Решение № 2-2184/2018 2-2184/2018 ~ М-1651/2018 М-1651/2018 от 19 июня 2018 г. по делу № 2-2184/2018

отметка об исполнении решения дело №2-2184/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«20» июня 2018 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Донсковой М.А.

при секретаре Тома О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчета размера пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчета размера пенсии, указав, что обратилась к ответчику, для назначения страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку для подтверждения страхового стажа, однако ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периода работы:

- с 20.11.1987г. по 27.02.1992г. – в качестве продавца в Волгодонском продторге.

Считая отказ неправомерным, истец, с учетом уточнений, просит суд, обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске (межрайонное) включить в её страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет получаемой ею пенсии с учетом указанных периодов с 17.05.2017 года.

Истец ФИО1, а также её представитель Надолинский поддержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Волгодонске (межрайонное) ФИО2 в судебное заседание не явилась.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п.52 и п.53 Постановления Госкомтруда СССР от 25.12.1974 №365, в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов).

Как видно из материалов дела, ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу исчисления страхового стажа при назначении страховой пенсии по старости.

Как следует из уведомления застрахованному лицу по вопросу не включения определенных периодов работы в стаж для установления пенсии, истцу отказано во включении в страховой стаж периоды работы:

- с 20.11.1987г. по 27.02.1992г. – в качестве продавца в Волгодонском продторге, т.к. отсутствует запись об увольнении в связи с реорганизацией предприятия «Волгодонской продторг» в МП «Эллада».

Согласно записям в трудовой книжке на имя истца, истец в спорный период работала в должности продавца в Волгодонском продторге. При этом, указаны основании для приема на работу и на увольнение истца.

Кроме пояснений истца, факт работы истца в спорный период подтверждаются показаниями свидетеля ФИО3, в трудовой книжке которой имеются соответствующие записи.

При данных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорные периоды нашел свое подтверждение в судебном заседании пояснениями истца, показаниями свидетеля ФИО3, письменными материалами дела, в трудовой книжке, содержатся соответствующие записи, а несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек, не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его право на пенсионное обеспечение в большем объеме, в связи с чем требования истца о включении спорных периодов работы в страховой стаж обоснованы и подлежат удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании нашел объективное подтверждение факт работы истца в спорные периоды работы, требование истца в части обязания ответчика произвести перерасчет получаемой пенсии с даты ее назначения, то есть с 17.05.2017г., с учетом спорного периода, так же подлежит удовлетворению.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1, к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчета размера пенсии, удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда России в г. Волгодонске Ростовской области( межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1, период работы:

- с 20.11.1987г. по 27.02.1992г. –в Волгодонском продторге и произвести перерасчет размера получаемой страховой пенсии по старости с учетом указанного периода с 17.05.2017г.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Волгодонской районный суд.

Мотивированное решение в окончательной форме принято 25 июня 2018 года.