Решение № 2-2307/2021 2-2307/2021~М-1617/2021 М-1617/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-2307/2021

Дело № 2-2307/2021

44RS0001-01-2021-003466-74


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2021 года г. Кострома

Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего Царёвой Т.С., при секретаре Белеховой В.Е., с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО3, представителя ответчика ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском по тем основаниям, что решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме от <дата> № ей было отказано в установлении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа по пп. 6. п. 1 ст. 32 Федерального закона № - ФЗ «О страховых пенсиях». В частности, отказано во включении в страховой и специальный стаж периода работы в ...» с <дата> по <дата>, как работ в районах Крайнего Севера. А так же период работы с <дата> по <дата> в специальный стаж, как работ в районах Крайнего Севера. Считает данный отказ незаконным. Так, указание ответчиком на то, что не усматривается выхода истца на работу в период с <дата> по <дата> является необоснованным, поскольку ответчик сам указал в своем решении, что по имеющимся в архивном фонде документам установлено, что истица действительно работала заведующей клубом ...» в указанный период. Это подтверждается трудовой книжкой, архивной справкой от <дата>, имеющейся в материалах пенсионного дела. Истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с <дата>, он продолжался фактически до <дата>, то есть начался до <дата> ( до даты, до которой действовавшим законодательством периоды ухода за ребенком включались в стаж), следовательно периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> подлежат включению в подсчет специального стажа истца. Просила суд признать решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Костроме от <дата> незаконным в части и обязать включить периоды работы в страховой и специальных стаж в районах Крайнего Севера в рыбколхозе «Рыбновский» с <дата> по <дата> и в специальный стаж периоды работы в районах Крайнего Севера в рыбколхозе «Рыбновский» с <дата> по <дата>, произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с <дата>.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что до ухода в отпуск в связи с рождением ребенка работала рыбколхозе «Рыбновский», отвлечений не имела, вышла на работу из декретного отпуска в ту же организацию <дата>.

Представитель истца по доверенности ФИО3 поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа от <дата> №.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, их представителей, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме от <дата> № ФИО2 отказано во включении в страховой и специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера периода работы в ...» с <дата> по <дата>, а также в зачете в специальный стаж за работу в районах Крайнего Севера периода работы в ...» с <дата> по <дата>.

Указанные периоды не зачтены, поскольку за период работы с <дата> по <дата> начисление заработной платы и выхода на работу не установлено. С <дата> по <дата> ФИО2 находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем, записями в трудовой книжке истицы и архивным справкам администрации муниципального образования г.о. Охинский от <дата> № и от <дата> № подтверждается, что ФИО2 работала в ...» с <дата> по <дата>.

<дата> ФИО2 родила ребенка ФИО5

С <дата> по <дата> ей предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

С <дата> по <дата> предоставлен дополнительный отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

С <дата> она отозвана из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Приступила к работе в рыбколхозе «Рыбновский» в должности заведующей клубом на 0,5 ставки и в должности уборщицы на 0,5 ставки, где проработала до <дата>. Уволена <дата> по собственному желанию по уходу за ребенком дошкольного возраста (ст. 31 КЗоТ РФ).

Согласно архивным справкам администрации муниципального образования г.о. Охинский от <дата> № и от <дата> № весь период работы проходил в <адрес>, районе крайнего Севера.

Спорный период, не зачтенный пенсионным органом в стаж истицы, составляет в совокупности с <дата> по <дата>.

При этом, большую часть данного периода приходилось на период рождения ребенка <дата> г.р. и отпуска по уходу за ребенком по <дата>.

Согласно статье 165 КзоТ РСФСР женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Согласно статье 167 КЗоТ РСФСР (в редакции 1971 г.) женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Дополнительный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» в целях создания более благоприятных возможностей для материнского ухода за новорожденными и малолетними детьми установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации» статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции. В соответствие новой редакции статьи по желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Вместе с тем, до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, статья 167 КЗоТ РФ предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 №2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 №8-П и Определение от 05.11.2002 №320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 06 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

ФИО2 в связи с рождением сына <дата> г.р. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до <дата>. Истец вышла на работу досрочно, до достижения ребенку трех лет.

В отпуск по уходу за ребенком ФИО2 ушла до <дата>, то есть до отмены положения, исключающего возможность зачета отпуска по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях.

Так как истица на основании приказов работодателя находилась в отпусках по беременности и родам с <дата> по <дата>, эти периоды ответчик обязан включить ей в специальный стаж наравне с работой для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Оставшийся спорный период с <дата> по <дата> приходился на дородовый и послеродовый период, в который истице в соответствии с действовавшим в рассматриваемый период времени законодательством был положен отпуск по беременности и родам.

С <дата> до родов ФИО6 отвлечений от работы не имела, что подтверждается записями в трудовой книжке, архивными справками объяснениями истицы ФИО6 в судебном заседании и показаниями свидетеля ФИО7, работавшего в тот же период времени в ...». Сведений об обратном материалы дела не содержат. За эти периоды за ней сохранялась должность.

При указанных обстоятельствах, общий период работы в рыбколхозе «Рыбновский» в районах Крайнего Севера с <дата> по <дата> подлежит включению в страховой и специальный стаж истицы соответственно.

Включение спорных периодов в стаж истицы влечет возникновение у ФИО2 права на пенсию с <дата> и перерасчет её пенсии.

Таким образом, на ответчика следует возложить обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов и назначить ФИО2 страховую пенсию по старости с <дата>.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Костроме Костромской области:

включить ФИО1 период работы в страховой и специальный стаж в районах Крайнего Севера в ...» с <дата> по <дата> и в специальный стаж период работы в районах Крайнего Севера в ...» с <дата> по <дата>;

произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов;

назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с <дата>.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.С. Царёва

Мотивированный текст решения изготовлен <дата>.