Решение № 2-739/2019 2-739/2019~М-479/2019 М-479/2019 от 22 августа 2019 г. по делу № 2-739/2019

дело № 2-739/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 августа 2019 года

<адрес>

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ломакиной А.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО5, действующего по ордеру от 24.04.2019 серии №, представителя ответчика ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о назначении досрочной страховой пенсии, мотивируя его тем, что решением ГУ - Управления пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> РБ № от 06.03.2019 ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого 13 летнего стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Истец полагает, что ответчик необоснованно не засчитал период его работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды работы: с 07.07.2001 по 08.11.2001, с 29.06.2002 по 30.11.2002, с 31.08.2002 по 31.12.2004, с 25.07.2005 по 31.12.2005 (всего 1 года 6 месяцев) по причине не указания работодателем кода Территориальных условий. Таким образом истец, ссылается на Постановление Конституционного Суда Российской Федерации №9-П от 10.07.2007, где предусмотрено, что неуплата страхователем установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в пенсионных фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

На основании изложенного истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит обязать ответчика – Государственное учреждение Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> включить в его страховой стаж спорный период работы с 07.07.2001 по 08.11.2001, с 29.06.2002 по 30.11.2002, с 31.08.2002 по 31.12.2004, с 25.07.2005 по 31.12.2005 (всего 1 год 6 мес. 12 дней).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО5 уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан ФИО3 иск не признала, просила отказать по причине отсутствия документального подтверждения необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающего право на досрочную трудовую пенсию.

Третье лицо представитель ЗАО «АМК-ВИГАС» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не известно.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Согласно п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренногостатьей 8настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера; 7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Согласно ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" одним из условий назначения трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии частями 1 и 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, а после - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьёй 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый третий статьи З Федерального закона от апреля 1996 г. 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”, страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федераций по, месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ ”Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Из материалов дела следует, что 25.12.2018 ФИО1 обратился в ГУ - Управления пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> РБ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в возрасте 55 лет 08 месяцев.

Для назначения истцу пенсии со снижением возраста в 55 лет 08 месяцев, необходимо наличие стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера — не менее 17 лет 04 месяца, а в Районах Крайнего Севера не менее 13 лет.

Решением ГУ - Управления пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> РБ №-Д от 06.03.2019 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. Страховой стаж истца определён в 33г. 10 мес. 17дн., стаж на соответствующих видах работ (работа в PSC, МКС) - 11 лет. 10 мес. 15дн. В страховой стаж включены периоды работы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подтвержденные документально Управлением были включены следующие периоды работы истца: с 07.03.2001 по 08.11.2001 — 4 мес. 0 дн.- стаж на соответствующих видах работ, вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС», учтена по фактической продолжительности, указанной работодателем в индивидуальных сведениях застрахованного лица, с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера составляет — 00 лет З мес. 00 дн. (страховой стаж — 00.08.02); с 09.11.2001 по 28.06.2002 стаж работы на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 00 лет.07 мес. 20 дн.) с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом в качестве водителя ЗАО «Нижневартовсктрубопроводстрой» — 00 лет 5 мес. 22дн.; с 01.12.2002 по 30.04.2003 - стаж работы на соответствующих видах работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 00 лет 05 мес. 00 дн., с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом в качестве водителя ЗАО «Высокие технологии» - 00 лет 03 мес. 22дн.; с 21.04.2004 по 31.12.2004 - 00 лет 4 мес. 10 дн. - работа на соответствующих видах работ, вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС» учтена по фактической продолжительности, указанной работодателем в индивидуальных сведениях застрахованного лица, с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера составляет - 0 лет 3 мес.07 дн. (страховой стаж 00 лет 08 мес. 11 дн.); с 01.01.2005 по 31.12.2005 - 00 лет 6 мес. 24 дн. - работа на соответствующих видах работ вахтовым методом в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС», учтена по фактической продолжительности, указанной работодателем в индивидуальных сведениях застрахованного лица, с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера составляет — 00 лет 05 мес. 03 дн. (страховой стаж 01 год. 00 мес. 00 дн.); с 01.01.2006 по 24.01.2007 - 01 год 00 мес. 24 дня стаж работа на соответствующих видах работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС» — 00 лет 09 мес. 20дн.; с 24.02.2007 по 21.11.2010, (03 года 08 мес. 28 дн.) работа на соответствующих видах работ в районах Крайнего Севера, вахтовым методом в качестве водителя ПАО «Сургутнефтегаз»; с 29.11.2010 по 08.06.2016 (05 лет 06 мес. 10 дн.) работа на соответствующих видах работ в районах Крайнего Севера, вахтовым методом в качестве водителя ПАО «Сургутнефтегаз»; 01.08.2018 по 31.08.2018 - (00 лет 01 мес. 01 день) стаж работы на соответствующих видах работ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, с учетом перевода в стаж работы в районах Крайнего Севера в качестве водителя ИП ФИО4. — 00 лет 00 мес. 23 дн.

В стаж работы на соответствующих видах работ (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не включен период с 29.06.2002 по 30.11.2002, поскольку работодатель ЗАО «Нижневартовсктрубопроводстрой», в индивидуальных сведениях застрахованного лица не проставил территориальные условия – МКС, что не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 №516 – 5 мес. 2 дня. Также не включен период работы с 22.11.2010 по 28.11.2010 – дни, представленные в качестве отпуска без сохранения заработной платы – 7 дн.

Из представленной в материалы дела по запросу суда копии пенсионного дела ФИО1 следует, что согласно ответа Управления ПФР в <адрес>-Мансийского автономного Округа-Югры следует, что ЗАО «Нижневартовсктрубопроводстрой ликвидировано и снято с регистрационного учёта 17.11.2004.

Дата регистрации ФИО1 в качестве застрахованного лица с 30.12.1997.

как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 в спорные периоды работодатель указал фактическую работу на Севере за периоды: с 07.03.2001 по 08.11.2011 - 00 лет 04 мес. 0 дн – в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС»; с 21.04.2004 по 31.12.2004 – 00 лет 4 мес. 10 дн. – в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС»; с 01.01.2005 по 31.12.2005 – 00 лет 6 мес. 24 дн. – в качестве водителя ЗАО «АМК-ВИГАС», которые включены ответчиком в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, подтвержденные документально.

Согласно сведениям индивидуального персонифицированного учета, данная организация снята с регистрационного учета 30.11.2011.

Отказывая во включениипериодаработы с 29.06.2002 по 30.11.2002 в специальный стаж истца работы в ЗАО «Нижневартовсктрубопроводстрой» ответчик исходил из того, что в выписке из ИЛС ФИО1 спорный период работы не содержит кода особыхусловийтруда. Документы о характере работы истца и его постоянной занятостиработодателемне представлены.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что в спорный период с 08.11.2001 по 30.11.2002 он работал в должности в ЗАО «Нижневартовсктрубопроводстрой» водителем второго класса вахтово-экспедиционным методом работы.

В период с 07.03.2001 по 28.06.2002 ФИО1 работал водителем категории «В,С,Д» на участках по строительству трубопроводов вахтово-экспедиционным методом в ЗАО «АМК-ВИГАС».

Записи в трудовой книжке истца свидетельствуют лишь о факте работы истца в указанных должностях вспорныепериодыинеотражаютхарактер иусловияего работы в данныйпериод.

В силу статьи66Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельныхпериодахработы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения опериодахработы.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.Сведенияо взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи66Трудового кодекса Российской Федерации).

Аналогичные положения содержались в статье 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные опериодахтрудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, её выполнении в определённыхусловиях, в течение полного рабочего дня, закономнепредусмотрено.

Условияи порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьёй14Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчёте страхового стажапериоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанныйпериоди (или) документов, выдаваемыхработодателямиили соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи14Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчёте страхового стажапериоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи14Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

При подсчёте страхового стажапериодыработы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьёй 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи14Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400 - ФЗ).

Согласно части 4 статьи14Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, чтопериодыработы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядкетерриториальныморганом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтвержденияпериодовработы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений статьи3Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учёта являются, в том числе созданиеусловийдля назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи11Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе опериодахдеятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет приём и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьёй28Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗработодателинесут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе опериодахдеятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилупериодыработы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта данных опериодахработы и (или) иной деятельности, с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учёта могут быть подтверждены в судебном порядке путём представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей59,60Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 30 декабря 1997 года, что следует из выписки из индивидуального лицевого счёта,спорныйпериодего трудовой деятельности имел место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 индивидуальные сведения запериодего работы ЗАО «Нижневартовструбопроводстрой» в спорные периоды не содержат кода особых условийтруда.

Таким образом, документов, подтверждающих работу ФИО1 в тяжелыхусловияхтруда в течение полного рабочего дня впериодвремени с 29.06.2002 по 30.11.2002 уработодателя не имеется, не обнаружены они и уработодателя истца при проведении проверки пенсионным органом.

Судом установлено, что страховой стаж ФИО1 составляет 33 года 10 мес. 17 дней, на соответствующих видах работ и работ в районах крайнего Севера и в местностях, приравненных в Районам Крайнего Севера, с учетом перевода в стаж в районах Крайнего Севера составляет 11 лет 10 месяцев 14 дней. В связи с чем, даже с учетом включенного периода 5 мес. 2 дн. этогостажанедостаточнодля назначения пенсии истцу досрочно, при требуемом стаже 13 лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, достаточных, допустимых и бесспорных доказательств, подтверждающих наличие оснований для включения периода работы ФИО1 с 29.06.2002 по 30.11.2002 в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии с 25.12.2018, не имеется.

Руководствуясь статьями 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> Республики Башкортостан о назначении досрочной страховой пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья подпись А.А. Ломакина

Мотивированное решение суда изготовлено 28 августа 2019 года.