Решение № 2-592/2023 2-592/2023~М-474/2023 М-474/2023 от 27 июля 2023 г. по делу № 2-592/2023

Дело № 2-592/2023


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гай 27 июля 2023 года

Гайский городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Еремеевой А.А.,

при секретаре Балдиной Г.В.,

с участием: помощника Гайского межрайонного прокурора Федотовой К.К.,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к публичному акционерному обществу «Гайский ГОК» о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на подземном руднике ПАО «Гайский ГОК» в качестве подземного проходчика, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность столяра, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с уходом на пенсию по инвалидности. На основании клинических проявлений заболевания и длительного стажа работы в условиях воздействия вредных производственных факторов ему был установлен заболевания <данные изъяты>: <данные изъяты>. Выявленное заболевание повлекло установление с 25 августа 2022 года степени утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % бессрочно. Акт о случае профессиональных заболеваний составлен работодателем 23 декабря 2021 года. Пунктами 17, 18 и 20 акта установлено, что заболевания являются профессиональными, возникли при обстоятельствах и условиях: длительном воздействии вредных производственных факторов: кремний диоксид аморфный в виде аэрозоля конденсации - фактический уровень 4,5 мг/м3 при ПДК 2,0мг/куб.м. Продолжительность воздействия 100 %. Класс условий труда 3.1. Вины работника в получении профессионального заболевания не установлено. 28 сентября 2022 года он обратился в Оренбургское региональное отделение Фонда страхования РФ за назначением ежемесячной страховой выплаты. Приказом Отделения № 2503-B от 18 апреля 2023 года с 1 апреля 2023 года бессрочно ему была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 5 237,36 рублей. За период с 25 августа 2022 года до 1 апреля 2023 года приказом № 2504-B от 18 апреля 2023 года была выплачена недополученная сумма ежемесячной страховой выплаты в размере 34 933,58 рублей. При этом ежемесячная страховая выплата была определена из его заработка по профессии <данные изъяты> за 12 месяцев до установления профессионального заболевания (периоды до установления степени утраты профессиональной трудоспособности и до окончания работ во вредных условиях труда совпадают с периодом до установления профессионального заболевания). В данный расчет вошли месяцы май-декабрь 1994 года и январь-февраль, ноябрь-декабрь 1995 года. К ежемесячной страховой выплате были применены коэффициенты роста МРОТ, индексы инфляции и коэффициент деноминации денежных знаков 0,001. Поскольку профессиональное заболевание органов <данные изъяты> было установлено через 26 лет после увольнения, а расчет ежемесячной страховой выплаты был произведен из заработка 1994-1995 годов, он обратился в ПАО «Гайский ГОК» за сведениями об обычном размере вознаграждения (среднем заработке) по профессии <данные изъяты> по состоянию на момент установления диагноза профессионального заболевания и установления степени утраты профессиональной трудоспособности. Согласно предоставленным ПАО «Гайский ГОК» сведениям средняя заработная плата по профессии подземный <данные изъяты> подземного рудника на 6 декабря 2021 года составила 111 631 рубль, по состоянию на 25 августа 2022 года - 101 954 рубля, что значительно превышает средний заработок за 1994-1995 год, использованный при назначении ежемесячной страховой выплаты. Учитывая, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы в полном объеме возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью. Исходя из заработка, определяемого как обычный размер вознаграждения работника по профессии истца и составляющего 111 631 рубль (на момент установления диагноза профессионального заболевания), степени утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> %, утраченный заработок по состоянию на 25 августа 2022 года составляет 22 326,20 рублей. При этом размер ежемесячной страховой выплаты по состоянию на 25 августа 2022 года составил 4 680,40 рублей, по состоянию на 1 февраля 2023 года - 5 237,36 рублей. Таким образом, утраченный заработок вследствие профессионального заболевания от 6 декабря 2021 года по состоянию на 1 июня 2023 года составит 28 095,29 рублей и состоит из непосредственно утраченного заработка в размере 22 326,20 рублей и индексации в размере 5 769,09 рублей. Разница между утраченным заработком и ежемесячной страховой выплатой по последствиям профессионального заболевания от 6 декабря 2021 года за период с 25 августа 2022 года до 1 июня 2023 года составит 213 793,41 рубля. Разница между утраченным заработком и ежемесячной страховой выплатой по состоянию на 1 июня 2023 года составит 22 857,93 рублей.

Просит суд взыскать с ПАО «Гайский ГОК» в свою пользу в счет возмещения утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью за период с 25 августа 2022 года по 31 мая 2023 года денежные средства в размере 213 793,41 рубля; взыскивать ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 года, возмещение вреда (утраченного заработка) в размере 22 857,93 рублей, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 28 095,29 рублей, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по месту его жительства, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 5 237,36 рублей, бессрочно; взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей.

Протокольными определениями суда к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ОАО "УГМК", МИФНС № 14 по Оренбургской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

В судебном заседании представитель истца ФИО3 – ФИО1, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ПАО «Гайский ГОК» ФИО2, действующая на основании доверенности, против заявленных исковых требований возражала, просила отказать в их удовлетворении.

Представители третьих лиц ОАО "УГМК", МИФНС № 14 по Оренбургской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Свердловской области на судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу п. 1 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ).

Пункт 3 ст. 1086 Гражданского кодекса РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Согласно положениям статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Гражданского кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из разъяснений пункта 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" следует, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 Гражданского кодекса РФ).

В соответствии со ст. 1072 Гражданского кодекса РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Федеральный закон от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В соответствии с пп.2 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ).

Согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности, указанное в пункте 1 настоящей статьи.

В соответствии с п. 12 ст. 12 указанного Федерального закона максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290,4 рубля.

Исходя из п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 Гражданского кодекса РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года работал в ПАО «Гайский ГОК» в качестве <данные изъяты>, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> 6 разряда.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был переведен на должность <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был уволен в связи с уходом на пенсию по инвалидности.

Факты работы истца в ПАО «Гайский ГОК» подтверждаются записями в трудовой книжке, архивной справкой и ответчиком не оспаривались.

Согласно извещению об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене №44/з от 6 декабря 2021 года, медицинскому заключению о наличии профессионального заболевания № 209/1973 от 6 декабря 2021 года ФИО3 установлен диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты> (протокол ВК № 209/1973 от 6 декабря 2021 года). Вредные производственные фактор и причины, вызвавшие заболевание – силикозоопасная пыль с содержанием двуокиси кремния более 10 %.

23 декабря 2021 года был составлен акт о случае профессионального заболевания, пунктами 17, 18 и 20 которого установлено, что профзаболевания являются профессиональными, возникли при обстоятельствах и условиях: длительном воздействии вредных производственных факторов: кремний диоксид аморфный в виде аэрозоля конденсации - фактический уровень 4,5 мг/м3 при ПДК 2,0мг/куб.м. Продолжительность воздействия 100 %. Класс условий труда 3.1. Вины работника в получении профессионального заболевания не установлено.

Согласно справке МСЭ-2017 № <данные изъяты> выявленное заболевание повлекло установление с 25 августа 2022 года степени утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % бессрочно.

28 сентября 2022 года ФИО3 обратился в Оренбургское региональное отделение Фонда страхования РФ за назначением ежемесячной страховой выплаты в связи со страховым случаем, наступившем в период работы в ПАО «Гайский ГОК».

Приказом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области № 2503-B от 18 апреля 2023 года ФИО3 с 1 апреля 2023 года бессрочно была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 5 237,36 рублей.

Согласно справке-расчету, ежемесячная страховая выплата была определена из заработка истца по профессии <данные изъяты> за 12 месяцев до установления профессионального заболевания (периоды до установления степени утраты профессиональной трудоспособности и до окончания работ во вредных условиях труда совпадают с периодом до установления профессионального заболевания). В данный расчет вошли месяцы май-декабрь 1994 года и январь-февраль, ноябрь-декабрь 1995 года. К ежемесячной страховой выплате были применены коэффициенты роста МРОТ, индексы инфляции и коэффициент деноминации денежных знаков 0,001.

На основании приказа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области № 2504-B от 18 апреля 2023 года ФИО3 была выплачена недополученная сумма ежемесячной страховой выплаты в размере 34 933,58 рублей за период с 25 августа 2022 года до 1 апреля 2023 года.

При этом согласно справке ПАО «Гайский ГОК» средняя заработная плата по профессии <данные изъяты> подземного рудника на 6 декабря 2021 года составила 111 631 рубль, по состоянию на 25 августа 2022 года - 101 954 рубля.

Согласно п. 5 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

В случае профессионального заболевания среднемесячный заработок может определяться также и за 12 последних месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание, поскольку иное толкование нормы лишило бы гражданина возможности реализовать предоставленное ему законом право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка при определении размера страховых выплат.

Следует иметь в виду, что, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только тот заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Указанные в законе различные периоды работы застрахованного лица и получения им заработной платы, которая может быть учтена при определении размера ежемесячной страховой выплаты, предусматривают реализацию гражданином предоставленного ему права выбора периода для исчисления среднемесячного заработка при определении размера страховых выплат, которое обусловлено надлежащим исполнением страхователем и страховщиком их обязанности по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о чем указано в абз. 3 пункта 20, абз. 2 пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2.

Поскольку страховой случай частичной утраты ФИО3 профессиональной трудоспособности имел место после окончания срока действия трудового договора с ПАО «Гайский ГОК», при расчете ежемесячной страховой выплаты подлежал применению метод расчета средней заработной платы, указанный в пункте 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, с учетом особенностей, установленных в пункте 6 названной статьи Закона.

С расчетом, произведенным ОСФР по Оренбургской области, ФИО3 был ознакомлен.

В настоящее время истец не оспаривает правильность произведенных расчетов среднего заработка и определенного размера возмещения вреда здоровью, требования об этом в ОСФР по Оренбургской области не заявлены.

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу о том, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса РФ. При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса РФ с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ.

Поскольку размер ежемесячной страховой выплаты, выплачиваемой ОСФР по Оренбургской области, меньше размера утраченного заработка истца, суд полагает, что разница между ежемесячной страховой выплатой, назначенной фондом в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ, и утраченным заработком истца, определенным по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика, как работодателя, по вине которого истцу причинен вред.

С 6 декабря 2021 года ФИО3 установлено профзаболевание.

По состоянию на 6 декабря 2021 года средняя заработная плата по профессии <данные изъяты> подземного рудника ПАО «Гайский ГОК» составляла 111 631 рубль.

Соответственно утраченный заработок, рассчитанный на момент утраты трудоспособности, составил 22 326,20 рублей (111 631*20 %).

Статьей 1091 Гражданского кодекса РФ установлено, что суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 Гражданского кодекса РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Производя расчет индексации утраченного заработка суд, руководствуясь статьями 318, 1091 Гражданского кодекса РФ, разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 года N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Оренбургской области, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Оренбургской области, которая составляет 5 769,09 рублей (12 506 рублей (величина прожиточного минимума на 2023 год в Оренбургской области) / 9 938 (величина прожиточного минимума на 2021 год в Оренбургской области) – 1) = 0,2584 х 22 326,20).

При таких обстоятельствах, суд полагает определить утраченный заработок истца с учетом индексации в размере 28 095,29 рублей (22 326,20 + 5 769,09).

При этом разница между утраченным заработком и ежемесячной страховой выплатой за аналогичный период составляет:

за период с 25 августа 2022 года по 31 августа 2022 года - 5 287,24 рублей (28 095,29 / 31 х 7 – 4 680,4 / 31 х 7) = 6 344,10 – 1 056,86);

за период с 1 сентября 2022 года по 1 февраля 2023 года - 117 074,45 рублей (28 095,29 х 5 – 4 680,4 х 5 = 140 476,45 – 23 402).

за период с 1 февраля 2023 года по 1 июня 2023 года - 91 431,72 рубль (28 095,29 х 4 – 5 237,36 х 4 = 112 381,16 – 20 949,44).

Следовательно, утраченный заработок истца за период с 25 августа 2022 года (установление степени утраты профтрудоспособности) по 1 июня 2023 года, за вычетом выплаченного ОСФР по Оренбургской области страховых выплат, составит 213 793,41 рубля.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика в заявленных пределах задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 213 793,41 рубля.

Также подлежат удовлетворению требования о взыскании с ответчика ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 года, возмещения вреда в размере 22 857,93 рублей, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения с учетом индексации составляет 28 095,29 рублей, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на момент принятия решения составляет 5 237,36 рублей бессрочно.

Разрешая исковые требования истца в части взыскания с ответчика судебных расходов, суд принимает во внимание следующие положения закона.

Материалами дела подтверждается, что в ходе рассмотрения дела истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в сумме 15 000 рублей, о чем свидетельствует представленная квитанция от 1 июня 2023 года.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В силу части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названной нормы разумные пределы являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассмотрения дела.

Разрешая вопрос о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов по оплате услуг представителя, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем собранных по делу доказательств, категорию и сложность дела, время оказания помощи, продолжительность судебных заседаний, и с учетом требований разумности определяет к возмещению указанные расходы в размере 12 000 рублей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пунктах 11, 13 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года №1, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер. Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

При определении размера расходов на оплату услуг представителя суд принимает во внимание объем оказанных юридических услуг, требования разумности и справедливости.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 337,93 рублей, пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковое заявление ФИО3 к публичному акционерному обществу «Гайский ГОК» о взыскании утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский ГОК» в пользу ФИО3 в счет возмещения утраченного заработка в связи с причинением вреда здоровью за период с 25 августа 2022 года по 31 мая 2023 года денежные средства в размере 213 793,41 рубля.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Гайский ГОК» в пользу ФИО3 ежемесячно, начиная с 1 июня 2023 года, возмещение вреда (утраченного заработка) в размере 22 857,93 рублей, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 28 095,29 рублей, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО3, и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения судом составляет 5 237,36 рублей, бессрочно.

Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский ГОК» в пользу ФИО3 расходы по оплате услуг представителя в размере 12 000 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «Гайский ГОК» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 337,93 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Судья А.А. Еремеева

Мотивированное решение изготовлено судом 1 августа 2023 года.