Решение № 2-3487/2017 2-3487/2017~М-2100/2017 М-2100/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-3487/2017

Дело № 2 –3487/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

«

18

»

мая

2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Л.Н. Даниловой,

при секретаре К.А. Новоселовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о досрочном назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в Вологодский городской суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области, указывая, что решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 19.05.2014 ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж истца не засчитаны периоды его работы: с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега», с 26.07.2005 по 01.11.2005 в ГОУ «Вологодский Учпрофстрой», с 17.04.2007 по 12.10.2013 в ООО «Мега-Стройгаз».

Просит признать решение ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 19.05.2014 не действительным в части не включения в специальный и общий трудовой стаж следующих периодов: с 14.01.2004 по 28.01.2005, с 26.07.2005 по 01.11.2005, с 17.04.2007 по 12.10.2013. Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области зачесть периоды его трудовой деятельности: с 14.01.2004 по 28.01.2005 в общий трудовой стаж, с 26.07.2005 по 01.11.2005 и с 17.04.2007 по 12.10.2013 в специальный трудовой стаж. Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области досрочно назначить ему трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с 16.03.2014. Произвести перерасчет пенсии с 16.03.2014 и выплатить причитающуюся разницу. Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологде Вологодской области в его пользу расходы по уплате государственной пошлины 300 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил. Просит обязать включить в общий стаж периоды его работы с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега», с 17.04.2007 по 12.10.2013 в ООО «Мега-Стройгаз», произвести перерасчет пенсии с момента назначения с 16.03.2014.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области по доверенности ФИО2 с уточненными исковыми требованиями не согласилась, пояснив, что период работы истца с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега» в трудовой книжке указан, но страховых взносов и отчислений по нему не было; по периоду с 17.04.2007 по 12.10.2013 в ООО «Мега-Стройгаз» нет сведений по страховым взносам, не засчитан ни в трудовой, ни в специальный стаж истца.

Суд, заслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением Вологодского городского суда от 30.07.2014 досрочная трудовая пенсия ФИО1 назначена с 16.03.2014. Признано незаконным и не порождающим правовых последствий решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области от 19.05.2014 №, в части отказа ФИО1 во включении в специальный стаж периодов работы: с 01.04.1982 по 03.03.1983 в должности <данные изъяты>, с 17.01.1984 по 29.08.1985 в должности мастера Вологодского ДРСУ, с 09.10.1991 по 17.03.1993 в должности <данные изъяты> и отказа в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. На ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Вологда Вологодской области возложена обязанность включить ФИО1 в специальный стаж периоды его работы: с 01.04.1982 по 03.03.1983 в должности <данные изъяты>, с 17.01.1984 по 29.08.1985 в должности <данные изъяты>, с 09.10.1991 по 17.03.1993 в должности прораба производственного кооператива «Соцжилстрой». На ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области возложена обязанность назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости с момента обращения с заявлением в пенсионный орган, т.е. с 16.03.2014.

Этим же решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области от 19.05.2014 №, в специальный стаж истца не засчитаны в частности следующие периоды его работы:

- с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега» заместителем генерального директора по строительству (не указан при подсчете стажа);

- с 17.04.2007 по 12.10.2013 прорабом строительного участка в ООО «Мега-Стройгаз» не засчитан, как специальный, так и в общий трудовой стаж, т.к. по мнению пенсионного органа согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения за данный период работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования организацией не представлены. За указанный период работы не производилась уплата обязательных платежей, что предусмотрено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №.

С данным отказом пенсионного органа суд не соглашается ввиду нижеследующего.

Трудовой книжкой № подтверждено, что ФИО1 в период с 14.01.2004 по 28.01.2005 работал заместителем генерального директора по строительству в ООО «Вега»; с 17.04.2007 по 12.10.2013 прорабом строительного участка в ООО «Мега-СтройГаз».

В связи с необходимостью перерасчета в дальнейшем пенсии истец обратился с настоящим иском в суд для подтверждения общего трудового стажа.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Действительно, согласно пунктам 2 и 10 Правил, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

Согласно пункту 11 данных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Спорные периоды работы истца подтверждены записями его трудовой книжки.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», на основании пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Гарантируя права застрахованных лиц, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит на пенсию.

Как пояснила представитель пенсионного органа в суде, в период с 03.02.2007 по 03.05.2007 уплачивались работодателем страховые взносы на истца.

По справке ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о стаже истца от 11.04.2017, периоды работы истца с 14.01.2004 по 28.01.2005 не отражены; период с 17.04.2007 по 12.10.2013 указан частично (с 03.02.2007 по 23.05.2007, с 01.12.2007 по 31.12.2007, с 28.05.2008 по 23.06.2008, с 12.10.2010 по 12.11.2010, с 02.08.2011 по 01.09.2011 отражены Обычными условиями ст.8 закона № 400-ФЗ, без льготного кода).

Поскольку истец является добросовестным участником сложившихся правоотношений, то его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

При таких обстоятельствах по делу, уточненные исковые требования подлежат удовлетворению, ответчик обязан произвести перерасчет пенсии в связи с увеличением общего трудового стажа и включить ФИО1 в общий стаж периоды его работы: с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега» заместителем генерального директора по строительству, с 17.04.2007 по 12.10.2013 прорабом строительного участка в ООО «Мега-Стройгаз».

Руководствуясь ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области включить ФИО1 в общий стаж периоды работы: с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега» заместителем генерального директора по строительству, с 17.04.2007 по 12.10.2013 прорабом строительного участка в ООО «Мега-Стройгаз».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области пересчитать размер пенсии с учетом периодов работы: с 14.01.2004 по 28.01.2005 в ООО «Вега» заместителем генерального директора по строительству, с 17.04.2007 по 12.10.2013 прорабом строительного участка в ООО «Мега-Стройгаз», с момента её назначения, т.е. 16.03.2014.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Л.Н. Данилова

Мотивированное решение изготовлено 22.05.2017