Решение № 2-1416/2019 2-48/2020 2-48/2020(2-1416/2019;)~М-1482/2019 М-1482/2019 от 27 января 2020 г. по делу № 2-1416/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 января 2020 года город Узловая

Узловский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Казгалеевой М.И.,

при секретаре Фоминых О.О.,

с участием ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-48/2020 по иску Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору,

у с т а н о в и л :

Министр здравоохранения Тульской области обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 14.10.2015 между ним и ответчиком был заключен договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого ФИО1 предоставлена социальная выплата в сумме 580000 рублей, а она обязался работать в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников, а в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока, возвратить часть этой выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора. Указанная денежная выплата была перечислена ответчику 20.10.2015, 21.06.2019 ФИО1 уволилась по собственному желанию. Количество календарных дней пятилетнего срока 1827. Период работы в ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» с 14.09.2015 до 21.06.2019, во время которого в период 1.09.2016-13.11.2017 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, с 14.11.2017 по 14.05.2019 - до достижения 3 лет. Фактически отработанных дней 391, неотработанных 1436 (1827-391), сумма, подлежащая взысканию 455873 руб. 02 коп. (580000 руб. /1827х1436).

Поскольку 29.08.2019 ответчику было направлено письмо с предложением заключить дополнительное соглашение и внести денежные средства, однако до настоящего времени денежные средства не возвращены, проценты за пользование чужими денежными средствами составили: за период 21.08.2019-11.11.2019 - 1720,45 руб. (455873,02х19дн.х7,25%/365); за период 09.09.2019-27.10.2019 - 4283,96 руб. (455973,02х49 дн.х7%/365); за период 28.10.2019-11.11.2019 - 1217,74 руб. (455873,02х15 дн.х6,50%/365).

По изложенным основаниям просил взыскать с ответчика задолженность по договору № от 14.10.2015 в сумме 455873 руб. 02 коп. и проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 7222 руб. 15 коп., а всего 463095 руб. 17 коп.

В судебное заседание представитель истца Министерства здравоохранения Тульской области не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования признала, при этом указала на неплатежеспособность, <данные изъяты>

Представитель третьего лица ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница» в судебное заседание не явился, о времени месте его проведения извещен надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие. Требования истца поддержал.

Выслушав ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1,2 Положения о Министерстве здравоохранении Тульской области, утвержденного Постановлением Правительства Тульской области № 698 от 11.12.2012, Министерство здравоохранения Тульской области является органом исполнительной власти Тульской области, проводящим на территории области государственную политику в сфере здравоохранения, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации по охране здоровья граждан. В своей деятельности Министерство руководствуется, в том числе, законами Тульской области, указами и распоряжениями Губернатора, постановлениями и распоряжениями правительства Тульской области, а также настоящим Положением. Министерство осуществляет функции главного распорядителя и получателя средств бюджета Тульской области, предусмотренных на содержание Министерства и реализацию возложенных на Министерство функций (п.60).

В целях реализации государственной программы Тульской области «Развитие здравоохранения Тульской области», утвержденной Постановлением правительства Тульской области от 20.08.2013 № 429, правительством Тульской области было разработано Положение о порядке и размере предоставления социальных выплат медицинским работникам» утвержденное Постановлением Правительства Тульской области от 28.05.2014 № 267 (далее Положение), которое определяет порядок и размеры предоставления социальных выплат медицинским работникам и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 г. Социальная выплата не имеет целевого назначения (п.14).

В соответствии с п.2 Положения социальная выплата производится единовременно и предоставляется медицинским работникам в возрасте до 35 лет, заключившим трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) по основному месту работы на полную ставку на срок не менее 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в том числе, врачам, впервые прибывшим на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в 2013-2017 годах.

Согласно п.3 Положения, социальная выплата предоставляется: врачам, впервые прибывшим на работу в Учреждение: врачам всех специальностей – в размере пятисот восьмидесяти тысяч рублей (п.3.1); врачам востребованных специальностей – дополнительно к п.3.1 в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей (3.2). Размеры социальной выплаты указаны с учетом налога на доходы физических лиц.

В силу положений п. 5 и 6 Положения, для получения социальной выплаты Медицинский работник заключает с министерством здравоохранения Тульской области и Учреждением договор о предоставлении социальной выплаты. Социальная выплата производится министерством здравоохранения Тульской области путем перечисления денежных средств на указанный Медицинским работником счет в кредитной организации.

В соответствии с пунктами 9,13 Положения министерство здравоохранения Тульской области в течение 30 рабочих дней со дня обращения рассматривает представленные Медицинским работником документы и принимает решение о заключении Договора либо об отказе в его заключении. После заключения Договора министерство здравоохранения Тульской области в течение 10 рабочих дней подает заявку в министерство финансов Тульской области на финансирование социальной выплаты. Министерство финансов Тульской области осуществляет выделение средств на социальную выплату на основании заявок министерства здравоохранения Тульской области. Министерство здравоохранения Тульской области при поступлении денежных средств в течение 10 рабочих дней осуществляет социальную выплату путем перечисления денежных средств на счет, открытый Медицинским работником в кредитной организации.

Согласно п. 16 Положения, в случае расторжения трудового договора Медицинским работником с Учреждением до истечения пятилетнего срока Учреждение уведомляет об этом министерство здравоохранения Тульской области в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник возвращает в течение 60 календарных дней на лицевой счет министерства здравоохранения Тульской области часть социальной выплаты в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.1,2 и 4 чч.1 ст. 81, п.1,2,5,6 и 7 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также, за исключением случая увольнения по п.5 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что новым местом работы будет государственное учреждение здравоохранения Тульской области), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду (п.17).

14.09.2015 ФИО1 в соответствии с приказом №544 от 11.09.2015 была принята на должность врача-акушера-гинеколога кабинета врача-акушера-гинеколога женской консультации филиала № 2 ГУЗ «Новомосковская городская клиническая больница», 11.09.2015 с ней заключен бессрочный трудовой договор № 193-15, без испытания, что подтверждается копиями самого договора, трудовой книжки, а также, справкой данного учреждения здравоохранения (л.д.23, 117-122).

14.10.2015 ФИО1 заключила с министерством здравоохранения Тульской области договор № о предоставлении социальной выплаты, по условиям которого министерство обязалось предоставить ей социальную выплату в размере 580000 руб., а ФИО1 обязалась работать в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора в кассу министерства часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору ответственность сторон предусмотрена в соответствии с законодательством РФ (л.д. 12-14).

20.10.2015 во исполнение обязательств по договору министерство перечислило ответчику сумму в размере 504600 рублей, то есть денежная сумма за вычетом налога на доходы физических лиц, что подтверждается платежным поручением, копия которого имеется в материалах дела (л.д. 7). Применение налогообложения к предоставленной выплате ответчик не оспаривает.

Таким образом, министерство исполнило взятые на себя обязательства по предоставлению ответчику социальной выплаты.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

В силу ч. 1 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

21.06.2019 на основании заявления ФИО1 она была уволена по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем свидетельствует копия приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № о/к-350 от 13.06.2019, и не оспаривается стороной ответчика (л.д. 15).

Период работы ответчика подтвержден справкой ГУЗ «Новомосковская клиническая больница», согласно которой ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в период 01.09.2016-13.11.2017, до 3 лет – в период 14.11.2017-14.05.2019; табелями учета рабочего времени в рабочий период; копией трудовой книжки ФИО1, согласно которой трудоустройство после увольнения, в том числе в государственное учреждение здравоохранения Тульской области, места не имело (л.д.70-113,117-122).

В установленный договором срок соответствующую часть полученной выплаты ответчик истцу не вернул. Направленное истцом ответчику предложение о возврате денежных средств было ею получено, но оставлено без ответа (л.д. 21-22). Следовательно, в силу п. 17 Положения и п. 2.3.4 Договора о предоставлении социальной выплаты, с неё подлежит взысканию часть социальной выплаты, рассчитанная пропорционально неотработанному времени.

Расчет взыскиваемой суммы в судебном заседании проверен и сомнений не вызывает. Ответчиком произведенный истцом расчет не оспаривается.

Анализируя исследованные доказательства в их совокупности, суд находит обоснованными требования истца о взыскании задолженности в полном объеме. Представленные ответчиком документы, <данные изъяты> не являются основанием для освобождения ответчика от исполнения обязанности, предусмотренной договором о предоставлении социальной выплаты, заключение которого на оговоренных в нем условиях она не оспаривает.

Разрешая требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Поскольку ФИО1 в установленный договором срок причитающуюся с неё часть выплаты не возвратила, на эту сумму подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами. Расчет процентов, представленный истцом и проверенный судом, ответчик не оспаривает.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Министерства здравоохранения Тульской области к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Тульской области долг по договору от 14.10.2015 о предоставлении социальной выплаты в размере 455873,02 руб., неустойку в размере 7222,15 руб., а всего 463095 (четыреста шестьдесят три тысячи девяносто пять) рублей 17 копеек

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы или принесения представления в Узловский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись