Решение № 2-3236/2026 2-3236/2026~М-649/2026 М-649/2026 от 22 апреля 2026 г. по делу № 2-3236/2026

№2-3236/2026

10RS0011-01-2026-001138-86


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 апреля 2026 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Шишкарёвой И.А. при секретаре Новосёловой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному государственному бюджетному учреждению науки - Федеральный исследовательский центр «Карельский научный центр Российской академии наук» об установлении факта несчастного случая на производстве,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику об установлении факта несчастного случая на производстве по следующим мотивам. С ДД.ММ.ГГГГ работала в Карельском филиале Академии наук СССР. ДД.ММ.ГГГГ в результате ДТП получила производственную травму, в результате которой утратила профессиональную трудоспособность в размере 50%. Истцу была установлена выплата ежемесячного пособия в размере 50% среднемесячного заработка и единовременное пособие за 5 лет. В ДД.ММ.ГГГГ году была установлена группа инвалидности и выплата пособия ежемесячно продлена на год. В последующем истец не обращалась за продлением инвалидности. В ДД.ММ.ГГГГ году истец прошла освидетельствование и ДД.ММ.ГГГГ была установлена 3 гр. инвалидности бессрочно в связи с трудовым увечьем, полученным ДД.ММ.ГГГГ по акту о несчастном случае № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком отказано в выплате страхового пособия, т.к. акт о несчастном случае не соответствует порядку его составления, подписан одним работником, а не комиссией. Полагая, что истец представила все необходимые документы, просит установить факт несчастного случая на производстве, что необходимо для назначения пособия.

Истец, ответчик, третье лицо в судебное заседание не явились, извещались о дате, времени и месте произошел во время исполнения служебных обязанностей.

Ответчик представил отзыв, по которому КарНЦ РАН был составлен акт о несчастном случае на производстве, в заключительной части акта имелись для заполнения графы-начальник цеха <данные изъяты> и дата ДД.ММ.ГГГГ. КарНЦ РАН факт получения ФИО1 трудового увечья не оспаривает, все причитающиеся выплаты положены истцу в полном объеме. Полагают, что требования некорректны, просит рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в иске отказать.

ОСФР по РК представлен отзыв, по которому основным документом, подтверждающим факт повреждения здоровья и временную утрату профессиональной трудоспособности, является листок трудоспособности, выдаваемый медицинской организацией по форме и в порядке, предусмотренном министерством здравоохранения и социального развития РФ. Вопрос оставлен на усмотрение суда.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

На основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы

Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с ч.1 п.7 ч.2 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций и рассматривает дела об установлении факта несчастного случая.

Согласно ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

По ст. 147 Кодекса законов о труде РФ (действующего на момент события) администрация предприятий, учреждений, организаций с участием представителей соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, учреждения, организации, а в установленных законодательством случаях с участием представителей и других органов, обязана своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве. Администрация обязана по требованию пострадавшего выдать ему заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему. При отказе администрации в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в соответствующий выборный профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации, постановление которого по поводу составления или содержания акта является обязательным для администрации. На основе материалов расследования и учета несчастных случаев администрация обязана своевременно принимать необходимые меры для устранения причин, вызывающих несчастные случаи.

Все несчастные случаи в силу ст. 227 ТК РФ подлежат расследованию и учету, порядок которых определен ст.ст. 229-230 ТК РФ.

В соответствии со ст.227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Как следует из ч.1 ст. 229, ч.1 ст. 230 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек, которую возглавляет работодатель (его представитель); результаты расследования несчастного случая, связанного с производством в обязательном порядке оформляются актом в установленной форме в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу.

В соответствии со ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью работодателя и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законов и иных нормативных правовых актов, и определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется также на основании норм Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

По ст. 240.2 Кодекс законов о труде Российской Федерации (действующего на момент события) обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Несчастным случаем на производстве, в силу абз. 10 ст. 3 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ст. 3, ч.1 ст.7 данного ФЗ страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию; несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В пп.3 п.1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 установлены виды обеспечения по страхованию, в том числе в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

На основании постановления Министерства труда РФ от 24.10.2002 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» и «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» комиссия по расследованию несчастного случая составляет акт о несчастном случае на производстве 1-Н.

В соответствии с п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (приложение № 2 к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 №73 расследованию в порядке, установленном ст. 228 и 229 Кодекса и Положением подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть (далее - несчастный случай), происшедшие: при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных целях в соответствии с документально оформленным соглашением сторон трудового договора или объективно подтвержденным распоряжением работодателя (его представителя) либо с его ведома.

В силу абз. 5 п.4, п.5 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 для назначения обеспечения по страхованию при отсутствии акта о несчастном случае на производстве, заключения государственного инспектора труда необходимо предоставить судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве; факты, имеющие юридическое значение для назначения обеспечения по страхованию в случае отсутствия документов, удостоверяющих наступление страхового случая и (или) необходимых для осуществления обеспечения по страхованию, а также в случае несогласия заинтересованного лица с содержанием таких документов, устанавливаются судом.

Как разъяснено в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч.2 ст. 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч.3 смт. 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч.3 ст. 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч.6 ст. 229.2 ТК РФ) и иные обстоятельства.

Из анализа приведенных правовых норм следует, что для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы произошло повреждение здоровья работника на территории организации в рабочее время, либо во время следования работника на работу или с работы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала в Карельском филиале Академии наук СССР. ДД.ММ.ГГГГ автомобиль Карельского научного центра РАН УАЗ -469 КСА№, следовавший на стационар <адрес> из-за гололеда на автотрассе съехал в кювет и перевернулся на бок. Ехавшая в автомобиле биолог 1 кт. Лаборатории экологической физиологии животных института биологи ФИО1 в результате ДТП получила травму с последующей утратой профессиональной трудоспособности, согласно решению Ленинской межрайонной ВТЭК от ДД.ММ.ГГГГ в размере 50% и установлением третьей группы инвалидности по трудовому увечью на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена выплата компенсации в размере 50% от среднемесячного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Выплатить единовременное пособие потерпевшей ФИО1 в размере 50% от установленного минимального размера оплаты труда за пять лет. Производить выплату сумму, в возмещение вреда, причиненного ФИО1 в связи с трудовым увечьем, указанны в п.1 и 3 за счет средств КарНЦ РАН.

Справка ВТЭ-225 № подтверждает, что истец была признана инвалидом № группы до ДД.ММ.ГГГГ с датой освидетельствования до ДД.ММ.ГГГГ <адрес> справка о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах -50%.

Справка ВТЭ-256 № подтверждается, что истец была признана инвалидом № группы до ДД.ММ.ГГГГ с датой освидетельствования до ДД.ММ.ГГГГ г.

Истцу выдана справка 256 № о результатах определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах 50%. Дата переосвидетельствования ДД.ММ.ГГГГ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-К продлен срок действия п. 1 приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с повторным освидетельствованием ФИО1 на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Со слов истца в последующем она не обращалась для переосвидетельствования.

В 2025 году истец прошла освидетельствование и ДД.ММ.ГГГГ была установлена 3 гр. инвалидности бессрочно в связи с трудовым увечьем, полученным ДД.ММ.ГГГГ по акту о несчастном случае № от ДД.ММ.ГГГГ.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> истцу отказано в выплате страхового пособия, т.к. акт о несчастном случае не соответствует порядку его составления, подписан одним работником, а не комиссией.

В материалы дела представлен акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 № от ДД.ММ.ГГГГ. В п.14 акта указаны фамилии очевидцев <данные изъяты><данные изъяты> указана подпись начальника цеха/главного специалиста предприятия <данные изъяты> и заполнена графа «дата» ДД.ММ.ГГГГ.

По п.1.4 постановления Президиума ВЦСПС, Госпроматомнадзора СССР от 17.08.1989 № 8-12 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» несчастный случай на производстве, вызвавший у работника потерю трудоспособности не менее одного дня или необходимость его перевода на другую работу на один день и более в соответствии с медицинским заключением, оформляется актом формы Н-1 (Приложение 1).

Администрация предприятия обязана выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы, акт формы Н-1 о несчастном случае, оформленный на русском языке или государственном языке союзной республики, снабженный переводом на русский язык, не позднее трех дней с момента окончания по нему расследования. Ответственность за правильное и своевременное расследование и учет несчастных случаев на производстве, составление актов формы Н-1, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин несчастного случая несет руководитель предприятия (структурного подразделения) (п. 1 5). Комиссия в составе начальника цеха (главного специалиста предприятия), начальника отдела (бюро, инженера, специалиста, исполняющего его обязанности) охраны труда предприятия (цеха), старшего общественного инспектора по охране труда или другого представителя профсоюзного комитета цеха (подразделения) обязана: в течение трех суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая, выявить и опросить очевидцев и лиц, допустивших нарушения правил по охране труда, стандартов безопасности труда, по возможности получить объяснение от пострадавшего; составить акт формы Н-1 в четырех экземплярах, в котором указать причины несчастного случая и мероприятия по его предупреждению, и направить акты руководителю предприятия для утверждения (п.2.2).

При таких обстоятельствах, оценивая представленные письменные доказательства в совокупности, позицию учреждения, о том, что факт получения ФИО1 трудового увечья не оспаривается, работодателем был составлен акт о несчастном случае, а причитающиеся выплаты, были выплачен истцу в полном объеме, суд считает установленным факт несчастного случая на производстве, произошедшего с истцом ДД.ММ.ГГГГ по пути ее следования в стационар в <адрес> в период ее работы в Федеральном исследовательском центре «Карельский научный центр Российской академии наук (ИНН №, ОГРН № (ранее Карельском научном центре Академии наук СССР).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск удовлетворить.

Установить факт несчастного случая на производстве, произошедшего с ФИО1 (дата рождения ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №) ДД.ММ.ГГГГ по пути ее следования в стационар в <адрес> в период ее работы в Федеральном исследовательском центре «Карельский научный центр Российской академии наук (ИНН №, ОГРН № (ранее Карельском научном центре Академии наук СССР).

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.А. Шишкарёва

Мотивированное решение составлено 23.04.2026