Решение № 2-3668/2025 2-3668/2025~М-1923/2025 М-1923/2025 от 1 июня 2025 г. по делу № 2-3668/2025

07RS0001-02-2025-001981-36

Дело № 2-3668/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 2 июня 2025г.

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Тхазаплижевой Б.М., при секретаре Тлепшевой А.К.,

с участием истца, его представителя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО10 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта работы,

УСТАНОВИЛ:

В Нальчикский городской суд в суд поступило исковое заявление ФИО2 ФИО9 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике, в котором она просила суд установить факт её работы с 01.04.1992 по 26.05.1994 в должности швеи мотористки на предприятии «АРУАН».

В обоснование заявленных требований ФИО2 ФИО11 указала, что по результатам заблаговременной работы получила уведомление ответчика о том, что период работы с 01.04.1992 по 26.05.1994 не будет включён в страховой стаж.

Истец с этим не согласна, просила установить факт работы в спорный период и включить в стаж период работы для назначения пенсии, поскольку он отражен в трудовой книжке.

В судебном заседание ФИО2 и её представитель ФИО3 исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Ответчик своего представителя в суд не направил. Суд, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца и его представителя, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. №555 (далее - Правила), предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

Так, в силу пункта 6 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. №1320 «О ведении трудовых книжек», постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. №656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Записи в трудовой книжке ФИО2 ФИО14 подтверждают, что она действительно осуществляла трудовую деятельность в период с 01.04.1992 по 26.05.1994.

В судебном заседании был допрошен свидетель ФИО4, подтвердившая факт совместной работы в период работы истца в должности швеи мотористки на предприятии «АРУАН».

В соответствии с ч.1 ст.264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

Согласно п.10 ч.2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

Суд полагает возможным установить факт работы истца с 01.04.1992 по 26.05.1994 в должности швеи мотористки на предприятии «АРУАН», поскольку факт работы подтверждается записями в трудовой книжке, печать на записи об увольнении и приёме соответствуют наименованию, факт работы дополнительно подтверждён свидетельскими показаниями.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 ФИО12 к ОСФР по Кабардино-Балкарской Республике удовлетворить.

Установить факт работы ФИО2 ФИО13 в должности швеи мотористки на предприятии «АРУАН» с 01.04.1992 по 26.05.1994.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд КБР в течение месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий Б.М. Тхазаплижева

копия верна:

Судья Нальчикского городского суда Б.М.Тхазаплижева