Решение № 2-642/2017 2-642/2017~М-381/2017 М-381/2017 от 9 мая 2017 г. по делу № 2-642/2017

Дело № 2- 642/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мичуринск 10 мая 2017 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Замотаевой А.В.,

при секретаре Бочкаревой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области о включении периодов работы в специальный стаж и возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

13 сентября 2016 года ФИО1 обратилась в Государственное Учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области (далее по тексту ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе) с заявлением о назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области от 09 декабря 2016 года ... ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ - 25 лет.

При этом в стаж на соответствующих видах работ принято к зачету 21 год 07 месяцев 02 дня.

Не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды :

работы в должности учителя информатики Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №6 г. Мичуринска Тамбовской области» с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. ввиду неполной педагогической нагрузки (10ч., что составляет 0,55 ставки);

работы за период совмещения в должности «учитель русского языка и литературы», «учитель истории» при основной должности «педагог-организатор» МБОУ СОШ №17 «Юнармеец» г. Мичуринска ( 2 г. 11 мес. 29 дн.) ввиду неполной педагогической нагрузки;

работа в должности педагога-организатора МОУ «Средняя общеобразовательная школа№6» г. Мичуринска с 31.01.2011 г. по 01.09.2012 г.( 1 г. 07 мес. 00дн.), с 02.09.2013г. по 13.09.2016 г. (03 г. 00 мес.11 дн.), со ссылкой, что согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 ч.1 ст.27 Федерального Закона « О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, в разделе наименование должностей, должность «педагог-организатор» не предусмотрена. В сведениях индивидуального персонифицированного учета данный период отражен общим стажем;

время участия в предвыборной компании с 21.11.2001г. по 20.12.2001 г.(00лет 01 мес.00дн.) за время работы в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6 г. Мичуринска»;

период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в течение 1 года 06 дней за время работы в МОУ «Средняя общеобразовательная школа№6 г. Мичуринска».

Итого не засчитано в стаж на соответствующих видах работ 06 лет 03 мес. 08 дней.

Полагая, что ей необоснованно отказано в назначении страховой пенсии по старости, ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области, в котором просила обязать ответчика включить ей в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью периоды работы: в должности социального педагога (0,5 ставки) и учителя (0,6ставки) в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6 г. Мичуринска» с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. Указала, что в данный период она работала не только в должности учителя, но и в должности социального педагога, в связи с чем в суммарном выражении её педагогическая нагрузка составила более 18 часов в неделю. Считает, что на основании пунктов 2,4 и 6 Правил №718, в данном случае период работы в должности учителя и социального педагога подлежит включению в специальный стаж на соответствующих видах работ.

Также просила обязать ответчика включить в специальный стаж период её работы в должности педагога-организатора в МОУ «Средняя общеобразовательная школа№6 г. Мичуринска с 31.01.2011 г. по 01.09.2012 г. ( 01г. 07 мес.), с 02.09.2013г. по 13.09.2016г. ( 03 г. 00мес. 11дн.). Полагает, что отказ ответчика включить данный период в специальный страховой стаж противоречит российскому пенсионному законодательству и Конституции РФ. Указала, что после окончания в 1987 году Мичуринского педагогического факультета по квалификации «учитель начальных классов», всю свою трудовую деятельность она осуществляла в учреждениях образования для детей, работая при этом на педагогических должностях. Помимо работы в должности педагога-организатора в указанные периоды она работала также учителем с 01.09.2011 г. по 31.08.2012 г. с нагрузкой 21 час, что соответствует 1.2 ставки, с 02.09.2013 г. по 31.08.2014 г. с нагрузкой 8 часов, с 01.09.2014 г. по 31.08.2015 г. с нагрузкой 7 час., с 01.09.2015 г. по 31.08.2016 г. с нагрузкой 11 часов, что подтверждается выписками из приказов, трудовым договором, тарификационными списками и должностной инструкцией педагога-организатора. Все это время она являлась педагогическим работником в том смысле, который определен Федеральным законом от 29.12.2012 г. №273-ФЗ « Об образовании». Истец указывает, что должностные обязанности по должности «педагог-организатор» схожи с обязанностями по должности» организатор внеклассной и внешкольной работы с детьми». Неправильное указание должности произошло не по её вине и данное обстоятельство не может лишить её права на досрочную трудовую пенсию. То обстоятельство, что в указанный период времени она выполняла средней общеобразовательной школе педагогические функции и работала с детьми, подтверждается должностной инструкцией. Считает, что досрочная пенсия педагогическим работникам должна назначаться в зависимости от вида деятельности в образовательном учреждении, а не от названия должности, в которой педагогические работники состояли в трудовых отношениях. Поскольку истец исполняла обязанности «организатора внеклассной работы с детьми», выполняя при этом педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы и дополнительно вела уроки, просила возложить на ответчика обязанность включить вышеуказанные периоды её педагогической деятельности в специальный стаж и признать за ней право на досрочную пенсию со дня обращения, то есть с 13 сентября 2016 года.

В ходе судебного разбирательства по делу ФИО1 уточнила ранее заявленные исковые требования, просила обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии следующие периоды: с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. (06 мес.21 дн.) в должности социального педагога (0,5 ставки) и учителя (0,6 ставки) в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6»; с 31.01.2011 г. по 01.09.2012 г. ( 01г. 07 мес.00дн.), с 02.09.2013 г. по 13.09.2016г. ( 03г. 00мес.11 дн.) в должности педагога-организатора в МБОУ СОШ №17 «Юнаремеец» г. Мичуринска Тамбовской области и назначить ей пенсию со дня обращения. В заявлении указала, что помимо работы в должности педагога-организатора в спорный период она еще работала в учителем трудового обучения с 01.03.2011 г. по 31.03.2011 г. и с 01.04.2011 г. по 31.08.2011 г. с нагрузкой 6 часов в неделю; с 02.09.2013 г. по 31.08.2014 г. учителем русского языка и литературы с нагрузкой 8,5 часов неделю; с 01.09.2014 г. по 31.08.2015 г. учителем истории, краеведения и обществознания с нагрузкой 7,5 часов неделю; с 01.09.2015 г. по 31.08.2016г. учителем истории с нагрузкой 11 часов, что подтверждено выписками из приказов, тарификационными списками, трудовыми договорами, должностной инструкцией педагога-организатора.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении. В ходе рассмотрения дела дополнительно пояснила, что вся трудовая деятельность с 1987 года была связана с педагогической деятельностью в учреждениях образования для детей, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. Считает, что спорные периоды необоснованно не были включены ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области в специальный стаж, поскольку работая в должности социального педагога и педагога- организатора, она также по совместительству работала учителем различных дисциплин. При этом, полагает, что педагогическая нагрузка за период работы по совместительству должна суммироваться и составит в спорный период более установленного норматива в 18 часов.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении. Полагает, что ФИО1 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, поскольку работая в должности социального педагога она осуществляла педагогическую деятельность, работая со сложными детьми и с учетом суммирования педагогической нагрузки в должности социального педагога и учителя информатики, она выработала за спорный период норму рабочего времени, установленную педагогу за ставку заработной платы. Кроме того, работая в должности педагога- организатора, ФИО1 фактически исполняла функциональные обязанности «организатора внеклассной работы с детьми», а данная должность предусмотрена Списком

утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. При этом она работала по совместительству учителем и суммарно выполняла при этом педагогическую нагрузку, установленную за ставку заработной платы.

Согласно письменным возражениям, ответчик иск не признал со ссылкой на то, что за период 01.09.2007г. по 21.03.2008г. стаж работы истицы в должности «социальный педагог» и в должности «учитель» по совместительству не подлежит суммированию, поскольку работа в должности «социальный педагог» подлежит включению с льготный стаж при условии, если педагогическая деятельность осуществлялась в учреждениях, указанных в п.1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в п.1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в п.1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в п.1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях, указанных в п.1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а истец работала в средней общеобразовательной школе. В должности «учитель информатики» в указанный период времени ФИО1 работала при неполной педагогической нагрузке, в связи с чем данный период был обоснованно не принят к зачету на соответствующих видах работ.

Также представитель ответчика указал, что истцу обоснованно не принят к зачету период работы в должности педагога-организатора с 31.01.2011 г. по 01.09.2012 г. и с 02.09.2013 г. по 13.09.2016 г., поскольку должность «педагог-организатор» не предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с пп.19 ч.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781. Работа в указанный период в должности учителя при полной педагогической нагрузке истцом не доказана.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области ФИО3 (по доверенности) исковые требования не признала по вышеуказанным основаниям.

Выслушав стороны, исследовав представленные в дело письменные доказательства, суд приходит к выводу об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований, исходя из следующего.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ гражданам гарантировано социальное обслуживание по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015г., право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, указанным в ч.1 ст. 30 названного Федерального закона.

Согласно п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в п. 19 ч.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 01.01.2015 года.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации ( ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии ( ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно ч.4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «м» пункта 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяется: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённый постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из материалов гражданского дела и установлено судом, 13 сентября 2016 года ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе с заявлением о назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области от 09 декабря 2016 года ... ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ - 25 лет.

При этом в стаж на соответствующих видах работ принято к зачету 21 год 07 месяцев 02 дня.

ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области не принято к зачету в стаж ФИО1 на соответствующих видах работ 06 лет 03 месяца и 08 дней, в том числе, спорные периоды: с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. (06 мес.21 дн.) в должности социального педагога (0,5 ставки) и учителя (0,6 ставки) в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6»;

с 31.01.2011 г. по 01.09.2012 г. ( 01г. 07 мес.00дн.), с 02.09.2013 г. по 13.09.2016г. ( 03г. 00мес.11 дн.) в должности педагога-организатора в МБОУ СОШ №17 «Юнаремеец» г. Мичуринска Тамбовской области.

Материалами дела и объяснениями сторон подтверждается, что ФИО1 25.08.1988 г. принята на работу в должности учителя начальных классов в Среднюю школу № 6 г. Мичуринска.

Согласно записи 12 в трудовой книжке 01.09.2007 г. она переведена на должность учителя информатики, с педагогической нагрузкой согласно тарификационного списка 10 часов в неделю, что составляет 0,55 ставки. Также согласно приказу ... от 31.08.2007 г. ФИО1 назначена на должность социального педагога на 0,5 ставки с 01.07.2007 г.

Из оспариваемого решения ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области от 09 декабря 2016 года ... усматривается, что к зачету не засчитан в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной пенсии период работы с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. в должности учителя МОУ «Средняя общеобразовательная школа№ 6» г. Мичуринска при неполной педагогической нагрузке 10 ч. (0,55 ставки).

По мнению истца продолжительность рабочего времени в должности социального педагога и учителя информатики в суммарном выражении составила 18 часов в неделю, в связи с чем, данный период подлежит включению в специальный стаж.

Суд полагает, что отказ ответчика во включении в специальный стаж вышеуказанного периода работы истицы основан на законе, исходя из следующего.

Как указано выше Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч.2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ)

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Указанный Список применяется при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665.

В данном Списке поименована должность учителя, а также школы всех наименований.

В ч.4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (в редакции от 26.05.2009 г.) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В п. 4 Правил предусмотрено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В силу п. 11 Правил работа в должностях социального педагога засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в п.1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в п.1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в п.1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в п.1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в п.1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

Учитывая вышеуказанные положения, часы работы в должности социального педагога в средней общеобразовательной школе не могут быть суммированы при подсчете педагогической нагрузки истицы, поскольку в соответствии с приведенным выше законодательством возможность включения в специальный стаж периодов работы в должности социального педагога в общеобразовательной школе не предусмотрена.

Учебная (педагогическая нагрузка), установленная действовавшим на тот период постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы)» с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. в должности учителя информатики в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» истицей не выполнялась. Так, нагрузка в должности учителя составила 10 часов (0,55 ставки), что не оспаривалось стороной истца в ходе рассмотрения дела, тогда как указанным постановлением была предусмотрена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы 18 часов в неделю.

Исходя из изложенного, предусмотренных законом оснований для включения указанного периода работы в специальный стаж ФИО1 у суда не имеется.

Кроме того, согласно решению от 09.12.2016г. ... в специальный стаж истцу также не включен период её работы с 31.01.2011 г. по 01.09.2012г. ( 1 г. 07 мес.), с 02.09.2013 г. по 13.09.2016 г.( 03 г.00мес.11 дн.) в должности «педагога-организатора», так как данная должность не предусмотрена Списком №781.

Суд находит решение ГУ УПФ РФ в г. Мичуринске и Мичуринском районе в данной части законным по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела с 31.01.2011 г. ФИО1 переведена на должность педагога-организатора, уволена с данной должности 01.09.2012 г.

01.10.2012 г. ФИО1 принята на должность учителя русского языка и литературы.

02.09.2003 г. переведена на должность педагога-организатора с 02.09.2013 г. и в данной должность работала на момент обращения 13.09.2016 г. за назначением досрочно страховой пенсии.

Указанные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке истца, выписками из приказов, а также копиями тарификационных списков за указанный период.

В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, равно как и в ранее действовавших: Списке профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей даёт право на пенсию за выслугу лет, утверждённом постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463, и Списке должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утверждённом постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. № 1067, отсутствует наименование должности « педагог-организатор».

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367, предусмотрено самостоятельное наименование должности «педагог-организатор», однако в вышеуказанные Списки данная должность включена не была.

Доводы стороны истца относительно того, что период работы истицы в должности «педагога-организатора» подлежит к зачету в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной пенсии, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих правоотношения, поскольку не любая педагогическая деятельность засчитывается в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, а только та педагогическая деятельность, которая осуществлялась на должностях, предусмотренных приведенными Списками.

Доводы истца о том, что работая в должности «педагог-организатор», она фактически выполняла должностные обязанности по должности «организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», предусмотренной Списком, должностей, работа в которых засчитывается в стаж работа, дающей право на досрочную пенсию и неверное указание работодателем её должности не должно влиять на пенсионные права, суд находит несостоятельными. Как указано выше, Общероссийским классификатором предусмотрена должность «педагог-организатор» и доводы истца об ошибочном указании работодателем должности не подтверждены никакими доказательствами по делу.

Кроме того, п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 предусмотрено, что право на установление тождества профессий, должностей и организаций, предусмотренных ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям, имевшим ранее иные наименования, предоставлено Министерству труда и социального развития Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации.

Как следует из п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Поскольку занимаемая истцом в спорный период должность является нормативной, правовых оснований для установления тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности в должности « педагог-организатор» с иной самостоятельной должностью, предусмотренной Списком- ««организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» у суда не имеется.

Работа ФИО1 в период с 31.01.2011 г. по 01.09.12.г. ( 1 г. 07 мес.), с 02.09.2013 г. по 13.09.2016 г.( 03 г.00мес.11 дн.) в должности учителя различных предметов в МБОУ СОШ №17 «Юнаремеец» г. Мичуринска Тамбовской области также не могла быть принята к зачету в специальный стаж, поскольку в данной должности ею не выполнялась учебная (педагогическая нагрузка), что не оспаривалось стороной истца в ходе судебного разбирательства по делу.

Так из материалов дела следует и подтверждено копиями тарификационных списков ФИО1, работая в должности педагога- организатора по совместительству работала учителем трудового обучения с 01.03.2011 г. по 31.03.2011 г. и с 01.04.2011 г. по 31.08.2011 г. с нагрузкой 6 часов в неделю; с 02.09.2013 г. по 31.08.2014 г. учителем русского языка и литературы с нагрузкой 8,5 часов неделю; с 01.09.2014 г. по 31.08.2015 г. учителем истории, краеведения и обществознания с нагрузкой 7,5 часов неделю; с 01.09.2015 г. по 31.08.2016г. учителем истории с нагрузкой 11 часов, что менее нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, установленной Приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010 г. № 2075 и Приказом Министерства образования и науки от 22.12.2014 г. № 1601, которыми установлена норма часов учебной работы 18 часов в неделю учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам.

Учитывая изложенное, законных оснований для включения в специальный стаж истцу спорных периодов работы в должности социального педагога и учителя информатики, а также педагога- организатора, и возложении на ответчика обязанности досрочно назначить страховую пенсию, суд не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мичуринске и Мичуринском районе Тамбовской области о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периодов работы: с 01.09.2007г. по 21.03.2008г. (06 мес.21 дн.) в должности социального педагога (0,5 ставки) и учителя (0,6 ставки) в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №6»; с 31.01.2011г. по 01.09.2012 г. (01г. 07 мес.00дн.), с 02.09.2013г. по 13.09.2016г. (03г. 00 мес. 11 дн.) в должности педагога-организатора в МБОУ СОШ №17 «Юнаремеец» г. Мичуринска Тамбовской области и назначении досрочно страховой пенсии с 13.09.2016 г. - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Мичуринский городской суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья- А.В. Замотаева

Мотивированное решение составлено 12 мая 2017 года.

Судья- А.В. Замотаева