Решение № 2-57/2018 2-57/2018 (2-768/2017;) ~ М-717/2017 2-768/2017 М-717/2017 от 1 февраля 2018 г. по делу № 2-57/2018

Дело № 2-57/2018


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 февраля 2018 года село Варна

Варненский районный суд Челябинской области в составе

председательствующего судьи Поздеевой Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Файзулиной Г.И.,

с участием прокурора- помощника прокурора Варненского района Караванской А.В., истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Варненского района в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Варненское» о взыскании среднего месячного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Варненского района обратился в суд в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Варненское» о взыскании среднего месячного заработка в сумме 8 495 рублей 46 копеек.

В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Варненского района обратился ФИО1 по факту невыплаты ему заработной платы в ООО «Варненское». Прокуратурой района по данному факту была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности указанного предприятия. Проверкой установлено, что ООО «Варненское» нарушает трудовое законодательство. Согласно решения Областного казенного учреждения центра занятости населения Варненского района за ФИО1, уволенным 18 мая 2017 г. с предприятия ООО «Варненское» по сокращению численности или штата, сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Также указанным решением подтверждается, что ФИО1, обратился в центр занятости в течение 2 недель после увольнения. Согласно справке, выданной ООО «Варненское» от 18 мая 2017 г., средний месячный заработок ФИО1 составляет 8 495 рублей 46 копеек. ФИО1 обратился в ООО «Варненское» для получения среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Однако до настоящего времени денежные средства ООО «Варненское» не выплачены. Таким образом, ООО «Варненское» допускаются нарушения законодательства о труде, выразившиеся в не выплате средней месячной заработной платы работнику в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения.

В судебном заседании прокурор поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика ООО «Варненское» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что ФИО1 был уволен из ООО «Варненское» на основании приказа № от 18 мая 2017 года, что подтверждается копией приказа (л.д.07).

Согласно справки, выданной ООО «Варненское» средний заработок истца за последние три месяца составил 8 495 рублей 46 копеек (л.д.05).

В соответствии с решением Областного казенного учреждения центра занятости населения Варненского района за ФИО1, уволенным 18 мая 2017 г. с предприятия ООО «Варненское» по сокращению численности или штата, сохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.06).

При указанных обстоятельствах, ООО «Варненское» незаконно не выплатило истцу средний месячный заработок за третий месяц с момента увольнения по сокращению численности или штата, имеются основания для взыскания указанной суммы в пользу ФИО1

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Варненского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Варненского района в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Варненское» в пользу ФИО1 средний месячный заработок в размере 8 495 (восемь тысяч четыреста девяносто пять) рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Варненское» госпошлину в доход бюджета Варненского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путём подачи жалобы в Варненский районный суд.

Председательствующий: Ю.А. Поздеева