Решение № 2-1869/2017 2-1869/2017~М-1721/2017 М-1721/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-1869/2017

Дело №2-1869/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«19» декабря 2017 года г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Мишковой Л.Г.

При секретаре Кудриной Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый дом «Горное дело» о взыскании убытков в виде невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику впоследствии уточнив исковые требования, где просит взыскать с ответчика в свою пользу убытки в виде невыплаченного по вине ответчика пособия по временной нетрудоспособности за период времени с 17 марта 2017 года по 07 апреля 2017 года по листку временной нетрудоспособности Номер в размере 41829 рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей по основаниям указанным в иске, полагает, что отказ в оплате листка нетрудоспособности нарушает его право на получение пособия по временной нетрудоспособности, что не соответствует положениям трудового законодательства, при этом ответчик неправильно истолковал Трудовой кодекс Российской Федерации, так как 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору необходимо исчислять с 27 мая 2017г., то есть с даты его увольнения. Полагает, что он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, при этом дополнил, что не поддерживает иск в остальной части в связи с тем, что после подачи иска в суд ответчик подал в филиал №9 ФСС документы необходимые для исчисления и выплаты пособия по листкам нетрудоспособности за период с 18 апреля 2017 года по 16 июня 2017 года, он получил выплаты от фонда соцстраха в полном объеме, по этому поводу претензий не имеет. ФСС оплатило листки нетрудоспособности из расчета 1654 рубля 37 копеек за 1 день, НДФЛ 13 % уже удержаны. Просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.

Представитель истца доводы ФИО1 поддержал, дал суду пояснения, полагает, что моральный вред истцу причинен в связи с тем, что ответчик изначально не правильно себя повел, вернул листки нетрудоспособности, не стал оплачивать. Истец уволен лишь 25 мая 2017 года. В период трудовых отношений наступила временная утрата трудоспособности, страховой случай один. Выздоровление наступило 16 июня 2017 года после дня увольнения. Листки нетрудоспособности оплачены за период с 18 апреля 2017 года по 16 июня 2017 года только после вмешательства суда, ответчик умышленно не направил верные сведения в филиал №9 ФСС для оплаты листков нетрудоспособности. По листку от 17 марта 2017 года пропущен срок предъявления ответчиком как работодателем данного листка для оплаты в филиал №9 ФСС.

Представитель ответчика иск не признал по доводам возражений. Полагает, что судебные расходы взысканию не подлежат, так как не представлен акт выполненных работ.

Представитель филиала №9 ГУ – Новосибирского РО Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился, ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, уважительных причин не явки суду не сообщил, об отложении судебного разбирательства ходатайства в суд не направил.

Согласно ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по имеющейся явке сторон.

Суд, выслушав участников судебного заседания, изучив письменные материалы дела, оценив доказательства по делу в соответствии со ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, находит, что исковые требования истца следует удовлетворить частично. При этом суд исходит из следующего.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено письменными материалами дела, истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 15 марта 2011 года по 26 мая 2017 года ( л.д.108). Согласно приказу от 10.03.2017 года №6 с 10 марта 2017 года по 26 мая 2017 года истец находился о ежегодном основном оплачиваемом отпуске ( л.д.106).

Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.

Правоотношения в области обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В частности, им определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Согласно ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет выплачивается в размере - 100 процентов среднего заработка. Ответчиком не оспаривается факт страхового стажа истца более 8 лет.

В силу действующего законодательства обязанность по оплате листков нетрудоспособности на работодателе лежит с момента их предъявления работником.

Как следует из материалов дела, истец 26 июня 2017 года ( л.д.36) предъявил ответчику листок временной нетрудоспособности с 17 марта по 07 апреля 2017года Номер. Однако, ответчик письмом от 04.07.2017 года ( л.д.37) возвратил данный листов нетрудоспособности без оплаты по основаниям указанным в ответе. Как указано судом выше, в период с 17 марта по 07 апреля 2017 года истец являлся работником ответчика, состоял с ним в трудовых отношениях.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством

Частью 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы. В силу ч. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место его работы (должность) (ч. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому, возражения представителя ответчика в той части, что истец был уволен, суд находит не состоятельными, основными на неверном толковании норм Трудового кодекса РФ.

Частью 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). В силу положения, установленного ст. 5 Федерального закона № 255, обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности.

Согласно ст. 7 Федерального закона № 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а также при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается в следующем размере:

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Статьей ст. 14 Федерального закона № 255 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

При этом средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

В соответствии с положением ст. 22 Федерального закона от 16.07.1999 № 165 - ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В данном случае документальным подтверждением страхового случая является листок нетрудоспособности, выданный застрахованному лицу медицинской организацией, что не оспаривается ответчиком.

По общему правилу в силу положений, предусмотренных ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255 назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Однако Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным • лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Постановление № 294) было утверждено Положение об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - Положение), в котором предусмотрено, что назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации, находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.

В пункте 2 вышеуказанного Постановления № 294 установлено, что с 01.07.2012 Новосибирская область участвует в реализации пилотного проекта.

Таким образом, вышеуказанное Положение определяет особенности назначения и выплаты страхового обеспечения непосредственно как Государственным учреждением - Новосибирским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в филиалах отделения Фонда.

Согласно норме права, содержащейся в п. 2 Положения, при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

Впоследствии страхователь в силу п. 3 и п. 4 Положения не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных выше, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособий, в том числе и по средствам электронной связи.

Частью 2 ст. 12 Федерального закона № 255 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий в соответствии с п. 8 вышеуказанного Положения.

Выплата пособий застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия согласно п. 9 Положения.

ООО ТД «Горное дело» (ИНН <***>, <...>, 630079) с 15.03.2016 является страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Филиала № 9 Государственного учреждения - Новосибирского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, согласно Порядку организации работы исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации по регистрации юридических лиц в качестве страхователей на основании сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц, утвержденным Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.03.2004 г. № 27, согласно которому регистрация юридических лиц в качестве страхователей осуществляется в региональных отделениях Фонда (филиалах региональных отделений Фонда) по месту их государственной регистрации.

Являясь работником ООО Торговый дом «Горное дело», истец ФИО1 подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с правом своевременного назначения и выплаты страхового обеспечения.

Ответчиком 14.07.2017 на шлюз приема сведений Филиала № 9 были направлены сведения для назначения и выплаты социального обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в отношении ФИО1 по листкам нетрудоспособности:

№ 246 414 432 262, выданного на период с 29.04.2017 по 30.05.2017;

Номер, выданного на период с 31.05.2017 по 16.06.2017.

Представленные документы содержали следующие данные для расчета страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством : по листку нетрудоспособности 246 414 792 904:

общий период временной нетрудоспособности: с 31.05.2017 по16.06.2017; расчетный период: 2015 -2016 года; страховой стаж: 35 лет 09 месяцев; сведения о среднем заработке за расчетный период — 1 388 000 рублей 00 копеек «код 47» заболевание (травма) наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществление служебной и иной деятельности, в течении которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, размер ставки — 1,00; число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата - 730; размер районного коэффициента - 1,30.

Исходя из вышеуказанных сведений, представленных для исчисления страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сумма пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности 246 414 792 904 с 31.05.2017 по 16.06.2017 включительно составляет (1901 рубль 37 копеек * 17 дней временной нетрудоспособности* 60 %), в том числе НДФЛ — 2 521,00 рубль в сумме 19 393 рубля 94 копейки;

Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством было выплачено путем перечисления денежных средств на банковский счет ФИО1 указанный в заявлении по листку нетрудоспособности 246 414 432 626: общий период временной нетрудоспособности: с 29.04.2017 по 30.05.2017; расчетный период: 2015 - 2016 года; страховой стаж: 35 лет 09 месяцев; сведения о среднем заработке за расчетный период — 1 388 000 рублей 00копеек, «код 47» заболевание (травма) наступили в течении 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществление служебной и иной деятельности, в течении которых лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, размер ставки — 1,00; число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата — 730; размер районного коэффициента — 1,3.

По листку нетрудоспособности 246 414 432 626 страхователь предоставил недостоверные сведения в электронном реестре сведений, необходимых для назначения пособий, в нарушение Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» а именно, неверно указан период оплаты за счет ФСС ( с 30.05.2017 по 30.05.2017).

В соответствии с п.7 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 в случае представления в территориальный орган Фонда не в полном объеме документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет (вручает) страхователю извещение о представлении недостающих документов или сведений (далее - извещение) по форме, утверждаемой Фондом. Филиалом № 9 страхователю было направлено Извещение о представлении недостающих документов или сведений № 1440 от 19.07.2017.

При получении извещения о представлении недостающих сведений страхователь подтверждает в электронной форме его получение в течение одного рабочего дня со дня получения такого извещения. В случае отсутствия подтверждения получения извещения территориальный орган Фонда в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подтверждения его получения, направляет страхователю такое извещение заказным письмом.

Недостающие документы или сведения представляются страхователем, а в случае, указанном в пункте 5 настоящего Положения, - застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней с даты получения извещения.

ООО ТД «Горное дело» не направил в отделение Фонда необходимых исправлений. На основании п. 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012-2019 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 г. № 294 Филиалом № 9 было вынесено Решение об отказе в рассмотрении документов (сведений) № 185 от 21.08.2017 года. Соответственно документы (сведения), предоставленные для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ЛН Номер были возвращены без рассмотрения в связи с истечением сроков предоставления сведений по извещению № 1440 от 19.07.2017.

Кроме того, как установлено в судебном заседании, ответчик ООО ТД «Горное дело» в Филиал № 9 отделения Фонда социального страхования с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по листкам нетрудоспособности Номер с 17.03.2017 года по 07.04.2017 года не обращалось. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности Номер на имя истца ФИО1 территориальным органом Фонда в рамках реализации пилотного проекта не назначалось и не выплачивалось. Поэтому, подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании с ООО ТД «Горное дело» убытков в виде невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за 22 календарных дня из расчета 1869,43 рублей за один календарный день с удержанием по месту выплаты 13% налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Листки нетрудоспособности Номер с 18.04.2017 года по 28.04.2017года, Номер 29 апреля 2017 года по 30 мая 2017 года, Номер с 31 мая 2-17 года по 16 июня 2017 года оплачены филиалом Номер ФСС в полном размере при рассмотрении данного гражданского дела.

Ответчиком произведена выплата истцу за шесть календарных дней в размере 5954,92 рубля в размере 60 процентов. Ответчику надлежало оплатить в размере 100% заработной платы первые три дня страхового случая первого листка нетрудоспособности, т.е. Номер за период с 18.04.2017года по 28.04.2017года, а обязанность оплаты остальных дней листков нетрудоспособности Номер с 18.04.2017года по 28.04.2017года, Номер 29 апреля 2017 года по 30 мая 2017 года, Номер с 31 мая 2-17 года по 16 июня 2017 года возлагалась на филиал №9 ФСС. Однако, ответчик своими действиями(бездействиями) нарушил право истца на получение в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, что гарантировано ему ст. 39 Конституции РФ. Поэтому, с ответчика ООО ТД «Горное дело» в пользу истца следует взыскать убытки в виде неполученного пособия в размере 5261,66 рублей с удержанием по месту выплаты налога в размере 13% НДФЛ за период с 22.04.2017 года по 23.04 2017 года в размере 5261 рубль 66 копеек с удержанием по (за 6 календарных дней следовало истцу оплатить 9926,22 ( в том числе удержан НДФЛ; оплачено фактически 5954,92 рублей)

Представителем ответчика не оспаривается факт получения истцом пособия по листкам временной нетрудоспособности за период с 18 апреля по 16 июня 2017 года от филиала №9 ФСС в ноябре и декабре 2017 года, после обращения истца в суд.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу абз. 14 ч.1 статей 21 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Подобные действия ответчика, выразившиеся в нарушение порядка осуществления выплат по листкам нетрудоспособности, судом были установлены выше. Поскольку моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и полного возмещения, предусмотренная законом компенсация должна отвечать признакам справедливого вознаграждения истца за перенесенные страдания. Поэтому, определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень вины ответчика, а также степень физических и нравственных страданий истца, продолжительность работы у ответчика, с учетом соблюдения принципа разумности и справедливости, баланса интереса сторон, определяет размер компенсации в 30 000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, с ответчика ООО Торговый дом «Горное дело» в пользу истца следует взыскать расходы на представителя в размере 30000 рублей. Данный размер суд находит разумным, справедливым, истцу представителем оказана реальная юридическая помощь, представитель участвовал во всех судебных заседаниях. Представленная квитанция об оплате услуг представителя соответствует требованиям доказательств согласно ст. 71 ГПК РФ.Согласно ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика ООО Торговый дом «Горное дело» следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1891, 67 рублей ( 1591,67 рублей по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям имущественного характера не подлежащих оценке).

Руководствуясь ст. ст. 98, 100, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО Торговый дом «Горное дело» о взыскании убытков в виде невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Торговый дом «Горное дело» в пользу ФИО1 убытки в виде невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.03.2017 года по 07.04.2017 года в размере 41127 рублей 46 копеек с удержанием по месту выплаты налога на доходы физического лица в размере 13%, за период с 22.04.2017 года по 23.04 2017 года в размере 5261 рубль 66 копеек с удержанием по месту выплаты налога на доходы физического лица в размере 13%, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, расходы за услуги представителя 30000 рублей.

Взыскать с ООО Торговый дом «Горное дело» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1891, 67 рублей.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд черезИскитимский районный суд в срок один месяц со дня изготовления мотивированногорешения суда.

Мотивированное решение изготовлено 25 декабря 2017 года.

Председательствующий - Л.Г.Мишкова