Решение № 2-4051/2025 2-4051/2025~М-2541/2025 М-2541/2025 от 8 сентября 2025 г. по делу № 2-4051/2025

Дело № 2-4051/2025 26 августа 2025 года

УИД 29RS0014-01-2025-005366-41

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска

в составе председательствующего судьи Тарамаевой Е.А.

при секретаре судебного заседания Петрушиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение, государственной пошлины,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК» в лице Северо-Западного филиала АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет затрат на обучение и материальное обеспечение.

В обоснование заявленных требований указано, что 05.12.2023 между сторонами заключен ученический договор № 251-23/ЛВЧ-5 С-Зап, по условиям которого АО «ФПК» приняло на себя обязательство направить ответчика на профессиональную подготовку, а последний – успешно пройти обучение для получения профессии (квалификации) <***>. Срок обучения составил с 05.12.2023 по 25.01.2024, стоимость – 7 500 руб. В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 15 279 руб. Согласно приказу № 206/19-О от 06.05.2024 ФИО1 был отчислен из образовательного учреждения. В связи с нарушением п. 9 договора сумма задолженности ответчика составляет 13 096 руб. 29 коп., которая на момент подачи иска не погашена. 30.09.2024 в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении суммы задолженности, которая была оставлена без удовлетворения. В связи с чем просит суд взыскать с ответчика денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере 13 096 руб. 29 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебное заседание истец АО «ФПК», извещенное надлежащим образом, представителя не направило, просил рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1, извещался судом о времени и месте судебного заседания в соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении, однако судебное извещение им не получено, возвращено в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

При таком положении, в силу ч. 1 ст. 118 ГПК РФ судебное извещение в адрес ответчика считается доставленным, в связи с чем суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика о дате и времени рассмотрения заявленного требования.

По определению суда в силу ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено по существу в отсутствие участвующих в деле лиц в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателем является юридическое лицо (организация), которое имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (статья 199 ТК РФ).

По правилам ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, следует из материалов дела, что 05.12.2023 между Вагонным участком Архангельск – структурное подразделение Северо-Западного филиала АО «ФПК» (работодатель) в лице начальника Вагонного участка Архангельск ФИО2 и ответчиком ФИО1 (ученик, работник) был заключен ученический договор № 251-23/ЛВЧ-5 С-Зап, по условиям которого работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «<***>» в объеме утвержденной учебной программы.

Срок обучения определен с 05.12.2023 по 25.01.2024.

Стоимость обучения составила сумму 7 500 руб. В период учебы ответчику выплачена стипендия в размере 15 279 руб.

Согласно п. 7 ученического договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 29.01.2024 должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее 1 года по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Пунктом 9 ученического договора установлено, что, если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации)

06.05.2024 ФИО1 в соответствии с приказом № 206/19-О был отчислен из образовательного учреждения.

Согласно расчету истца размер затрат на обучение ответчика, исчисленный пропорционально времени учебы ФИО1, составляет сумму 13 096 руб. 29 коп.

Расчет проверен судом, является арифметически верным, соответствует обстоятельствам дела, положениям трудового законодательства и условиям заключенного ученического договора.

30.09.2024 в адрес ФИО1 была направлена претензия с требованием о возмещении суммы задолженности. До настоящего времени требования претензии не удовлетворены.

Таким образом, суд приходит к выводу, что расходы АО «ФПК», понесенные в связи с обучением ФИО1, подлежат возмещению последним в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) к ФИО1 (ИНН <№>) о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 13 096 руб. 29 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., всего взыскать 17 096 руб. 29 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи рабочих дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде путем подачи апелляционной жалобы через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения судом определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.А. Тарамаева

Мотивированное решение изготовлено 9 сентября 2025 года.