Решение № 2-4134/2019 2-4134/2019~М-4020/2019 М-4020/2019 от 25 сентября 2019 г. по делу № 2-4134/2019

Дело № 2-4134/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2019 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г. Ульяновска в составе судьи Грачевой Т.Л.,

при секретаре Конновой В.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1

Латифы Фатиага кызы к государственному учреждению - Управлению пенсионного

фонда РФ в Ленинском районе г.Ульяновска Ульяновской области (межрайонное) о

возложении обязанности включить периоды в специальный стаж, возложении

обязанности назначить страховую пенсию

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к государственному учреждению -

Управлению пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Ульяновска Ульяновской

Области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды в специальный

стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию.

Исковые требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась к

ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со

ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях». Ответчик отказался засчитать ей в стаж, дающий право

на назначение страховой пенсии по старости ее работу в республике Азербайджан.

Управлением юстиции РФ по Ульяновской области был направлен соответствующий запрос.

Согласно справки из архива: Истица работала сезонной рабочей в совхозе имени «50 летия

Комсомола» с ДД.ММ.ГГГГ

в результате перевода она работала рабочей в совхозе «Зовла».

Факт работы в совхозе «50 летия Комсомола» помимо архивной справки может подтвердить

свидетель – ее супруг ФИО3, который работал в том же совхозе 1 год с

ДД.ММ.ГГГГ. О чем у него имеется запись в трудовой книжке.

Ответчик зачел ей в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости,

страховой стаж 3 года 9 месяцев 1 день.

Согласно ст.ст. 8,35 ФЗ «О страховых пенсиях» в редакции, действующей на момент ее

обращения (редакция № 7 от 07.03.2018): Право на страховую пенсию по старости в ДД.ММ.ГГГГ

году имели женщины достигшие возраста 55 лет (дата рождения истца ДД.ММ.ГГГГ) и

не менее 9 лет стажа. С учетом ее работы в республики Азербайджан ее стаж работы

составляет 15 лет (стаж до ДД.ММ.ГГГГ года) и ДД.ММ.ГГГГ -(страховой стаж).

Просила суд обязать Ответчика засчитать ей в стаж, дающий право на назначение

страховой пенсии по старости ее работу в качестве сезонного рабочего в совхозе «50

летия Комсомола» с ДД.ММ.ГГГГ; Обязать Ответчика засчитать

ей в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости ее работу в

рабочего в совхозе «Зовла» с ДД.ММ.ГГГГ года. Обязать Ответчика

назначить страховую пенсию по старости по ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ

года.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала по изложенным в

исковом заявлении основаниям в полном объеме.

Представитель истицы исковые требования поддержал по изложенным в исковом

заявлении основаниям в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании не присутствовал, о дате,

времени месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил

письменный отзыв, согласно которому: В Управление ДД.ММ.ГГГГ обратилась ФИО1

ФИО4 кызы, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с заявлением о назначении страховой пенсии по

старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ

«О страховых пенсиях».

Для подтверждения пенсионных прав ФИО2 представлены: трудовая книжка ТК-1У №

№; запрос Управления Минюста России по Ульяновской области ДД.ММ.ГГГГ. № №; выписка из лицевого счета ФИО2

Согласно ст.8, п.1 ст.35 Федерального закона от 23.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости в ДД.ММ.ГГГГ г. имели женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8 баллов.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента исчисляется с учетом стажа за период по ДД.ММ.ГГГГ., среднемесячного заработка застрахованного лица за ДД.ММ.ГГГГ годы по сведениям

индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ года, страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ суммы баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ. Со слов ФИО2, имеется факт её работы в <адрес>.

Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Ульяновской области направлен соответствующий запрос. По истечении 3-х месячного срока, представляемого заявителю для представления необходимых документов, ответ не поступил. Факт работы документально не подтвержден.

Согласно имеющимся документам страховой стаж ФИО5 составляет 3 года 9 мес. 1 дн. Справка о среднемесячной заработной плате отсутствует, сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствуют. Сумма страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 10080,00 руб., сумма баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 3,905.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5,

исчисленный с учетом страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ. и суммы баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 4,595 баллов, что ниже требуемого (13,8 баллов).

На основании вышеизложенного, Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Ульяновска Ульяновской области (межрайонное) считает, что исковые требования ФИО5 удовлетворению не подлежат.

Выслушав истицу, ее представителя, исследовав материалы дела, выслушав свидетеля, суд пришел к следующему.

Частями 1 и 2 ст. 17 Конституции РФ провозглашено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратилась в государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Ульяновска Ульяновской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для подтверждения пенсионных прав ФИО2 представлены: трудовая книжка №; запрос Управления Минюста России по Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ № №; выписка из лицевого счета ФИО2

С 01.01.2015 по нормам Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" производится выплата страховой пенсии и фиксированной выплаты.

Размер страховой пенсии определяется исходя из индивидуального пенсионного коэффициента. Фиксированная выплата к страховой пенсии установлена в твердом размере.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержден Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному обеспечению". Согласно Перечню к заявлению гражданина, обратившегося за назначением пенсии должны быть приложены документы: удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, о страховом стаже, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

В страховой стаж согласно статье 11 Федерального закона N 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 12 Федерального закона N 400-ФЗ предусмотрены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности при условии если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11.

Согласно статье 14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с положениями пункта 22 Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов.

При несоответствии данных о периодах работы, имеющихся в сведениях индивидуального (персонифицированного учета, сведениям документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган ПФР вправе в соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона N 400-ФЗ проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В случае, если период работы по которому имеется несоответствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета сведениям документов, представленных для установления пенсии, влияет на право на страховую пенсию или на ее размер, проводится работа по уточнению индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом Порядка корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц в части трудового (страхового) стажа, приобретенного до 01.01.2002, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 14.12.2005 N 246п.

В силу части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ст.8, п.1 ст.35 Федерального закона от 23.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости в 2018 г. имели женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 9 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 13,8 баллов.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента исчисляется с учетом стажа за период по ДД.ММ.ГГГГ., среднемесячного заработка застрахованного лица за ДД.ММ.ГГГГ годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года, страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ., суммы баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно имеющимся документам страховой стаж Алиевой ЛатифыФатиага кызы составляет 3 года 9 мес. 1 дн.

Справка о среднемесячной заработной плате отсутствует, сведения индивидуального(персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионногострахования за ДД.ММ.ГГГГ годы отсутствуют.

Согласно пункту 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника и в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

При этом согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (п. 1.1 Положения).

Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" устанавливал, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, в нее заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении в строгом соответствии с формулировкой законодательства.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек", Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В судебном заседании был допрошен свидетель ФИО3, который пояснил, что состоит с истицей в браке, знает ее с детства, работали в одном колхозе, у него имеется трудовая книжка, подтверждающая стаж работы в колхозе Азербайджана. На супругу не заводилась трудовая книжка, женщины не требовали, чтобы им их оформляли, но истица работала в указанные в иске периоды в колхозе Азербайджана, занималась земледелием, сбором чая. Он выполнял иную работу на другом участке работы.

Во время работы истца на территории Азербайджанской ССР порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

Аналогичный порядок записей в трудовую книжку содержит и действующая в настоящее время Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (п. 1.2).

Пункт 4.1 названного выше Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 N 190 устанавливает, что документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В том случае, если записи в трудовых книжках и других документах сделаны с отступлением от установленных правил, вопрос о возможности их принятия в качестве доказательства трудового стажа решается коллегиально органами социального обеспечения. Порядок коллегиального рассмотрения вопросов по пенсионному обеспечению предусмотрен соответствующим Положением и не нарушен в отношении Г.Р.

Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются документами, выдаваемыми работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В п. 6 указанных Правил закреплено, что если в трудовой книжке содержатся неточные сведения, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы (справки, выдаваемые работодателем или соответствующим государственным (муниципальным) органом, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы).

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж работы.

Как установлено в судебном заседании трудовая книжка на имя истицы в Азербайджанской республике ССР, а затем, в Республике Азербайджан не оформлялась, с такой просьбой к работодателю она не обращалась.

Более того, Российская Федерация и Азербайджанская Республика являются государствами - участниками Содружества Независимых Государств. Договор в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Азербайджанской Республикой не заключен.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Российская Федерация является государством - участником Соглашения от 13.03.1992, Азербайджанская Республика - не является.

В Решении Экономического Суда СНГ от 07.04.2005 N 01-1/6-04 по делу о толковании применения п. 2 ст. 6 Соглашения "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13.03.1992 должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государства в период их вхождения в состав Союза ССР до 01.12.1991.

После распада Советского Союза трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории государств, не являющихся участниками Соглашения от 13.03.1992, может учитываться только на основании соответствующих двусторонних соглашений, заключенных между государствами.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1011-О-О в силу Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж граждан, учитываемый при назначении пенсии, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, а также иные периоды, определенные законодательством. При этом согласно ст. 10 названного Федерального закона периоды-работы и (или) иной деятельности засчитываются в данный стаж в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Однако для лиц, осуществлявших работу и (или) иную деятельность за пределами РФ, законодатель с целью гарантирования этим лицам, постоянно проживающим в РФ, права на получение трудовой пенсии в п. 2 указанной статьи закрепил возможность зачета периодов такой деятельности независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ. Кроме того, законодатель, исходя из необходимости сохранения пенсионных прав, приобретенных по нормам ранее действовавшего законодательства, в п. 2 ст. 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" приравнял уплату платежей (взносов, налогов), существовавших в рамках пенсионной системы СССР, а также до 01.01.1991 в РФ, к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с частью 9 статьи 21 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и подпункта "б" пункта 22 Правил обращения за пенсией за страховой пенсией, утвержденных приказом Минтруда от 17.11.2014 N 884н, территориальные органы ПФР вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии с пунктом 65 Правил проверка документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, осуществляется путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с частью 8 статьи 22 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в случае проведения проверки документов, необходимых для установления страховой пенсии, непредставления государственными органами, органами местного самоуправления либо подведомственными государственным органам или органам местного самоуправления организациями в установленный срок документов орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе приостановить срок рассмотрения заявления до завершения проверки, представления документов, запрошенных в указанных органах и организациях, но не более чем на три месяца.

До настоящего времени необходимые сведения не поступили.

Таким образом, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено надлежащих доказательств подтверждения работы в спорный период, истцом не были приняты исчерпывающие меры для получения архивных сведений о работе на территории республики Азербайджан, установление и выплата пенсии пенсионным органом не могут быть произведены на основании только представленной справки от 31.05.2018 года, данная справка не содержит достоверных сведений о периоде работы с 1987 по 1989 года, истица указывает об осуществлении трудовой деятельности с 05 июня 1980 года, справка указывает на начало трудовой деятельности в качестве сезонной рабочей с 07 июня 1980 года, копии первичной документации не представлены.

Таким образом, сумма страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10080,00 руб., сумма баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 3,905.

Размер индивидуального пенсионного коэффициента ФИО5, исчисленный с учетом страховых взносов на ДД.ММ.ГГГГ. и суммы баллов за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет 4,595 баллов, что ниже требуемого (13,8 баллов).

В связи с чем, исковые требования удовлетворению не подлежат.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

При рассмотрении дела суд исходил из представленных сторонами доказательств.

руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш ИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Ульяновска Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить периоды в специальный стаж, возложении обязанности назначить страховую пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Л. Грачева