Решение № 2-3670/2025 2-3670/2025~М-2492/2025 М-2492/2025 от 16 октября 2025 г. по делу № 2-3670/2025

Дело № 2-3670/2025

УИД: 51RS0001-01-2025-003604-34

Мотивированное
решение изготовлено 17 октября 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2025 года г. Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Волковой Ю.А.,

при секретаре Черномор С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, акционерному обществу «МАСКО» об обязании внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском ОСФР по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, АО «МАСКО» об обязании внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет.

В обоснование иска указано, что истец обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.9 ч.1ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № ФИО2 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Из решения следует, что документально подтвержденный стаж составляет:

- страховой стаж ( с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до ДД.ММ.ГГГГ) – 38 лет 08 месяцев 24 дня ( при требуемом не менее 25 лет);

-стаж работы в плавсоставе (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до ДД.ММ.ГГГГ) – 11 лет 08 месяцев 25 дней ( при требуемом не менее 12 лет 06 месяцев);

- стаж работы в районах Крайнего Севера – 28 лет 09 месяцев 03 дня (при требуемом не менее 15 лет).

Согласно Трудовой книжке № (записи с 3-15) (Чеповенко) ФИО1 указаны периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Служба в советской армии; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Средняя школа № г. Мурманск; с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> - на всех типах судов портового флота Мурманский морской торговый флот (с ДД.ММ.ГГГГ Акционерное общество открытого типа Мурманский морской торговый порт); с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией АООТ «Мурманский морской торговый порт», считается работающим в ЗАО «Малая судоходная компания» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> - <данные изъяты> т/х «Снабженец» ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> б/т «Таймыр» ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> в Плавсостав ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> в Плавсостав ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> в Плавсостав ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> Плавсостава АО «МАСКО»; ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> Плавсостава АО «МАСКО»; ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> АО «МАСКО».

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд обязать ответчика АО «МАСКО» внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет и включить в специальный страховой стаж (тяжелые условия труда) периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ответчика ОСФР по Мурманской области включить в специальный стаж (тяжелые условия труда) периоды работы в АО «МАСКО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом о рассмотрении дела, направил в суд представителя.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, должности истца на которых он работал в АО «МАСКО» относятся к механической группе должностей, истец постоянно работал в акватории порта, полный рабочий день, согласно расчетным листам истцу производилась доплата за вредность.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в судебное заседание не явилась, извещена судом надлежащим образом о рассмотрении дела, ранее в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в письменных возражениях, указала о том, что в спорные периоды не могут быть включены в стаж работы с тяжелыми условиями труда, поскольку не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета (в выписке лицевого счета отсутствует код особые условия труда). АО «МАСКО» является действующей организацией и вправе подтвердить или опровергнуть факт льготной работы истца в условиях по Списку №2. Сведения о начислении и уплате страхователем АО «МАСКО» страховых взносов по дополнительному тарифу у ОСФР по Мурманской области отсутствуют. Просила в заявленных исковых требованиях отказать.

Представитель ответчика АО «МАСКО» в судебном заседании поддержала позицию, изложенную в письменном отзыве на исковое заявление. Дополнительно пояснил о том, что должность истца является совмещенной <данные изъяты> б/т «Ковдор», б/т «ФИО4», основная трудовая функция связана с управлением судна, а работа в машинном отделении носит эпизодический характер. Продолжительность работы ФИО2 в машинном отделении, в тяжелых условиях труда составляет менее 80% рабочего времени. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013, при подсчёте страхового стажа периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда

В соответствии с частью 4 статьи 30 названного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Статьей 1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусмотрено, что страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения.

Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулируются нормами ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ, «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными 02 октября 2014 года постановлением Правительства Российской Федерации № 1015, а также «Правилами начисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденными 11 июля 2002 года постановлением Правительства Российской Федерации № 516.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, а за период работы до 01.01.1992 – Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173. Списки составлены по производственному принципу, определяют наименование профессии в соответствующих производствах, условия работы и характер занятости, при которых предоставляется право на досрочное пенсионное обеспечение.При досрочном назначении страховой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2.

При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пп. «а» п. 12 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года № 958н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 2 и 6 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.9 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа № ФИО2 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ

Документально подтвержденный стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ составляет:

- страховой стаж (с учетом льготного исчисления) – 38 лет 09 месяцев 03 дня (при требуемом не менее 25 лет);

- стаж работы в районах Крайнего Севера – 28 лет 09 месяцев 03 дня (при требуемом не менее 15 лет);

- стаж работы в плавсоставе – 11 лет 08 месяцев 25 дней (при требуемом не менее 12 лет 06 месяцев).

Как следует из пояснений представителя ответчика ОСФР по Мурманской области, спорные периоды работы в АО «МАСКО» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в стаж работы на работах с тяжелыми условиями труда, поскольку не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета (в выписке лицевого счета отсутствует код особых условий труда).

Истец не согласен с принятым решением пенсионного органа, полагает подлежащими включению в специальный стаж спорные периоды работы в АО «МАСКО», поскольку должности на которых он работал в АО «МАСКО» относятся к механической группе должностей, истец постоянно работал в акватории порта, полный рабочий день, согласно расчетным листам ему производилась доплата за вредность.

Разрешая требования истца о включении спорных периодов работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в специальный стаж по Списку №, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки ФИО2 следует, что:

- с ДД.ММ.ГГГГ года в связи с реорганизацией АООТ «Мурманский морской торговый порт», считается работающим в ЗАО «Малая судоходная компания» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> т/х «Снабженец» ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> б/т «Таймыр» ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> в Плавсостав ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> в Плавсостав ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> ЗАО «МАСКО» (реорганизовано в АО «МАСКО»); ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> АО «МАСКО»; ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> Плавсостава АО «МАСКО»; ДД.ММ.ГГГГ должность <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты> АО «МАСКО». По настоящее время работает в АО «МАСКО».

Из пояснений представителя ответчика АО «МАСКО» следует, что должность истца является совмещенной-<данные изъяты> б/т «Ковдор», б/т «ФИО4». Основная трудовая функция по этой должности связана с управлением судном, а работа машинном отделении носит эпизодический не постоянный характер, что подтверждается описанием рабочего места, предоставленного для проведения специальной оценки условий труда, а также результатами специальной оценки условий труда.

Профессия <данные изъяты> предусмотрена Списком № Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 (раздел ХХVIII Списка №, №).

С учетом положений части 6 статьи 30 Закона 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные пунктом 2 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленными статьёй 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона 400, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам в указанных пунктах, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В зависимости от показателей напряженности трудового процесса условия труда подразделяются:

оптимальный - 1;

допустимый - 2;

вредный - 3,1; 3,2; 3,3; 3,4;

опасный - 4.

Если по результатам специальной оценки труда (СОУТ) установлены допустимый и оптимальный классы условий труда, с даты утверждения отчета о проведении СОУТ, указанные лица не формируют пенсионные права, то есть периоды работы в таких условиях не засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктами 1.2. - 1.4. Инструкции, утв. Приказом от 08.01.1992г. №2 Министерства труда и занятости населения РСФСР «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», установлено, что аттестация проводится не реже 1 раза в 3 года, задачами аттестации рабочих мест по условиям труда являются: определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах. Нормативной основой проведения аттестации является Гигиеническая классификация труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса). Утв. Минздравом СССР 12.08.1986г. №4137-86; Система стандартов безопасности труда (ССБТ), М., 1989 г.; Санитарно - гигиенические нормативные материалы.

В соответствии с пунктами 3.2.1. - 3.2.7. названной Инструкции, оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах устанавливается по результатам замеров уровней производственных факторов, которые заносятся в «Карту аттестаций рабочих мест по условиям труда», при этом, в расчет принимаются факторы, воздействующие на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени. Материалы аттестации рабочих мест - документы строгой отчетности и хранятся 50 лет.

Таким образом, надлежащим доказательством выполнения работ в условиях, установленных Списком № за периоды до ДД.ММ.ГГГГ, являются документы аттестации рабочих мест, результаты замеров уровней производственных факторов, воздействующие на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени, и результаты лабораторных, инструментальных и эргономических исследований, проведенных специалистами лабораторий (экспертами), отраженные в Карте аттестации рабочих мест по условиям труда, а также - заключением специальной оценки условий труда (СОУТ).

Из представленных в материалы дела документов следует, что в картах СОУТ № (<данные изъяты> б/т ФИО4) и №<данные изъяты> б/т Ковдор) от ДД.ММ.ГГГГ в строке 040 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии на основании пп. 9 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В карте СОУТ № (<данные изъяты> б/т ФИО4) от ДД.ММ.ГГГГ в строке 040 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии на основании подпункта 9 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно Перечню (сведения) о рабочих местах, подлежащих специальной оценке условий труда (ДД.ММ.ГГГГ.) на рабочем месте <данные изъяты> б/т «ФИО4» и б/т «Ковдор» установлены рабочие зоны и время пребывания в них: капитанский мостик-30%, каюта-20%, открытая территория-20%, машинное отделение 30%.

Из представленных документов следует, что непосредственно работа истца в машинном отделении составляет 30% рабочего времени.

Кроме того, в периоды работы, заявленные ФИО2, как время работы в тяжелых условиях труда, ФИО2 выходил в море на б/т «Ковдор». АО «МАСКО» уплатило дополнительный тариф в Пенсионный фонд и указало в отчетах о стаже признак льготного стажа 27-9 (плавсостав).

Таким образом, из материалов настоящего дела и пояснений представителя работодателя АО «МАСКО», не следует, что ФИО2 в спорные периоды на должности механика имел занятость в течении полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Иные документы, которые бы содержали сведения о характере выполняемых ФИО2 работ, условиях труда, занятости по основной профессии в течении полного рабочего дня (не менее 80%) в АО «МАСКО» в материалах настоящего дела отсутствуют.

С ДД.ММ.ГГГГ периоды работы на вредных и опасных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Поскольку, продолжительность воздействия вредных факторов в течении рабочего дня (смены) на данном рабочем месте ФИО2 составляет 30%, то у работодателя отсутствовали основания для отражения сведений о специальном стаже ФИО2 и уплате дополнительных страховых взносов.

Проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства, суд приходит к выводу о том, что в материалах дела отсутствует документальное подтверждение осуществления ФИО2 трудовой деятельности непосредственно в течении полного рабочего дня (не менее 80%) на должности механика в спорные периоды в АО «МАСКО».

В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО2 об обязании ОСФР по Мурманской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «МАСКО».

Суд не находит подлежащим удовлетворению требование ФИО2 об обязании АО «МАСКО» о внесении изменений в индивидуальный (персонифицированный) учет и включении в специальный страховой стаж (тяжелые условия труда) периодов работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, акционерному обществу «МАСКО» об обязании внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Ю.А. Волкова