Решение № 2-2507/2017 2-2507/2017~М-1948/2017 М-1948/2017 от 20 июня 2017 г. по делу № 2-2507/2017

дело ...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Булатова И.Х. при секретаре судебного заседания ФИО1, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Нижнекамского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО3» об понуждении провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Нижнекамский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «ФИО4» об понуждении провести специальную оценку условий труда.

В обоснование исковых требований указано, что по результатам проведенной Нижнекамской городской прокуратурой от ... проверки соблюдения ООО «ФИО5» требований трудового законодательства в сфере обеспечения работодателем безопасных условий и охраны труда. Проверкой установлено, что в соответствии со штатным расписанием ООО «ФИО6» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест: директор, главный бухгалтер, заместитель директора, главный инженер, инженер ПТО, инженер-сметчик, начальник отдела кадров, начальник отдела охраны труда, начальник участка, бетонщик, газорезчик, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электрогазосварщик. Просит обязать ответчика провести специальную оценку условий труда.

Представитель Нижнекамской городской прокуратуры в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «ФИО7» в судебном заседании не явился, извещен надлежащим образом, причины не явки в суд не известны, отложить разбирательство не просил.

Суд, с учетом согласия истца на рассмотрение дела в отсутствие ответчика, считает возможным рассмотрение иска по существу в отсутствии надлежащим образом извещенного ответчика.

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 8 Федерального Закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Проведенной Нижнекамской городской прокуратурой проверкой выявлены нарушения вышеприведенных правовых норм, выразившихся в не проведении специальной оценки условий труда, в связи с чем в адрес руководителя предприятии вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

При таких обстоятельствах суд полагает, что требование об понуждении провести специальную оценку условий труда подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ФИО8» провести специальную оценку условий труда.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья И.Х. Булатов