Решение № 2-3244/2019 2-3244/2019~М-2619/2019 М-2619/2019 от 28 мая 2019 г. по делу № 2-3244/2019

УИД 78RS0007-01-2019-002761-19

Дело № 2-3244/19 29 мая 2019 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Колпинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Ильиной Н.Г.,

При секретаре Пономаревой К.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Промсервис» ФСИН России к ФИО1 ФИО5 ФИО7 о возмещении суммы ущерба работником,

УСТАНОВИЛ:

ФГУП «Промсервис» ФСИН России обратилось в суд с иском к ФИО1, и просит взыскать с ответчика ущерб в размере 10000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

В обоснование иска указывает, что ФИО1 10.04.2018 была принята в ФГУП «Промсервис» ФСИН России ОСП «Ленинградское И-1 Колпино внешний» на должность продавец-кассир на основании приказа № 04-пр/ЛН, с ней заключен трудовой договор № ЛН.тд.04/18. Дополнительным соглашением от 31.05.2018 к трудовому договору № ЛН.тд.04/18 от 10.04.2018 было изменено место работы на ОСП «Ленинградское И-1 Колпино» и заключен договор о полной материальной ответственности № ЛН.мо.20/18 от 31.05.2018. 13.07.2018 с ФИО1 был подписан договор № ЛН.мо.20/18 о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым его действие распространяется на период выезда ФИО1 для проведения отоваривания в соответствии с приказами на командировку в ОСП «Ленинградское И-1 Колпино Внешний». 17.07.2018 ФИО1 была направлена в командировку в ОСП «Ленинградское И-1 Колпино Внещний» приказом № 4-к/ЛН от 16.07.2018. В соответствии с подпунктами 1.1. п. 1 Договора о полной материальной ответственности, продавец-кассир принимает на себя обязательства бережно относится к переданному ему для хранения или других целей товарно-материальным ценностям и денежным средствам Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. В ходе исполнения своих трудовых обязанностей ФИО1 оформила пакет документов для проведения инкассации в ОСП «Калининградское И-1 Колпино» на сумму 1060000 рублей. Однако по платежному поручению № 285415 от 18.07.2018 на расчетный счет ФГУП «Промсервис» ФСИН России было зачислено 1050000 рублей, сумма недостачи составила 10000 рублей. 11.09.2018 трудовой договор с ФИО1 был расторгнут по инициативе работника, сумма недостачи ответчиком не возвращена.

Представитель истца ФГУП «Промсервис» ФСИН России в суд явился, исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, от получения судебных извещений уклонилась.

Согласно ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу п.68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.ст.232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено, что 10.04.2018 между ФГУП «Промсервис» ФСИН России и ФИО1 заключён трудовой договор № ЛН.тд.04/18 (л.д. 8-21).

Дополнительным соглашением от 31.05.2018 к трудовому договору № ЛН.тд.04/18 от 10.04.2018 было изменено место работы на ОСП «Ленинградское И-1 Колпино» и заключен договор о полной материальной ответственности № ЛН.мо.20/18 от 31.05.2018 (л.д.22-24).

13.07.2018 с ФИО1 был подписан договор № ЛН.мо.20/18 о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым его действие распространяется на период выезда ФИО1 для проведения отоваривания в соответствии с приказами на командировку в ОСП «Ленинградское И-1 Колпино Внешний» (л.д. 25-26).

На основании приказа № 14-к/ЛН от 16.07.2018 ФИО1 направлена в командировку в ОСП «Ленинградское И-1 Колпино Внещний» (л.д. 27).

В ходе исполнения своих трудовых обязанностей ФИО1 оформила пакет документов для проведения инкассации в ОСП «Калининградское И-1 Колпино» на сумму 1060000 рублей (л.д. 28-31).

Согласно платежному поручению № 285415 от 18.07.2018 на расчетный счет ФГУП «Промсервис» ФСИН России было зачислено 1050000 рублей (л.д.32)

Трудовой договор от 10.04.2018 № ЛН.тд.04/18, заключённый между ФГУП «Промсервис» ФСИН России и ФИО1, прекращён на основании приказа № 19-ув/ЛН от 11.09.2018, по инициативе работника (л.д.13).

Учитывая, что ответчиком доказательств выплаты работодателю материального ущерба не представлено, сумма ущерба в размере 10000,00 рублей подлежит взысканию с ФИО1 в судебном порядке.

Ответчиком также не представлено доказательств того, что материальный ущерб возник при обстоятельствах, исключающих материальную ответственность.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены в полном объёме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.238 Трудового кодекса РФ, ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6 ФИО8 в пользу ФГУП «Промсервис» ФСИН России ущерб в размере 10000,00 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Колпинский районный суд.

Судья Н.Г. Ильина

Решение изготовлено 13.06.2019г.