Решение № 2-1200/2020 2-1200/2020~М-1195/2020 М-1195/2020 от 18 ноября 2020 г. по делу № 2-1200/2020

68RS0№-43

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 19 ноября 2020 года

Моршанский районный суд <адрес> в составе:

судьи Комаровой И.А.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия стажа, дающего право на пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком, среди прочих, не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г. и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. в должности учителя Карельской средней общеобразовательной школы; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2002г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12. 2002г.;с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2006г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 13.10.2006г. за время работы в МОУ Карельская СОШ.

Не согласившись с решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонное) в части не включения вышеуказанных периодов в льготный стаж, ФИО1 обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнения исковых требований просит суд включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г., с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. период работы в должности учителя Карельской средней общеобразовательной школы <адрес>;

с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2002г., с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12.2002г., с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г., с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2006г., с ДД.ММ.ГГГГ по 13.10.2006г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации за время работы в МОУ Карельская СОШ <адрес>.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме. При этом пояснила, что осуществляла свою трудовую деятельность в сельской школе, в связи с чем, спорные периоды независимости от нагрузки подлежат зачету в льготный стаж. В школу она была принята воспитателем группы продленного дня, но параллельно вела уроки музыки, это подтверждено тарификацией, приказом о нагрузке на весь учебный год и ведомостями о зарплате. На курсы повышения квалификации ее направил руководитель организации, поскольку прохождение курсов является ее обязанностью необходимой для осуществления педагогической деятельности.

Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала и возражала против его удовлетворения. При этом пояснила, что в рамках заявленных требованиях, периоды работы истицы в должности учителя не нашел своего подтверждения. Работодателем за спорные периоды работы истца поданы сведения без отметки об особых условиях труда, т.е. данный стаж не обозначен работодателем как стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В ходе проверки, которая была проведена с участием представителя школы, не был подтвержден факт того, что в данный период истцом выполнялась работа учителя, помимо работы воспитателя ГПД. Что касается курсов повышения квалификации, то такие периоды согласно действующему законодательству, так же не подлежат включению в стаж дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку в указное время работником не выполняется работа по ее основной деятельности. В вязи с этим просила в удовлетворении исковых требованиях отказать полностью.

Представитель третьего лица Отдела образования администрации <адрес> ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что относит разрешение вопроса по заявленным исковым требованиям на усмотрение суда, при этом считает, что истица имеет полное право на назначение пенсии как учитель.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, проанализировав собранные по делу доказательства с точки зрения их относимости и допустимости, суд приходит к выводу, что иск ФИО1 обоснован и подлежит удовлетворению.

Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций (ООН) ДД.ММ.ГГГГ, провозглашает, что каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение и на осуществление необходимых для поддержания его достоинства и для свободного развития его личности прав в экономической, социальной и культурной областях через посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства (ст. 22).

Согласно Международному Пакту об экономических, социальных и культурных правах, принятому Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ, признано право каждого человека на социальное обеспечение, включая социальное страхование, а также на достаточный жизненный уровень и на непрерывное улучшение условий жизни.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, и в иных случаях, установленных законом.

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства (ст. 2 Конституции РФ).

В соответствии со ст.ст.4,8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п.19 ч.1, ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия стажа, дающего право на пенсию в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

К зачету принято 24 года 2 месяца 01 день.

Указанным решением среди прочих в льготный стаж истицы, не включены периоды работы в должности учителя Карельской средней общеобразовательной школы с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г. и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г.;

а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2002г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12. 2002г.;с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2006г.; с ДД.ММ.ГГГГ по 13.10.2006г. за время работы в МОУ Карельская СОШ.

Между тем не включение в стаж дающий право на пенсию в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» данных периодов, по мнению суда, нельзя признать обоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с пп. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации ст.ст. 30 и 31 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1067, с применением положений абз. 3 п. 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно…

В данном Списке должностей, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж, действующем в спорный период работы истицы, предусмотрена должность учителя в общеобразовательных учреждениях, в том числе и в средней общеобразовательной школе.

Абзацем 1 п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» предусмотрено, что работа в должности учителя в сельской школе без занятия штатной должности засчитывается в независимости от выполнения учебной нагрузки.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята временно на должность воспитателя группы продленного дня на 0,5 ставки в Карельскую среднюю общеобразовательную школу <адрес>.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на постоянную работу в должности заместителя директора школы по дополнительному образованию и аккомпаниатором культурно-спортивного центра при школе.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы, а также следующими материала дела:

- справкой Отдела культуры, массового спорта и архивной работы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которой по архивным документам фонда <адрес> отдела образования (РОНО) <адрес> в тарификационных списках учителей Карельской СШ за 1999-2000 г.г. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ значится как учитель музыки (1-8 класс- 8 уроков в неделю, рус. муз. ф. 0,5 - 1 урок в неделю), с ДД.ММ.ГГГГ значится как учитель музыки (1-8 класс- 8 уроков в неделю, рус. муз. фольклор. 5 кл. -1 урок в неделю);

- копией приказа № по Карельской СОШ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 передана учебная нагрузка 8 часов музыки в 1-8 классах, 9 часов кружков вокального и хорового, 1 час спец.кружка «Русский музыкальный фольклор»;

- расчетно-платежными ведомостями по Карельской СОШ за период с ноября 1999 года по август 2000 года, в которых ФИО1 указана как учитель;

- справкой администрации Карельского сельсовета от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которой по расчетно-платежным ведомостям администрации Карельского сельсовета <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по март 2006 года значится ФИО1, указан размер ее заработной платы, в примечании указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по августа 2001 года должность учитель.

Таким образом, в суде достоверно установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г. и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. ФИО1 работала в должности учителя Карельской средней общеобразовательной школы, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Доказательств отсутствия факта работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г. и с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. в должности учителя в нарушение ст. 56 ГПК РФ, стороной ответчика суду не представлено.

Спорные периоды работы истицы также не включены в льготный стаж, так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

По мнению суда, отсутствие кода условий труда в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта, также не может влиять на пенсионные права истицы, поскольку вышеуказанное свидетельствует о не выполнении страхователями требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в связи с чем, истица ФИО1 не может быть лишена права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с тем, что работодатель не указал код льготы, при этом надлежащее ведение соответствующей документации, в том числе и оформление индивидуального лицевого счета истца, является обязанностью работодателя, ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение этих периодов в его специальный стаж.

Следовательно, отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не является основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж работы истца, дающий прав на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку действия (бездействия) работодателя не должны ущемлять права работника.

Занимаемая должность ФИО1 дает право истице на досрочное назначение пенсии.

Учитывая вышеизложенное, наличие в материалах дела данных о принятии и увольнении истицы ФИО1 в Карельскую СОШ <адрес>, подтвержденные ее трудовой книжкой и представленными ею справками, суд считает необходимым включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение пенсии на льготных основаниях, периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по 26.04.2000г., с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. в должности учителя Карельской средней общеобразовательной школы <адрес>.

Кроме того, ФИО1 заявлены требования о включении в ее стаж работы, дающий право на назначение пенсии на льготных основаниях периодов ее нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2002г., с 16.12.2002г. по 21.12. 2002г., с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г., с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2006г., с 09.10.2006г. по 13.10.2006г. за время работы в МОУ Карельской СОШ <адрес>.

Судом установлено, что за время осуществления педагогической деятельность в Карельской средней общеобразовательной школе ФИО1 направлялась работодателем на прохождение курсов повышения квалификации: с 25.11.2002г. по 30.11.2002г., с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12. 2002г., с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г.,с 26.06.2006г. по 01.07.2006г., с ДД.ММ.ГГГГ по 13.10.2006г.

Факт нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подтверждается следующими приказами: с ДД.ММ.ГГГГ по 30.11.2002г. – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 21.12.2002г – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 01.04.2006г. - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 01.07.2006г.– приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 13.10.2006г. – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела истцом представлено также свидетельства о повышении квалификации, полученные после прохождения вышеуказанных курсов.

Порядок исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии с п.4 и п.5 ст.196 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В ч. 4 ст. 9, ст. 26 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об образовании» (действовавшем на момент спорных правоотношений) сказано, что в Российской Федерации реализуются образовательные программы, которые подразделяются на: общеобразовательные (основные и дополнительные) и профессиональные (основные и дополнительные). Профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации. В пределах каждого уровня профессионального образования основной задачей дополнительного образования является непрерывное повышение квалификации специалиста в связи с постоянным совершенствованием образовательных стандартов. Дополнительные образовательные программы реализуются в образовательных учреждениях дополнительного образования (в учреждениях повышения квалификации, на курсах и т.д.).

В соответствии со ст. 29 вышеуказанного Закона организация системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников, а также проведение аттестации педагогических работников входит в компетенцию субъектов РФ в области образования.

Как следует из п. 2 Требований к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ, утвержденных Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, дополнительные профессиональные образовательные программы разрабатываются, принимаются и реализуются образовательными учреждениями самостоятельно. Базовыми требованиями к содержанию дополнительных профессиональных образовательных программ являются, в числе других, соответствие квалификационным требованиям к профессиям и должностям, ориентация на современные образовательные технологии и средства обучения. В зависимости от целей и сроков обучения в программах может варьироваться соотношение между теоретической подготовкой и практическим обучением решению профессиональных задач. Содержание дополнительных профессиональных образовательных программ определяется учебно-методическими документами (учебными и учебно-тематическими планами, учебными программами).

Приказом Министерства образования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, заменившее ранее действующее аналогичное Положение от 1993 года, согласно которому основными задачами аттестации являются стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников.

При проведении экспертной оценки профессиональной компетентности аттестуемых, учитывается регулярность повышения квалификации работника в рамках системы дополнительного профессионального педагогического образования. При этом необходимость направления работника на курсы повышения квалификации определяет работодатель.

В судебном заседании установлено, что на курсы повышения квалификации ФИО1 была направлена с сохранением заработной платы по основному месту работы. В соответствии с действовавшим на тот период законодательством из заработной платы производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

Тем самым указанные периоды деятельности педагогического работника является страховым периодом и поэтому подлежит включению в страховой стаж для назначения пенсии досрочно как соответствующие требованиям законодательства о пенсиях.

Вышеперечисленное позволяют суду сделать вывод о том, что в силу специальных нормативных актов непрерывное повышение квалификации является неотъемлемой частью педагогической деятельности и обязательным условием выполнения педагогическим работником своей работы.

Согласно позиции Верховного суда РФ, изложенной в Обзоре законодательства судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2006 года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и ДД.ММ.ГГГГ, следует, что период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку в связи с особенностями условий труда педагогического работника, ФИО1 в соответствии с разработанными образовательным учреждением учебными планами, направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, и при этом за ней сохранялось место ее работы и средний заработок, с которого работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то суд, считает, что исковые требования ФИО1 в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, спорных периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежат бесспорному удовлетворению.

С учетом включения в стаж спорных периодов, ФИО1 выработала на ДД.ММ.ГГГГ год педагогический стаж на досрочное назначение пенсии 25 лет 00 месяцев 01 день, что подтверждается информацией, представленной Государственным учреждением - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды:

с 01.11.1999г. по 26.04.2000г., с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2000г. – периоды работы в должности учителя в Карельской средней общеобразовательной школы <адрес>;

с 25.11.2002г. по 30.11.2002г., с 16.12.2002г. по 21.12.2002г., с 27.03.2006г. по 01.04.2006г., с 26.06.2006г. по 01.07.2006г., с 09.10.2006г. по 13.10.2006г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации за время работы в МОУ Карельская СОШ <адрес>.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Моршанский районный суд в течении месяца с момента составления решения в окончательной форме.

Судья: И.А. Комарова

Решение принято судом в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: И.А. Комарова