Решение № 2-1760/2021 2-1760/2021~М-974/2021 М-974/2021 от 15 июля 2021 г. по делу № 2-1008/2021~М-67/2021

Дело № 2-1760/2021

29RS0018-01-2021-000209-07


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2021 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Ваппер К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Компания Полярное Сияние» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности исполнительного директора. Приказами от 26 ноября 2020 года № от 27 ноября 2020 года № он был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Приказом от 07 декабря 2020 года № он был уволен по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении просил признать незаконными и подлежащими отмене, поскольку дисциплинарных проступков им допущено не было, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В ходе рассмотрения дела определением суда от 15 марта 2021 года требование истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула выделено в отдельное производство.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула настаивал.

Ответчик ООО «Компания Полярное Сияние», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, представителя в суд не направил, возражений по иску не представил.

По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с «Компания Полярное Сияние» с 23 января 2008 года на различных должностях, с 29 ноября 2019 года в должности исполнительного директора.

Приказом от 07 декабря 2020 года № ФИО1 уволен 07 декабря 2020 года по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ. Основанием для издания данного приказа указано неисполнение приказа от 30 ноября 2020 года №.

Решением Октябрьского районного суда г. Архангельска от 15 марта 2021 года, вступившим в законную силу, ФИО1 восстановлена на работе в ООО «Компания Полярное Сияние» в должности исполнительного директора с 08 декабря 2020 года.

Статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Согласно части 2 статьи 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Истцом представлен расчет среднедневного заработка, который с учетом довзысканных решениями Октябрьского районного суда г. Архангельска по делам 2-4108/2020, 2-507/2021 2-1301/2021 сумм, составляет 19 978 руб. 88 коп.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке статьи 56 ГПК РФ. Доказательствами по делу являются полученные в установленном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для разрешения дела.

Ответчик, извещенный о наличии в производстве суда данного гражданского дела, расчет среднедневного заработка истца не представил.

В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

С учетом изложенных обстоятельств, периода прогула истца с 08 декабря 2020 года по 15 марта 2020 года (62 дня) размер среднего заработка за время вынужденного прогула составляет 1 238 690 руб. 56 коп. (19 978 руб. 88 коп.*62) и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в возврат в размере 14 393 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в размере 1 238 690 руб. 56 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Компания Полярное Сияние» в доход местного бюджета муниципального образования «Город Архангельск» государственную пошлину в размере 14 393 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 23 июля 2021 года.

Судья Е.В. Романова