Решение № 2-124/2026 2-124/2026~М-79/2026 М-79/2026 от 14 апреля 2026 г. по делу № 2-124/2026

УИД 69RS0031-01-2026-000122-17

Производство № 2-124/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Город Старица 13 апреля 2026 г.

Старицкий районный суд Тверской области

в составе председательствующего судьи Шалыгина А.А.,

при секретаре судебного заседания Лисичкиной А.В.,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Старицкая центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату медицинским работникам, возложении обязанности включить в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Старицкая центральная районная больница» (далее также – ГБУЗ «Старицкая ЦРБ») о признании за ней права на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее также - Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568), возложении на ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» обязанности включить ее в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 №2568, с 01 января 2023 г.

В обоснование исковых требований указала, что с 30 апреля 2014 г. она работает в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ «Старицкая ЦРБ». Трудовой договор заключен с ней на неопределенный срок, данная работа является для нее основной. У нее есть свидетельство о повышении квалификации по профессии медицинский регистратор, выданное 22.12.2017. Согласно Номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, ее должность относится к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал). Однако, в нарушение положений федерального законодательства ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» не включает ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, специальная социальная выплата ей не производится, чем нарушены ее права.

Определением суда от 25.03.2026 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тверской области (далее также – ОСФР по Тверской области), Министерство здравоохранения Тверской области.

Представитель ответчика - главный врач ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» ФИО2 представила заявление о применении срока исковой давности в отношении требований истца, в удовлетворении исковых требований просила полностью отказать. Ссылаясь на положения статьи 392 ТК РФ, указала, что работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Считала, что о своем праве на специализированную социальную выплату истец узнала в 2025 году, поскольку 07.07.2025 в ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» поступил запрос прокурора Старицкого района о предоставлении информации и документов по обращению ФИО1 (л.д. 173-174).

В письменном отзыве на исковое заявление представитель третьего лица ОСФР по Тверской области ФИО3 решение по делу оставила на усмотрение суда, при этом указала, что должность истца ФИО1 относится к среднему медицинскому персоналу, однако, ее должностные обязанности не предполагают выполнение работы с врачами, к которым обращаются и которых посещают граждане по поводу заболеваний или с профилактической целью. Истец не оказывает первичную медико-санитарную помощь. Доказательств того, что ФИО1 оказывалась медицинская помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, исковое заявление не содержит (л.д. 93-94).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования полностью поддержала, пояснила, что в период с 01.01.2023 и по настоящее время она непрерывно работает в должности медицинского регистратора ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», выполняет работу в соответствии с должностной инструкцией. Специальную социальную выплату в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 не получает. В 2023 году обращалась по поводу данной выплаты к экономисту ЦРБ, однако та пояснила, что медицинским регистраторам выплата не положена. О возможности получить выплату через суд узнала в июне 2025 года от коллеги по работе, после чего обратилась в прокуратуру Старицкого района, исковое заявление в суд подала. Просила восстановить ей срок обращения в суд.

Представители ответчика ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», третьих лиц - ОСФР по Тверской области, Министерства здравоохранения Тверской области в судебное заседание не явились при надлежащем извещении о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица ОСФР по Тверской области ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» и третье лицо Министерство здравоохранения Тверской области о причинах неявки представителей не сообщили, ходатайств об отложении разбирательства дела не заявили.

При таких обстоятельствах, на основании частей 4, 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно подп. 13 части 1 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ), в редакции Федерального закона от 08.08.2024 № 290-ФЗ, медицинским работником является физическое лицо, которое имеет медицинское или иное образование, работает в медицинской организации по должности, включенной в номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, и в трудовые (должностные) обязанности которого входит осуществление медицинской деятельности.

В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

Согласно части 2 статьи 72 указанного Федерального закона Правительство РФ, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 года № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее также - постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568) установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

В соответствии с абзацем 1 пункта 2 указанного Постановления (в редакции, действующей до 1 марта 2024 г.) с 1 января 2023 года отдельным категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования установлена специальная социальная выплата.

В силу подпункта «д» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 года № 2568 (в редакции, действующей до 1 марта 2024 г.) к таким медицинским работникам относятся специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

Как следует из пункта 4 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 специальная социальная выплата подлежала выплате медицинским работникам, указанным в пункте 2 постановления и замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах в медицинских организациях.

Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 марта 2023 года № 99н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568.

Согласно пункту 3 Разъяснений должности медицинских работников, претендующих на получение выплаты, должны соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения от 20 декабря 2012 года № 1183н.

При осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций (пункт 4 Разъяснений).

Таким образом, с 1 января 2023 г. законодателем предоставлены меры социальной поддержки в виде специальной социальной выплаты при наличии совокупности следующих условий: 1) лицо, претендующее на получение выплаты, должно быть медицинским работником (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), должность которого должна соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей; 2) медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Постановлением Правительства РФ от 20.03.2024 № 343 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» абзац 1 пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 изложен в новой редакции, согласно которой специальная социальная выплата устанавливается отдельным категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

Подпункт «д» пункта 2 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 года № 2568 также изложен в новой редакции, в соответствии с которой специальная социальная выплата устанавливается среднему медицинскому персоналу центральных районных, районных и участковых больниц, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. № 1156-р.

В соответствии со статьей 79 и подпунктом 3 части 1 статьи 2 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, оказание медицинской помощи, а также, организация и осуществление медицинской деятельности является обязанностью медицинской организации. Медицинская помощь является комплексом мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Таким образом, положениями пункта 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, в редакции Постановления Правительства РФ № 343, с 01 марта 2024 г. не сокращены категории получателей специальных социальных выплат, предусмотренные указанным постановлением с 01 марта 2023 г., в том числе медицинских работников центральных районных, районных и участковых больниц, определенных пунктом 2 подпунктом «д» постановления № 2568 в редакции постановления № 343, поскольку как работники медицинских организаций, в силу своих должностных обязанностей они осуществляют медицинскую деятельность и оказывают медицинскую помощь, участвуя в комплексе мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее – Правила).

В соответствии с пунктом 3 Правил специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается исходя из исполнения работником трудовой функции, установленной трудовым договором, а также суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце. Расчет отработанного времени ведется с округлением до десятой части числа в большую сторону.

Согласно пункту 4 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» является медицинской организацией, входящей в государственную систему здравоохранения Российской Федерации и участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования.

Приказом от 30.04.2014 № 59к истец ФИО1 была принята на должность медицинского регистратора в поликлинику ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» (л.д. 14) и работает в этой должности по настоящее время.

Согласно заключенному с ФИО1 трудовому договору от 28.04.2014, она осуществляет свою работу в структурном подразделении «Поликлиника», работа в должности медицинского регистратора является для нее основной, договор заключен на неопределенный срок (л.д. 15-17).

Дополнительных соглашений, изменяющих данные условия трудового договора, суду не представлено.

Согласно заключенному с ФИО1 дополнительному соглашению к трудовому договору от 05.12.2017, трудовой договор с ней заключен в новой редакции, при этом приведенные выше условия трудового договора оставлены без изменения (л.д. 115-118).

Должностной инструкцией медицинского регистратора ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» от 2014 года, предусмотрено, что на должность медицинского регистратора назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы (л.д. 18-19).

Аналогичные требования содержатся в должностной инструкции медицинского регистратора от 2026 года (л.д. 20-23).

Из материалов дела следует, что ФИО1 имеет среднее профессиональное образование, в период с 03.05.2017 по 22.12.2017 прошла дополнительную подготовку в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Тверской медицинский колледж» по дополнительной профессиональной программе: Подготовка квалифицированных рабочих и служащих профессии «Медицинский регистратор» в объеме 432 часов, что подтверждено соответствующим удостоверением (л.д. 25).

Таким образом, истец соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, работающим медицинскими регистраторами в ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», согласно должностной инструкции.

В соответствии с пунктом 1.4. Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н, должность медицинского регистратора относилась к должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

Указанная номенклатура должностей действовала до 01 сентября 2023 г. и утратила силу в связи с утверждением приказом Минздрава России от 02 мая 2023 г. № 205н новой Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, согласно которой должность медицинского регистратора также относится к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал) (пункт 9.31 Номенклатуры).

В соответствии с должностной инструкцией медицинского регистратора от 2014 года, в должностные обязанности ФИО1 входило: ведение регистрации больных, обратившихся в медицинское учреждение для получения медицинских услуг; подбор медицинских карт амбулаторных больных, записавшихся на прием или вызвавших врача на дом, доставка медицинских карт в кабинеты врачей; регулирование потока больных и распределение потока больных по видам оказываемой медицинской помощи; правильное ведение и хранение картотеки; информирование пациентов о времени приема врачей, правилах вызова на дом, о порядке предварительной записи на прием к врачу; оформление талона амбулаторного пациента в электронном виде в системе ЕМИС либо на бумажном носителе; направление пациентов на флюорографическое обследование и на профилактические осмотры; участие в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности, справок, выписок, ведение их учета в специальных журналах (л.д. 18-19).

Согласно новой должностной инструкции медицинского регистратора, с которой ФИО1 ознакомлена 19.03.2026 г., в ее должностные обязанности входит ведение регистрации больных, обратившихся в медицинскую организацию за получением медицинских услуг, хранение и доставка медицинских карт в кабинет врача, участие оформлении и регистрации листков нетрудоспособности; информационно-справочное сопровождение пациента в регистратуре медицинской организации; регистрация пациента в медицинской организации, включая оформление медицинских карт, обеспечение подбора и доставки медицинских карт в кабинет врачебного приема; формирование и ведение картотеки (базы данных) в регистратуре медицинской организации, включая взаимодействие со службами медицинской организации в интересах пациента (л.д. 20-23).

Таким образом, истец ФИО1, работая с 01.01.2023 и ранее в должности медицинского регистратора в поликлинике ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», и осуществляя, в том числе обязанности по регистрации больных, обратившихся за медицинской помощью в учреждение здравоохранения, оформлению медицинских карт, доставку их в кабинет врача, взаимодействию с пациентами, участвует в реализации ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» территориальной программы обязательного медицинского страхования, то есть в оказании медицинской помощи, состоящей из комплекса необходимых и достаточных медицинских мероприятий, осуществляемых медицинской организацией, направленных на поддержание, улучшение, восстановление здоровья граждан.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 относится к категории медицинских работников, имеющих право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты и подлежит включению в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 года № 2568.

Однако ответчиком ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» истец в указанный реестр включена не была, ежемесячная специальная социальная выплата ей не начислялась, что подтверждено сообщением ГБУЗ «Старицкая ЦРБ», расчетными листками ФИО1 (л.д. 50-87).

Рассматривая доводы представителя ответчика ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Правоотношения по включению в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, связаны с трудовыми отношениями медицинской организации и конкретного медицинского работника, направлены на фактическое предоставление ему выплаты. Следовательно, спорную социальную выплату следует квалифицировать как иную выплату, причитающуюся работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, поэтому срок, в течение которого истец вправе обратиться в суд за разрешением настоящего спора, составляет один год, а не три месяца, как об этом указывает ответчик.

При этом, исходя из положений части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, начало течения срока обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и другим выплатам связаны не с моментом, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а с днем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат.

Учитывая, что пунктом 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568, установлено направление реестра работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, ежемесячно не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца и, что с настоящим исковым заявлением ФИО1 обратилась в суд 24 марта 2026 г., суд приходит к выводу, что истцом пропущен срок на обращение с требованием о возложении обязанности о включении в реестр на получение специальной социальной выплаты за период с 01 января 2023 г. по февраль 2025 г. включительно, поскольку срок подачи реестра за февраль 2025 года оканчивался 13 марта 2025 г. (10-й рабочий день марта 2025 г.).

В силу части 5 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом.

В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Однако таких обстоятельств по делу не установлено. Доказательств наличия уважительных причин, объективно препятствующих своевременному обращению в суд, истцом не представлено.

В связи с чем, суд не находит оснований для восстановления истцу ФИО1 пропущенного срока обращения в суд, установленного частью 2 статьи 392 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, за истцом ФИО1 подлежит признанию право на социальную выплату за период с 01 марта 2025 г., а на ответчика ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» подлежит возложению обязанность с указанной даты включить истца ФИО1 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тверской области «Старицкая центральная районная больница» о признании права на специальную социальную выплату медицинским работникам, возложении обязанности включить в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты удовлетворить частично.

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), медицинским регистратором Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской области «Старицкая центральная районная больница», право на специальную социальную выплату медицинским работникам, предусмотренную Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 01 марта 2025 года.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области «Старицкая центральная районная больница» (ОГРН <***>) включить ФИО1 в реестр медицинских работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», с 01 марта 2025 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Старицкий районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 15 апреля 2026 г.

Председательствующий