тверской центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства (далее - ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК»), в соответствии с заключенным между ООО «Верхневолжское АТП» и ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» договором № от 12.03.2020 об оказании образовательных услуг.

В соответствии с п. 1.2 договора обучение ученика производится по образовательной программе – профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории «С» на категорию «D».

В соответствии с п. 1.4 договора, срок ученичества в соответствии с образовательной программой составляет 2 (два) месяца, дата начала обучения 07.04.2020.

Согласно п. 1.5 договора, при успешном выполнении учеником всех теоретических и практических нормативов, экзаменов и зачетов по курсу теоретической части обучения, курсу учебного вождения, а также при успешной сдаче экзаменов в ГИБДД на получение водительской категории «D», ученик приходит к работодателю для дальнейшего трудоустройства на должность водитель автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов).

Из материалов дела следует, что в период с 07.04.2020 по 26.06.2020 ФИО2 прошел обучение по программе профессиональная переподготовка водителей транспортных средств с категории «С» на категорию «D» и сдал квалификационный экзамен.

Из ответа, предоставленного ФГАОУ ДПО «Тверской ЦППК» следует, что свидетельство о профессии водителя № выдано ответчику ФИО2 - 26.06.2020, однако для дальнейшего трудоустройства в ООО «Верхневолжское АТП» ФИО2 не явился.

Согласно п. 3.1.5 договора ответчик, являясь учеником по данному договору, после завершения обучения был обязан заключить с работодателем трудовой договор о приеме на работу в качестве водителя автомобиля (автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов) ООО «Верхневолжское АТП», а также в полном объеме возместить затраты, понесенные работодателем, указанные в пункте 2.1 договора в следующем порядке: ежемесячно в течение 1 (одного) года из заработной платы ученика работодателем удерживается сумма согласно графику, указанному в ученическом договоре.

В соответствии с п. 3.1.1 договора, ученик обязан соблюдать производственную и учебную дисциплину, правила внутреннего распорядка учебного центра, правила техники безопасности.

В соответствии с п. 3.1.2 ученик обязан добросовестно относиться к изучению программы профессиональной подготовки в соответствии с учебным планом, посещать все занятия в соответствии с расписанием.

В соответствии с п. 4.1 договора, в случае невыполнения учеником любо обязательства по настоящему договору, в том числе, если ученик по окончании профессиональной подготовки (либо до ее окончания) без уважительных причин не приступает к работе по требованию работодателя, при расторжении трудового договора до окончания 1 (одного) года по любым основаниям ученик обязан возместить работодателю затраты на обучение, стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса обучения профессии.

Как следует из материалов дела, стоимость обучения ответчика ФИО2 по ученическому договору от 07.04.2020 составила 15 000 руб., а сумма выплаченной истцу стипендии – 15500 руб., в связи с чем общая стоимость затрат на обучение составила 35500 руб.

02.02.2021 ООО «Верхневолжское АТП» направило в адрес ответчика претензию с требованием явиться для дальнейшего трудоустройства, либо возвратить затраты на обучение в размере 30500 руб.

Однако ответа на указанную претензию получено не было, ответчик для дальнейшего трудоустройства не явился, денежные средства не возвратил.

Таким образом, поскольку в ходе рассмотрения дела было установлено неисполнение условий ученического договора со стороны ответчика, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о возмещении затрат на обучение и взысканию с ответчика денежных средств в размере 30500 руб. понесенных истцом в виде затрат на обучение по ученическому договору.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статья 88 ГПК РФ относит к судебным расходам государственную пошлину и издержки, связанные с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления, истцом оплачена государственная пошлина в сумме 1 115 руб., сто подтверждается платежным поручением № от 25.03.2021, которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Кроме того, к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами (абз. 8 ст. 94 ГПК РФ). По смыслу процессуального закона возмещение судебных издержек осуществляется стороне, в пользу которой вынесено решение суда, которая реально понесла такие расходы в связи с защитой своих нарушенных прав, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд.

Из представленной истцом квитанции следует, что ООО «Верхневолжское АТП» понесены расходы на отправку искового заявления с приложением в адрес ответчика ФИО2 в размере 246, 94 руб.

Поскольку данные расходы, являются расходами, необходимыми для рассмотрения дела в суде, суд считает, что данные расходы в силу ст.ст. 94, 98 ГПК РФ подлежат возмещению истцу в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 193-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

исковые требования ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, затрат на обучение, выплаченной стипендии - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., уроженца <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> пользу ООО «Верхневолжское автотранспортное предприятие» ОГРН <***> затраты на обучение по ученическому договору от 07.04.2020 в размере 30500 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1115 руб., почтовые расходы в размере 246, 94 руб., а всего 31 861,94 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в окончательной форме 12.07.2021 г.

Председательствующий <данные изъяты> Н.Б. Гонтарук

<данные изъяты>

Дело № 2–1324/2021