Решение № 2-820/2019 2-820/2019~М-617/2019 М-617/2019 от 6 мая 2019 г. по делу № 2-820/2019

Дело № 2-820/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Абрамовой А.Ю.,

с участием прокурора Селезневой А.А.,

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 07 мая 2019 года дело по иску прокурора города Инты в интересах ФИО2 к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО "Тепловая компания" о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 49676,97 руб., задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за пятый месяц в размере 49676,97 руб., задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 40214,69 руб. и компенсации морального вреда в размере 70000 руб. В обоснование своих требований указал, что ФИО2 работал в ООО "Тепловая компания" по трудовому договору от 06.10.2014 №__, 17.07.2018 был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации. Задолженность по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый месяц составила 49676,97 руб., за пятый месяц - 49676,97 руб., за шестой месяц - 40214,69 руб. В результате несвоевременного произведения выплаты сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства, ему причинены нравственные и физические страдания, выраженные в том, что длительная невыплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не позволила надлежащим образом организовать предоставленное время отдыха, содержать свою семью, а именно приобретать в достаточном количестве продукты питания и иные необходимые предметы. Поскольку трудовые права истца нарушены он имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного бездействием работодателя. Моральный вред оценен в 70000 руб. Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования и просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 70000 руб. На требованиях о взыскании задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за четвертый месяц в размере 49676,97 руб., задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за пятый месяц в размере 49676,97 руб., задолженности по сохраняемому среднему месячному заработку на период трудоустройства за шестой месяц в размере 40214,69 руб. и об обращении решения суда к немедленному исполнению не настаивает, так как задолженность выплачена 15.04.2019 в полном объеме.

Истец ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика - ООО "Тепловая компания" ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что вся задолженность истцу выплачена 15.04.2019. Требования о взыскании компенсации морального вреда считает необоснованными, нормами права это не предусмотрено. При вынесении решения суда просит учесть тяжелое финансовое положение предприятия, просит уменьшить компенсацию морального вреда до 1000 руб.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с 06.10.2014 в трудовых отношениях с ООО "Тепловая компания", 17.07.2018 уволен по сокращению штата.

На основании ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно справке ООО "Тепловая компания" от 27.03.2019 №__ ФИО2 начислен сохраняемый средний месячный заработок за 4 месяц в размере 49676,97 руб., за 5 месяц – 49676,97 руб., за 6 месяц – 40214,69 руб., всего 139568,63 руб.

Из справки ООО "Тепловая компания" от 06.05.2019 №__ усматривается, что задолженности перед ФИО2 по выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства не имеют, выплата задолженность произведена 15.04.2019.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Тепловая компания" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.05.2019.

Судья

И.М.Румянцева