Решение № 2-6/2019 2-6/2019(2-728/2018;)~М771/2018 2-728/2018 М771/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-6/2019

Дело № 2-6/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 января 2019 года г.Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Коршаковой Ж.И.

с участием адвоката Ставинова Г.М.

при секретаре Смоляк Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области, в котором просил обязать ответчика включить ему в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, следующие периоды работы: с 17.10.1987 года по 01.07.2005 года газоэлектросварщиком в Колхозе "Невский"; с 01.10.2005 по 30.03.2007, с 02.04.2007 по 19.06.2007 сварщиком в ООО "Новое Невское"; с 02.07.2007 по 30.04.2009 электрогазосварщиком в ЗАО "Нестеровагропромэнерго"; с 01.05.2009 по 15.07.2013 электрогазосварщиком в ООО "Энерго-Плюс"; с 05.05.2014 по 25.06.2018 электрогазосварщиком в ЗАО "Куйбышевское", АО "АгроСкандия"; назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 02 августа 2018 года.

В обоснование иска ФИО1 указал, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, из подсчета которого исключены спорные периоды. Считает отказ незаконным, просит суд возложить на ответчика обязанность включить в льготный стаж спорные периоды, поскольку с 17 октября 1987 года и по настоящее время, более 29 лет 7 месяцев его работа связана с тяжелыми условиями труда, он работал и работает электрогазосварщиком, а производстве занят полный рабочий день, эта работа является его основной работой.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Ставинов Г.М. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

В уточненном исковом заявлении истец дополнительно просил включить в специальный стаж период работы с 06.12.2011 по 12.06.2013 газоэлектросварщиком в ООО «Сельхозпредприятие Пригородное».

Представитель ответчика УПФР в Черняховском районе ФИО2 иск не признала, указав, что у истца отсутствует специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии. В трудовой книжке наименование профессии не соответствует Списку №2, в период до 31.12.1991 указана должность «шофер», отсутствуют документальные сведения о занятости в течение полного рабочего дня. Работодатели предоставляли индивидуальные сведения без кода льготы, с 2013 года не производили уплату страховых взносов по дополнительному тарифу.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ООО «Энерго-Плюс», ЗАО «Нестеровагропромэнерго», АО «АгроСкандия», ООО «Сельхозпредприятие Пригородное».

Представитель ООО «Энерго-Плюс» и ЗАО «Нестеровагропромэнерго» ФИО3, представитель АО «АгроСкандия» ФИО4 поддержали требования истца о включении в специальный стаж периодов работы в данных предприятиях. Представитель ООО «Сельхозпредприятие Пригородное» ФИО5 оставлял решение на усмотрение суда.

Выслушав стороны, третьих лиц, свидетеля, исследовав письменные материалы и оценив все доказательства по делу в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 1991 г.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г. (далее - Список N 2 1956 г.).

Согласно разъяснениям, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ.

В соответствии со Списком N 2 1956г., в разделе XXXII "Общие профессии" предусмотрены "газосварщики и их подручные", "сварщики аргонной и атомно-водородной сварки", а также "электросварщики и их подручные".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 1991г. (раздел XXXIII "Общие профессии"), пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Информационным письмом от 02.08.2000 г. Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 разъяснено, что "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Таким образом, до 01.01.1992 работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, а после 01.01.1992 данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при условии занятости на определенных видах сварочных работ, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы после 1 января 1992 года, необходимо подтверждение соответствующих условий работы.

Согласно разъяснениям, данным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", согласно которому периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 3 Порядка).

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

В соответствии с п. 12 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н (ред. от 04.10.2016) "Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению", для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего Перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Судом установлено и из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился 25 июня 2018 года в Управление Пенсионного фонда РФ в Черняховском районе с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Письмом от 24.07.2018 ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по пп.2 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимого специального стажа.

Как видно из трудовой книжки, ФИО1 работал:

в колхозе "Невский" Нестеровского района с 15.06.1984 в качестве разнорабочего, с 02.01.1985 переведен шофером м/маст, 17.10.1987 присвоен 2 квалификационный разряд электрогазосварщика, 10.01.1989 присвоен 4 квалификационный разряд электрогазосварщика,

12.11.1992 колхоз «Невский» реорганизован в АОЗТ «Невское»,

15.01.1999 АОЗТ «Невское» перерегистрировано в ЗАО «Невское»,

01.10.2000 переведен в ОАО «Новое Невское»,

01.07.2005 уволен по собственному желанию.

01.10.2005 принят в качестве водителя-сварщика в ООО «Новое Невское»,

30.03.2007 уволен в связи с переводом в ООО «Новое Невское».

02.04.2007 принят в ООО «Новое Невское» в качестве водителя-сварщика

19.06.2007 уволен по собственному желанию.

02.07.2007 принят в ЗАО «Нестеровагропромэнерго» электрогазосварщиком 4 разряда

01.03.2009 принят в ООО «Энерго-Плюс» на работу по совместительству электрогазосварщиком 4 разряда,

30.04.2009 уволен по собственному желанию.

01.05.2009 переведен в ООО «Энерго-Плюс» электрогазосварщиком 4 разряда

15.07.2013 уволен по собственному желанию.

16.07.2013 принят в ЗАО «Куйбышевское» слесарем-ремонтником

05.05.2014 переведен газоэлектросварщиком.

ЗАО «Куйбышевское» с 07.12.2017 переименовано в АО «Куйбышевское», АО «Куйбышевское» с 18.12.2017 переименовано в АО «АгроСкандия».

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2015 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из трудовой книжки, содержащиеся в ней записи не подтверждают выполнение ФИО1 работы в должности газоэлектросварщика в колхозе "Невский", в спорный период с 17.10.1987 по 01.07.2005 должность истца указана «шофер мех/мастерских».

Архивная справка № Л-10 от 06.07.2018, выданная архивным отделом администрации муниципального образования «Нестеровский район» Калининградской области, содержит следующие сведения о работе ФИО1: с 01.07.1984 (протокол № 12 от 21.01.1985), в какой должности принят на работу в протоколе не указано. В книге учета расчетов по оплате труда в 1984 году должность не указана, с января по декабрь 1985 года значится в должности слесарь, с января 1986 года по декабрь 1992 года и с января по сентябрь 2000 года значится в должности шофер и с января 1993 года по декабрь 1999 года значится в должности сварщика. В протоколе № 1 от 07 января 1989 года, есть сведения о присвоении 4 разряда газоэлектросварщика. Оплата труда сдельная, доплат не было. Продолжительность отпуска 24 дня.

В документах по личному составу ОАО «Новое Невское» Нестеровского района имеются сведения о работе ФИО1 с октября 2000 года (лицевой счет за 2000г) по 01 июля 2005 года (приказ № 32/7 от 01.07.2005) уволен в должности шофера. В лицевом счете с октября по декабрь 2000 года и с января по июнь 2005 года значится в должности шофера, с января 2001 года по декабрь 2002 года значится в должности сварщика и с января по декабрь 2003 года должность не указана. Оплата труда сдельная. Доплат нет. Продолжительность отпусков не постоянная.

В документах по личному составу ООО «Новое Невское» имеются сведения о работе ФИО1 с октября 2005 года (книга учета расчетов по оплате труда за 2005г) по 30 марта 2007 года (приказ № 68 от 30.03.2007) в должности шофера и с 02 апреля 2007 года (приказ № 54 от 02.04.2007) по 19 июня 2007 года (приказ № 88 от 19.06.2007) в должности шофера. В книге учета расчетов по оплате труда с октября по декабрь 2005года должность не указана, с января по декабрь 2006 года значится в должности шофера. Оплата труда сдельная. Доплат нет. Продолжительность отпусков не постоянная. Табеля учета рабочего времени, протоколы заседаний квалификационных комиссий, распоряжения за период 1984-1989 годы, приказы по личному составу ООО «Новое Невское» за 2005 год, книга учета заработной платы в архивный отдел не передавались. Место их нахождения не известно.

В книге распоряжений колхоза «Невский» за 1986-1987гг. имеется запись «Распоряжение № 262 от 13.11.1987 – Присвоить 2 разряд электрогазосварщика ФИО1». Записи о переводе истца с должности шофера на должность электрогазосварщика указанное распоряжение не содержит. Приказа о переводе ФИО1 на должность электрогазосварщика нет. Сам по себе факт присвоения 2 разряда газоэлектросварщика не свидетельствует о работе истца в указанной должности.

Таким образом, период работы истца в должности сварщика в колхозе «Невский», АОЗТ «Невское», ЗАО «Невское», ОАО «Новое Невское», ООО «Новое Невское» документально подтвержден только с января 1993 года по декабрь 1999 года и с января 2001 года по декабрь 2002 года.

Представитель 3 лиц ЗАО «Нестеровагропромэнерго», ООО «Энерго-Плюс» ФИО3 пояснил суду, что работал в колхозе «Невское» с 1978 года инженером, с 1989 года стал председателем колхоза. Истец работал в колхозе электрогазосварщиком в сварочном цеху. В колхозе было много техники, комбайнов. Сварщики работали полный рабочий день, использовали газосварку, электросварку и сварку ВД 304. Сварщикам производилась доплата, позже стали давать молоко. Луговских был оформлен шофером, но работал все время сварщиком. Такая запись в трудовой книжке была сделана потому, что если два года не работаешь шофером, то надо вновь сдавать на права. В 2007 году он перешел работать в ЗАО «Нестеровагропромэнерго», куда трудоустроил и истца электрогазосварщиком, а с 2009 года по совместительству на эту же должность устроил его в ООО «Энерго-Плюс».

Свидетель ФИО10 дал аналогичные показания, пояснив суду, что работал в колхозе «Невский» с 1982 по 2008 год. Луговских пришел работать в 1987 и по 2007 год все время работал сварщиком, ничем другим кроме сварочных работ не занимался. Сварка была газовая и дуговая.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Верховный суд РФ в п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных в реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разьяснил, что к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 ГПК РФ, (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). К документам, которыми может быть подтвержден характер работы в данной профессии, относятся также паспортные данные на оборудование (технологический паспорт), инвентарный список основных средств (оборудования), технологические карты, режимы, регламенты и прочее.

Показания представителя третьих лиц, свидетеля о том, что истец осуществлял трудовую деятельность в соответствии с иной должностью, чем та которая указана в трудовой книжке (электрогазосварщик вместо шофер), при отсутствии документального подтверждения факта работы по профессии электрогазосварщик, не могут быть приняты в качестве допустимых доказательств характера условий работы истца.

Истцом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлены документы, из которых бы следовало, что в период с 17.10.1987 по декабрь 1991 года включительно он работал в должности, предусмотренной Списком № 2 1956 года, а в периоды с 01.01.1992 по 31.12.1997 года и с 01.01.2000 по 01.07.2005 года был занят в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В индивидуальном лицевом счете застрахованного лица код льготных условий труда отражен только в период работы в ЗАО «Невское» с 01.01.1998 по 31.12.1999. В отношении других периодов работы в АОЗТ «Невское», ЗАО «Невское», ОАО «Новое Невское» отметок об особых условиях труда не имеется.

Поскольку работодателем подтвержден характер работы истца в тяжелых условиях труда в ЗАО «Невское» с 01.01.1998 по 31.12.1999, а также принимая во внимание, что факт работы в эти годы в должности, предусмотренной Списком № 2, документально подтвержден архивной справкой № Л-10, указанный период подлежит включению в специальный стаж истца.

Суд не находит оснований для включения в льготный стаж ФИО1 спорного периода работы с 01.10.2005 по 30.03.2007 и с 02.04.2007 по 19.06.2007 в ООО «Новое Невское», поскольку в трудовой книжке указана должность «водитель-сварщик», в архивной справке № Л-10 указана должность «шофер». По данным индивидуального персонифицированного учета данный период работы отражен без указания кода льготных условий труда.

Также отсутствуют основания для включения в специальный стаж спорного периода работы истца с 02.07.2007 по 30.04.2009 в ЗАО «Нестеровагропромэнерго».

Согласно данным трудовой книжки, ФИО1 был принят в указанную организацию на должность электрогазосварщика 4 разряда.

Из уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии справки от 04.07.2018 № 8 следует, что ФИО1 действительно работал в ЗАО «Нестеровагропромэнерго» с 02.07.2007 по 30.04.2009электрогазосварщиком 4 разряда. За указанный период работы отпусков без сохранения заработной платы, простоев, прогулов, учебных отпусков, работы с сокращенным (неполным) днем не было. Справка выдана на основании личной карточки работника Т-2, книги приказов за 2007-2009гг.

Вместе с тем, из приказа о приеме на работу № 2 от 02.07.2007 усматривается, что ФИО1 принят на участок сантехнического и теплотехнического оборудования электрогазосварщиком 4 разряда, к окладу установлена надбавка 250 рублей за обслуживание автомобиля УАЗ-452 гос.№ 9632. Сведения о выплате надбавки в размере 250 рублей имеются в лицевых карточках на зарплату за 2007-2008гг., за вредность надбавка не выплачивалась. Лицевая карточка на зарплату за 2009 год свидетельствует о работе с сокращенным (неполным) днем. В пенсионный орган работодатель передавал сведения о работе истца без указания льготного характера условий труда.

Кроме того, как следует из трудовой книжки, с 01.03.2009 по 30.04.2009 ФИО1 работал по совместительству в ООО «Энерго-Плюс» электрогазосварщиком 4 разряда.

Таким образом, представленные первичные документы противоречат справке от 04.07.2018 № 8, выданной генеральным директором ЗАО «Нестеровагропромэнерго» ФИО3 об особом характере условий труда истца.

Исследованные судом доказательства не подтверждают выполнение истцом работы в указанный спорный период по предусмотренной Списком должности на условиях полного рабочего дня, в связи с чем он не подлежит включению в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Относительно периода работы в ООО «Энерго-Плюс» в трудовой книжке имеются записи о переводе с 01.05.2009 из ЗАО «Нестеровагропромэнерго» на должность электрогазосварщика 4 разряда и увольнении 15.07.2013 по собственному желанию.

Из уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной пенсии справки без номера и даты, усматривается, что ФИО1 действительно работал в ООО «Энерго-Плюс» с 01.05.2009 по 15.07.2013 электрогазосварщиком 4 разряда. За указанный период работы отпусков без сохранения заработной платы, простоев, прогулов, учебных отпусков, работы с сокращенным (неполным) днем не было. Справка выдана на основании личной карточки работника Т-2, книги приказов за 2009-2013гг.

Первичные документы по указанной организации суду не представлены.

В индивидуальном лицевом счете ФИО1 не содержится сведений о его особых условиях труда в период работы в ООО «Энерго-Плюс». Напротив, из выписки следует, что истец находился в административных отпусках с 23.01.2010 по 31.01.2010, с 14.11.2011 по 17.11.2011, с01.12.2011 по 05.12.2011, с 10.01.2012 по 15.01.2012, с 01.03.2012 по 15.03.2012, с 31.07.2012 по 30.09.2012, с 01.10.2012 по 21.10.2012, с 21.11.2012 по 09.12.2012, с 09.01.2013 по 24.01.2013, с 08.02.2013 по 20.03.2013.

Такие данные явно противоречат справке, выданной генеральным директором ФИО3 без номера и даты об особом характере условий труда истца.

При изложенных обстоятельствах, период работы в ООО «Энерго-Плюс» также не подлежит включению в специальный стаж.

Приказом № 64 от 16.07.2013 ФИО1 был принят на работу в ЗАО «Куйбышевское» слесарем-ремонтником.

Приказом № 42/1 от 05.05.2014 переведен электрогазосварщиком.

В личной карточке имеется запись об установлении 30% надбавки за вредность, при тарифной ставке 65 руб/час.

Указанная надбавка была установлена с 05.05.2014, что подтверждается карточками сотрудника за 2014-2018 годы, из которых усматривается выплата надбавки за вредность с начала работы в должности газоэлектросварщика.

Дополнительным соглашением № 2 от 01.10.2015 к трудовому договору № РГ-2-01-14 от 16.07.2013, предусмотрены гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда: доплата в размере 30% часовой ставки, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 дней, молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Представленная в материалы дела карта специальной оценки условий труда № 42 от 03.09.2015, согласно которой общая оценка условий труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса по профессии электрогазосварщик соответствует классу 3.2, подтверждает обоснованность требований истца поскольку в строке 041 карты имеется отметка о том, что у работника по данной должности есть право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

18.12.2017 ЗАО «Куйбышевское» переименовано в АО «АгроСкандия», в котором истец работает до настоящего времени.

В ходе судебного разбирательства АО «АгроСкандия» выдало ФИО1 справку, уточняющую особый характер работы или условий труда за периоды работы, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, от 26.12.2018 № 1, которой работодатель подтверждает, что ФИО1 работает в особых условиях, выполняя следующие сварочные работы: ручная, дуговая электросварка (оборудование для электросварки- выпрямитель сварочный ВДУ-506), газосварочные работы (оборудование для газовой резки –баллоны «Ацетилен», резак), в качестве электрогазосварщика(код должности – 19756) с 05.05.2014 по настоящее время. В вышеуказанный период ФИО1 трудился полный рабочий день, отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялся, работа с сокращенным рабочим днем, в режиме неполной рабочей недели не выполнялась, отстранений от работы не было. Стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии составил 4 года 7 месяцев 22 дня.

Табели учета рабочего времени за 2014-2018гг. подтверждают занятость истца в режиме полного рабочего времени.

Приведенные доказательства объективно свидетельствуют о выполнении истцом работы в указанный период по предусмотренной Списком № 2 1991 года должности в условиях полной занятости.

При документальном подтверждении особого характера условий труда в спорный период, само по себе представление работодателем сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении истца на общих основаниях и неперечисление в Пенсионный фонд РФ дополнительного тарифа страховых взносов, не может иметь негативные последствия для работника, поскольку обязанность соблюдения требований законодательства возложена на работодателя.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска относительно включения периода работы ФИО1 в ЗАО "Куйбышевское", АО "АгроСкандия" в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Для включения в льготный стаж периода работы в ООО «Сельхозпредприятие Пригородное» с 06.12.2011 по 12.06.2013 в должности сварщика оснований не имеется, поскольку в трудовой книжке записи о данном периоде работы не имеется, в личной карточке Т-2 вид работы указан «по совместительству», табеля учета рабочего времени свидетельствуют о работе в условиях неполного рабочего дня.

С учетом включенных судом периодов работы специальный стаж истца является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии с 02 августа 2018 года, в связи с чем в удовлетворении иска в указанной части надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Черняховском районе Калининградской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы в должности газоэлектросварщика: с 01.01.1998 по 31.12.1999 в ЗАО «Невское», с 05.05.2014 по 25.06.2018 в ЗАО "Куйбышевское", АО "АгроСкандия".

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 04 февраля 2019 года.

Судья

Черняховского городского суда Коршакова Ж.И.