Определение № 2-186/2017 2-186/2017~М-108/2017 М-108/2017 от 12 апреля 2017 г. по делу № 2-186/2017

ДЕЛО № 2-186-2017г.


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебного заседания

13 апреля 2017 года г. Сретенск

Сретенский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Шокол Е.В.,

при секретаре Султановой О.М.,

с участием помощника прокурора Сретенского района Шульгиной Я.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ООО «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении записи в трудовой книжке,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работал <данные изъяты> в ООО «Тепловодоканал» с 22.08.2014г. На основании приказа от 28.02.2017г. он был уволен по п.п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Полагает увольнение незаконным Просил суд обязать ответчика восстановить его в должности <данные изъяты>; взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула с 23.02.2017г.; обязать произвести расчет заработной платы за дни вынужденного прогула; признать запись в трудовой книжке «уволен за появление на работе в состоянии опьянения» незаконной и подлежащей отмене; обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, предоставил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, а также заявление об утверждении мирового соглашения с ответчиком от 31.03.2017г.

Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.

Представитель истца - ФИО3, действующая на основании ч. 6 ст. 53 ГПК и представитель ответчика ООО «Тепловодоканал» ФИО4, действующая на основании доверенности от 09.01.2017г., в ходе судебного заседания обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения, представили суду мировое соглашение в письменном виде, просили суд прекратить производство по делу в связи с утверждением мирового соглашения на следующих условиях: ответчик обязуется возместить истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере <данные изъяты> руб. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <данные изъяты> рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму <данные изъяты> коп. в течение З (трех) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Выплату заработной платы осуществить в кассе ответчика. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неявки истца за денежными средствами. Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи №9 от 23.02.2017 г. об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения пп. «б» п. б ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 31.03.2017 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание). Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме: обязать ООО «Тепловодоканал» восстановить ФИО2 в должности <данные изъяты>. Взыскать с ООО «Тепловодоканал» в пользу ФИО2 заработную плату за дни вынужденного прогула с 23 февраля 2017 г., средний заработок за время вынужденного прогула с 23 февраля 2017г. по день восстановления на работе в размере среднемесячного заработка <данные изъяты> копейки. Обязать бухгалтерию ООО «Тепловодоканал» произвести расчет заработной платы за дни вынужденного прогула. произвести перерасчет и выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула с 23 февраля 2017 г. по день восстановления на работе. Взыскать с ООО «Тепловодоканал» в пользу ФИО2 компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Признать запись в трудовой книжке уволен за появление на работе в состоянии опьянения’ незаконной и подлежащей отмене. Обязать ООО «Тепловодоканал» произвести запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований. связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

Данное мировое соглашение подписано сторонами, право на подписание мирового соглашения у представителя ответчика ООО «Тепловодоканал»– ФИО4 предусмотрено доверенностью от 09.01.2017г.

Определение суда об утверждении условий мирового соглашения является одной из форм судебных постановлений и имеет силу решения суда, в связи с чем, в силу ст. 13 ГПК РФ обязательно к исполнению. Принудительное исполнение осуществляется в рамках исполнительного производства, возбужденного на основании исполнительного документа - исполнительного листа.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ: повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается - судом сторонам разъяснены.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора Сретенского района, изучив мировое соглашение, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что условия представленного для утверждения мирового соглашения не нарушают права и охраняемые законом интересы участников соглашения, поэтому считает возможным утвердить данное мировое соглашение.

Руководствуясь ст. 39, ст. 220-221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-186/2017 по иску ФИО1 ФИО9 к ООО «Тепловодоканал» о восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

1.1. Возместить истцу заработную плату за вынужденный прогул в размере <данные изъяты> копейки. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет <данные изъяты> рублей, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить истцу сумму <данные изъяты> копейки в течение 3 (трех) рабочих дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Выплату заработной платы осуществить в кассе ответчика. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неявки истца за денежными средствами.

1.2. Внести в трудовую книжку ФИО2 запись о недействительности записи № 9 от 23.02.2017 г. об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения пп. «б» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 31.03.2017 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

2. Истец в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме:

- Обязать ООО «Тепловодоканал» восстановить ФИО2 в должности <данные изъяты>.

- Взыскать с ООО «Тепловодоканал» в пользу ФИО2 заработную плату за дни вынужденного прогула с 23 февраля 2017 г., средний заработок за время вынужденного прогула с 23 февраля 2017г. по день восстановления на работе в размере среднемесячного заработка <данные изъяты> копейки.

- Обязать бухгалтерию ООО «Тепловодоканал» произвести расчет заработной платы за дни вынужденного прогула, произвести перерасчет и выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула с 23 февраля 2017 г. по день восстановления на работе.

- Взыскать с ООО «Тепловодоканал» в пользу ФИО2 компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

- Признать запись в трудовой книжке уволен за появление на работе в состоянии опьянения незаконной и подлежащей отмене.

- Обязать ООО «Тепловодоканал» произвести запись в трудовой книжке в соответствии с действующим законодательством.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полного объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по данному делу прекратить.

Сторонам разъяснены и понятны правовые последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу с момента его утверждения судьей Сретенского районного суда Забайкальского края.

На определение может быть подана частная жалоба в 15-дневный срок со дня его вынесения в Забайкальский краевой суд через Сретенский районный суд Забайкальского края.

Судья: Шокол Е.В.