Решение № 2-462/2017 2-462/2017~М-366/2017 М-366/2017 от 10 мая 2017 г. по делу № 2-462/2017

Дело № 2-462/2017 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Лебедянь

Лебедянский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Ростовой Н. В.,

при секретаре Старых Е. П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «<данные изъяты>« к ФИО1 ФИО6 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ

ООО «<данные изъяты>» обратилось с иском в суд к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме <данные изъяты> коп., взыскании расходов по уплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты> руб., требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» и ФИО1 был заключен ученический договор №-У, согласно которому, приказу №-то от ДД.ММ.ГГГГ истец проводит профессиональную подготовку ответчика по профессии фрезеровщик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, получить документ, подтверждающий успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки, и после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. Истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п. 3.1. ученического договора.

Со стороны истца исполнение обязательств по ученическому договору произведено надлежащим образом: организовано обучение ответчика, закреплен наставник (инструктор производственного обучения), выплачивалась стипендия.

Ответчик своих обязательств по ученическому договору не исполнил. Приказом №-то от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор был расторгнут по инициативе истца за нарушение учеником учебной дисциплины, что подтверждается актом о появлении ученика фрезеровщика в состоянии алкогольного опьянения от ДД.ММ.ГГГГ

Пунктами 4.2 и 4.3 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить истцу все расходы на его обучение в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе работодателя за нарушение учеником учебной дисциплины.

В соответствии с расчетом суммы, подлежащей возмещению ответчиком, утвержденному истцом ДД.ММ.ГГГГ, фактические расходы истца на обучение ответчика составили <данные изъяты> коп., их них:

- <данные изъяты> руб. – сумма стипендии за ДД.ММ.ГГГГ г.;

- <данные изъяты>. – оплата инструктору производственного обучения за ДД.ММ.ГГГГ

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принял на себя обязательство возместить вышеуказанную сумму затрат на обучение в течение месяца, т.е. по ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени ответчик не возместил истцу расходы на обучение.

В судебном заседании представитель истца ООО «<данные изъяты>» не присутствовал, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в отсутствии их представителя, исковые требования поддержал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна, возражений по существу иска не представил.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Из заявления ФИО1 в адрес Генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ответчик обратился с заявлением в ООО «<данные изъяты>» о принятии его на обучение по профессии фрезеровщик.

Из приказа №-то от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» видно, что истец проводит профессиональную подготовку ФИО2 по профессии фрезеровщик, срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначен инструктор обучения.

Кроме того, ООО «<данные изъяты>» заключило с ФИО1 ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ Договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п. 2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства добросовестно относиться к обучению, выполнять учебный план, получить документ, подтверждающий успешное прохождение обучения и получение соответствующей подготовки, и после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года по профессии, предложенной ему по результатам обучения. Истец принял на себя обязательства обеспечить ответчику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, закрепить наставников, своевременно выплачивать стипендию в размере, предусмотренном п. 3.1. ученического договора.

Срок обучения, согласно п. 1.5 ученического договора, установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п. 3.1 ученического договора предусмотрено, что в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

Пунктами 4.2 и 4.3 ученического договора предусмотрена обязанность ответчика полностью возместить истцу все расходы на его обучение в случае досрочного расторжения ученического договора по инициативе работодателя за нарушение учеником учебной дисциплины.

Факт оплаты работодателем услуг обучения ФИО1 по профессии фрезеровщик подтверждается расчетными листами.

Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-то о расторжении ученического договора следует, что ученический договор №-У от ДД.ММ.ГГГГ с учеником фрезеровщиком ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работадателя за нарушение учеником учебной дисциплины, что подтверждается актом о появлении ученика фрезеровщика в состоянии алкогольного опьянения от ДД.ММ.ГГГГ

Как установлено судом, в период с ДД.ММ.ГГГГ г. работодатель понес затраты на обучение ФИО2 в общей сумме <данные изъяты>

Таким образом, требование истца основано на законе, договоре и подлежит удовлетворению. Размер затраченных на обучение денежных средств подтвержден представленным суду расчетом, который ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными, законными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

При обращении в суд ООО «<данные изъяты>» уплатило госпошлину в сумме <данные изъяты> руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» к ФИО1 ФИО7 о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать ФИО1 ФИО8 в пользу общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» затраты, понесенные на обучение в сумме <данные изъяты> коп., а также судебные расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Лебедянский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н. В. Ростова