Решение № 2-4732/2017 2-4732/2017~М-4309/2017 М-4309/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-4732/2017

Дело № 2-4732/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2017 года

Свердловский районный суд города Костромы в составе:

Председательствующего судьи Скрябиной О.Г.,

при секретаре Орлик А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, просит суд обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области включить в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды нахождения на курсах повышения квалификации: в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца за 1 год работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в календарном исчислении: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения: периоды работы в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн»: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>.

Свои требования истец мотивирует следующим.

<дата> ФИО1 обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме за назначением досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. В назначении досрочной пенсии ФИО1 было отказано, поскольку согласно выданному Решению об отказе в установлении пенсии от <дата>, отсутствует стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. Данное решение Ответчика считает незаконным, необоснованным и нарушающим мои права на пенсионное обеспечение, гарантированное статьями 7, 39 Конституции РФ. Полагает, что на момент обращения за назначением досрочной пенсии имела необходимый стаж, а Ответчиком необоснованно из данного стажа исключены отдельные периоды. В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Аналогичная норма была предусмотрена и ранее действовавшим КЗоТ РСФСР. Следовательно, курсы повышения квалификации, период нахождения на конференции, являются частью профессиональной деятельности медицинского работника и поэтому подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения как работа, в период которой ФИО1 была направлена. В стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, не засчитаны периоды работы в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн»: С <дата> по <дата> С <дата> по <дата> С <дата> по <дата>. Основанием для не включения данных периодов трудовой деятельности в специальный стаж является то, что в указанные периоды времени продолжительность рабочей недели ФИО1 составляла 37,5 часов, а не 39 часов, как это установлено ст. 350 ТК РФ, таким образом, по мнению ответчика, ФИО1 не работала в течение полного рабочего дня (недели). Вместе с тем, данный вывод основан на неправильном толковании и применении норм действующего трудового законодательства. Поскольку ФИО1 являлась медицинским работником государственного учреждения здравоохранения, нормальная продолжительность рабочего времени не могла превышать 37,5 часов в неделю. Данная норма рабочего времени в спорные периоды была отработана ей в полном объеме. Таким образом, оснований для отказа во включении данных периодов трудовой деятельности в специальный стаж работы у ответчика не имелось.

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, просила суд требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, поддержала выводы, сделанные Комиссией в Решении № от <дата> по доводам, изложенным в Протоколе № от <дата>. Просила в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» по доверенности ФИО3 в судебном заседании полагала исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

Пояснила, что истец в период работы в ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь ветеранов войны» осуществляла деятельность на полную ставку, работала полный рабочий день.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав материалы настоящего гражданского дела, изучив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 01.01.2015 г. (действующего в момент обращения истца к ответчику и отказа в досрочном назначении пенсии по старости), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно пунктам 2, 3, 4 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением Правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введение нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с подп. "н" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Как следует из материалов дела <дата> ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в городе Костроме Костромской области от № от <дата> отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа по п.п.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при этом, как следует из протокола заседания комиссии № от <дата> в страховой стаж работы гр. ФИО1 включено 29 лет 1 месяц 10 дней, в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, составляет 27 лет 4 месяца 10 дней, и соответствует периодам работы: как 1 год работы за 1 год и 3 месяца: - в Хреновской участковой больнице Бобровской ЦРБ в должности лаборанта с <дата> по <дата>; - в Туберкулезном санатории «Хреновое» в должности лаборанта с <дата> по <дата>; как 1 год работы за 1 год; - в ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории с <дата> по <дата> в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; - в ООО «Мир здоровья» в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники с <дата> по <дата>.

В специальный стаж ФИО1 в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения не включены отпуска без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации, учебные отпуска и периоды работы в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн»: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Не согласившись с указанным решением ответчика, ФИО1 обратилась в суд.

Согласно ст. 91 ТК РФ, действующего с 01.02.2002г., нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Для отдельных категорий работников в соответствии со ст. 92 ТК РФ может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени.

Так, согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» для медицинских работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности.

Согласно ч. 2 ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, в том числе коллективными договорами и соглашениями.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В отрасли заключено Двустороннее соглашение между Департаментом здравоохранения Костромской области и Костромской областной организацией профсоюза работников здравоохранения на 2012-2014 года (зарегистрировано в Департаменте по труду Костромской области <дата> за №), действие которого продлено на три года до <дата>. на основании соглашения о продлении срока действия Двустороннего соглашения между Департаментом здравоохранения Костромской области и Костромской областной организацией профсоюза работников здравоохранения от <дата> (зарегистрировано в Департаменте по труду и занятости населения Костромской области <дата> за №), обязательные для применения в отношении между теми работниками и работодателями, круг которых определен ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании п. 5.2 указанного выше соглашения, Нормальная продолжительность работников государственных учреждений здравоохранения не может превышать 40 часов, для медицинских работников - 37,5 часов в неделю.

Указанное соглашение в силу ст. 48 ТК РФ является обязательным для работодателя и распространяется на трудовые отношения между ФИО1 (работником) и ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» (работодателем).

В соответствии со ст. 34 Трудового кодекса Российской Федерации, представителями работодателей - организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления.

Департамент здравоохранения Костромской области, выступающий стороной вышеназванных соглашений, является исполнительным органом власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн», с которыми ФИО1 состояла в трудовых отношениях в спорные периоды.

ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн», в силу прямого указания закона обязаны соблюдать условия всех соглашений, заключенных департаментом здравоохранения Костромской области. В этой связи, ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» было не вправе требовать от ФИО1 работы более 37,5 часов в неделю, а у ФИО1 отсутствовала обязанность работать сверх указанной нормы часов.

Согласно справке от <дата> №, выданной ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн», уточняющей занятость на лечебной и иной работе по охране здоровья населения, ФИО1 работала в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории с <дата> по <дата>, в должности фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории с <дата> по <дата> полный рабочий день на 1 ставку 37,5 часов в неделю.

Согласно решения ГУ – УПФ РФ в г. Костроме Костромской области по № от <дата>, ФИО1 в специальный стаж в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения зачтены периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн».

При таких обстоятельствах ответчик период работы ФИО1 с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» зачел в специальный стаж в календарном исчислении как 1 год работы за 1 год.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Как следует из имеющихся в материалах дела сведений в указанные периоды ФИО1 работала в ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» на полную ставку, ей произведена оплата по окладу в полном объеме. Оснований полагать, что истцом не отработана норма рабочего времени, необходимая для включения периода работы в специальный стаж, не имеется.

Указанные периоды работы истца в ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн» подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Рассматривая требования о включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.

В периоды с <дата> по <дата> (приказ №-К от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>), с <дата> по <дата> (приказ № от <дата>) ФИО1 направлялась работодателем на курсы повышении квалификации.

Прохождение ФИО1 курсов повышения квалификации подтверждается так же представленными в материалы дела удостоверением №-к от <дата>, сертификатом А № от <дата>, сертификатом от <дата>, свидетельством № от <дата>, свидетельством № от <дата>, сертификатом № от <дата>, свидетельством № от <дата>, дипломом № от <дата>.

Судом установлено, что в период нахождения на курсах повышения квалификации (с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>) ФИО1 работала в Туберкулезном санатории и «Хреновое» в должности лаборанта, которая подлежит включению в специальный страховой стаж в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в льготном исчислении. В остальные периоды нахождения на курсах повышения квалификации (с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>), ФИО1 работала в ОГБУЗ «Костромской госпиталь для ветеранов войн» в должности лаборанта клинико-диагностической лаборатории, которая подлежит включению в специальный страховой стаж в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в календарном исчислении.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичная норма содержалась в ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшего до 1 февраля 2002 года, то есть во время части спорных периодов.

Периодическое повышение квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в соответствии со статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ 22.07.1993 года, и приказом Минздрава РФ от 05.06.1998 года № 186 является обязательным, производится на основании приказов работодателя с сохранением за работником заработной платы. Повышение квалификации медицинских работников непосредственно связано с их профессиональной деятельностью, без ее своевременного прохождения медицинский работник может быть лишен права осуществлять лечебную деятельность. Это подтверждается и Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 года, согласно подпункту «д» пункта 5 которого повышение квалификации специалистов, осуществляющих медицинские работы (услуги), не реже одного раза в 5 лет является обязательным лицензионным требованием и условием при осуществлении медицинской деятельности.

Аналогичные нормы содержались и в ранее действующих Положениях о лицензировании медицинской деятельности, утвержденных постановлениями Правительства РФ от 04.07.2002 года № 499, от 21.05.2001 года № 402 и от 25.03.1996 года № 350, а также в Положении о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности, утвержденном приказом Минздрава Российской Федерации от 19.12.1994 года № 286, которое действовало в течение спорных периодов и из пункта 1.1 которого следует, что сертификат специалиста выдается государственным медицинским образовательным и научно-исследовательским учреждением, которое осуществляет последипломную подготовку врачей по государственным образовательным программам; сертификат специалиста подлежит подтверждению каждые пять лет после соответствующей подготовки в системе дополнительного профессионального образования.

Пенсионное законодательство не содержит правовых норм, исключающих возможность включения времени нахождения работника на курсах повышения квалификации в специальный стаж.

Истица на курсы повышения квалификации направлялась работодателем, за время нахождения на курсах за нею сохранялась заработная плата и рабочее место, производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем оснований для исключения этих периодов из специального стажа не имеется.

При таких обстоятельствах в специальный стаж ФИО1 подлежат включению периоды нахождения на курсах повышения квалификации: в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца за 1 год работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в календарном исчислении: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

С учетом включения спорных периодов специальный стаж истицы на момент обращения (<дата>) к ответчику составлял более 30 лет, что свидетельствует о возникновении у нее права на досрочную пенсию.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Костроме Костромской области засчитать в стаж работы, дающий ФИО1 право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения периоды нахождения на курсах повышения квалификации: в льготном исчислении как 1 год и 3 месяца за 1 год работы: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, в календарном исчислении: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения: периоды работы в должности лаборанта, фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории ОГБУЗ «Костромской областной госпиталь для ветеранов войн»: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>; и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления полного текста решения в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья О.Г. Скрябина

Полный текст решения изготовлен 31 декабря 2017 года.