Решение № 2-416/2017 2-416/2017~М-312/2017 М-312/2017 от 7 июня 2017 г. по делу № 2-416/2017

Дело № 2-416/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Воргашор г. Воркуты Республики Коми 08 июня 2017 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Пластинина И.В.;

при секретаре Дубовиковой Е.П.;

с участием:

старшего помощника прокурора г. Воркуты Республики Коми Ануфриева В.А.;

истца Горбача;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Воркуты Республики Коми в интересах Горбача к Обществу с ограниченной ответственностью «Цементная северная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор обратился в суд с иском в интересах Горбача к ООО «Цементная северная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере 50494 рублей 38 копеек, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения суда, а также компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В обоснование иска прокурор указал, что в нарушение трудового законодательства ответчик не выплатил истцу в полном объёме заработную плату, начисленную при увольнении, следовательно, она подлежат взысканию в судебном порядке с учётом компенсации за несвоевременную выплату. Указанными неправомерными действиями ответчика был причинён моральный вред, компенсация которого также подлежит взысканию.

Прокурор и истец Горбач в судебном заседании исковые требования поддержали; кроме того, истец пояснил, что задолженность за март 2017 года не выплачена в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, отзыв на иск не представил.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав прокурора и истца, исследовав материалы дела, пришёл к выводу об удовлетворении заявленных требований, по следующим основаниям.

Из трудового договора от ДД.ММ.ГГ. и приказа о приёме на работу следует, что истец со ДД.ММ.ГГ. работал у ответчика в должности ******.

Трудовой договор с Горбачем прекращён ДД.ММ.ГГ. по инициативе работодателя, по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно расчётному листку ******, Горбачу было начислено 79206 рублей 83 копейки. С учетом удержаний НДФЛ 7072 рублей, взысканных сумм по исполнительному листу 21640 рублей 45 копеек, истцу с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 50494 рублей 38 копеек.

Указанная задолженность также подтверждается справкой работодателя от 04 апреля 2017 года.

В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы установлен, требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.

При взыскании суммы задолженности в судебном порядке суд применяет ключевые ставки, действующие в соответствующий период с ДД.ММ.ГГ. – 9,75%, с ДД.ММ.ГГ. – 9,25 %.

Денежная компенсация в связи с невыплатой заработной платы, которая подлежит взысканию, составит:

С ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (31 день):

50494,38*31*9,75% = 1017,46 руб.

150*100%

Со ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (38 дней):

50494,38*38*9,25% = 1183,25 руб.

150*100%

Итого денежная компенсация составила 2200 рублей 71 копейка.

В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу указанной нормы в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, возникновение у последнего права требования компенсации морального вреда не требует дополнительного доказывания.

Принимая во внимание фактические обстоятельства дела, а также с учётом требований разумности и справедливости суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2080 рублей 85 копеек (1780 рублей 85 копеек по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда) в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута».

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цементная северная компания» в пользу Горбача задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере 50494 рублей 38 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере 2200 рублей 71 копейки и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей; а всего взыскать 55695 (пятьдесят пять тысяч шестьсот девяносто пять) рублей 09 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Цементная северная компания» в бюджет Муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 2080 (двух тысяч восьмидесяти) рублей 85 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца, со дня принятия решения.

Председательствующий судья И.В.Пластинин