Апелляционное определение № 33-1379/2026 от 14 апреля 2026 г.

Копия

Судья Митерёв Э.Е.

№33-1379 /2026

№2-1810/2025


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 апреля 2026 г. г. Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе

председательствующего судьи Бортниковой Н.А.

судей: Олейниковой В.В., Гуридовой Н.Н.,

при секретаре Калашникове А.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, признании незаконным решения, возложении обязанности назначить пенсию

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике на решение Орджоникидзевского районного суда г.Мариуполь от 15.08.2025.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Донецкой Народной Республики Бортниковой Н.А., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Истец ФИО1 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее ОСФР) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, признании незаконным решения, возложении обязанности назначить пенсию.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОСФР с заявлением о назначении пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР № в назначении страховой пенсии по ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и требуемого страхового стажа, поскольку в страховой стаж не были включены периоды работы, указанные в трудовой книжке, титульный лист которой оформлен с недостатками.

Истец, полагая, что ее право на пенсионное обеспечение нарушено, просила установить факт принадлежности ей трудовой книжки серия №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение ОСФР № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии.

Обязать ОСФР учесть при начислении пенсии периоды работы:

с 24.07.1984 по 05.08.1985 в ОРС комбината «Азовсталь» младшим продавцом магазина №73;

с 01.09.1985 по 31.07.1989 обучение в Полтавском кооперативном институте;

с 02.08.1989 по 17.04.1990 работы в Златоустовском сельпо;

с 03.05.1990 по 03.10.1994 в Першотравневом райно;

с 04.10.1994 по 30.12.1998 в Малом частном предприятии «Фирма Самрат»;

с 04.01.1999 по 12.07.2000 в ЧП «Азов Лига»;

с 21.01.2001 по 10.02.2002 в ЧП ФИО2;

с 04.06.2001 по 04.03.2002 в ООО «Азовметаллоснаб»;

с 05.03.2002 по 21.05.2003 в ЧП ФИО3;

с 07.06.2005 по 30.03.2013 в ОАО «ММК им. Ильича»;

с 01.04.2013 по 18.04.2015 в ООО «УГХТ-СЕРВИС»;

с 13.05.2015 по 06.05.2016 период получения пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости;

с 04.05.2017 по 09.10.2017 в ЧП «Про-Бизнесс»;

с 18.03.2018 по 17.05.2018 в ООО «Маргаз»;

с 24.05.2018 по 31.07.2018 в ООО «Маргаз»;

с 02.11.2018 по 17.12.2018 получение пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости ;

с 17.12.2018 по 31.03.2022 в ООО «Маргаз».

Возложить на ОСФР обязанность назначить ФИО1 пенсию по старости с даты обращения с заявлением о назначении страховой пенсии, а именно с момента первоначального обращения в ОСФР по Донецкой Народной Республике.

Истец ДД.ММ.ГГГГ уточнила исковые требований, указав в заявлении только требования об установлении факта принадлежности трудовой книжки и включении в страховой стаж периодов работы и обучения. В то же время от ранее заявленных требований о признании незаконным решения ОСФР и возложении обязанности на ответчика назначить пенсию отказа в установленном порядке не заявила.

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Мариуполь ДНР от 15.08.2025 признано незаконным и отменено решение ОСФР об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №.

На ОСФР возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды:

с 24.07.1984 по 05.08.1985 - младшим продавцом магазина №73 в ОРС комбината «Азовсталь»,

с 01.09.1985 по 31.07.1989 период обучения в Полтавском кооперативном институте;

с 02.08.1989 по 17.04.1990 работы экономистом - финансистом в Златоустовском сельпо,

с 03.05.1990 по 03.10.1994 - бухгалтером в Першотравневом райно,

с 04.10.1994 по 30.12.1998 - главным бухгалтером в малом частном предприятии «Фирма Сармат»,

с 04.01.1999 по 12.07.2000 - главным бухгалтером в ЧП «Азов Лига»,

с 21.01.2001 по 04.03.2002 - бухгалтером магазина промышленных товаров в ЧП ФИО2,

с 04.06.2001 по 04.03.2002 - бухгалтером в ООО «Азовметаллоснаб»,

с 05.03.2002 по 21.05.2003 - бухгалтером в ЧП ФИО3,

с 07.06.2005 по 30.03.2013 - уборщиком в трубоэлектросварочном цехе ЧАО «ММК имени Ильича»,

с 01.04.2013 по 18.04.2015 - уборщиком производственных помещений в ООО «УГХТ - Сервис»;

с 13.05.2015 по 6.05.2016 период получения пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости;

с 04.05.2017 по 09.10.2017 работа администратором в ЧП «Агро Бизнесс»,

с 18.03.2018 по 17.05.2018 - кассиром в ООО «Маргаз»,

с 24.05.2018 по 31.07.2018 - кассиром в ООО «Маргаз»,

с 02.11.2018 по 16.12.2018 период получения пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости,

с 17.12.2018 по 31.03.2022 работы в ООО «Маргаз».

Представитель ответчика ОСФР в апелляционной жалобе просит отменить решение и отказать в удовлетворении исковых требований, мотивировав тем, что суд первой инстанции допустил неверное применение норм материального права.

В обоснование апелляционной жалобы указано, что суд не учел нарушения в оформлении трудовой книжки в связи с отсутствием на титульном листе читаемой печати организации, которая завела трудовую книжку, и подписи владельца трудовой книжки. Включая в страховой стаж период учебы в институте, суд не учел, что этот период уже был включен ОСФР в страховой стаж, а кроме того допустил ошибку в указании даты окончания учебы, указав вместо правильной даты «30.06.1989» неправильную дату «31.07.1989». В связи с чем у истца отсутствовал необходимый страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. Периоды получения пособия по безработице не могут быть учтены, поскольку по ним не производилась оплата страховых взносов. Периоды работы у ЧП ФИО2 (с 21.01.2001 по 10.02.2002) и в ООО «Азовметаллоснаб» (с 04.06.2001 по 04.03.2002) накладываются в связи с чем период задваивается. Суд вторгся в компетенцию ОСФР.

В судебное заседание апелляционной инстанции не явились истец ФИО1, извещенная надлежащим образом телефонограммой, представитель ответчика ОСФР, извещенный надлежащим образом по электронной почте.

Судебная коллегия в соответствии со ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело без участия неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к выводу о необходимости изменения решения суда по следующим основаниям.

Судом первой инстанции установлено и материалами дела подтверждаются следующие обстоятельства:

ДД.ММ.ГГГГ истец в возрасте 58 лет обратилась в ОСФР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.50-52).

ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР № в назначении страховой пенсии по ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента и требуемого страхового стажа, поскольку в страховой стаж не были включены периоды работы, указанные в трудовой книжке, титульный лист которой оформлен с недостатками, печать не читаема. В стаж учтен период обучения с 1.09.1985 по 30.06.1989 (л.д. 73).

В трудовой книжке ФИО1 указаны следующие периоды трудовой и иной деятельности:

с 24.07.1984 по 05.08.1985 - младшим продавцом магазина №73 в ОРС комбината «Азовсталь»,

с 01.09.1985 по 31.07.1989 период обучения в Полтавском кооперативном институте;

с 02.08.1989 по 17.04.1990 работы экономистом - финансистом в Златоустовском сельпо,

с 03.05.1990 по 03.10.1994 - бухгалтером в Першотравневом райно,

с 04.10.1994 по 30.12.1998 - главным бухгалтером в малом частном предприятии «Фирма Сармат»,

с 04.01.1999 по 12.07.2000 - главным бухгалтером в ЧП «Азов Лига»,

с 21.01.2001 по 10.02.2002 - бухгалтером магазина промышленных товаров в ЧП ФИО2,

с 04.06.2001 по 04.03.2002 - бухгалтером в ООО «Азовметаллоснаб»,

с 05.03.2002 по 21.05.2003 - бухгалтером в ЧП ФИО3,

с 07.06.2005 по 30.03.2013 - уборщиком в трубоэлектросварочном цехе ЧАО «ММК имени Ильича»,

с 01.04.2013 по 18.04.2015 - уборщиком производственных помещений в ООО «УГХТ - Сервис»;

с 13.05.2015 по 6.05.2016 период получения пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости;

с 04.05.2017 по 09.10.2017 работа администратором в ЧП «Агро Бизнесс»,

с 18.03.2018 по 17.05.2018 - кассиром в ООО «Маргаз»,

с 24.05.2018 по 31.07.2018 - кассиром в ООО «Маргаз»,

с 02.11.2018 по 16.12.2018 период получения пособия по безработице в Мариупольском городском центре занятости,

с 17.12.2018 по 31.03.2022 работы в ООО «Маргаз» (л.д. 58-65)

Индивидуальные сведения о застрахованном лице из Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины (Форма ОК-5) ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ подтверждают периоды работы, указанные в трудовой книжке, выплату заработной платы, с которой производилось исчисление страховых взносов в период июнь, июль, ноябрь 1999 г., с марта 2002 по май 2003 г., с июня 2005 по апрель 2015, февраль, октябрь 2016, с мая по октябрь 2017, с марта по июль, декабрь 2018, с января 2019 по январь 2022 (л. д. 74-79).

Согласно архивной справке администрации г.о. Мариуполь от ДД.ММ.ГГГГ, в период с 07.06.2005 по 30.03.2013 ФИО1 работала в ОАО «Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича» уборщиком производственных помещений (л.д.29).

ФИО1 обучалась в Полтавском кооперативном институте с 1985 1989 г., о чем свидетельствует выписка из зачетной ведомости, датированная ДД.ММ.ГГГГ, являющейся приложением диплому № (л.д.20).

Удовлетворяя исковые требования в части зачета периодов работы в страховой стаж, суд первой инстанции исходил из того, что обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя и нечитаемая печать на титульном листе трудовой книжки не влечет за собой недействительности имеющихся в ней записей о трудовой деятельности, не может повлечь за собой ущемления конституционного права на социальную защиту.

Трудовой книжкой и справкой ОК-5 также подтверждаются периоды получения пособия по безработице, которые подлежат включению в страховой стаж в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.

Согласно ст.18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. На основании ст.18 Конституции РФ правовые нормы подлежат толкованию и применению в соответствии с конституционным правопониманием.

В соответствии с ч.1,2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 4.10.2022 № 5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом. Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области к Херсонской области» это закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30.09.2022) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

С 1.03.2023 на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1.03.2023 по 29.02.2024 такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1.03.2024 по 31.12.2025 - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 17.02.2023 №17-ФЗ периоды работы, иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при установлении, пересмотре пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст.1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 29.09.2022, на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11.05.2014 по 31.12.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 30.09.2022 по 31.12.2022, а в организациях, которые до 1.01.2026 не привели свои учредительные документы в соответствие с законодательством Российской Федерации и не обратились с заявлением о внесении сведений о них в единый государственный реестр юридических лиц, до 1.01.2026, приравниваются соответственно к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, к периодам работы, включаемым в стаж (выслугу лет), дающий право на дополнительное социальное обеспечение. Периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, подтверждаются документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе содержащимися в выплатном деле.

Согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст.3, 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, перечисленные в ней виды деятельности засчитываются в страховой стаж, в том числе и период получения пособия по безработице, наравне с периодами работы и (или) иной деятельности. Указанной статьей не предусмотрено включение периодов учебы в страховой стаж.

Однако в соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с п.109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 № 590, в общий стаж работы засчитывают по п. «з» обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации; по п. «и» обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре. При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, обязанность по оформлению трудовых книжек возложена на работодателя.

В соответствии с п.2.2, 2.3, 2.7 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, утратившей силу 10.10.2003, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

В связи с чем довод апелляционной жалобы о том, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями в связи с отсутствием на титульном листе читаемой печати и подписи владельца трудовой книжки несостоятелен для отмены решения суда. Данные недостатки не препятствуют включению указанных в трудовой книжке периодов работы, учебы и получения пособия по безработице в страховой стаж.

Обязанность по оформлению трудовых книжек лежит на работодателе, ненадлежащее ведение трудовой книжки само по себе не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения в нее соответствующих записей.

Кроме того часть периодов, указанных в трудовой книжке, подтверждается индивидуальными сведениями по форме ОК-5, архивными справками.

Не влечет отмену решения суда включение судом в страховой стаж периода учебы в институте, который ОСФР уже включил самостоятельно, поскольку это не приводит к двойному учету. Дата окончания учебы в Полтавском кооперативном институте «31.07.1989» установлена судом по записи в трудовой книжке, произведенной уполномоченным сотрудником Полтавского кооперативного института на основании приказа об отчислении из числа студентов в связи с окончанием обучения. Указание иной даты (30.06.1989) в выписке из зачетной ведомости, которая недействительна без диплома, не может опровергнуть установленного судом факта окончания учебы.

Довод ОСФР о том, что не подлежит включению в страховой стаж период получения пособия по безработице, поскольку на него не начислялись страховые взносы, противоречит требованию закона. В соответствии с пп.1 п.1 ст.422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. В этой связи не является обоснованным довод апелляционной жалобы о невключении в страховой стаж периода получения пособия по безработице, по которому не производилась оплата страховых взносов.

Не влечет отмену и изменение решения суда довод апелляционной жалобы о том, что периоды работы у ЧП ФИО2 (с 21.01.2001 по 10.02.2002) и в ООО «Азовметаллоснаб» (с 04.06.2001 по 04.03.2002) имеют наложения в связи с чем стаж задваивается. Указанные периоды работы, вопреки доводам жалобы, к увеличению страхового стажа не повлекут, поскольку трудовая деятельность, параллельно проходившая в другой организации, не увеличивает страховой стаж для назначения пенсии.

Как следует из п.48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» п.2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии у суда полномочий по возложению на ОСФР обязанности включить в страховой стаж периоды работы и иной деятельности не обоснованы, поскольку в соответствии с п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

Довод апелляционной жалобы об отсутствии у истца необходимого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента опровергается исследованными доказательствами. С учетом установленного судом страхового стажа свыше 33 лет, ИПК составляет 89,166.

В связи с тем, что истица на дату обращения с заявлением ДД.ММ.ГГГГ достигла требуемого пенсионного возраста 58 лет в соответствии со ст.8, 35, приложением 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, имеет страховой стаж более 33 лет, а также индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 89,166, то имеет право на страховую пенсию по старости по ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Поскольку истец в установленном порядке не заявила об отказе от требования о возложении на ОСФР обязанности назначить пенсию по старости, а также в соответствии с разъяснениями в п. 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30, судебная коллегия находит необходимым изменить решение суда, дополнив его указанием о возложении на ОСФР назначить истцу пенсию.

В связи с изложенным и допущенными судом первой инстанции ошибками в применении норм материального права, в соответствии с п. 4 ч.1 ст.330 ГПК РФ решение подлежит изменению.

Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда г. Мариуполь Донецкой Народной Республики от 15.08.2025 изменить.

Дополнить решение Орджоникидзевского районного суда г. Мариуполь Донецкой Народной Республики от 15.08.2025 абзацем следующего содержания.

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части решение Орджоникидзевского районного суда г. Мариуполь ДНР от 15.08.2025 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Кассационная жалоба, представление, могут быть поданы во Второй кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трёх месяцев, со дня изготовления мотивированного апелляционного определения.

Председательствующий: /подпись/ Н.А. Бортникова

Судья: /подпись/ В.В. Олейникова

Судья: /подпись/ Н.Н. Гуридова

Копия верна

Судья Н.А. Бортникова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 29.04.2026