Решение № 2-3778/2017 2-3778/2017 ~ М-3098/2017 М-3098/2017 от 17 октября 2017 г. по делу № 2-3778/2017

дело № 2-3778/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«18» октября 2017 года

г.Пушкино Московская область

Пушкинский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Чуткиной Ю.Р.

при секретаре Савченкове-Белятко Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в общий страховой стаж и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 27.04.2017г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, просит включить в общий страховой страж периоды работы: с 23.03.1992г. по 05.06.1995г. в должности медсестры здравпункта ДЗИ горбольницы № <адрес>, с 07.06.1995г. по 07.01.1997г. в должности медсестры палатной горбольницы № <адрес>, в специальный стаж и в общий страховой стаж периоды работы: с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес>, с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес>, с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес>, в специальный стаж период работы с 10.12.2014г. по 28.04.2016г. в должности рентгенлаборанта в ООО «ИМК Клиника № «Центр диагностики здоровья и реабилитации» <адрес>, и обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.02.2017г.

В обоснование иска указано, что 18.01.2017г. истец обратилась в ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.1 п.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992г. и предоставила все необходимые документы; решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от 27.04.2017г. ей было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы 7 лет 6 месяцев и требуемого страхового стажа; в специальный стаж и общий страховой стаж не включены спорные периоды её работы, с чем она не согласна, последовало обращение с настоящим иском в суд.

Истец ФИО2 и представитель истца по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования и обстоятельства, изложенные в заявлении, поддержали, уточнили, что период работы истца с 10.12.2014г. по 28.04.2016г. в должности рентгенлаборанта в ООО «ИМК Клиника № «Центр диагностики здоровья и реабилитации» <адрес> просят включить в общий страховой стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6 (на <дата>), женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст.30 ФЗ от <дата> № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ от <дата> № 400-ФЗ).

Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> № от 27.04.2017г. ей было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа работы 7 лет 6 месяцев и требуемого страхового стажа (л.д.23-25).

Страховой стаж истца по расчетам ответчика составил 03 года 07 месяцев 10 дней.

В общий страховой стаж ответчиком не засчитаны спорные периоды работы:

- с 23.03.1992г. по 05.06.1995г. в должности медсестры здравпункта ДЗИ горбольницы № <адрес> (У.), с 07.06.1995г. по 07.01.1997г. в должности медсестры палатной геронтологического отделения горбольницы № <адрес> (У.), поскольку документально не подтверждаются периоды работы компетентными органами У.;

не засчитаны в специальный стаж и в общий страховой стаж периоды работы:

-с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес> (У.), с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта флюрографического кабинета КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес> (У.), с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта для оказания ургентной помощи рентген-кабинета в КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес> (У.), т.к.документально не подтверждается деятельность организации (учреждения), наименование профессий (должностей), характер работы, занятость (норма рабочего времени) на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, на основании Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. "О страховых пенсиях"; сведения об уплате дополнительного тарифа в соответствии с Законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ отсутствуют; также не засчитан в специальный стаж спорный период работы с 10.12.2014г. по 28.04.2016г. в должности рентгенлаборанта в ООО «ИМК Клиника № «Центр диагностики здоровья и реабилитации» <адрес>, поскольку «Общество с ограниченной ответственностью» не предусмотрены Списком учреждений, дающих право на досрочную пенсию, утв.постановлением Правительства от 29.10.2002г. №, организация не определила льготный характер работы, в индивидуальных сведениях отсутствуют код льготы; начисление и уплата страховых взносов по доп.тарифу в соответствии с Законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ учреждением не производились (выписка ИЛС).

Во исполнение судебных запросов Пенсионным фондом Донецкой Народной Республики в <адрес> по результатам проверки представлены сведения, из которых следует:

-проверкой документов КУ «ЦГКБ» № <адрес>» установлено, что ФИО2 работала в Городской больнице № <адрес> с 23.03.1992г. по 05.06.1995г. в должности медсестры фельдшерского здравпункта ДЗИ; на основании приказа № от 05.06.1995г. медсестре фельдшерского здравпункта ДЗИ с 05.06.1995г. предоставлен расчет по переводу в Городскую больницу № для дальнейшей работы по специальности, что также следует из справки КУ «Городская поликлиника № <адрес>» от 30.11.2016г. ;

-согласно справке Управления здравоохранения администрации <адрес> учреждение «Городская поликлиника № <адрес>» ФИО2 работала в Городской больнице № <адрес> с 07.06.1995г. в должности медсестры палатной геронтологического отделения (приказ №-к от 06.06.1995г.), с 08.01.1997г. была переведена на должность рентгенлаборанта (приказ №-к от 03.01.1997г.) и работала на этой должности по 02.01.2012г. (приказ №-к от 31.12.2011г.); занятость ФИО1 в рентген-кабинете составляла полный рабочий день; должность рентгенлаборант рентген-кабинета относится к Списку № раздел 19 позиция 19 должностей и профессий, дающих право на льготную пенсию Постановления Кабинета М. У. от 16.01.2003г. №; профессия рентгенлаборант рентген- кабинета проаттестована по КУ «ГП № <адрес>» (приказы об аттестации рабочих мест № от 25.12.2001г., № от 28.02.2005г., №-к от 29.01.2007г., №-к от 29.12.2011г., №-к от 09.01.2014г.); предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с 13.09.2005г. по 26.05.2008г., приступила к работе с 13.02.2006г., проходила специализацию по рентгенологии с 08.01.1997г. по 28.03.1997г., курсы повышения квалификации по рентгенологии с 20.05.2002г. по 31.05.2002г., курсы повышения квалификации по рентгенологии с 19.02.2007г. по 02.03.2007г., совмещений не было, отпусков без сохранения заработной платы не было;

- как следует из Акта Пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в <адрес> о результатах проверки КУ «Городская поликлиника № <адрес>» : приказом № к от 06.06.1995г. ФИО2 принята на должность медсестры геронтологического отделения с 07.06.1995г., что соответствует данным справки № от 01.12.2016г., приказом № к от 03.01.1997г. была переведена на должность рентгенлаборанта рентген-кабинета с 08.01.1997г., что соответствует данным справки № от 01.12.2016г., приказом №к от 31.12.2011г. уволена с должности рентгенлаборанта рентген-кабинета по переводу в ЦМСП № по п.5 ст.36 КзоТ У. с 02.01.2012г., соответствует данным справки № от 01.12.2016г.; в личную карточку формы П-2 без номера данные приказов внесены не в полном объеме - отсутствует запись об увольнении ФИО1; ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком за период с 13.09.2005г. по 26.05.2008г.г. по достижению 3-летнего возраста на основании приказа №к от 07.09.2005г.; ФИО2 досрочно приступила к работе с 13.02.2006г. на основании приказа №к от 06.02.2006г., что не соответствует данным справки № от 01.12.2016г., в которой дата приказа указано - 06.02.2016г.; ФИО2 обучалась на курсах: с 08.01.1997г. по 28.03.1997г (приказ № к от 03.01.1997г.), с 19.02.2007г. по 02.03.2007г. (приказ №к от 19.02.2007г.), согласно данным личной карточки П-2 отпуск без сохранения заработной платы не использовала; согласно табуляграммам лицевого счета за период с января 1997 по декабрь 2011г.г. включительно, ФИО1 начислялась заработная плата за полный отработанный месяц за исключением периода декретного отпуска; другие документы, подтверждающие факт полной занятости ФИО1 для проверки предоставлены не были (табеля учет рабочего времени, штатное расписание, журналы проведения рентгенологических исследований и т.д.); за период работы совмещения профессий не было; в ходе проверки установлено, что данные справки № от 02.12.2016г., выданной Учреждением на имя ФИО1 за период с 01.01.2001г. по 31.12.2006г. на общую сумму 17 869,62 грн. не соответствует первичным документам Учреждения; согласно лицевому счету сумма начисленной заработной платы ФИО1 за указанный период составила 17 703,32 грн., расхождения на общую сумму 166,30 грн. возникли в результате нарушения Учреждением Порядка предоставления и оформления документов для назначения пенсии, Закона У. № от 05.11.1991г. "О пенсионном обеспечении", Инструкции по статистике заработной платы; в ходе проверки установлено, что данные справки № от 02.12.2016г., выданной Учреждением на имя ФИО1 за период с 01.01.2007г. по 31.12.2011г.г. на общую сумму 67394,60грн. не соответствуют первичным документам Учреждения, согласно лицевому счету сумма начисленной заработной платы ФИО1 составила 67 377,72 грн.; отклонения на общую сумму 16,88 грн. возникли в результате нарушения Учреждением Порядка предоставления и оформления документов для назначения пенсии, Закона У. № от 05.11.1991г. "О пенсионном обеспечении", Инструкции по статистике заработной платы; в результате вышеперечисленного Учреждению необходимо было предоставить новые справки о стаже и заработной плате на имя ФИО1 на основании документов, имеющихся в наличии, справку о стаже № от 01.12.2016г. и справки о заработной плате № и № от 02.12.2016г. считать недействительными.

- проверкой документов КУ «ЦГКБ» № <адрес>» установлено, что ФИО2 работала в КУ «Лечебно-профилактическое учреждение Центральная городская клиническая больница № <адрес>» с 01.10.2013г. по 07.05.2014г., согласно приказам: № от 27.09.2013г. принята на должность рентгенлаборанта для оказания ургентной помощи рентген-кабинета, по переводу из КУ ЦПМСП № <адрес> с 01.10.2013г. с должностным окла<адрес> 564,61 грн., согласно штатного расписания (в личной карточке в графе "Разряд (оклад) указано 1,0, что соответствует занятости - полный рабочий день), № от 05.05.2014г. рентген-лаборанта для оказания ургентной помощи рентген-кабинета, уволена с 07.05.2017г. по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст.38 КЗоТ У.); согласно штатным расписаниям (тарификации) ФИО2 за 2013-2014г.г. числилась рентгенлаборантом рентген-кабинета; по приказу «Об утверждении перечня рабочих мест, дающих право на льгтное пенсионное обеспечение» № от 29.05.2012г аттестована профессия «Рентгенлаборант» рентген - кабинета (льготный список №); согласно протоколу квартальных дозовых накоплений за период январь-апрель 2014 года ФИО2 (рентгенлаборант) отнесена к сотрудникам категории «А» и для выполнения условий охраны труда и технической безопасности сотрудников рентген-кабинета, работающих в зоне повышенного ионизирующего излучения, закреплен дозиметр №, за указанный период получила следующую дозу облучения в миллизивертах (мЗв) - 1,15 мЗв, при средней дозе - 1,09мЗв; протоколы за период октябрь-декабрь 2013 и май 2014 г.г. на хранении отсутствуют; производились доплаты согласно: лицевых счетов (расчетные листы) за период октябрь 2013-май 2014 г.г. в размере 15% к окладу за вредность и 10% за дез.средства, тарификационного списка работников (средний медперсонал ставка 1,0) в размере 10% обязательного характера и 15% за вредные условия труда до должностного оклада; проверкой документов КУ «ЦКБ № <адрес>» недостоверности сведений в справках о стаже № от <дата> и № от <дата>, также в справках о заработной плате № от <дата> и № от <дата>, предоставленных на имя ФИО1 не установлено;

-согласно справке Центра первичной помощи № <адрес> ФИО2 действительно работала в КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи № <адрес>» в должности рентген-лаборанта флюрографического кабинета, с 03.01.2012г. приказ №-к от 03.01.2012г., уволена с 30.09.2013г. приказа №-к от 25.09.2013г. по переводу в КУ «ЛПУ ЦГКБ № <адрес>»; занятость ФИО1 в флюрграфическом кабинете составляла полный рабочий день; должность «рентгенлаборанта флюрографического кабинета» относится к Списку № раздел 19 позиция 19 должностей и профессий, дающих право на льготную пенсию Постановления Кабинета М. У. от 16.01.2003г. №; профессия «рентген-лаборант флюрографического кабинета» проаттестована по КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи № <адрес>» (приказ № от 05.04.2012г. «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда»); за период работы с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. ФИО1 отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, больничные листы не предоставлялись; за период работы прошла курсы усовершенствования для рентгенлаборантов с 26.11.2012г. по 07.12.2012г. (приказ по КУ «ЦПМСП № <адрес>» № от 21.11.2012г.).

Судом установлено, что спорные периоды работы истца протекали на территории У., данные периоды подтверждены копией трудовой книжки.

В соответствии с п. 2 ст. 11 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу п. 3 ст. 2 Федерального закона от <дата> N 400 "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников СНГ регулируются Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от <дата>, подписанным, в том числе Российской Ф. и У..

Согласно ст. 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата> пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п. 1 ст. 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Р. Ф. из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от <дата> N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от <дата>, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от <дата>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от <дата> N 203-16).

Постановлением Правительства РФ N 665 от <дата> предусмотрено право работников на досрочное пенсионное обеспечение в соответствие со Списком N 1, утвержденным постановлением Совмина СССР от <дата>

Разделом XIX "Учреждения здравоохранения" Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета М. СССР от <дата> N 10, предусмотрено льготное пенсионное обеспечение для рентгенолаборантов, в том числе в рентгенооперационных, ангиографических и флюорографических кабинетах (код позиции Списка 12300000-24577).

Оценив представленные доказательства в порядке ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о включении в общий страховой страж периодов работы: с 23.03.1992г. по 05.06.1995г. в должности медсестры здравпункта ДЗИ горбольницы № <адрес>, с 07.06.1995г. по 07.01.1997г. в должности медсестры палатной горбольницы № <адрес>, с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес>, с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес>; с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес>; с 10.12.2014г. по 28.04.2016г. в должности рентгенлаборанта в ООО «ИМК Клиника № «Центр диагностики здоровья и реабилитации» <адрес>; в специальный стаж: с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес> ( за исключением периода работы с 13.09.2005г. по 13.02.2006г.), с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес>, с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес>, поскольку спорные периоды работы истца документально подтверждены, выполняемые истцом трудовые деятельность и функции в данные периоды были непосредственно связаны с вредными условиями, дающие право на досрочное получение страховой пенсии по старости.

При этом, суд находит, что период работы истца с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес> подлежит включению в специальный стаж за исключением периода с 13.09.2005г. по 13.02.2006г., поскольку в данный период истец находилась в отпуске по уходе за ребенком.

Кроме того, согласно ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Периоды повышения квалификации подлежат зачету в стаж, поскольку повышение квалификации является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный Фонд, в указанные периоды за истцом сохранялось место работы и средний заработок, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, и подлежат исчислению в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Назначение пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

С учетом включенных оспариваемых периодов специальный стаж истца превышает необходимые 7 лет 6 месяцев, страховой стаж более 15 лет, что является основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости – с 01.02.2017г. (по достижении 45 лет).

В резолютивной части решения суд указывает на обязание ответчика включить спорные периоды в общий страховой и специальный стаж истца и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости, что охватывает объем заявленных требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в общий страховой стаж и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> включить в общий страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 23.03.1992г. по 05.06.1995г. в должности медсестры здравпункта ДЗИ горбольницы № <адрес>, с 07.06.1995г. по 07.01.1997г. в должности медсестры палатной горбольницы № <адрес>, 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес>; с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес>; с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес>; с 10.12.2014г. по 28.04.2016г. в должности рентгенлаборанта в ООО «ИМК Клиника № "Центр диагностики здоровья и реабилитации» <адрес>.

Обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы: с 08.01.1997г. по 02.01.2012г. в должности рентгенлаборанта в горбольнице № <адрес> ( за исключением периода работы с 13.09.2005г. по 13.02.2006г.); с 03.01.2012г. по 30.09.2013г. в должности рентгенлаборанта КУ «Центр первичной медико-санитарной помощи №» <адрес>, с 01.10.2013г. по 07.05.2014г. в должности рентгенлаборанта КУ «Лечебно-профилактическое учреждение ЦГКБ №» <адрес>.

Обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости – с 01.02.2017г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – 15.12.2017г.

Судья: