Решение № 2-2896/2018 2-2896/2018~М-2157/2018 М-2157/2018 от 10 июля 2018 г. по делу № 2-2896/2018

Гражданское дело №


РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2018 года г. Ногинск

Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Загузова С.А.,

при секретаре Шапкине К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в льготный стаж и об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в льготный стаж и об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости и просила суд:

-обязать ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью более 20 лет, периоды: с 17.01.2002 г. по 28.02.2002 г. в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», 06.10.2008 г., 27.04.2009 г., 13.10.2011 г., 17.10.2013 г. в ОАО «Ивантеевская тонкосуконная фабрика» по профессии оператор сновального оборудования; с 02.03.2015 г. по 31.01.2017 г. и с 01.02.2017 г. по 11.10.2017 г. по профессии аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК».

-обязать ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости, в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивность и тяжестью более 20 лет с 12.10.2017 г.

В обоснование заявленных требований истец ссылалась на то, что 12.10.2017 г., достигнув возраста 50 лет, она обратилась в ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области за назначением досрочной пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью более 20 лет. Решением ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области № 1929798/17 от 06.04.2018 г. в назначении указанной пенсии истцу было отказано, поскольку в ее специальный стаж суммарно со стажем работы по Списку № 2 было зачтено только 18 лет 1 месяц и 6 дней при требуемом стаже 20 лет. Не был включен в специальный стаж работы в текстильной промышленности период с 17.01.2002 г. по 28.02.2002 г. (1 месяц 11 дней) в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», поскольку за этот период не представлена льготная справка и в выписке из лицевого счета застрахованного лица указанный период сдан работодателем на общих условиях. Из трудовой книжки истца, следует, что в спорный период она работала в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика» в прядильном производстве прядильщиком. Согласно списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130, в нем предусмотрены работы прядильщика в прядильном производстве. Тот факт, что истец не может представить льготную справку за этот период из-за ликвидации предприятия не может умалять ее право на досрочную пенсию, поскольку факт работы в должности предусмотренном Списком, подтверждается данными трудовой книжки. Также работа в должности прядильщика в прядильном производстве являлась ее основной работой, неполная продолжительность рабочего времени ей не устанавливалась. В связи с указанным у ответчика отсутствовали основания для исключения данного периода из ее специального стажа работы в текстильном производстве. Не законно были исключены из ее специального стажа дни с неполным рабочем днем - 7 часов в день: 06.10.2008 г., 27.04.2009 г., 13.10.2011 г., 17.10.2013 г. по профессии оператора сновального оборудования в ОАО «Ивантеевская тонкосуконная фабрика». Период работы с 02.03.2015 г. по 31.01.2017 г. и с 01.02.2017 г. по профессии аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК» не был зачтен в специальный стаж работы (Список № 2), который должен суммироваться со стажем работы в текстильной промышленности, поскольку: за данные периоды работодателем не оплачивался дополнительный тариф; не заводилось наблюдательное дело, т.к. работодатель не заявлял о наличии рабочих мест по льготной категории работ; индивидуальные сведения сданы на общих условиях; отсутствует подтверждение о наличии текстильного цеха, участка, отделения, где бы производилась пряжа и нитки. Однако все указанные ответчиком основания не являются законными и обоснованными, поскольку невыполнение работодателем обязанностей по сдаче сведений о льготных работах, не уплата тарифов, не может являться основанием для лишения работника, фактически выполнявшего льготную работу, предусмотренных законом льгот. Факт работы в льготной должности истца ответчиком не оспаривается. Таким образом, периоды работы с 02.03.2015 г. по 31.01.2017 г. (1 год 10 месяцев 29 дней) и с 01.02.2017 г. по 11.10.2017 г. (8 месяцев 11 дней), а всего 2 года 7 месяцев 10 дней по профессии аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК» должны быть зачтены в специальный стаж текстильной работы истца. Включение в специальный (льготный стаж) указанных выше периодов общей продолжительностью 2 года 8 месяцев 25 дней дает право на назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой в текстильной промышленности не менее 20 лет со дня обращения за назначением этой пенсии, т.е. с 12.10.2017 г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом.

Представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, приведя суду доводы, аналогичные изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, просила исключить периоды трудовой деятельности со 02.03.2015 по 31.01.2017, с 04.05.2016 по 06.05.2016, 27.10.2016, 07.11.2016, 27.12.2016, 30.12.2016 в ООО «МТОК», поскольку предприятие не работало.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу ч. 4 ст. 30 названного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов соответствующими законодательству, действовавшему в период выполнения указанных работ.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно списка производств и профессий текстильной промышленности, работа в которых дает женщинам право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет и при стаже работы в этих производствах и профессиях не менее 20 лет, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130, в нем предусмотрены работы прядильщика в прядильном производстве.

Судом установлено, что 12.10.2017 г., ФИО1 обратилась в ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области за назначением досрочной пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивность и тяжестью более 20 лет.

Решением ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области № 1929798/17 от 06.04.2018 г. в назначении указанной пенсии ФИО1 было отказано, поскольку в специальный стаж суммарно со стажем работы по Списку № 2 было зачтено только 18 лет 1 месяц и 6 дней при требуемом стаже 20 лет.

Периоды работы: с 17.01.2002 г. по 28.02.2002 г. в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», 06.10.2008 г., 27.04.2009 г., 13.10.2011 г., 17.10.2013 г. в ОАО «Ивантеевская тонкосуконная фабрика» по профессии оператор сновального оборудования; с 02.03.2015 г. по 31.01.2017 г. и с 01.02.2017 г. по 11.10.2017 г. по профессии аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК» не были зачтены ГУ УПФ № 13 по г. Москве и Московской области.

В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

В силу п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из записей в трудовой книжке следует, что ФИО1 в период времени с 17.01.2002 г. по 28.02.2002 г. в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», 06.10.2008 г., 27.04.2009 г., 13.10.2011 г., 17.10.2013 г. в ОАО «Ивантеевская тонкосуконная фабрика» по профессии оператор сновального оборудования; с 02.03.2015 г. по 31.01.2017 г. и с 01.02.2017 г. по 11.10.2017 г. по профессии аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК» (л.д. 13-22).

Таким образом, факт работы истца, непосредственно связанной с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью, подтвержден документально, в связи с чем, периоды: с 17.01.2002 года по 28.02.2002 года в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», с 06.10.2008 по 27.04.2009 года, с 13.10.2011 года по 17.10.2013 года в ОАО «Ивантееевская тонкосуконная фабрика» в должности оператора сновального оборудования, с 02.03.2015 года по 31.01.2017 и с 01.02.2017 по 11.10.2017 в должности аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК» подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку № 2, при этом пенсия подлежит назначению с 12 октября 2017 года.

При этом, в связи с простоем предприятия, периоды работы с 04.05.2016 года по 06.05.2016, 27.10.2016, 07.11.2016, 27.12.2016, 30.12.2016 г.г. в должности аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК», не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по Списку № 2.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области об обязании включить периоды работы в льготный стаж и об обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости, удовлетворить частично.

Обязать ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области включить ФИО1 в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью более 20 лет, периоды: с 17.01.2002 года по 28.02.2002 года в должности прядильщика в ЗАО «Истомкинская прядильно-ткацкая фабрика», с 06.10.2008 по 27.04.2009 года, с 13.10.2011 года по 17.10.2013 года в ОАО «Ивантееевская тонкосуконная фабрика» в должности оператора сновального оборудования, с 02.03.2015 года по 31.01.2017 и с 01.02.2017 по 11.10.2017 в должности аппаратчика аппретирования в ООО «МТОК», за исключением периодов: с 04.05.2016 года по 06.05.2016, 27.10.2016, 07.11.2016, 27.12.2016, 30.12.2016 гг.

Обязать ГУ УПФ России № 13 по г. Москве и Московской области назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости, в связи с работой в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью более 20 лет, с 12 октября 2017 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Ногинский городской суд.

Мотивированное решение составлено 16 июля 2018 года.

Судья