Решение № 2-2892/2017 2-2892/2017~М-2455/2017 М-2455/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-2892/2017

2-2892/2017


Р Е Ш Е Н И ЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08.09.2017г. Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи Сигора Т.А.

При секретаре Александровой Я.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, расходов на проезд, процентов за задержку выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска истец ссылается на то, что между ним и ответчиком 01.10.2016г. был заключен срочный трудовой договор №349 о работе в должности машиниста ПДМ 4 разряда. Срок действия договора до 31.12.2016г.

25.12.2016г. между сторонами к указанному трудовому договору заключено дополнительное соглашение №2 об изменении первоначального срока действия договора. Согласно п. 2 дополнительного соглашения срок действия трудового договора установлен до 30.06.2017г.

Приказом №145 от 29.04.2017г. трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока. Полный расчет с ним до настоящего времени не произведен и трудовая книжка не выдана. За март, апрель 2017г. заработная плата не выплачена. Задолженность по заработной плате составила 129 454,69 руб., долг по оплате проездных составил 15940 руб. Проценты за задержку выдачи заработной платы составили 5314,12 руб., проценты за задержку выдачи трудовой книжки составили 216368,12 руб.

Просит суд признать приказ №145 от 29.04.2017г. и его увольнение с 30.04.2017г. незаконными, обязать ответчика изменить запись в трудовой книжке об увольнении с 30.06.2017г. в связи с окончанием срока трудового договора. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 129 454,64 рублей, долг по оплате проезда к месту жительства и обратно к месту работы в размере 15940 рублей, процентов за задержку выдачи заработной платы в размере 4314,12 рублей, процентов за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 216368,12 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец – исковые требования в части признания приказа №145 от 29.04.2017г. и его увольнение с 30.04.2017г. незаконными, обязании ответчика изменить запись в трудовой книжке об увольнении с 30.06.2017г. в связи с окончанием срока трудового договора и процентов за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 216368,12 руб. не поддержал. Остальные требования поддержал в указанном объеме.

Представитель ответчика ООО «Уралшахтспецстрой» ФИО2, -исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 129454,64 рубля, долга по оплате проезда к месту жительства и обратно к месту работы в размере 15940 рублей, процентов за задержку выдачи заработной платы в размере 5314,12 рублей, признала. Требования о взыскании морального вреда считает завышенными.

Выслушав стороны, учитывая, что признание иска ответчиком в части взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, долга по оплате проезда к месту жительства и обратно к месту работы, процентов за задержку выдачи заработной платы, не противоречит закону, не нарушает права и интересы других лиц, суд принимает признание иска.

В соответствии с абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате в размере в размере, процентов за задержку выдачи заработной платы, подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 2,3 ст. 237 ТК РФ моральный вред возмещается работнику, если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Невыплатой заработной платы нарушено гарантированное Конституцией РФ право истицы на оплату труда, что бесспорно причинило последнему нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит возмещению.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета в сумме 3895,38 рублей, так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 129454 рубля 64 копейки, долг по оплате проезда к месту жительства и обратно к месту работы в размере 15 940 рублей, проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 5314,12 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, всего 170 708 рублей 76 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3895,38 рублей.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Уралшахтспецстрой» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 129454 рубля 64 копейки, процентов за задержку выдачи заработной платы в размере 5314,12 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца, начиная с 12.09.2017г.

Судья Сигора Т.А.