Решение № 2-597/2018 2-597/2018~М-460/2018 М-460/2018 от 10 сентября 2018 г. по делу № 2-597/2018

Дело № 2-597/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2018 года г. Ярцево

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Паниной И.Н.,

при секретаре Кельт М.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В исковом заявлении указал, что он имеет право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения пенсионного возраста, как лицо, работавшее с тяжелыми условиями труда.

28.11.2017 года он обратился в УПФ за назначением досрочной пенсии, однако решением от 14.03.2018 года ему в этом было отказано, ссылаясь на отсутствие необходимого специального стажа. В стаж не были приняты периоды его работы:

-с 24.12.2003г. по 18.01.2004г., с 21.07.2005г. по 21.07.2005г. в качестве мастера строительных и монтажных работ ОАО «Строительно-монтажный поезд №164»;

-с 29.08.2006г. по 31.05.2007г., с 31.08.2007г. по 31.12.2007г., с 03.01.2008г. по 31.12.2008г., с 02.01.2009г. по 12.04.2010г., с 14.04.2010г. по 23.01.2011г., с 23.04.2011г. по 24.04.2011г., с 01.07.2011г. по 03.07.2011г., с 30.07.2011г. по 11.02.2013г., с 01.03.2013г. по 04.08.2014г. в качестве производителя работ ЗАО «ЭТС», ООО «ЭТС»;

-с 11.08.2014г. по 08.06.2015г. в качестве производителя работ ООО «РСУ-14С»;

-с 10.08.2015г. по 04.10.2015г., с 17.10.2015г. по 10.01.2016г., с 21.01.2016г. по 31.01.2016г., с 13.02.2016г. по 29.02.2016г., с 01.04.2016г. по 10.06.2016г., с 11.06.2016г. по 11.06.2016г. в качестве производителя работ ООО «СпецСтрой-137»;

-с 01.08.2016г. по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 30.06.2017г. в качестве производителя работ ООО «СтройСпецСила», так как индивидуальные сведения за указанные периоды работы представлены стажем на общих основаниях.

С отказом не согласен, считает, что право на досрочную пенсию подтверждается записями в трудовой книжке, а обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Просит суд признать решение УПФ об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать Управление Пенсионного фонда РФ зачесть в его специальный стаж вышеуказанные спорные периоды работы и назначить ему досрочную пенсию по старости с даты обращения за ее назначением, то есть с 28.11.2017 года.

В судебном заседании истец и его представитель – ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ГУ - Управления пенсионного фонда РФ требования истца не признал, сославшись на доводы, изложенные в решении об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона (т.е. для мужчин - 60 лет), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Согласно пп.«б» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением СМ СССР от 22 августа 1956г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии с подразделом «б» «руководители и специалисты» раздела 27 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются «мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419)», «производители работ (прорабы)» (позиция 2290000б-24441).

Пунктом «б» раздела 29 «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» Списка №2 1956 года предусматривались профессии «мастера (десятники) и прорабы».

Правила подтверждения периодов работы, дающих право на досрочную пенсию, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Согласно п.4 указанного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно пункту 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996г № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком № 2, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени). При этом в указанное время включается выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций.

Аналогичные положения содержались в разъяснениях Минтруда РФ от 08.01.1992г. №1, утвержденных приказом Минтруда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235.

Судом установлено, что 06.04.2017г. истцу исполнилось 58 лет (л.д.29). Для назначения досрочной пенсии по старости в указанном возрасте истцу, в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимо иметь специальный стаж работы с тяжелыми условиями труда не менее 06 лет 03 месяцев.

Согласно материалам дела, 28.11.2017г. истец обратился в УПФ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д.12-15,28). Однако ответчик решением от 14.03.2018г. отказал ему в этом, в связи с недостаточностью специального стажа, который, по его мнению, составляет 01 год 03 месяца 26 дней. При этом из подсчета специального стажа были исключены периоды работы:

-с 29.08.2006г. по 31.05.2007г., с 31.08.2007г. по 31.12.2007г., с 03.01.2008г. по 31.12.2008г., с 02.01.2009г. по 12.04.2010г., с 14.04.2010г. по 23.01.2011г., с 23.04.2011г. по 24.04.2011г., с 01.07.2011г. по 03.07.2011г., с 30.07.2011г. по 11.02.2013г., с 01.03.2013г. по 04.08.2014г. в качестве производителя работ ЗАО «ЭТС», ООО «ЭТС»; с 11.08.2014г. по 08.06.2015г. в качестве производителя работ ООО «РСУ-14С»; с 10.08.2015г. по 04.10.2015г., с 17.10.2015г. по 10.01.2016г., с 21.01.2016г. по 31.01.2016г., с 13.02.2016г. по 29.02.2016г., с 01.04.2016г. по 10.06.2016г. в качестве производителя работ ООО «СпецСтрой-137»; с 01.08.2016г. по 31.12.2016г. в качестве производителя работ ООО «СтройСпецСила», так как индивидуальные сведения представлены стажем на общих основаниях.

Также в подсчет страхового и специального стажа не были приняты периоды работы: с 24.12.2003г. по 18.01.2004г., с 21.07.2005г. по 21.07.2005г. в качестве мастера строительных и монтажных работ ОАО «Строительно-монтажный поезд №164»; с 11.06.2016г. по 11.06.2016г. в качестве производителя работ ООО «СпецСтрой-137»; с 01.01.2017г. по 30.06.2017г. в качестве производителя работ ООО «СтройСпецСила», так как индивидуальные сведения за указанные периоды организациями не представлены. В настоящее время организации ликвидированы, на учете как имеющие льготные профессии не состояли (л.д.9-10).

Однако, по мнению суда, оспариваемые истцом периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 в 1982 году окончил Ухтинский индустриальный институт по специальности «лесоинженерное дело», и ему присвоена квалификация «инженер-технолог» (л.д.48).

Согласно записям трудовой книжки, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, истец с 24.12.2003г. по 21.07.2005г. работал мастером строительных и монтажных работ в ОАО «Строительно-монтажный поезд № 164» (л.д.36).

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 1 86 016 и в Общероссийском классификаторе профессий рабочих ОК 016-94 (далее - ОК) имеется профессия «мастер строительных и монтажных работ» (код 23991).

Согласно Постановлению Госстроя СССР от 03 июля 1987 года №131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций», к числу строительных организаций относятся, среди прочих, строительно-монтажные управления, передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации.

Строительно-монтажный поезд (СМП) – это передвижное производственное подразделение, специализирующееся на выполнении определенных строительных работ. СМП профилируются по устройству и монтажу линейных объектов, жилых и общественных зданий, малых искусственных сооружений, по устройству верхнего строения пути, часто выполняют общестроительные работы при прокладке, реконструкции и электрификации железных дорог.

В соответствии с квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций, утвержденных постановлением Государственного строительного Комитета СССР от 03.07.1987 № 131, в должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ входит: выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с производственным планом и нормативными документами; соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества; приемка материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность; рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, расстановка бригад и отдельных рабочих на участке, их инструктаж; выдача нарядов, прием законченных работ; оформление документов по учету рабочего времени, выработки, простоев; обеспечение рабочих инструментом, транспортом, одеждой, защитными средствами; применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих; обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях; осуществляет анализ хозяйственной деятельности участка, контролирует расходование фонда заработной платы и др.

Таким образом, в обязанности мастера строительных и монтажных работ входит не только непосредственное участие в строительстве, но и другие подготовительные и вспомогательные работы, как до начала строительства объекта, так и после.

Согласно письму ГУ-Управление ПФР № 24 по г. Москве и Московской области, истребовать справку, уточняющую льготный характер работы ФИО1 за период работы в ОАО «Строительно-монтажный поезд № 164» не представляется возможным, в связи ликвидацией организации. В сведениях муниципальных архивов г.Москвы документы ОАО «СМП № 164» не значатся (л.д. 39,78).

Вместе с тем, из отказного решения Пенсионного фонда усматривается, что в периоды с 19.01.2004г. по 21.02.2004г. и с 01.01.2005г. по 04.02.2005г. ФИО1 находился в отпусках без сохранения заработной платы, а периоды работы истца с 22.02.2004г. по 31.12.2004г. и с 05.02.2005г. по 20.07.2005г. в должности мастера строительных и монтажных работ в ОАО «СМП №164» были включены ответчиком в его специальный стаж (л.д.9-10).

Кроме того, согласно заключению государственной экспертизы условий труда № 82/3 от 01.08.2018г., назначенной судом, трудовая функция, выполняемая ФИО1 в периоды с 24.12.2003г. по 18.01.2004г., с 21.07.2005г. по 21.07.2005г. в должности мастера строительных и монтажных работ ОАО «Строительно-монтажный поезд № 164», соответствует трудовой функции должности «мастера строительных и монтажных работ», предусмотренной позицией 22900006-23419), предусмотренной разделом 27 «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2 1991г. (л.д.216-228).

Суд считает экспертное заключение обоснованным и принимает его в качестве доказательства по делу.

Также из материалов дела следует, что в указанные периоды истец работал в течение полного рабочего дня, без совмещения других профессий, данная организация являлась его основным местом работы.

Доказательств обратного представителем ответчика, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ, суду представлено не было.

Приведенные доказательства в их совокупности свидетельствуют о том, что оспариваемые истцом периоды работы в ОАО «Строительно-монтажный поезд №164», подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Также подлежат включению в специальный стаж истца периоды его работы с 29.08.2006г. по 31.05.2007г., с 31.08.2007г. по 31.12.2007г., с 03.01.2008г. по 31.12.2008г., с 02.01.2009г. по 12.04.2010г., с 14.04.2010г. по 23.01.2011г., с 23.04.2011г. по 24.04.2011г., с 01.07.2011г. по 03.07.2011г., с 30.07.2011г. по 11.02.2013г., с 01.03.2013г. по 04.08.2014г. в качестве производителя работ ЗАО «ЭТС» (ООО «ЭТС»), по следующим основаниям.

Согласно записям трудовой книжки, истец в период с 29.08.2006г. по 31.05.2007г. и с 31.08.2007г. по 04.08.2014г. работал прорабом в ЗАО «ЭТС» (с 01.04.2013г. реорганизованном в ООО «ЭТС») (л.д.36-37,118).

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 1 86 016 и в Общероссийском классификаторе профессий рабочих ОК 016-94 имеется профессия «производитель работ (прораб)» (в строительстве) (код 25865).

Согласно п.4 «Строительство» раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов архитектуры и градостроительной деятельности» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2008 года №188 (в редакции от 12.02.2014г.), в должностные обязанности производителя работ (прораба) входит: руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ; организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, другими нормативными документами; составление заявок на строительные машины, материалы и т.п.; ведение учета выполненных работ, оформление технической документации; участие в сдаче законченных строительством объектов или отдельных этапов и комплексов работ; инструктаж рабочих на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ; контроль за соблюдением рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины и т.п.

На указанную должность может назначаться лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование.

Из письма УПФ РФ в Заднепровском районе г.Смоленска от 06.12.2017г. следует, что ЗАО «ЭТС», ООО «ЭТС» никогда не состояло на учете в Управлении, как организация имеющая Перечни ЛПО, в настоящее время организация деятельности не ведет (л.д.46).

По сообщению ОГКУ «Государственный архив Смоленской области» от 18.05.2018г. документы по ЗАО «ЭТС», ООО «ЭТС» на хранение в архив не поступали (л.д.76).

Однако, согласно материалам дела, организация, в которой работал истец в спорные периоды, выполняла строительные работы, в частности, по реконструкции АЗС № 25 п. Серебрянка г.Смоленск (л.д.92-98); АЗС № 55 п. Верхнеднепровский Дорогобужского района (л.д.89-90,91); АЗС № 14 г.Сафоново (л.д.99-103); капитальному ремонту АЗС № 144 г. Смоленск (л.д.84-88,194); реконструкции швейной фабрики «Орел» г.Сафоново (л.д.108-112,136-142,143-144,149,150-179).

Из табелей учета рабочего времени за апрель 2013г.- июль 2014г. (л.д.119-133) усматривается, что на объектах работала комплексная бригада.

Согласно приказам работодателя (л.д.104-107, 117), прораб ФИО1 был назначен ответственным за входной контроль строительных материалов, конструкций и изделий, выполняемых строительных работ, ведение исполнительной документации, проведение инструктажа по технике безопасности, что свидетельствует о его непосредственном участии на строительных объектах.

При этом, работая в должности прораба ЗАО (ООО) «ЭТС» в спорные периоды, ФИО1 подписывал акты о приемке выполненных работ (л.д.84-103,136-179).

Кроме того, из материалов дела и заключения эксперта следует, что в спорные периоды ФИО1 работал в течение полного рабочего дня, без совмещения других профессий, данная организация являлась его основным местом работы, ему постоянно выплачивалась заработная плата, предоставлялись ежегодные отпуска (л.д.119-133,134,213,214).

Доказательств обратного суду не представлено.

Заключением государственной экспертизы условий труда № 82/3 от 01.08.2018г. установлено, что трудовая функция истца в оспариваемые периоды соответствует трудовой функции должности «производители работ», предусмотренной позицией 22900006-24441 раздела 27 Списка № 2 1991г. При этом занятость истца была постоянной и составляла полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) (л.д.216-228).

При таких обстоятельствах, вышеуказанные периоды работы истца в качестве производителя работ ЗАО «ЭТС» (ООО «ЭТС») подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Рассматривая требования истца о включении в его специальный стаж периодов работы с 11.08.2014г. по 08.06.2015г. в должности производителя работ ООО «РСУ-14С», с 10.08.2015г. по 04.10.2015г., с 17.10.2015г. по 10.01.2016г., с 21.01.2016г. по 31.01.2016г., с 13.02.2016г. по 29.02.2016г., с 01.04.2016г. по 10.06.2016г., с 11.06.2016г. по 11.06.2016г. в должности производителя работ ООО «СпецСтрой-137», с 01.08.2016г. по 31.12.2016г., с 01.01.2017г. по 30.06.2017г. в должности производителя работ ООО «СтройСпецСила», суд приходит к следующим выводам.

Из трудовой книжки истца следует, что истец с 11.08.2014г. по 08.06.2015г. работал производителем работ в ООО «РСУ-14С», с 10.08.2015г. по 11.06.2015г. прорабом в ООО «Спецстрой-137», с 01.08.2016г. по 30.06.2017г. производителем работ в ООО «СтройСпецСила» (л.д.37-38).

Факт работы истца в спорные периоды в указанной должности и организациях подтверждает также письмом прокуратуры Западного Административного округа г. Москвы от 20.02.2018г. (л.д.183,195) и письмом государственной инспекции труда г.Москвы (л.д.196-197).

Записей о работе ФИО1 в спорные периоды по другим профессиям трудовая книжка и иные представленные в дело документы не содержат.

При этом, название организаций, в которых работал истец в спорные периоды, свидетельствует о специфике их деятельности – строительство, что не опровергнуто ответчиком.

По информации пенсионных органов по Москве и Московской области, вышеуказанные строительные организации не представили документы, подтверждающие льготный характер работы истца, на учете не состояли, наблюдательные дела в отношении них не формировались, поименные списки работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, не представлялись (л.д.40-45).

Согласно письму ГБУ «Центральный государственный архив трудовых отношений города Москвы» от 17.05.2018г., документы, подтверждающие трудовой стаж и начисление заработной платы ФИО1 за периоды работы вышеуказанных организациях, на хранение в архив не поступали (л.д.78).

Из справки о среднем заработке, выданной ООО «СтройСпецСила» от 03.07.2017г. на основании лицевых счетов, следует, что истец с 01.08.2016г. по 30.06.2017г. работал в организации на условиях полного рабочего дня при полной рабочей неделе, ему постоянно выплачивалась зарплата. При этом в период с 01.01.2017г. по 28.02.2017г. истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы (л.д. 181).

Факт полной занятости истца в период его работы с 10.08.2015г. по 11.06.2016г. в должности прораба ООО «СпецСтрой-137» подтвержден справкой работодателя от 17.06.2016г. (л.д.182).

Таким образом, учитывая специфику предприятий, в которых ФИО1 выполнял свои трудовые функции, суд приходит к выводу о том, что занятость истца в спорные периоды была полной, а занимаемая истцом должность тождественна должности производителя работ (прораба), предусмотренной позицией 22900006-24441 раздела 27 Списка №2 1991г., которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Данный вывод суда подтвержден заключением государственной экспертизы условий труда № 82/3 от 01.08.2018г. (л.д.216-228).

При таких обстоятельствах, указанные выше периоды работы подлежат включению в специальный стаж истца, за исключением периода с 01.06.2015г. по 08.06.2015г., когда истец не исполнял трудовых обязанностей, и периода нахождения истца в отпуск без сохранения заработной платы с 01.01.2017г. по 28.02.2017г.

Доводы ответчика об отсутствии сведений о льготной работе в системе индивидуального (персонифицированного) учета в вышеуказанные спорные периоды не могут быть приняты во внимание, поскольку обязанность по представлению таких сведений и их учете, в силу ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», лежит на работодателе, а не на работнике, который не может нести ответственность за действия (бездействие) предприятия.

С учетом исчисленного УПФ стажа, а также включенных судом периодов, специальный стаж истца составляет более требуемых для назначения досрочной пенсии 6 лет 03 месяцев, 06.04.2017г. ФИО1 исполнилось 58 лет (л.д.29), в связи с чем он имеет право на досрочную страховую пенсию по старости.

В силу ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно заявлению, истец обратился за пенсией, 28.11.2017г. (л.д. 12-15,28), следовательно, пенсия ему должна быть назначена с указанной даты.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом была уплачена госпошлина в размере 300 рублей (л.д.8), которая подлежит возмещению ответчиком.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы:

-с 24.12.2003г. по 18.01.2004г., с 21.07.2005г. по 21.07.2005г. в качестве мастера строительных и монтажных работ ОАО «Строительно-монтажный поезд №164»;

-с 29.08.2006г. по 31.05.2007г., с 31.08.2007г. по 31.12.2007г., с 03.01.2008г. по 31.12.2008г., с 02.01.2009г. по 12.04.2010г., с 14.04.2010г. по 23.01.2011г., с 23.04.2011г. по 24.04.2011г., с 01.07.2011г. по 03.07.2011г., с 30.07.2011г. по 11.02.2013г., с 01.03.2013г. по 04.08.2014г. в качестве производителя работ ЗАО «ЭТС», ООО «ЭТС»;

-с 11.08.2014г. по 31.05.2015г. в качестве производителя работ ООО «РСУ-14С»;

-с 10.08.2015г. по 04.10.2015г., с 17.10.2015г. по 10.01.2016г., с 21.01.2016г. по 31.01.2016г., с 13.02.2016г. по 29.02.2016г., с 01.04.2016г. по 10.06.2016г., с 11.06.2016г. по 11.06.2016г. в качестве производителя работ ООО «СпецСтрой-137»;

-с 01.08.2016г. по 31.12.2016г., с 01.03.2017г. по 30.06.2017г. в качестве производителя работ ООО «СтройСпецСила».

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе Смоленской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 28 ноября 2017 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУ - Управления пенсионного фонда РФ в Ярцевском районе в пользу ФИО1 300 (триста) рублей в возврат госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Панина И.Н.